| 仕事内容 | 現在52名体制ですが、2030年までに80名規模の企業を目指し採用強化中！ 採用計画強化に伴い一翼を担ってくださる「採用アシスタント」を増員募集いたします。 【 具体的な業務内容 】 ・求人票作成、媒体運用（求人サイト） ・候補者対応（面接日程調整、連絡対応・面談対応） ・採用イベントや会社説明会の準備・運営 ・入社手続きやオリエンテーションの補助 ・採用データの整理・管理 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事・採用関連の実務経験(アシスタントや総務兼任も含む)が1年以上ある方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ■東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階 ■東京メトロ・都営大江戸線「青山一丁目駅」直結オフィス |
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| 仕事内容 | 新規事業、及び全社横断の企画立案や、関連施策の能動的・自律的な推進を担当いただきます。 ○新規事業開発にかかわる企画立案・MVP開発・事業化推進 ○研究開発・オープンイノベーションにかかわる企画立案・ MVP開発・事業化推進 ○全社横断の課題抽出、及び企画立案・施策推進にあたっての関連部門支援 - 全社の生産性向上・業務効率化 - 営業・技術・人事・財務等の業務にかかわる横断課題解決 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須経験・スキル 以下のすべて必須 ○事業企画・業務企画にかかわる実務経験（1年以上） ○情報通信技術にかかわる知識・経験・スキル（1年以上） ○製品検証・MVP開発にかかわる実務経験（1年以上） ■あれば尚よい経験・スキル ○研究開発・新規事業開発にかかわる知識・経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | 自社設計開発のGPUデータセンターとGPUクラウドサービスを運営している注目ITベンチャー企業にて、各部門の幹部クラス～若手ハイポテンシャル正社員の採用チームにて活躍して頂きます。 自社設計開発のGPUデータセンターとGPUクラウドサービスを運営している注目ITベンチャー企業にて、エンジニア部門からビジネス管理部門まで各部門の幹部クラス～若手ハイポテンシャル正社員の採用で、母集団形成月間600～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかの経験のある方 ■採用担当のご経験（正社員採用・契約社員・アルバイト採用どちらでもOK） ■販売職としてご活躍されたご経験 ■教育担当や研修担当のご経験 ■人材会社でのCAのご経験（派遣、紹介） ■会社紹介、企業紹介をしたご経験（１年以上） 【歓迎... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、グローバルで約30の国と地域、170以上の拠点を保有し、世界25言語対応可能です。グローバル企業に対してコールセンター（コンタクトセンター）、デジタルマーケティング、EC、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）、オフショアサービスを提供しています。 多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。 グローバル人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務（給与/福利厚生、人事企画、労務、人事管理等）実務経験 ■タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ■チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問） ■英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国や自治体、法人向けに、人的資本経営の視点からDX人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修・ソリューションの企画立案・実行、案件獲得後の教材開発・ディレクションまで長期的にクライアントを支援いただきます。 【職務内容】 ◆顧客のDX人材育成戦略の策定・実行支援および改善提案 -顧客のDX人材育成方針に基づく実行計画立案を支援 -実施した人材育成の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験が必須 ・事業会社にてDX推進担当として主体的に動かれてきたご経験 ・業務のDX化推進を企画～推進～導入実装してきたご経験 ・人事制度設計や人事戦略策定など、組織開発を行われてきたご経験 ・統計学、データ分析、機械学習など、データサイエンス... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 積水ハウスグループ全体を対象として研修体系の構築、各プログラムの企画・運営の他、経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」に取り組んでいただきます。具体的には人財戦略の企画と実行、能力開発、階層別研修、キャリア自律支援、組織ガバナンス研修等の企画と運営をご担当いただきます。 ・ 全社・各部門・グループ各社向けのプロマネ 事業戦略に紐づく育成・組織開発 プロジェクト で、企画構想／要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント実務：「E2E（企画～実装～評価まで）」までの PM経験 ・ 企画力・イノベーション思考：ゼロベースでの構想・新しい発想を形にし、テクノロジーを組み合わせて実現した経験 ・ コミュニケーション能力：経営層・現場を巻き込みながら意思決定... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 ■各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム ■給与業務 ・月次対応、年末調整対応 ■社会保険手続き ・社労士との連携 ■労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ■各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 将来的に下記業務もお任せします。 ■システムリプレイスの企画、導入、運用 ■労務全般の企画 【募集背景】 事業拡大に伴うバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ■社会保険手続きの実務経験 ■ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） ※いずれも1年以上 【歓迎要件】 ▼従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ▼システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ▼ベン... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 人事労務部門の業務を担いながらメンバーのマネジメントをご担当いただくプレイングマネージャー候補の募集です。 事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただきながら、チームマネジメントを担っていただきます。 人事労務業務のご経験を活かして企業の成長に貢献したいとお考えの方、更なる飛躍を目指されている方のご応募をお待ちして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のすべての業務経験のある方 ・人事労務系業務の実務経験（５年以上） ※通年経験必須 ・マネジメントのご経験 ・クラウドツール導入のご経験 【歓迎要件】 以下の何れかご経験がある方のご応募歓迎します ・Excel関数を活用した集計、分析、マクロ関数な... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 同社グループの130年以上培ってきた通信技術を生かし、参入障壁の高い電力業界でも安定成長をし続けています。有給取得率98%など働きやすさも完備であり、社員一人ひとりの成長を大切にする文化が特徴です。 【募集背景】 同社は設立6年目を迎え、更なるコーポレート機能強化のため、人事部門及び総務部門で活躍頂ける方を幅広く募集致します。 オープンポジションとなっており、ご経験内容やご希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1,000名以上の企業での人事もしくは総務経験 ※上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・育成担当：会社の人事育成や労務管理に関する業務経験者 ・労働担当：福利厚生業務経験者又は社内健康管理業務経験者 ・厚生担当：事業会社における労働管理・労働組合... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジションについて】 ■本ポジションは入社時もしくは将来的な管理職となる方を募集しております。 ■石油、天然ガス、再生可能エネルギー・電力ソリューション、低炭素化ソリューション事業の他、営業やコーポレート等に関わる業務。 ■配属部署は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。総合職採用となりますので、入社後の異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。 【ポジション例】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（ビジネスレベル） ■特定分野のキャリアが５年以上 ■5名以上マネジメント経験が通算で５年以上 【歓迎要件】 ・海外と関わるビジネス経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 上場企業の人事・労務担当として、給与計算、勤怠管理など適性に応じてご担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与、賞与に関する処理全般 ・人件費計上資料の作成業務 ・労務相談 、社会保険／労働保険手続き/チェック ・入退社手続き、各種異動手続き等 【キャリアパス】 より経営層に近いポジションでの活躍が可能です。 【理念】 「子ども達の未来のために」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務（給与・社保）のご経験 【歓迎要件】 ・社労士の資格をお持ちの方/社労士に準ずるご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容について】 今回募集するポジションは、総務担当者として業務インフラの構築・維持・改善を担う役割です 【具体的な業務内容】 ・社内規程の策定・改定、重要文書の管理、外部委託先のモニタリング・管理など、法令に則った各種対応 ・株主総会・取締役会の運営サポート ・金融庁や関東財務局、日本証券業協会などの監督官庁への各種届出・報告業務 ・オフィス運営にかかるファシリティ業務や、備品購入・管理な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・スタートアップまたはジョイントベンチャー、組織が拡大期の会社での勤務経験 ・少人数チームで、幅広い人事領域を担当した経験 ・施策立案から社内プレゼン、実行フェーズまでを自分自身で行った経験 ・証... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事：公正課（社会保険・労務管理）、採用課、人事管理課（給与・社内制度） ※人事の場合、人事管理課での採用を想定 ■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等 ■法務：法務業務全般 ■総務：人事・経理・法務以外の業務（株主総会以外） ■現場事務：現場の請求書処理、等 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門で何かしらのご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格を保持している方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士 ・労働安全（衛生）コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 上場会社の子会社として、人事面の組織力を強化していくためです。 業績が向上しており社員数も増えているため、戦力となる方をお迎えし、 将来的には管理本部を牽引して頂ける方を募集します。 【業務内容】 ご入社後は労務（給与計算、労務管理、労務問題対応）を中心にお任せします。 また、労務に軸足を置きながらも、総務や人事業務全般もご担当いただく予定です。 ※適性・特性を見ながら徐々に担って |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、労務管理、労務問題対応等のいずれかのご経験5年以上 【歓迎要件】 ■総務・人事・採用業務の経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ・責任を持って業務を遂行出来る方、積極的にご自身から動くことが出来る方 ・支社担当者や社員への連絡や支持... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ビル管理事業部にて、物件の設備管理・警備・清掃を担当する社員（250～300人）の労務管理、雇用業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■ビル管理現場スタッフの採用・退職業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■育成就労制度、特定技能制度の理解と対応経験 ■労務のご経験 ■ピープルマネジメント経験5年以上（人数不問） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格保有 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。 まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務からチームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。 【募集背景】 組織強化のための増員です。 DX・AI・IoT・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人財育成、教育に関する業務のご経験3年以上 【歓迎要件】 ・教育指導経験、チームマネジメント経験がある方 ・システム開発の実務経験のある方 ・IT業界での就業経験のある方 ・人事の全般的な知識及び経験（人事制度企画、給与社保、安全衛生など） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【人事（制度企画・将来のマネジメント候補）】創業100年以上・プライム上場／健康経営優良法人ホワイト500／世界2位のグローバルメーカー 【募集背景】 組織体制強化に向けた増員募集です。 中長期的にはマネジメントを担っていただける方を求めており、制度の企画・運用に携わった経験をお持ちの方を歓迎します。 【職務内容】 ・人事制度の企画、制度改定の検討および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ■人事部門での業務経験 【歓迎要件】 ■人事関係、管理関係に生かせる資格をお持ちの方 ■TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■総務課長（候補）として主に以下の業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算（賞与・年末調整含む）の実務と承認（二重チェック） ・業務効率化に関する検討・取り組み・運用 ⇒勤怠管理システムの移行・導入 ⇒社内規定の見直し・整備など ・産業廃棄物事業関連の許可申請、更新など その他、人事考課の見直しや、広告～採用部分にも携わっていただきたいと考えております。 外注委託 |
|---|---|
| 応募資格 | ・5年以上の総務経験 ・給与計算、社会保険の経験者（歓迎） ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | ・薬剤師、医療事務、本社スタッフ職の新卒及び中途採用業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ・人材採用に関する諸業務全般 （大学・紹介会社訪問及び関係強化活動等、社員面談、求人表作成及びＵＰ、フォロー等)、採用に関連する事務業務等 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル、条件＞ ・採用業務経験半年以上または人材紹介会社での人材コーディネータ―経験１年以上 (新卒採用、中途採用は問わず） ・土日祝日の業務が柔軟に対応可能な方 ＜希望するスキル、人物像＞ ・小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可 ・宿泊を... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京丸の内 |
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| 仕事内容 | 人事課長候補者 給与関係、福利厚生、労働時間管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | 他部署を含めコミュニケーションが取れる方 中小企業等で一通り経理経験のある方 パッケージ系会計システム経験のある方 エクセルの得意な方 経験があれば尚可 給与奉行 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（23,264）｜ 中央区（14,486）｜ 港区（32,854）｜ 新宿区（11,477）｜ 文京区（2,266）｜ 台東区（2,331）｜ 墨田区（1,315）｜ 江東区（5,114）｜ 品川区（8,264）｜ 目黒区（2,109）｜ 大田区（2,586）｜ 世田谷区（1,741）｜ 渋谷区（15,362）｜ 中野区（1,588）｜ 杉並区（1,118）｜ 豊島区（3,078）｜ 北区（653）｜ 荒川区（419）｜ 板橋区（1,386）｜ 練馬区（983）｜ 足立区（1,175）｜ 葛飾区（547）｜ 江戸川区（1,027）｜ 八王子市（1,143）｜ 立川市（889）｜ 武蔵野市（635）｜ 三鷹市（490）｜ 青梅市（177）｜ 府中市（850）｜ 昭島市（349）｜ 調布市（441）｜ 町田市（692）｜ 小金井市（196）｜ 小平市（227）｜ 日野市（431）｜ 東村山市（194）｜ 国分寺市（203）｜ 国立市（131）｜ 福生市（56）｜ 狛江市（78）｜ 東大和市（114）｜ 清瀬市（91）｜ 東久留米市（118）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（399）｜ 稲城市（169）｜ 羽村市（138）｜ あきる野市（72）｜ 西東京市（333）｜ 西多摩郡瑞穂町（87）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（11）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
