| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 同社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。外部専門家と連携しながら、以下の業務をお任せします。 ■労務管理全般 ・勤怠管理とタイムキーピング ・給与計算と給与支払い業務 ・健康診断の管理・実施手配 ・各種手続き対応（入退社時の手続き、役所関連手続き等） ・外部社労士との各種調整・連携 （適性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務領域における実務経験 【歓迎要件】 ■給与計算の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 同社の人事・労務業務全般をご担当いただきます! <主な業務内容> ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算および社会保険手続きの対応 ・入退社手続きおよび人事情報の管理 ・就業規則や社内規程の管理・運用サポート ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・その他、人事・労務に関する各種業務 社内メンバーと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。 ※可能 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼応募資格（必須） ・労務関連業務の実務経験（目安：2年以上） ・基本的な労働法・社会保険制度に関する知識 ・PCスキル（Excel、Wordなどの基本操作） ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ※語学スキルについて 日本語：ネイティブレベル、韓国語：不問 ※社内... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 ※週5でオフィス出社となります |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【同社について】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【人事チームについて】 同社は「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。 人材開発部には「採用」と「研修/組織開発」の2つのグループから構成されており、採用・育成を一体となって行っています。 研修/組織開発チームでは、技術者を育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業事務または一般事務の実務経験3年以上かつ事務フロー構築の経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メーラー） ※経験業界は問いません。 【歓迎要件】 ◆事務部署でのリーダー経験（2年以上ある方優遇） ◆社内外の調整業務に携... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■ 仕事概要 事業成長を支える採用人事ポジションです。 中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。 単なる事務的な人事ではなく、「どうすれば良い人材を採用できるか」「どうすれば定着・活躍するか」を考え、 数値をもとに改善を回していく、事業に直結する人事です。 ■ 業務イメージ 入社後は早期から裁量を持って採用戦略に関わっていただき、 1年半?2年 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 必須条件（業界未経験歓迎） ・社会人経験がある方 ・人事、もしくは人材紹介営業経験のある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシート） ・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・正解が決まっていない中でも、考えながら進められる方 ・基本出社が... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 事業所名：本社 所在地：東京都目黒区青葉台3丁目1－18 青葉台タワー ANNEX4階 ・基本出社ができる人 ・入社後、試用期間の3ヶ月後から、月8回までのリモートが可能 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【業務内容】 給与・勤怠・社保の実務を中心に、以下業務を担当いただきます。 【詳細】 関連会社給与計算、勤怠集計/データ確認、給与データ仕分、社会保険料チェック、給与データ加工等、社保手続き、労務管理、人事マスタ管理、システム入替プロジェクト（2026～2027年予定）におけるテスト支援 ※社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソース。勤怠データの取りまとめや特有情報反映等、労務の処理を担当して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算の業務経験３年以上 ・excel中級以上（Vlookup、ビボット） ・300名規模の会社での給与計算のご経験 【歓迎要件】 ・複数会社の給与計算のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【募集背景】 同社ではこれまで、人事機能は入退社手続きや労務管理などのオペレーション業務が中心であり、人事制度や組織開発を主体的に推進する体制は整っていませんでした。 一方で、事業拡大を見据える中で、従来のホールディングス共通の人事制度では、成果やチャレンジが十分に評価・報酬へ反映されにくく、成長を目指す事業に適した制度とは言えないという課題が顕在化しています。 そこで現在はホールディングスの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画・人事制度・組織開発・HRBP等の経験（コンサルファームでの経験も歓迎） ■人事制度（等級・報酬・評価）の設計 or 運用を主導した経験 ■経営層・事業部と連携し、施策を推進した経験 ■事実・データに基づく課題整理と改善提案スキル 【歓迎要件】 ▼管... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。 【具体的業務内容】 障碍者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。 社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。 （入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。） ・障碍者の採用活動 ・障碍者が業務を円 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・障害者雇用推進にかかわる実務経験がある方 【歓迎要件】 ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援に関する資格をお持ちの方 ・障碍者支援の実務経験がある方 ・採用業務の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■ミッション（DSS 人財戦略部） DSSセクター CEOのHRBPであるDSS CHROがその使命を最大限に果たせるよう、右腕としてのチーフ・オブ・スタッフ機能を発揮するとともに、DSS HR組織ハブ機能として、DSS HRの効果的かつ効率的な組織運営と持続的な成長を実現する。これらを通じて、DSSおよび同社が社会に対してより大きな価値を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど一連の人事サイクルの人事実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識... |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【期待する役割】 EYビジネスパートナーにおける労務（給与・社保）チームに所属いただきます。 外資系企業の日本法人を中心としたクライアントの労務（主に給与計算・社会保険手続き 他）のアウトソーシング業務を行っていただきます。Manager（管理職）としてメンバーの成果物レビューからクライアントとの折衝等、 多岐に渡りご活躍いただきます。 ■業務内容（Manager※管理職での採用の場合） ・クラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務（ペイロール）の実務経験があり、英語力（TOEIC750点以上や日常会話等）をお持ちの方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ★同社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 【募集背景】 本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途・新卒いずれかの採用実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで） ■制度設計、研修のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | 人事部門の中で、 ・採用活動（新卒メイン、一部にキャリア採用に係る業務もあり）： 採用計画立案、採用説明会や学校訪問の企画実行、入社までの選考フロー全体の管理。 ・内定以降の対応： 内定者フォローアップ面談、情報提供。 内定者研修の企画立案、実行。 ＊上記の採用活動が主な業務。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用計画立案、採用説明会や学校訪問の企画実行 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 品川(天王洲） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先: ICT統括部ミッション】 ・全社DX戦略の企画立案 ・各本部、プロジェクトのDX推進支援 ・AI活用促進施策の企画立案と実行 【採用背景】 ICT統括部人材マネジメント担当では、25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT人材の最適配置実現に向けて邁進しています。主な活動として、ICT人材の外部からの採用、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事または人材紹介業におけるICT/DX人材の採用業務の経験 ・営業の経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1丁目11-1 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 配属先部署は新卒採用チーム、中途採用チーム、労務チームに分かれており、経験や希望をもとにいずれかのチームまたはチームを横断して企画やマネジメント業務をお任せします。 採用業務の関わりながら、労務業務も行なえるなど幅広い経験を積むことができます。 例）新卒採用と中途採用チームの責任者＋サブで労務業務など 【具体的には】 ■採用（新卒・中途） ・年間スケジュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験があること ・新卒採用業務5年 ・中途採用業務5年 ・労務業務5年（社員トラブル対応がメイン） 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 ・語学力（英語を使用した業務経験） ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【ポジション概要・募集背】 人的資本経営の実現に向け、等級・報酬・評価・退職金といった人事諸制度の着実な運用・実行を主軸に、現場の声を吸い上げた制度改善・企画立案まで幅広く担っていただきます。入社後、まずは当社の制度運用スキームと組織構造への理解を深めていただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて、人事領域のスペシャリストやリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 【配属部署 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社で人事制度の企画・運用のご経験がある方 【歓迎要件】 SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 社会保険労務士の資格をお持ちの方 マネジメント経験、チームをまとめた経験 人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務内容】 採用業務 - 中途採用業務 要員計画の作成 - 採用媒体の選定、運用、管理 - 転職Agentとの調整業務 - 派遣スタッフの管理 - 採用面接対応、スケジュール管理 - その他採用に関する付随業務 など 研修業務 - 研修計画の策定 - 社内研修の企画、研修会社との調整、効果検証 - 研修システムの管理 など その他業務 - 総務人事部内のサポート業務 - 来客対応 - 電 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門での中途採用の業務経験（3年以上）*Agent活用経験必須 ・基本的なPCスキル（Word,excel,power point） 【歓迎要件】 ・事業会社での中途採用業務の経験（3年以上） ・事業会社での研修業務の経験（企画・講師いずれかのご経験） ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、研修企画担当ではなく、「ゼンショーの管理職・経営人材の能力を可視化し、育成・評価・処遇を一体で設計する人材戦略の中核」としての役割です。 具体的には、＜上級管理職の“あるべき姿・能力定義”の設計＞＜研修・認定試験・評価制度を連動させた昇格基準の構築＞＜M&A後の企業文化統合・人事PMIの推進＞＜新卒～役員まで一貫した教育体系の高度化＞を通じて、ゼンショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数1000名以上の社格希望において、下記2点のご経験 ・人材開発・組織開発領域において自ら設計・推進した経験を有する方 ・経営層・上級管理職層との業務経験を有する方 【歓迎要件】 ▼人事PMI・統廃合企業での人事経験 ▼評価・昇格制度設計経験 ▼人事... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、人事データの集計ではなく、「組織・採用・離職・人材育成に関する課題をデータから特定し、経営・人事戦略の意思決定を支援すること」です。 具体的には、＜採用・評価・離職・配置などの人事データ分析＞＜組織課題の可視化と改善提案＞＜組織戦略室・採用部門との連携による施策設計＞＜グローバルデータ基盤の構築・活用＞を通じて、ゼンショーの人事を“経験・勘”から“デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ分析の実務経験 SQLを用いたデータ抽出・加工、Python / R 等による分析、BIツール（Tableau / Power BI / Looker等）など ■KPI・ユーザー行動・売上、施策効果などの分析経験を有する方 ■データ可視化・レポーティン... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【募集背景/期待する役割】 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指して、即戦力人材をお招きすることとなりました。採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、事業開発や業務フロー改善などご志向・ご経験次第でお任せする予定です。 【業務内容】 ～人事領域～ ■人員計画・採用計画の策定、実行（新卒／中途） ■研修計画の策定、運用 ■人事評価制度の運用 ■組織改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用のご経験 ・マネジメント経験 ※総務経験は必須ではございません。 【歓迎要件】 ・不動産業界でのご経験 ・人事制度領域のご経験 ・営業経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ～年間の確認検査数４万棟！業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式／上場を見据えて人材を募集／「東京駅」改札より直結でアクセス良好／年休125日／働きやすい環境づくりに注力する企業です◎～ 【募集背景】 同社は事業拡大の中で、管理体制およびコンプライアンスの高度化が急務となっています。これまで属人的・場当たり的に対応してきた人事・総務領域を幅広くご担当いただける方を募集します 【期待する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業界問わず管?部門での総務・人事業務を経験された方 【歓迎要件】 ・総務人事のほかに経理経験もあれば尚可 ・グループウェア（サイボウズ）、独自の基幹システム ・エクセルは、簡単な関数が使える方で、 ・エクセル、ワードともに独力で作成できる方。 ・積極的に主体性、 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【同社について】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【期待する役割】 新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。 メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得（技術職）のための研修、パ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか必須 ■事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 ■組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 ■事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 ※経験業界は問いません。 【歓迎要件】 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆部署... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（26,061）｜ 中央区（15,892）｜ 港区（39,063）｜ 新宿区（12,112）｜ 文京区（2,006）｜ 台東区（2,475）｜ 墨田区（1,233）｜ 江東区（4,965）｜ 品川区（8,346）｜ 目黒区（2,255）｜ 大田区（2,410）｜ 世田谷区（1,405）｜ 渋谷区（16,225）｜ 中野区（1,482）｜ 杉並区（820）｜ 豊島区（3,103）｜ 北区（510）｜ 荒川区（344）｜ 板橋区（1,128）｜ 練馬区（638）｜ 足立区（757）｜ 葛飾区（392）｜ 江戸川区（845）｜ 八王子市（1,230）｜ 立川市（913）｜ 武蔵野市（729）｜ 三鷹市（448）｜ 青梅市（195）｜ 府中市（867）｜ 昭島市（453）｜ 調布市（331）｜ 町田市（725）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（544）｜ 東村山市（185）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（121）｜ 福生市（70）｜ 狛江市（49）｜ 東大和市（84）｜ 清瀬市（69）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（117）｜ 多摩市（347）｜ 稲城市（149）｜ 羽村市（126）｜ あきる野市（92）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（82）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（6）｜ 利島村（6）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
