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6/27更新!東京都の人事、労務の転職・求人情報・243ページ目 5983件

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5983件中 4841~4860件目を表示中

仕事内容 中堅中小~大手企業まで製造業、流通業を中心に様々な業種のお客様にITコンサルティングを行っている同社で労務・総務・経理スタッフを募集します。 2021年度から東証スタンダード市場に属するテリロジーホールディングスグループに加わり、事業成長しています。 今後も上場企業グループ会社として成長を継続できるよう、管理部門の改革を進め、体制強化を図っています。 ■職務内容(業務詳細) ・労務:勤怠管理、
応募資格   25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~650万円
勤務地 本社/東京都台東区浅草橋1-34-9 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 人事部所属として、主に採用、社内教育業務をメインにご担当頂きます。 【業務内容】 ・ 採用業務(中途、第2新卒、新卒) ・ 社内教育(新卒研修等)の企画、立案、運用 ・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 等 ※お仕事に慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務として積極果敢にキャッチアップできる方を募集しています。 これまでの経験に関わらず、裁量大きく
応募資格 【必須要件】 ■積極的・主体的に業務を進められる方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■プレゼンテーションを実施することに自信がある方 【歓迎要件】 ■営業業務の経験のある方 ■人事領域(採用、精度、育成、組織開発等)の業務経験のある方 25歳以上35歳以下 【...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都千代田区岩本町1-10-3 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 主に医療・介護・歯科領域の中途採用業務を担っていただきます。 ■採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ■採用媒体開拓 ■人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ■求人票作成 ■応募者対応(面接調整) ■事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング ■SNS等新規施策を利用した提案 ■動画の制作や編集、チラシ作成等 【魅力】 1.新しい部署のため、決まった型のない環境で新しい仕組みづくり
応募資格   30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~650万円
勤務地 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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仕事内容 医療・福祉グループの事業拡大に向けて総務課管理職を募集します。 【業務内容】 タムスグループ本部総務課ではグループ各施設の管理業務全般を統括しており、内容は多岐に渡ります。 各担当者の業務の取りまとめや進捗管理、社内外の関係者との調整業務を担っていただきます。 ・定款変更、行政対応業務 ・未収金対応 ・車両管理業務、手続き ・保険関連業務 ・社宅管理業務 ・購買備品管理業務 ・スタッフマネジメン
応募資格 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■企業での総務課経験者 ■司法書士、行政書士資格保有者 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~550万円
勤務地 東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 医療・福祉グループの事業拡大に向けて総務業務をお任せいたします。 【業務内容】 総務業務全般 ・車両管理業務 ・社宅管理業務 ・購買管理業務 ・保険手続き ・庶務業務
応募資格 【必須要件】 ■事務経験3年以上 ■PC操作(Word・Excelできる方)  24歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 ■具体的な仕事内容 ・スタッフへの業務連絡 & サポート対応 ・備品管理・発注業務 ・クリニック施設管理 ・書類関連 管理 ・求人掲出・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・来客応対 ほか チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 穏やかな空気が流れた、チームワー
応募資格 【必要要件】 ・社会人経験1年以上の方 ・高卒以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・人を支える仕事にやりがいが感じられる方 ・円滑にコミュニケーションを図れる方 ・働きやすい環境をお探しの方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続...
給与 年収 250万円~300万円
勤務地 ■総務事務所 〒110-0005 東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館9F西側 。 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」の会社の本社総務ポジションの募集です。 【具体的な業務内容】 ■営繕(設備修理手配、オフィスレイアウト変更等) ■防災 ■車両管理 ■借上社宅管理 ■事務所管理 ■その他 総務業務をメインに、従業員が働きやすい環境を作っていただきたいと考えています。
応募資格 【必須要件】 ■総務業務(営繕・防災)経験 3年以上 ■Excel初級程度 ■普通自動車運転免許 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 杉並区阿佐谷南3-1-30 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 【主な業務内容】 ・人事制度運営管理 ・本採用試験管理・サポート 京都本社8名、東京本社2名の10名体制で業務を行っています。 入社後は、先輩スタッフと一緒に人事制度にかかる補助を行いながら業務を覚えます。 ベテランも多い環境なので、未経験の方でもイチから業務を学べます♪ ※入社後3か月は京都本社にて研修を行います。  滞在先などは会社で準備いたします。
応募資格 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 ■コミュニケーション能力にたけている方 【歓迎要件】 ■人事制度運営に関する業務の実務経験 ■PCスキル(Vlookup,if等、初歩的な関数を駆使できること) 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図...
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 ■東京本社港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 社員の勤怠管理 交通費管理等 給与データ管理 社員からの問い合わせ対応 来社受付対応 備品管理 電話対応 など 社員や顧客に直結するとても大切なお仕事です。 経験を積み重ねた後には、イレギュラーな業務もお任せしていきたいと思いますでの、事務としてのスキルはもちろん、問題解決能力や、社内調整能力など、さまざまな付帯スキルが身に着くポジションです。
応募資格 【必須要件】 正社員経験が2年以上ある方(1社に対し2年以上、業界業種は問いません) 【歓迎要件】 Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方 勤怠管理 給与計算 事務全般 【求める人物像】 気遣いができる方 協調性があり、周囲と協力して仕事を...
給与 年収 250万円~300万円
勤務地 東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 【業務内容】 ■社員の勤怠管理 ■交通費管理等 ■給与データ管理 ■社員からの問い合わせ対応 ■来社受付対応 ■備品管理 ■電話対応 など 社員や顧客に直結するとても大切なお仕事です。 経験を積み重ねた後には、イレギュラーな業務もお任せしていきたいと思いますでの、事務としてのスキルはもちろん、問題解決能力や、社内調整能力など、さまざまな付帯スキルが身に着くポジションです。
応募資格 【必須要件】 ■正社員経験が2年以上ある方(1社に対し2年以上、業界業種は問いません) ■事務職未経験歓迎!! 【歓迎要件】 ■Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方 ■勤怠管理 ■給与計算 ■事務全般 【求める人物像】 ■気遣いができる方 ■...
給与 年収 250万円~300万円
勤務地 東京本社東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷Ⅱ 6F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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仕事内容 大正12年創業/玉川グループ5社を支援する人事担当として人事業務および庶務業務を中心に業務をお任せします。 ご経験がない業務については社員が引き継ぎながら業務を教えます。 【業務詳細】 人事業務 ■勤怠管理、給与計算、年末調整、賞与計算、法定調書関係 ■各種書類作成、住民税、雇用契約書作成、辞令作成、マイナンバーの管理 ■採用補助(中途社員・パートタイマー・派遣社員) ■人事制度の運用補助 など
応募資格 【必須要件】 ■大卒以上 ■オフィスワークの経験をお持ちの方 ■PCスキル…Excel・Word・Teams(類似ツール可) 【歓迎要件】 ■人事業務経験をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め...
給与 年収 300万円~450万円
勤務地 東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビル 6F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 ■ポジション概要: 中堅中小企業におけるM&Aコンサルティング事業を手掛ける当社にて、コーポレート担当として、経理・人事労務業務に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容: (1)経理業務 請求書処理/振込業務/入出金管理、仕訳/一般的な経理財務業務(クラウド会計ソフトはfreeeを利用)/勤怠締め作業/経費精算 (2)人事労務 勤怠管理/社内ルールの改善・提案/各種書類対応/入
応募資格 【必須要項】 ■業務改善に取り組んだ経験 ■人事/経理/総務事務いずれかの経験1年以上 【歓迎条件】 ■新人教育に携わった経験 ■数名程度の組織のリーダーまたはサブリーダーの経験 ■マネジメント経験 25歳以上31歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を...
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 【本社】 千代田区丸の内3-4-1新国際ビルヂング8F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
仕事内容 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします! また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長
応募資格 【必須】 ・人事業務または採用業務経験が3年以上あること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・新卒/中途ともに採用業務経験がある方 【求める人物像】 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革...
給与
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 最高のチームづくりに貢献する新卒採用担当を募集! 新卒採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。 <具体的な業務内容> 課題、目的に合った適切な採用戦略・施策を考える 事業計画の実現に必要なリソースを短期的、中期的、長期的にどのように供給するかを考え、具体的な採用戦略や施策を立案いただきます。一般的な採用手法に縛られることなく、目的を満たすために必要な方
応募資格 ▼必須要件 成果への粘り:本質的な成果にこだわることができること、成果を出すために必要な行動を最後まで諦めずにできること コミュニケーション力:傾聴力が高く論旨を掴む力があること、わかりやすく伝えることができること メンタルタフネス:上席者にも物怖じせず自分の意見を言え、ベ...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 東京都渋谷区宇田川町

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ◆主な業務内容 ・キャリア採用の企画・実行 採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 オフサイトリクルータとの連携・マネジメント ・人事制度の運用・改善 評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案 各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画 ・労務管理・コンプライアンス対応 就業規則の整備、勤怠管理、各種手続きの実施 労働関連法への遵守状況をモニタリングし、必要に応じ
応募資格 ◆必須 ・人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ・中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ・スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力 ・REALITYのVALUEに共感いただける方 ◆尚可 ・ベンチャー企業や急成長フ...
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 -経営陣や部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -採用活動の効果検証と進捗管理 -募集部門や経営陣へのリポーティング -採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 -その他採用活動に係る業務全般
応募資格 ◆必須 ・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上) ・採用戦略、施策立案、実行経験 ・マネジメント経験 ◆尚可 ・IT業界でのご就業経験
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・休職休業対応 ・安全衛生管理(安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等) ・労基署等の行政への届出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 <給与チーム担当>
応募資格 ◆必須 ・事業会社における人事労務業務の実務経験(1年以上)または社労士法人などのアウトソーシングを含む給与計算の実務経験(1年以上) ・基本的なPCスキル ※Excel(SUM,AVERAGE,VLOOKUP等の一般的な関数)/Word(差し込み印刷等一般事務で使用する機能)
給与
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 大手建設コンサルタントグループ企業でのお仕事です。(東証プライム上場) 人事労務データの作成など事務業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事労務関係のデータ作成 ・社内のメール、チャットの対応 ・その他付随する業務 【社内環境】 2020年に竣工したきれいなオフィスビルです。 四ツ谷駅から徒歩3分程度と駅チカ、社内には社員食堂(カフェテリア)もあり、お得に飲
応募資格 ■必須 ・Word、Excel(Vlook、ピポット)、PowerPointの基本的な操作が可能 ・何かしらの事務経験 ■尚可 ・Teams、Outlookの実務利用経験
給与 年収 300万円~
勤務地 ■東京都千代田区麹町 ■アクセス 各駅徒歩5分 東京メトロ有楽町線 麹町駅 JR各線・東京メトロ各線 四ツ谷駅

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ■社員向け福利厚生制度の刷新 ■海外出向者関連の制度改定 ■人材マネジメント施策等 【具体例】 ■報酬制度改定 ■シニア人材活用施策 ■若手社員の海外派遣制度 ■海外拠点間の出向スキーム・オペレーション構築 ※福利厚生制度の運用、海外出向社員管理業務も一定期間ご担当
応募資格 【必須要件】 ■人事制度(福利厚生制度、海外出向者制度等)の企画または運用経験3年以上 【歓迎要件】 ■業務改革経験(アウトソース、工数削減、システム/ツール導入等) ■プロジェクトリード経験
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ■中途採用について 同社グループではホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン(人事部)はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社の中途採用を一括して担当しています。 ご入社後は適性とご希望に合わせて、同社採用チーム、もしくは某社採用チームいずれかに配属の予定です。 ■業務内容 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の
応募資格 ※人事職未経験OK 【必須経験】 ■営業経験1年以上(法人/個人向けは不問) ■リクルーティング業務に対する強い意欲 【歓迎経験】 ■人材サービス会社における実務経験 ■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】 ■これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経...
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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