| 仕事内容 | 【期待する役割】 日本クレアス税理士法人グループのコーポレート部門の労務担当（管理職）として、 労務業務の強化、システム刷新、M＆A後のPMI対応などをご担当いただきます。 ※ご入社後、まずはこれまでの経験を活かし給与・社保の実務から始めていただき、 徐々にプロジェクトの企画やリードなどをお任せする予定です。 【職務内容】 ■目下、PMIに伴ったシステム統合がミッションとなっています。 Sm |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上の給与計算と社保手続きのご経験 【歓迎要件】 ・労務に係るシステムの導入経験や業務改善などのプロジェクト経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社において、今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、労務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。 現在、国内従業員（約290名）の勤怠・労務管理のみならず、海外子会社の給与周りの対応も現地の会計事務所と連携しながら実施しておりますが、国内労務体制を強化し、アウトソースしている範囲の内製化を目指すべく、その実現のために |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務業務経験（3年以上） ■マネジメント経験（人数不問） 【歓迎要件】 ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【特徴】 業界トップ企業の製品を持つ企業成長に寄与する採用責任者ポジションです。 【期待する役割】 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 【職務内容】 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント（新卒・中途） ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム（社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 年間3,000研修以上のデロイト トーマツ グループ向け職員研修を支え、その運営を担うポジションです ■業務内容 35％：研修実施に向けた準備及び事後作業 45％：研修当日運営（立会・受講者管理、講師対応） 20％：研修運用に関わる企画業務 【魅力】 ・年間3,000件以上という圧倒的な研修数を扱うため、研修運営の実務経験を短期間で量・質と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業研修、教育プログラムの運営や企画に携わった経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 募集ポジション：事業管理部 人事・採用責任者 【具体的には】 これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。 ・採用システムや採用制度の企画構築立案等 ・採用企画/応... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・人事採用業務全般に関する知識経験 ※組織全体の採用制度の構築がメインとなりますが、実際にご自身での面接対応や母集団形成を行って頂く場合もございます。 ・部下のマネジメント経験 【求める人物像】 【ホテル運営の大義について】 働く社員・アルバイ... |
| 給与 | 想定年収：550-850万円 前職のご年収、ご経験をもとにご年収は決定させていただきます。... |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・人材育成の専門チームを統括し、全社の教育施策を推進。 ・チームマネジメント（4名の目標設定、進捗管理、評価、育成）。 ・全社向け教育戦略の策定。 ・年間の教育計画づくり。 ・教育研修予算の策定・管理・執行。 ・管理職向け研修の企画、実施推進、効果測定。 ・社内研修の講師として登壇（マネジメント/リーダーシップ等）。 ・外部講師の選定、調整、品質面の管理。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 チームマネジメント経験3年以上（3名以上の組織運営経験） 人事部門での教育研修の企画・運営経験5年以上 社内外での研修講師経験（50名以上の研修実施経験） LMSまたはeラーニング基盤の運用経験 Excel上級レベル、基本的な統計知識 経営層～新... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 業務内容紹介 【業務内容】 幅広い金融サービスを提供する当社、人事2部にて中途採用業務や研修をご担当いただきます。 【業務詳細】 ご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます。 ・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ・候補者/エージェント等とのスケジュール調整と要件調整 ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・書類選考、採用面接の対応 ・採用広報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・金融業界での就業経験 【歓迎】 ・採用管理システムの活用経験あり ・人事全般の業務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 社員数約70名の組織において、総務・労務管理を中心に、会社運営を安定的に支えるポジションです。 定型的な総務事務は派遣スタッフが対応しており、正社員は運用管理・調整・改善を担います。業務に慣れた後は、防災・安全衛生など、会社全体に関わる領域を段階的にお任せします。 ■業務内容： ・総務業務（オフィス設備管理、郵送・FAX管理、顧客情報登録、名刺発注、コンサルサポート作業、その他基本的総務業務） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 総務・労務関連業務の実務経験（1社３年以上目安） ■ 基本的なExcelスキル（関数・フィルタ・データ整理など） ■ Salesforceやその他システムからのデータ抽出経験 ■周囲と柔軟にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 現在人事1名が採用（1次面接、最終面接）を担当しながらほかの人事業務を担っております。 今回入社いただく方にはまずは1次面接をメインにご担当いただき、将来的に幅広い人事業務全般をご担当いただきます。 【組織構成】 人事1名 派遣社員1名 RPO 【将来的に携わっていただく想定の業務】 ■ 人事企画（予算編成、福利厚生企画、会社成長フェーズに合わせた各種企画等） ■ 労務管理（時間管理、各種シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験3年以上 └エージェント出身者等、面接のご経験がある方歓迎 【歓迎要件】 ▼医療業界（医薬品・医療機器など）での採用経験者 ▼第二種衛生管理資格 ▼文書、メール対応可能な英語力 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・期待する役割】 部門長に集約されている労務の知識を組織として分散することを目的として、労務に精通したリーダー候補を募集します。 【職務内容】 ・メンバーのマネジメント ・給与、社会保険関連の作業支援 ・労務トラブルへの対応 ・各種管理 ・人事情報、就業規則や社内規定、勤怠 ・福利厚生の運用、管理 ・社内制度の改定や導入 【魅力】 ◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎人事労務の実務経験3年以上お持ちの方（給与計算・社会保険手続き・福利厚生制度運用の経験） 【歓迎要件】 ▼チームメンバーのマネジメント経験をお持ちの方 ▼労働法規に関する専門的な知識 ▼社会保険労務士資格 ▼衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 人財戦略における戦略の策定から実行業務をお任せします。 同社では国内拠点と並行して海外展開も進めており、国内外合わせて年間100店舗以上の出店を継続してます。今後は主力ブランドの深化（焼肉・ラーメン・ゆず庵）、新業態店新事業開発（カフェ・とんかつ・中華など）、海外事業の拡大（中国・ASEAN・米国での多店舗展開）も見据えており、長期的には「業態開発型リーディングカンパニー」の実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記における人事労務業務の経験を有する方（目安3年以上） ・事業成長・事業計画を前提に、人財戦略（要員計画・育成・配置等）を企画し、実行まで担った経験 ・管理職・次世代リーダー層を対象とした育成施策、後継者計画（サクセッションプラン）の企画、運用経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 成長を続ける同社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。 年間の採用人数は150名以上、また社内の外国籍比率は10％、US支社も設立したためグローバル採用も強化しています。 グローバルに多事業展開をしている同社ならではのダイナミックで幅広いポジションの採用経験を積むことができます。 ■業務内容 ・中途採用 └中途採用市場の調査 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 -事業会社の人事としての採用経験が3年以上ある方 -人材紹介エージェントにて営業経験3年以上があり、いずれかの職種に特化した知見がある方 ・採用や採用サポートの経験が限られた職種ではなく、エンジニア・クリエイター・ビジ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
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| 仕事内容 | AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。 【具体的な業務内容】 ＜人事＞ 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。 ■中途／新卒／有期雇用などの採用戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社または人材会社での採用関連業務経験 ・事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験（立案～実行まで） 【歓迎要件】 ■組織開発・制度運用・育成設計のいずれかの実務経験 ■営業・キャリアアドバイザーなど人材業界での折衝経験 ■... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 《売上4000億円を超える管工機材、住宅設備機器業界最大手企業》 人事部署のグループ会社担当として一連のグループ会社の人事業務をアドバイザー並びに、一部関連会社の人事業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■就業規則・各種規程の整備 ■労務管理（勤怠・給与・社会保険）※給与計算は外部委託 ■年末調整 ■グループ会社の人事とともに課題抽出と改善提案 ■ワークライフバランスを大切にする文化■ 20時 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務の経験（特に年末調整業務の経験者を求めています） 【歓迎要件】 ■就業規則の見直しや規定整備の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■当行のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当頂きます。 【詳細業務】 ■データ・デジタル領域の処遇・評価制度の企画・改善 ■デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人事に関する何かしらの企画経験 ■コンサルファームでの人事制度支援の経験 ■事業会社での経営企画部経験 【歓迎要件】 ■組織・人事改革に関連する業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では、短期間での急拡大を経て、企業文化形成において課題感が生じ始めるフェーズに差し掛かりつつあります。 第二創業期、改めて組織開発、人材開発両面に一層の力を注ぐことで、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現すべく、同社の中核人材として活躍いただける方をお探ししております。 事業・組織に向き合いながら、組織文化の醸成・浸透、組織課題解決、人材育成など重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事（組織開発・人材開発、または関連分野のいずれかの領域）や人事コンサルティング経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 【楽天生命について】 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。 全国で展開する対面代理店チャネルや、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事部門での経験通算3年以上 【歓迎要件】 ・労務管理実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語でのビジネス経験 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は410名を突破し、直近3年間の平均成長率は 130%と着実に事業をグロースさせています。組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、その最前線でリードしてくださる方を求めております。 これまで役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HR部門のマネジメント経験 ■人事戦略立案～実行の経験 ■組織設計、採用戦略の設計経験 【歓迎要件】 ▼年間30名以上の中途採用ご経験 ▼中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ▼ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発や組織開発の分野において、実践的なソリューションを提供し、企業の変革を強力に推進してきた豊富な知見と実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事実務経験5年以上 ■人事戦略の企画および実行のリード経験（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） ■全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 クライアント従業員の国際間移動に関する⼈事業務および関連税務のコンサルティング に従事できる⽅を募集します。 ◆ 海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・⾒直し ◆ Compensation & Benefitsのコンサルティング ◆ 海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆ グローバルペイロールの運営サポートなど 【勤務時間】 |
|---|---|
| 応募資格 | グローバル⼈事業務・グローバル⼈事コンサルティング経験者 ＜必須＞ ◆ PCスキルのある⽅（Word、Excel、PowerPoint） ◆ ビジネスレベルでの英語⼒（TOEIC850以上） ＜求める⼈物像＞ ◆ ⾼いコミュニケーション能⼒を有する⽅ ◆ ロジカルに物... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 千代田区（26,391）｜ 中央区（16,174）｜ 港区（38,964）｜ 新宿区（12,424）｜ 文京区（2,080）｜ 台東区（2,513）｜ 墨田区（1,211）｜ 江東区（5,242）｜ 品川区（8,555）｜ 目黒区（2,372）｜ 大田区（2,503）｜ 世田谷区（1,670）｜ 渋谷区（16,611）｜ 中野区（1,518）｜ 杉並区（917）｜ 豊島区（3,126）｜ 北区（546）｜ 荒川区（338）｜ 板橋区（1,210）｜ 練馬区（754）｜ 足立区（846）｜ 葛飾区（423）｜ 江戸川区（900）｜ 八王子市（1,239）｜ 立川市（928）｜ 武蔵野市（773）｜ 三鷹市（487）｜ 青梅市（164）｜ 府中市（894）｜ 昭島市（428）｜ 調布市（362）｜ 町田市（785）｜ 小金井市（143）｜ 小平市（252）｜ 日野市（607）｜ 東村山市（193）｜ 国分寺市（148）｜ 国立市（121）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（100）｜ 清瀬市（70）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（104）｜ 多摩市（404）｜ 稲城市（147）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（77）｜ 西東京市（333）｜ 西多摩郡瑞穂町（100）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
