| 仕事内容 | ご入社後は、中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします 。 事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです 。 【主な業務内容】 ・採用戦略の企画・実行: 採用戦略の立案と推進 ・母集団形成: ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行 ・選考プロセスの設計・運営: 経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下のいずれかの経験 事業会社において、採用戦略の立案から実行までを一貫して主導した経験（目安：3年以上） 人材会社において、特定企業の採用パートナーとして深く入り込み、採用成功を実現した経験またはリーダー/主任クラスとして他メンバーの業務進捗管理を行っていた経験ま... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業内容】 外国人来日渡航者向けの救急医療サービスの提供を担っていただきます。 カスタマーである外国人来日渡航者がより安心安全に日本の魅力を堪能してもらえる様に、 緊急時の医療提供を速く、安心、安全に繋げる事を目指します。 同時に外国人受け入れ医療機関 （直営/提携含）に対しても外国人来日渡航者の受け入れから診療までのスキーム支援を実施し医療機関における新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ホスピタリティの高い接客経験のある方 ■英語での日常会話レベルの語学力 ■PCの基本スキル（Word、Excel、メール） 【歓迎要件】 ▼医療通訳の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。担当する医療法人の管理本部において、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの部門で、立ち上げや体制構築など、組織運営改善に関わったご経験のある方 ・総務、労務 ・経理 ・財務 ・人事企画業務 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業での管理部門経験 ▼医療法人での管理部門経験 ▼M&AやPMIの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援 ■グループ全体に対する管理ポリシーの策定 ■人事領域におけるリスクマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一定規模（500名以上～2000名程度）の上場企業での人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方（5年以上） ■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 - 給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経験 -... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事・総務業務全般・中途採用に関する業務・人事制度運営 （評価・報酬） ・組織開発（組織風土改革）/人材開発に関する業務・労務管理（勤怠管理、衛生管理） ・各種報告・登録・申請業務（取締役会/当局/協会） （・人事関連規程の整備・改定・運用） （・給与計算、社会保険事務） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融企業で人事業務（領域問わず）経験5年以上 または 中規模/小規模企業で人事・総務業務経験5年以上 ・人事職として幅広い経験を望まれている方、経営と近い立場で業務を進めていきたいと考えている方 【歓迎要件】 ・アセットマネジメント会社または証券会社での人事... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 ・同社の人事部門にて人材開発に関する業務をご担当いただきます。 ・各組織の課題発掘から、人材開発プログラムの企画・実施、効果検証まで一貫してお任せする事を想定しております。（制度企画、研修、サーベイの運用改善、経営層へのレポーティングなど） ・人材開発においてはグループ会社各社に裁量が委ねられておりますので、自社内で簡潔させる事が可能です。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の人事部門での実務経験が3年以上ある方 ■人事企画領域（制度・教育・サーベイ・採用など）への関心を持ち、現場と連携しながら施策を企画・推進できる方 【歓迎要件】 ・人事領域でのプロジェクト推進や施策実行の経験 ・人事の他領域から人材開発・組織開発へキャリ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジションの魅力】 ★振り返りを実施しながら、新たな採用施策にチャレンジできる環境です。 ★社長、役員、現場のリーダークラスや若手社員らと協力して活動を行っており、現場とのコミュニケーションが多いです。 ★社長、役員との距離が近く、方針をきちんと相談しながら進めていくことができます。 【募集背景】 今後さらに会社規模を拡大していくあたっての増員。 【業務内容】 新卒採用に関わる業務をご経験に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒もしくはキャリアの採用経験がある方 （採用職種問わず。目安2～3年程度以上） 【歓迎要件】 ・IT業界に関する知識 ・エンジニアの採用経験 ・比較的規模の大きな採用経験 ・リーダー業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2023年7月1日に誕生した同社の、教育ICT事業部にて、コンサルティング営業をお任せします。 自治体教育委員会、私立学校、省庁ビジネスの顧客およびパートナーに対する営業活動を推進し、数値目標の達成および中期的に安定した利益創出を行って頂きます。 【職務内容詳細】 ・自治体教育委員会、私立学校向けの営業方針・目標の策定・中長期的な市場トレンドや専門的知見に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 日系企業における海外赴任者向けの制度の企画運用経験 赴任先との英文メールのやりとり、英文契約書の作成、確認ができる英語力 【歓迎要件】 会議参加し、直接英語で交渉できるコミュニケーション力があれば望ましい |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■キャリア採用担当者として、年間40～50名程度のキャリア採用のフロントとして、各部署からの新規募集の受付や紹介会社様への依頼から内定後のクロージングまでの一連の流れをご担当いただきます。 また、その他キャリア採用についての新規施策の企画立案や運用実行についても担っていただく想定です。 【組織構成】人事部 採用チーム：6名（マネージャー1、新卒担当4、キャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での勤務経験 ・年間20名以上のキャリア採用のご経験 ・キャリア採用担当者として、要件定義～オファー後のクロージングまでを採用部署と連携して対応したご経験 ・人材紹介を活用したキャリア採用のご経験 【歓迎要件】 ・複数のビジネス領域の採用を担当し... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析 上記から1つ以上専門性をお持ちの方（例：中途採用＋研修など） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の運用 ・評価フローの運営、評価会議の事務局 ・給与改定の計算・通知 ・制度改定後の社内説明・定着支援 ■人事制度の企画・改善 ・等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定 ・報酬レンジ、昇格基準の決定 ■組織人事に関連する施策・運用（経験があれば歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ■等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ■評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 【歓迎要件】 ■IT・SaaS企業での勤務経験 ■バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人を担当する人事として、評価制度の企画運営を行っていただきます。 ■募集背景・メインミッション 新日本監査法人では、監査業務のみでなくアドバイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 （1）評価制度に関する何かしらのご経験（メイン業務でなくても構いません。詳細を職務経歴書にご記載ください） （2）人事コンサルタントのご経験 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント資格 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクト導入経験... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 メンバーが他部署へ異動したことに伴い、新たなメンバーを募集しております。 【ミッション】 労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務をお任せします。 【職務内容】 ■労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行 ※給与計算は別の担当者が行います ■安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管理、健康保険関連業務 等 ■労使関連業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務管理経験 【歓迎要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 （補足） ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting（代理）制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用されるSmartHRの制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験 ■経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験 ■急成長フェーズ企業での人事経験 ■10名以上の人事組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は、創業72年のスポーツ用品メーカーです。海外拠点も展開する同社はブランド力を高め、顧客にレジャーの楽しさを広めていくことがミッションです。 そのためにはまず社員が働きやすくモチベーションを高く維持できる環境が必要であり、その戦略、実行をお任せします。 総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をお任せできる方をお迎えし、組織開発や新たな人事制度や社内制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちである方 ・人材育成の全社的な運用あるいは組織開発で実績を上げた経験 ・採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績を改善した経験 ・戦略人事や人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業に貢献した経... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区東駒形 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社について】 創業35年、日本初のITコンサル企業！ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供いたしております。 ＊個性・チームワークを重視するカルチャー／お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する姿勢／ITを知らずして経営はデザインできない！技術や新しいものをつくる「開発力」を大事にした顧客支援／全国ロケーションフリー制の導入等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用全般に関する知識・経験（キャリア・新卒問わず） 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験 ■IT業界経験者 ■エンジニア採用経験など技術者のレジュメを読み取るスキル ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ・人事、総務関連業務の企画、立案、実行 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事（人事制度、労務、給与計算、社会保険）、総務業務における幅広い実務経験5年以上 ・3人以上の部下のマネジメント経験 ・人当たりが良く、キチンと挨拶のできる人 ・責任感が強く、自発的に行動できる人 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都表参道 |
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| 仕事内容 | 今回は総務管理本部 人事部で《人事業務》に関わりたい方を募集します！ 【 具体的な業務内容 】 ・労務管理業務（勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底） ・アウトソーサーを利用した給与計算業務（データチェック、振込等の実務） ・人事手続業務（入社・退社・異動等の各種手続） ・社会保険・労働保険関連業務 ・衛生管理業務（健康診断の管理運営、衛生委員会事務局対応、健康経営の推進） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■基礎的なOAスキル(Word・Excel) ⇒ 入力作業が滞りなくできるレベル ■社会人経験3年以上かつ、従業員数100人程度企業での人事部門業務経験者 ∟人事／労務／採用のいずれか2年以上が望ましい |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング17F 【最寄駅】神保町駅 徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門紹介】 Learning & Development（L&D）では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いに共感するメンバーが集まり、より多様な学びや成長への「気づき」、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。コンサルタントのSkill Develop |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - 戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験（4年以上） - 構造化思考や批判的思考（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング）などの基礎的な問題解決能力 - 主体的に推進できるオーナーシップと自走力 - デジタルツール・デジタルスキルへの高い... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ・法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ・育休、介護、私傷病に対する社員対応 ・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行 ・給与計算や社会保険業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・労務施策の企画、改善に携わった経験 ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 千代田区（24,684）｜ 中央区（15,343）｜ 港区（35,330）｜ 新宿区（12,143）｜ 文京区（2,164）｜ 台東区（2,497）｜ 墨田区（1,234）｜ 江東区（5,036）｜ 品川区（8,643）｜ 目黒区（2,166）｜ 大田区（2,563）｜ 世田谷区（1,532）｜ 渋谷区（16,336）｜ 中野区（1,450）｜ 杉並区（966）｜ 豊島区（3,017）｜ 北区（571）｜ 荒川区（373）｜ 板橋区（1,316）｜ 練馬区（808）｜ 足立区（946）｜ 葛飾区（437）｜ 江戸川区（953）｜ 八王子市（1,090）｜ 立川市（791）｜ 武蔵野市（632）｜ 三鷹市（453）｜ 青梅市（141）｜ 府中市（802）｜ 昭島市（356）｜ 調布市（374）｜ 町田市（677）｜ 小金井市（142）｜ 小平市（247）｜ 日野市（449）｜ 東村山市（185）｜ 国分寺市（207）｜ 国立市（118）｜ 福生市（45）｜ 狛江市（75）｜ 東大和市（140）｜ 清瀬市（81）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（116）｜ 多摩市（412）｜ 稲城市（154）｜ 羽村市（127）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（294）｜ 西多摩郡瑞穂町（107）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
