| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 【歓迎要件】 ▼IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方 ▼人事企画領域の経験に加え、経営に... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、21期連続で増収を継続している成長中の企業です。この成長と貢献のためには、同社について、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。会社の成長に伴う採用体制の強化のため、採用広報責任者候補を募集いたします。 【仕事内容】 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方 ・HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に関わる実務経験を有し、企業ブランド向上を目指す広報活動の経験がある方 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 【歓迎要件】 ▼勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 ▼ITを活用して業務効率化を進めることが好きな方 ▼VBAやGASを用いて業務を効率化した... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 アイディホームは、戸建分譲住宅を中心に土地の仕入れから設計・施工・販売までを一貫して手掛ける住宅会社です。東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ企業として安定した基盤を持ちながら、全国へ事業拡大を続けています。 事業拡大に伴い人材採用の重要性が高まっており、経営戦略と連動した採用体制の強化が求められています。今回は採用厚生課の課長として、採用戦略の設計から組織づくり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上の人事実務経験がある方 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区上荻 |
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| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]人事労務(マネージャー候補) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用) 【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期：6ヶ月） 【仕事内容】 2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランドでの人事(マネージャー候補) ・雇用管理業務 ・採用、面接 ・入退社手続き ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須条件] ＊労務の経験 ＊中途採用の経験 ＊人事制度設計に関わった経験 ＊マネジメント経験 ＊大学院、大学卒以上 [歓迎条件] ＊ファッション業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | [雇入直後]東京都目黒区青葉台(最寄駅：代官山/中目黒) [変更の範囲]会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【 グループ人事業務 】 ●主な業務内容 ・グループ人事施策の企画、運用、推進 ・グループ内事業会社各社の人事中期目標の推進管理、集計 ・グループ内事業会社各社及び外部協業企業（コンサル）の管理、連携窓口 ・グループ会社の人事制度企画、運用、推進サポート ・組織における各種手続き等全般 グループの代表および各事業会社経営層の意向、方針のもと グループのありたい姿を見据えたグ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜ 必須条件 ＞ ●事業会社の人事企画（制度・労務）、推進のご経験 ●プロジェクトマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜ 勤務地 ＞ ●本社：東京都世田谷区 ＜ 最寄駅 ＞ ●池尻大橋駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 私たちは、システム開発や中小企業向けITサポートを展開する成長中のIT企業です。 グループ全体150名規模という安定した基盤を持ちながら、挑戦を恐れず常に進化を続けています。 今後の更なる成長のためには「経営戦略に直結する採用力」の強化が不可欠です。 今回募集するのは、経営陣と現場採用チームの橋渡し役を担い、戦略的に採用活動をリードしていただけるマネジメント人材です。 母集団形成や |
|---|---|
| 応募資格 | ＜2025年10月以降に入社可能な方＞ ■必須要件 ・人事・採用経験があり、より上流から入れる方 ・経営陣直下で採用業務の推進をできる方 ■歓迎要件 ・IT経験不問 ・採用戦略や人材マネジメントに携わった経験 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社（飯田橋） 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS（人事情報システム）領域において人事基盤の構築を担当していただきます。 ■タレントマネジメントシステムの導入 ■HRISデータのコンプライアンス計画および実行 ■HRダッシュボードのさらなる戦略立案 ■パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入 【募集背景】 グローバル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時は和文・英文両方のレジュメをご提出ください※ ■タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事情報システムやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験 ■報... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 人事制度の運用、労務費の管理等をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。 ＜案件事例＞ （１）各種人事制度の運用（例：社内健康増進施策、余暇充実施策、障がい者雇用施策） （２）全社労務費の集計、計算、計算ツールの整備等 【キャリアパス】 まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験（分野問わず） 【歓迎要件】 ■現状の課題を定量的／定性的に分析し、論理的に解決策を検討するスキル ■ExcelやPowerPointを用いて、分析結果を視覚的にわかりやすくまとめられる情報処理スキル |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ■人事制度、賃金制度の運用、企画 ■人事配置・異動 ■労働組合対応 ■上記に関わる社員コミュニケーション等 【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】 各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシュミレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。 【シュミレーションする項目の一例】 ■社員給与データの集計、シュミレーション及び分析 ■社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ■人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方。 ■人材ビジネスに携わっており、課長以上のポジションのご経験 【歓迎要件】 ■ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方 ■Ex... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 人事部は人事企画課と人事厚生課、業務管理課の3課で構成されており、ご経験に合わせた部署で、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 従業員増員に伴う事業成長により、メイテックフィルダーズ単体として業界のプレゼンスを高めていくためには、親会社とは異なる独自の人事施策の設計・推進が必要であると考えており、そのための人事組織強化に向けた管理職採用を強化しております。 【期待する役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験（部長職相当） ■人事（制度設計/運用・給与・労務）領域のご経験 ■経営層へのプレゼン・交渉経験 【歓迎要件】 ■人材ビジネスのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社では初となる新卒採用（27卒）に向けて、新卒採用担当を募集します。 新卒採用に関するナレッジを強化するため、新卒採用に関するご経験をお持ちの方を募集いたします。 【期待する役割】 IPOを目指す同社において、採用活動を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 【職務内容】 ・採用計画に基づいた求人媒体の選定、運用 ・求人票の作成、応募者Screening、面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・採用に係る業務経験 ・人材紹介、人材派遣営業経験者 【歓迎要件】 以下いずれかに該当する方 ・新卒採用経験 ・人材業界出身者 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。 入社後はまず人事労務規程の見直しや報酬制度の見直し等をご担当頂き、その後制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの業務をお持ちの方 ■事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験 ■人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験 【歓迎要件】 ■変化の早い環境下での業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社グループのセントラル人事、ペイロール部門として、ホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、ペイロール機能を幅広くご担当いただきます。人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識、給与実務3年以上 【歓迎要件】 ■300名を超える企業規模の給与実務経験 ■国内給与/海外給与、株式報酬などの運用事務経験 ■人事制度、労務、福利厚生など人事全般に関連する業務経験（事業会社もしくはアウトソ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 NEW！人事責任者と打ち合わせをしてきました！ 【職務内容】 同社の人事部門で人材育成関連の業務を行って頂きます。 人材育成：新入社員研修、階層別研修・選抜型研修・スキルマップ運営・ 国家資格取得支援研修等 【具体的な業務内容】 ■社員を対象にしたビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務 ■新規教育研修の企画、人材育成計画表の運営 ■新規/既存研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて研修企画のご経験 【歓迎要件】 ▼人事育成・研修業務のご経験5年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ADKグループ全体（ADKマーケティング・ソリューションズ、ADKクリエイティブ・ワン、ADKエモーションズおよびADKホールディングス）の事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善を担って頂くポジションです。 中途採用の手法も時代と共に変化しております。 私たちは、通常の選考プロセスの運用だけにとどまらない、革新的なアクイジション（獲得）を目指しております。 【業務内容】 ■通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用もしくはキャリア採用における採用企画～実務を推進されてきた方 （実務のみならず、採用企画立案を主体的に推進できる環境と風土です） ・採用アウトソース、採用プラットフォーマー、人材紹介などの人材業界出身の方 （外部リソ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、本社人事部における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安） ■部下（5人以上目安）のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 〈中途採用業務〉 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで 日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上 〈新卒採用業務〉 ・会社説明会の企画と実施 ・応募者との面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験 ・人事としての採用実務経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング 、リファラル など多様なチャネルでの母集団 形成の経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【歓迎】 ・インターンの企画運営経験 ・採... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立 案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的 に携わって頂きたいと考えております。 ◎主な業務内容 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 ・CxO・VPクラスの採用経験 応募資格 【歓迎】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・ATSの導入、または移管経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ・人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・ プロジェクト推進 ・エンゲージメントサーベイ など ・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 ・人材データベースの管理・運営、退職分析 ・当社社員のさらなる成長の支援施策の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【歓迎】 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 千代田区（24,003）｜ 中央区（14,893）｜ 港区（34,391）｜ 新宿区（11,839）｜ 文京区（2,141）｜ 台東区（2,465）｜ 墨田区（1,231）｜ 江東区（4,931）｜ 品川区（8,455）｜ 目黒区（2,103）｜ 大田区（2,486）｜ 世田谷区（1,489）｜ 渋谷区（16,024）｜ 中野区（1,435）｜ 杉並区（972）｜ 豊島区（2,962）｜ 北区（559）｜ 荒川区（362）｜ 板橋区（1,295）｜ 練馬区（801）｜ 足立区（936）｜ 葛飾区（426）｜ 江戸川区（942）｜ 八王子市（1,052）｜ 立川市（777）｜ 武蔵野市（615）｜ 三鷹市（449）｜ 青梅市（143）｜ 府中市（793）｜ 昭島市（334）｜ 調布市（369）｜ 町田市（671）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（234）｜ 日野市（442）｜ 東村山市（181）｜ 国分寺市（205）｜ 国立市（114）｜ 福生市（43）｜ 狛江市（74）｜ 東大和市（139）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（378）｜ 稲城市（150）｜ 羽村市（122）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（279）｜ 西多摩郡瑞穂町（103）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
