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9/9更新!東京都の人事、労務の転職・求人情報・253ページ目 6102件

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6102件中 5041~5060件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 人材紹介出身の方、企業人事経験(採用経験)のある方をはじめ、 ・さまざまな業界や企業の採用に携わりたい ・希望にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・更に採用業務を極めて顧客の採用課題を解決したい という思いを持つ方にフィットすると思います。もし少しでもご興味持って頂けたら、是非一度カジュアルにお話しませんか? ■仕事内容■ クライアントの採用チームの一員となり、クライアント企
応募資格 短大卒以上 / 経験者のみ募集 【必須(MUST)】 ・専門・短大卒以上 ・中途、或いは、新卒採用業務の経験 ・ダイレクトソーシングの経験尚可 ・3年ほどのリクルーティング、RPOまたは人事関連業務経験(両手形エージェント経験者可) ・英語力(あれば尚可) (クライアントに...
給与
勤務地 (雇入れ直後)自宅/東京オフィス 東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI AkasakA1302 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所も含める) (クライアント企業(都内)に出社していただく場合もございます)

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 RPO事業部の業績好調により『Project Manager』の増員募集を開始しました! ◆RPOとは?◆ 私たちは2016年の創業以来、数多くの採用プロジェクトを成功に導いてきました。特に人材紹介チームとの強固な連携体制を築いており、その結果、既存クライアントとは年単位での継続契約を実現しています。現在も新規プロジェクトが次々と立ち上がっており、採用支援のニーズはますます高まっています。
応募資格 <必須条件> ・下記いずれかの業務で合計5年以上の経験   RPO企業におけるリクルーター経験   転職エージェントにおけるコンサルタント経験   企業内における採用業務経験   ※経験業界・業種は不問 ・ビジネスレベルの英語力    ※ミーティングでディスカッション可能な...
給与
勤務地 (雇入れ直後)自宅/東京オフィス 東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI AkasakA1302 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所も含める) (クライアント企業(都内)に出社していただく場合もございます)

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客
応募資格 【必須】 人事業務経験(5年以上) 【尚可】 ・規定改定のご経験 ・給与計算のご経験 ・労務相談対応のご経験
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 【アクセス】 ○JR浜松町駅 北口より徒歩2分 ○都営地下鉄大江戸線・浅草線 大門駅(B5出口)直結 (雇入れ直後)東京オフィス (変更の範囲)会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む <出向先> ■株式...

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客
応募資格 【必須】 労務業務経験(3年以上) 【尚可】 ・規定改定のご経験 ・給与計算のご経験 ・労務相談対応のご経験
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 【アクセス】 ●JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」 北口より徒歩2分 ●都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」 直結(B5出口) <出向先> ■株式会社シノケンオフィスサービス ※シノケングループで雇用、  シノ...

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 育児支援制度
仕事内容 ALL DIFFERENTは企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、 2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援(組織開発・人材育成)を行ってきました。 年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、 クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリ
応募資格 【必須経歴】 ・人事労務管理経験1年以上(採用・教育のみの場合を除く)もしくは  人事労務管理にご興味があり、ご自身で学ばれているなど意欲のある方 ・Officeスキル(Excel:入力、関数) 【歓迎要件】 ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・プロジェクトリー...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地:東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます ■ 事業所 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関...

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 □新卒採用/中途採用業務  自社の採用(新卒/中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。  当社の経営・事業戦略に沿って、採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現します。 □ALL DIFFERENTならではの採用業務(一例) ・採用広報業務  採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、実
応募資格 【必須経歴】 ・採用経験 1年以上もしくはHR営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・面接と面談、両方の経験があること ・組織開発人材育成にかける想い(選考にあたってのポイント参照) ・簡単なPCスキル ・新卒イベント(会社説明会)での登壇経験 ・人材紹介会社との打ち合わせ経験...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地:東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます ■ 事業所 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関...

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■募集背景 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。 ■業務内容 新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 <採用
応募資格 ?業界経験者歓迎 ?採用・育成業務のご経験のある方歓迎。 ?広報・マーケティングのご経験のある方歓迎。 ?学歴不問
給与
勤務地 【アールプランナー東京本社】 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F

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求人の特徴
  • 土日祝休み
仕事内容 ??主な業務内容 - 人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) - 研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画 - 福利厚生制度の設計、労働環境の整備 - カルチャー・コミュニケーション施策 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考え
応募資格 ■必須要件 - 人事でのご経験または人事コンサルでの経験(3年以上)  - 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR~部長の経験) - 3名以上のマネジメント経験 ■歓迎要件 - スタートアップ、ベンチャーでの就業経験 - 採用、労務領域において、プロジェクトを...
給与 年収 700万円~
勤務地 東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。 「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。2015年1月には東証一部上場を果たしました。 今後も成長と売上拡大が見込まれる中、弊社で活躍する社員採用のプロ集団を形
応募資格 【必須要件】 下記の何れか必須となります。 ■事業会社の中途採用業務のご経験者 ■人材紹介会社での営業経験者 【求める人物像】 ・人に対して興味がある方 ・主体的、積極的に仕事を作り、実績を残された方 ・企画・立案することが好きな方 ・常に「新しいこと」にチャレンジする意...
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 社内研修の企画立案 教育研修講師
応募資格 教育研修の企画立案、講師のご経験 キャリアアドバイザーのご経験
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 本社:東京/武蔵野市(三鷹)

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  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 給与、社会保険、労務対応、規程管理
応募資格 【必須な能力/経験】 ・給与計算業務における充分な経験。 ・300~500名規模の企業の労務管理経験。 事業会社で給与社会保険関係やっていた方、給与計算、勤怠管 理、社会保険の経験(自分の手で計算できる方)、自分で回し ていくことのできる方。
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都千代田区富士見

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グループ/グローバルの観点から、同社グループ(同社よび国内外の関係会社)における経営計画・事業戦略や時代・業界のトレンド等に基づいた人事戦略の策定~推進、実務までをご経験に合わせてお任せいたします。 将来の同社グループにおけるあるべき姿を想像して、現在から未来で起こりうる課題の特定やそれに対する戦略の立案、実務業務まで、同社の人事に関わる変
応募資格 【必須要件】 【下記いずれか必須】※事業会社・コンサル業務いずれも可 ■労務や制度などの幅広い人事業務経験をお持ちの方 ■いずれかの人事領域における高い専門性をお持ちの方
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】現在、管理部門長が人事部長を兼務しているため、人事部長の役割を担って頂ける方を求めています。主に人事戦略の策定や、経営陣との連携、マネジメント層のマネジメントをお任せする予定です。 【職務内容】 人事部は、主に人事チーム(社会保険関連業務、労務関連業務、勤怠管理関連業務、給与関連業務、人事データベース関連業務)と採用企画チーム(新卒/中途採用、
応募資格 【必須要件】 ・人事戦略の策定経験を有する方 ・経営戦略と人事戦略を連動させるため、ボードメンバーとの折衝や現場責任者との調整経験を有する方 ・人事領域の管理職レイヤーをマネジメントした経験が5年以上ある方 ・事に関連する評価、制度、労務、採用、研修等の実務経験とその分野で...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。 『総務人事部長』候補としての採用予定のため、将来的には総務部全体のマネジメントまでを期待しています。 【具体的には】 ■新卒採用、中途採用、派遣社員採用業務全般 ■採用戦略の立案と遂行(母集団形成~クロージングまでの全般を含む)を自ら実働し、プロジェクトをマネジメント ■採用広報
応募資格 【必須要件】 ※応募書類には必ず写真添付ください※ ■事業会社での採用業務の経験 ■マネジメントもしくは後輩育成等のご経験 【歓迎要件】 ■10年以上の採用業務経験のある方
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事総務業務に従事いただきます。 ※ご経験や希望に則して、担当業務内容を決定致します。 【職務内容】 採用、教育、労政、異動(発令)対応、制度改変・運用等、多岐に渡ります。 連携相手も社内全社員(間接・営業・工場・役員やリーダー層)、外部ベンダー各社(採用・教育・福利厚生等)と社内外多岐に渡ります。 既存制度やシステムは、日本軽金属グル
応募資格 【必須要件】 ※履歴書にお写真添付をお願いいたします※ ■何かしらの人事業務経験を有する方 【歓迎要件】 ●人事制度構築、新規システム・媒体導入など ●既存の枠組みに囚われない業務改善の経験
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【期待する役割】 労務・給与周りを中心に、一部採用や人事制度運用なども含めて幅広く下記業務をご担当頂きます。 人事制度運営等将来的には同社の経営戦略に寄与するような重要なポジションに携わって頂くことを期待しています。 【職務内容】 ・給与計算と給与支払いプロセス管理などの労務業務 ・社内労務規則の策定、更新 ※給与、社保関連は一部アウトソースしており、勤怠管理や労務管理等取り纏めが中心です。 ・
応募資格 【必須要件】 ※応募時に履歴書へ写真添付が必須となっております ■給与・労務管理の実務経験。 ■採用業務の実務経験(サポート、アシスタントも可)。 【歓迎要件】 ■人事制度の運用・構築やデータ分析の経験。 ■経営陣との連携を含むプロジェクトの経験。 ■他部門やバックオフ...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 売上200億円超、設立10年で急成長中の総合不動産企業にて総務業務をお任せします。主務は職場の制度・環境改善のための社内行事や社内制度の検討です。社内行事が多い会社になるので企画・運営をお任せします。 【職務内容】 ■備品管理 ■文書管理 ■社内行事 ■レイアウト変更 ■広報活動 ■社内制度の検討 ■職場環境の改善 ■行政の届け出業務 等 メンバーマネジメントはもちろん、悩んでいる社員に対して激
応募資格 【必須要件】 ■チームマネジメント経験 ■総務業務経験(社内行事や社内表彰の企画や運営など) 【求める人物像】 ■裁量をもって取り組むことにやりがいを感じる方  ■主体的に取り組む方  ■組織作りから携わりたい方 【ポジションの魅力】 ■勤怠管理や給与計算のシステムを導...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。 【募集背景】 増員(組織体制強化のため) 【職務内容】 ・本社の中途採用 ・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ ・人事評価運営 ・入社者、内定者、従業員フ
応募資格 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■人材紹介会社にてRCまたはCA経験(1年以上) ■事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を1年以上
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。 【募集背景】 増員(組織体制強化のため) 【職務内容】 ・本社の中途採用 ・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ ・人事評価運営 ・入社者、内定者、従業員フ
応募資格 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■人材紹介会社にてRCまたはCA経験(2年以上) ■事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を2年以上
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■東京の人事部門で下記業務をお任せします。 【人事部の具体的な仕事内容】 ・人材採用(新卒・中途採用、受入研修など) ・能力開発(教育体系の立案・研修実施・スキルマップ作成など) ・制度立案(各種人事制度等の策定や見直し、導入にあたっての各種準備・説明など) ・労務関係(労務管理、給与、賞与、退職金、社会保険チェック) ・HRシステム(SAP)の運用、改善、他人事関連システムの導入検討や管理など
応募資格 【必須要件】 ※下記すべてのご経験 ・事業会社での人事業務経験 ・新卒採用・中途採用業務の企画運営等経験 【歓迎要件】 ・ビジネスで使用できる英語力 ・人事の他領域(給与厚生・制度企画・労務管理等)の経験 ・上場企業・ホールディングス・商社での経験
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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