| 仕事内容 | しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者優遇 ・調理経験者・ホール経験者共に高給与を提示しています！ |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | ★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予定多数あり ■東京都内各店舗 ■埼玉県内各店舗 ■千葉県内各店舗 ■神奈川県内各店舗 ■大阪府内各店舗（新規出店のため急募） ■京都府内各店舗（新規出店のため急募） ■兵庫県内各店舗 ■奈良県内各店舗 |
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| 仕事内容 | 2022年より開始したフランチャイズ展開が好調です。 本格的に事業展開を加速させるために総責任者を求めています。 2023年には創業以来の最高利益も出し、好調な企業のけん引役となってみませんか？ 主な業務内容 ■フランチャイズ事業の総責任者 ・加盟店開発 ・加盟店指導 ・加盟店オーナー折衝 ・人材育成 ・組織構築 など 近い将来の役員候補としても期待されるポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | ●外食企業でのフランチャイズ事業で成果を上げてこられた方 ●人材育成の得意な方 ●業務改善の得意な方 27歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ・東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 現在国内外に約６０店舗の飲食店を展開をしています。 新規に立ち上げたイタリアン業態、既存の和食業態含めて好調を維持しています。 インバウンドも含めて更なる販路拡大に向けての募集です。 本部人材として、店舗のサポートを行っていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ●販売促進・集客 ●店舗状態チェック ●オペレーション指導・フォロー ●商品企画 ●売上・商品データ分析 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎飲食店での店長経験のある方 ◎飲食店巡りの好きな方 23歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | ・東京都内本社 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 『安定×ベンチャー』 大手企業を母体に持つ一方で、現場の声から新しいビジネスの芽が生まれることも！ いい意味でのベンチャー気質のある環境で共に成長を描きませんか？ ◆仕事の詳細◆ ・売上管理 ・人材育成 ・組織運営、管理 ・店舗の管理 など。 管理職候補としては管理能力や人材マネジメント能力、そしてリーダーとして組織をまとめることができるプラス思考のメンタリティーをより重 |
|---|---|
| 応募資格 | ●高単価業態での接客経験 ●飲食店での店舗管理経験 ●ワインの知識のある方 22歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ■東京都内各店舗 |
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| 仕事内容 | 自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般 その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度 入社後2日間、座学研修等で企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験可能（飲食店での経験者優遇） 19歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 全国各地（地域限定可能） |
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| 仕事内容 | 事業拡大に向けて、課題解決の立案・実行・改善などの業務に従事して頂きます。 現場スタッフと連携を取りながら人員マネジメント・数値管理等、マネジメント業務に携わっていただきます。 事業推進室の主な業務としては ■介護事業、訪問マッサージ事業、高齢者施設事業に分かれています。 ・介護事業 リハビリ特化型のデイサービス施設を運営。 ・医療保険適用の訪問マッサージ事業。 ・高齢者施設（老人ホーム等）の給 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サービス業でのマネジメント経験をお持ちの方 ■介護事業（福祉事業）または医療関連事業の経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■新規事業立ち上げや、組織再編などのご経験をお持ちの方 ■福祉関連の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区和泉2-8-6 |
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| 仕事内容 | ・自店舗のスタッフの採用・教育・マネジメント ・店舗運営・売上管理・売上UPするための戦略立案・販促提案・実施 ・社内の高単価業態PJの参加 ・ターゲット商圏の消費者のニーズを把握しつつ、今足りないものの分析/明確化 ・高単価業態に相応しいオペレーション規定の立案・食事体験の提案 |
|---|---|
| 応募資格 | ・飲食業界でのご経験がある方 ・業態開発に関わった経験がある方 ・普通自動車運転免許（あれば望ましい） |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京※通勤を考慮した配属になります |
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| 仕事内容 | 首都圏に展開する食品スーパーの地域ブロック毎の販売統括責任者。 地域毎に統括する店舗数は10～100店舗。 業務内容として、 ・店舗ごと、及び全体の販売予算管理 ・売上と収益拡大のための売り場作り、改善（改装を含む） ・店舗ごとの課題解決（店舗立地に応じた最適な商品構成、売り場作り） ・人材育成・管理等、店舗運営に係る業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件： 食品スーパーの店長経験。店長として販売統括、売上/利益、人材管理の経験者。 経験分野は、生鮮、グロサリーどちらでも可能。 歓迎要件： 優良大手食品スーパーでの業務経験。 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 首都圏内の各拠点 |
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| 仕事内容 | ・発注や店舗運営・売上管理 ・数値管理・分析 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許（※あれば望ましい） ・店舗の運営管理のご経験がある方 ・理想の店舗イメージの目標がある方 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 （シフト勤務あり） |
|---|---|
| 応募資格 | 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京（首都圏） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 （シフト勤務あり） |
|---|---|
| 応募資格 | 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京（首都圏） |
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| 仕事内容 | 首都圏に展開する食品スーパーの地域ブロック毎の販売統括責任者。 地域毎に統括する店舗数は10～100店舗。 業務内容として、 ・店舗ごと、及び全体の販売予算管理 ・売上と収益拡大のための売り場作り、改善（改装を含む） ・店舗ごとの課題解決（店舗立地に応じた最適な商品構成、売り場作り） ・人材育成・管理等、店舗運営に係る業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件： 食品スーパーの店長経験。店長として販売統括、売上/利益、人材管理の経験者。 経験分野は、生鮮、グロサリーどちらでも可能。 歓迎要件： 優良大手食品スーパーでの業務経験。 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 首都圏内の各拠点 |
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| 仕事内容 | ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・飲食店舗での店長経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京・埼玉・千葉・神奈川※通勤を考慮した配属 |
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| 仕事内容 | スーパー内の店舗で、ファストフード店の店舗運営全般を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ファーストフード店舗経験者。 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京、埼玉県、千葉県（自宅通勤範囲） |
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| 仕事内容 | 【職種】エリアマネージャー（POPUP担当） ［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員（試用期間3カ月） 【契約期間】無期 【仕事内容】 当社が展開するアクティブウェアブランドでのエリアマネージャー業務 スタートはPOPUPショップでの販売業務もお願い致しますが、 ゆくゆく店舗を展開していくので、小売業務管轄をまとめてもらえる方を求めています。 （※基本販売スタッ |
|---|---|
| 応募資格 | ●必須条件 ・ファッション業界での販売経験者 ●歓迎条件 ・副店長、店長、エリアマネージャー経験者 ・百貨店ブランドやラグジュアリーブランドでの就業経験 ＜求める人物像＞ ・積極的に行動できる方 ・コミュニケーションが得意な方 ・協調性をもって取り組める方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 本社および店舗（POPUP店舗含む） 本社：東京都港区西新橋2丁目（最寄駅：虎ノ門ヒルズ、新橋、内幸町） ［変更の範囲］会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | ≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。 また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT可）お持ちの方 ■社会人経験3年以上の方 【歓迎要件】 ■リーダーなどのマネジメントの経験 ■人の教育などの経験 ■営業経験がある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル7Ｆ※宿泊を伴う出張に行っていただく場合があります。※状況に応じてフィクスジャパン株式会社付け配属となる場合がございます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、 事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には… ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアル作成 ・業務の進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画・実施 ・クライアント（官公庁・自治体・公共関連）への対応 ※入社すぐはまず事務スタッフを経験し、業務を覚えていただい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・正社員経験2年以上 ※かつ、下記いずれかに当てはまる方 ・コールセンターやカスタマーセンターでの勤務経験 ・店長、副店長の経験者 【歓迎要件】 ・SV経験者 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪、福岡、仙台、札幌 ※エリア別採用です。 通勤可能な官公庁へ配属されます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | エリアマネージャー候補として、同社が展開する飲食店舗マネジメントをお任せいたします。 ・入社後研修 本社近くの研修センターにて集合研修 その後、東京・名古屋・兵庫・福岡のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ↓ ・店長 研修後、既存店に赴任いただき、さらなるOJTを実施後、既存店1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■全国転... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ■全国 ※初任地のご希望は相談に応じます。 ※エリア限定社員（ご自宅から90分以内への配属）への転換も可能です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 外食産業事業を展開する同社にて、以下営業課長業務をお任せいたします。 東証プライム上場グループ企業。 姫路発祥の濃厚豚骨らーめん店を約80店舗を展開。 コロナ禍においても超積極的な出店を継続し2023年3月期は13店舗出店予定。 2024年3月期には約25店舗OPEN予定。 今後もどんどん加速させ100店舗、200店舗、300店舗とどんどん高みを目指して成長中。 味・空間・接客ですべてのお客様へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■外食産業において、事業運営を担ってこられたご経験 ■多数の部下の教育、マネジメント経験 ■飲食店舗運営に関する知見 ■飲食店経営における数値管理に関する知見 ■将来的に全国転勤が可能な方 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 店舗運営全般のマネジメント業務とともに、広報やブランド戦略の構築・実行を担当していただきます。中長期視点で店舗/事業規模の拡大を目指していただきます。 具体的に下記業務を担当していただきます～ ■店舗売上管理：販売計画の策定と実行、スタッフのパフォーマンス管理 ■広報活動：SNS運用、メディア対応、店舗イベントの企画と実施 ■ブランド戦略：顧客ターゲティング、中長期的な成長戦略の立案と推進 ■本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ハイブランドやラグジュアリーブランドにてマネージャー/管理者としてのご経験をお持ちの方 ■店舗戦略や店舗のブランディングなどのご経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ブランド価値を高めながら長期的に事業を成長させたい方。少数精鋭のチームで、裁量を持って... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（25,976）｜ 中央区（16,121）｜ 港区（37,079）｜ 新宿区（12,534）｜ 文京区（2,142）｜ 台東区（2,434）｜ 墨田区（1,203）｜ 江東区（5,081）｜ 品川区（8,659）｜ 目黒区（2,151）｜ 大田区（2,329）｜ 世田谷区（1,424）｜ 渋谷区（16,996）｜ 中野区（1,466）｜ 杉並区（773）｜ 豊島区（3,036）｜ 北区（482）｜ 荒川区（320）｜ 板橋区（1,130）｜ 練馬区（579）｜ 足立区（771）｜ 葛飾区（337）｜ 江戸川区（829）｜ 八王子市（1,076）｜ 立川市（842）｜ 武蔵野市（655）｜ 三鷹市（410）｜ 青梅市（138）｜ 府中市（767）｜ 昭島市（298）｜ 調布市（290）｜ 町田市（633）｜ 小金井市（101）｜ 小平市（229）｜ 日野市（436）｜ 東村山市（158）｜ 国分寺市（132）｜ 国立市（102）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（44）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（55）｜ 東久留米市（80）｜ 武蔵村山市（95）｜ 多摩市（380）｜ 稲城市（123）｜ 羽村市（120）｜ あきる野市（43）｜ 西東京市（261）｜ 西多摩郡瑞穂町（96）｜ 西多摩郡日の出町（13）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
