| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。年に1回、本人の希望について上司と面談を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける青果部門の経験者。 または、専門店での経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 ＊車通勤可の方、尚可。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉と千葉中心、東京、栃木。希望により一定期間、地域限定勤務制度あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。年に1回、本人の希望について上司と面談を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける青果部門の経験者。 または、専門店での経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 ＊車通勤可の方、尚可。 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉と千葉中心、東京、栃木。希望により一定期間、地域限定勤務制度あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。年に1回、本人の希望について上司と面談を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおけるグロサリー部門の経験者。 または、専門店での経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 ＊車通勤可の方、尚可。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉と千葉中心、東京、栃木。希望により一定期間、地域限定勤務制度あり。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。年に1回、本人の希望について上司と面談を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおけるグロサリー部門の経験者。 または、専門店での経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 ＊車通勤可の方、尚可。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉と千葉中心、東京、栃木。希望により一定期間、地域限定勤務制度あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。年に1回、本人の希望について上司と面談を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおけるグロサリー部門の経験者。 または、専門店での経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 ＊車通勤可の方、尚可。 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉と千葉中心、東京、栃木。希望により一定期間、地域限定勤務制度あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。年に1回、本人の希望について上司と面談を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける青果部門の経験者。 または、専門店での経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 ＊車通勤可の方、尚可。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉と千葉中心、東京、栃木。希望により一定期間、地域限定勤務制度あり。 |
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| 仕事内容 | 首都圏・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を持つ外食企業にて、 本社・SV・FC部門の増員募集です。 当社は現在の40店舗から100店舗・200店舗を目指しており、 既存業態のブラッシュアップや新業態の企画立上げを共に牽引頂ける 開発経験者を積極的に採用を進めて参ります。 【担当業務】 ・新ブランド・既存ブランド関わらず新たな商品の企画・開発 ・四半期毎のおすすめメニューの企画・開 |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者採用強化中！即採用します！ ・学歴不問 ・飲食店経験者優遇 ※未経験の方も歓迎です！ 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京渋谷 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩1時間） ※開発スケジュールにより前後あり |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。年に1回、本人の希望について上司と面談を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける日配（デイリー）部門の経験者。 または、専門店での経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 ＊車通勤可の方、尚可。 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉と千葉中心、東京、栃木。希望により一定期間、地域限定勤務制度あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。年に1回、本人の希望について上司と面談を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける日配（デイリー）部門の経験者。 または、専門店での経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 ＊車通勤可の方、尚可。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉と千葉中心、東京、栃木。希望により一定期間、地域限定勤務制度あり。 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。年に1回、本人の希望について上司と面談を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける日配（デイリー）部門の経験者。 または、専門店での経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 ＊車通勤可の方、尚可。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉と千葉中心、東京、栃木。希望により一定期間、地域限定勤務制度あり。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 首都圏・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を持つ外食企業にて、 本社・SV・FC部門の増員募集です。 当社は現在の40店舗から100店舗・200店舗を目指しており、 既存業態のブラッシュアップや新業態の企画立上げを共に牽引頂ける 開発経験者を積極的に採用を進めて参ります。 【担当業務】 ・新ブランド・既存ブランド関わらず新たな商品の企画・開発 ・四半期毎のおすすめメニューの企画・開 |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者採用強化中！即採用します！ ・学歴不問 ・飲食店経験者優遇 ※未経験の方も歓迎です！ 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京渋谷 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩1時間） ※スケジュールにより前後あり |
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| 仕事内容 | ・ホール業務（接客、配膳、会計） ・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け） ・店舗運営（シフト管理、売上管理、スタッフ指導） ・近い将来には店長・エリアマネージャーへの昇格も可能（3～6カ月で昇格も可能） 業績好調なので、新店舗が予定がたくさんあります。FC加盟店舗の出店やFC側のポストも増えているため、FC側の責任者・ＳＶ職や店長職等も視野に入れて働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者採用強化中！内定迄早いです！ ・学歴不問 ・飲食店経験者 ※未経験の方でも年収330万は保証されます！ 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 東京都 ご自宅を考慮して決定致します。 ※転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
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| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]店長(D2Cレディースアパレル直営店) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の待遇に変動はございません ※経験・スキル・習熟度に応じて試用期間は変動します 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 販売接客、シフト管理、店頭ディスプレイ管理、スタッフマネジメントなど店舗に関する業務を全てお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須条件] ＊アパレル業界での店長経験2年以上 [歓迎条件] ＊アパレル業界での店長経験3年以上 ＊弊社ブランドと出店の館が近く、売上規模が同等のブランド |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | [雇入直後]関東/関西店舗 [変更の範囲]会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職種】［雇入れ直後］販売職（フレンチテイスト） ［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) 【契約期間】無期 【仕事内容】フレンチテイストブランドでの販売職 ・販売/接客業務 ・ディスプレイ変更 ・顧客管理 ・売り上げ管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | ●必須条件：アパレル販売経験者 ●歓迎条件：同テイスト経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 都内／横浜店舗 ［変更の範囲］会社の定める場所 ※転居を伴う異動は基本なし |
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| 仕事内容 | 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後、約3か月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 ＜丸亀製麺の魅力★＞ ■店舗数が増えても「こだわ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 21歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ■全国 ※初任地のご希望は相談に応じます。 ※エリア限定社員（ご自宅から90分以内への配属）への転換も可能です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■コンビニエンスストア業務全般 ・レジ・接客 ・簡単な調理 ・商品発注 ・品出し ・精算 ・店内美化 ・売場演出 ・クルー育成 他 ■店長業務（店長就任後） ・予算管理 ・シフト管理 ・クルー（アルバイト）の採用、育成 ・会議への参加（店長会議、ローソン勉強会など）など ◎意欲があれば、将来的に複数店舗を管理するエリアリーダーを目指すことも可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・高卒以上 ・資格・経験不問 ・外国籍の方は「就労制限のない在留資格」をお持ちの方のみご応募可能です。 【歓迎要件】 ・店長、副店長のご経験（業界問いません） ・登録販売者資格（研修中も可） 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形... |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 当社が経営するローソンおよびナチュラルローソン ※原則として居住地を配慮した店舗への配属となります。 ■全国39店舗(2020年12月現在) ナチュラルローソン19店舗・ローソン20店舗 東京都(港区・江東区・渋谷区・新宿区・台東区・豊島区・品川区・杉並区・千代田区・中央... |
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| 仕事内容 | 当社が経営するホスピタルローソン(病院内のローソン)でのコンビニエンスストア業務全般(レジ業務、接客、店内清掃、商品の発注・品出し・陳列、簡単な調理、精算業務 など)を担当いただきます。 将来的には店長や複数店舗を管理するエリアリーダーを目指すことも可能です。 ■就業環境： 病院内の店舗のため安心安全な就業環境です。 路面店とは異なり、トイレ清掃、タバコ販売などがありません。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・小売業界での接客経験 【歓迎要件】 ・店長、副店長のご経験（業界問いません） 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 200万円～350万円 |
| 勤務地 | 新宿区西新宿6-7-1 東京医科大学病院 9階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ・自社スタッフへの商品、接客トレーニング ・販売代理店向けのレクチャー ・新商品などのトレーニングプラン企画、実施・研修マニュアルと使用ツールのディレクション ・現場でのフィールドコーチング ・店舗ごとのギャップ分析や予算に基づいた個々のコーチングプランを作成、指導 ・店頭状況や他店動向を本部へフィードバックし、関係部署との連携 ・売上、予算管理 ※出張あり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コスメ、美容業界でのトレーナー経験 ■化粧品販売経験（3年以上） ■出張可能な方 ■チームマネジメント経験（少人数でも可） ■円滑なコミュニケーション能力がある方 【歓迎経験】 ■百貨店就業経験 ■百貨店コスメブランドにおけるトレーナー経験 29歳以上3... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 港区南青山5-10-2 第2九曜ビル6F（本社） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 店舗運営業務（ホール業務・接客・調理補助）及び店舗管理業務 【詳細】 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」など当社ブランド店舗の運営 ■店舗運営業務 ホール業務・接客・会計業務、開店準備・食材仕込み、キッチン業務など ■店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成など 入社時は店長候補としてお客様にお喜びいただける店舗運営を目指してください。 その後は店長、エリアマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何かしら接客業務の経験のある方（業界不問） 【歓迎要件】 ■飲食店での店長・マネージャー経験のある方 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ■同社ブランド直営店舗 首都圏各店舗 ※配属店舗は希望を考慮の上、決定します。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 「カルビ大将」「味のがんこ炎」「ステーキ宮」「寧々家」「にぎりの徳兵衛」など、北海道から九州まで多種多様な業態の店舗を展開している同社にて、店舗運営のお仕事をお任せいたします。 まずは接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします。 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■社会人経験 【歓迎要件】 ■飲食業界での店長/スーパーバイザー/エリアマネジャー等の就業経験をお持ちの方 ■調理・接客が好きな方 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道～九州までの各店舗での勤務です。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎します。 ※マイカー通勤可能です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 千代田区（23,363）｜ 中央区（14,437）｜ 港区（32,971）｜ 新宿区（11,348）｜ 文京区（2,243）｜ 台東区（2,321）｜ 墨田区（1,299）｜ 江東区（5,116）｜ 品川区（8,283）｜ 目黒区（2,093）｜ 大田区（2,573）｜ 世田谷区（1,698）｜ 渋谷区（15,373）｜ 中野区（1,605）｜ 杉並区（1,112）｜ 豊島区（3,033）｜ 北区（640）｜ 荒川区（409）｜ 板橋区（1,377）｜ 練馬区（985）｜ 足立区（1,160）｜ 葛飾区（543）｜ 江戸川区（1,031）｜ 八王子市（1,127）｜ 立川市（876）｜ 武蔵野市（626）｜ 三鷹市（485）｜ 青梅市（183）｜ 府中市（847）｜ 昭島市（336）｜ 調布市（435）｜ 町田市（678）｜ 小金井市（194）｜ 小平市（220）｜ 日野市（442）｜ 東村山市（195）｜ 国分寺市（203）｜ 国立市（127）｜ 福生市（55）｜ 狛江市（76）｜ 東大和市（111）｜ 清瀬市（93）｜ 東久留米市（122）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（392）｜ 稲城市（170）｜ 羽村市（138）｜ あきる野市（63）｜ 西東京市（332）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（11）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
