求人数453,632件(11/25 更新)

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11/25更新!東京都のファシリティマネジャーの転職・求人情報・22ページ目 461件

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461件中 421~440件目を表示中

求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■管理組合の要望支援のマンション管理・資金運用、総会・理事会のサポート(~62歳迄) ■【具体的内容】 ・マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上 ・管理組合の運営を専任スタッフのサポートし、資金管理・コンサルティング業務 ★例題  入居者や区分所有者から「ペット飼を可に」の要望が挙がった場合即採用せず  入居者全体に関わることとして審議する必要があり、マンショ
応募資格 ■大卒 ■【必要要件】 ・マンション管理経験者歓迎 ・パソコン(ワード・エクセル)操作が可能な方 ■【歓迎要件】 ・管理業務主任者資格保持者 ★素敵な特権★ ・スーパーフレックス制度:8時~19時の中で自由に出退勤時間を選択可能  (半日有給休暇と組み合わせることも可...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 ■汐留事業所(東京都 港区 東新橋 1-10-1) 都営大江戸線「汐留駅」徒歩3分  ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留駅」徒歩3分 ■横浜支店(横浜市西区高島町1-1-2) 横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」徒歩3分 ★敷地内禁煙:屋内喫煙可能場所あり

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当社が管理運営する賃貸マンションのプロパティマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 テナント・建物メンテナンス会社との折衝 テナントリーシング 月次報告書の作成提案等 オーナー資産の向上を目的としたプロパティマネジメント業務及びサブリース業務
応募資格 ◆必須 賃貸でのプロパティマネジメント経験
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都港区芝

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当社が管理運営する商業施設のプロパティマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 テナント・建物メンテナンス会社との折衝 テナントリーシング 月次報告書の作成提案等 オーナー資産の向上を目的としたプロパティマネジメント業務及びサブリース業務
応募資格 ◆必須 商業施設でのプロパティマネジメント経験
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都港区芝

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 <業務内容> 再生可能エネルギー発電事業の運営管理 発電所に関する以下の業務を実施頂きます。 ・管理:文書、記録、在庫、KPI管理 ・運転:トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携、調整 ・価値向上:性能分析/改善、リスク管理/改善 ・運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次/年次) ・契約:運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化 ・関係者対応:自社及びクライアントへの
応募資格 <応募資格> ■必須 ・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力 ・行動力:当事者意識、目的達成へのコミット ・問題解決力:水平/批判的思考力、多面的視野、洞察力などを駆使して問題を解決に導く ・カイゼン:論理的思考力、俯瞰力などにより...
給与 年収 800万円~1100万円
勤務地 東京都中央区

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 <ミッション> 人員不足になりがちでありながら、専門的な知識や経験、折衝力が求められる店舗管理業務。 そんな当社取引先の店舗開発/店舗管理部門と連携し、単純作業の切り出しではなく、 専門性を持ったプロのアウトソーサーとして、賃借物件における貸主様との窓口業務・折衝業務を担います。 <具体的には> 契約締結から契約更新、解約、修繕依頼、原状回復工事手配、法定設備点検の進捗確認など、物件の管理に関わ
応募資格 <必須条件> 以下いずれかに当てはまる方 ・PM,FM,BMなどの経験者(貸しビル、商業施設、管理受託会社など) ・テナント側で店舗開発や店舗管理業務、工事手配、SVなどを経験してきた方 加えて、基本的なPCスキルがある方 ご経験が浅くても、コミュニケーションスキルや関係...
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F ※転勤は当面予定しておりません。 ※業務や参画プロジェクトによってクライアントのオフィスにて業務を行う場合があります ※リモート制度あり

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・賃貸物件のリーシング活動 対象物件:木造~SRC造 2~4階建が主 対象顧客:蒲田周辺の不動産承継のためのサポートを必要とする地主様、オーナー様、次世代の方々(既存、新規) 一人あたりの担当オーナー数:100~200名 一人あたりの担当物件:1000室程度 ・オーナー様宅の定期訪問 ・DM反響からの新規管理物件受託(一部の社員)
応募資格 ◆必須 ・不動産仲介業務、PM業務等、不動産業務をご経験の方 ・マネジメントのご経験のある方 ・普通自動車運転免許 ◆尚可 ・受託営業のご経験のある方 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都大田区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 不動産売買契約書の監理 コンパスホーム事業(戸建住宅事業)における重要事項説明書・売買契約書の作成および説明 ・土地売買契約 ・不動産売買契約 ・土地事業用借地契約など
応募資格 【必須】 普通自動車免許 宅建建物取引士 不動産売買の経験10年程度
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 【東京本部】 〒100-6317 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F ※JR 東京駅丸の内南口から徒歩1分/東京メトロ丸の内線 東京駅直結 【盛岡店】 〒020-0851 岩手県盛岡市向中野細谷地21-3コンパスランド盛岡 【仙台店】 〒984-...

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 三井不動産株式会社の100 %子会社である株式会社NBFオフィスマネジメントへ出向いただき 、日本最大の不動産投資信託J REITである「 日本ビルファンド投資法人(NBF) 」が保有するオフィスビルの運営管理業務に関連した業務を行っていただき ます。 ・物件横断的な調査の企画立案、集計報告・非常時対応訓練の企画立案、事務局対応・法定選任等の遵法性確認業務・事件、事故情報の集計報告・運営管理計画、
応募資格 ◆必須 オフィスビルの運営管理経験があり、コミュニケーションスキルに長けている方※基本的なPCスキル( Microosoft Office が一定程度使えること) ・オフィスビルの運営管理経験があり、コミュニケーションスキルに長けている方 ◆尚可 ・建築物環境衛生管理士・...
給与 年収 550万円~
勤務地 東京都中央区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 〈 東証スタンダード市場に上場している、急成長の不動産ベンチャー企業 〉 現在、PM・BM室の業務は当社が企画開発を行っている 「フィル・パーク」「プレミアム・ガレージハウス」の建物管理を担っており、 適宜、建物の修繕対応、テナント対応等がメインとなっております。 ただし、PM・BM室の目指す所は、本来のPM業務である資産価値の最大化を図る為の企画立案を行い、 計画に基づいた建物保守
応募資格 〈 必須要項 〉 ・建物管理会社でのご経験 ・顧客側の視点に立ち、プロとしてのアドバイスを行える方 ・officeにて企画書、提案書等の作成を一通りできる方 (Word、Excel、PowerPointなど使用) ・顧客の発言に真意をくみ取り、時には顧客の発言とは異なる提案...
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 ■本社:東京都中央区築地3丁目1番12号フィル・パークTOKYO GINZA ShintomiLab. ⇒アクセス)有楽町線 新富町駅より徒歩1分/日比谷線 築地駅より徒歩2分

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【PM(プロパティマネジメント)全般】 ・電話対応・仲介業者・入居者・オーナーの対応 ・家賃・外注業者の入金管理 ・契約書作成 ・入退去に伴う事務処理 ・オーナーへの報告業務 ・建物の修繕管理に伴う業者手配
応募資格 ◆必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・賃貸管理業務経験者
給与
勤務地 東京都中央区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 業務内容 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。   異動により職務内容の変更があります。 配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ・プロパティマネジメント業務 ・ソリューション業務 ・スタッフ業務 ・リノベーション業務 ※業務内容の詳細
応募資格 ◆必須 四年制大学、大学院を卒業・修了された方 正社員経験(1社で3年以上)がある方 課題解決・提案行為の経験がある方 ※直近勤務で何らかの顧客・社内折衝業務経験があること
給与 年収 450万円~750万円
勤務地 東京都中央区

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 <業務内容> 再生可能エネルギー発電事業の運営管理 ■業務詳細 発電所に関する以下の業務を実施頂きます。 ・管理:文書、記録、在庫、KPI管理 ・運転:トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携、調整 ・価値向上:性能分析/改善、リスク管理/改善 ・運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次/年次) ・契約:運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化 ・関係者対応:自社及びクラ
応募資格 <応募資格> ■必須 ・普通自動車第一種免許 ・大規模な発電所/プラント/工場の運営管理/事業管理(不動産PM含)経験 ・再エネO&Mでの1年以上の管理/運営実務経験 ・事業運営経験、カイゼン活動(QC)経験 ・発電所管理の基礎知識としての電気/通信/法規制(ソフトや土木知...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都中央区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ヒューリックが保有する建物の管理およびテナント対応など、オーナーの代行として業務を幅広くご担当いただきます。 (1)建物維持・保全につき、建物・設備管理技師と協働して対応策を立案し執行 (2)オーナー代行として、建物管理に関する親会社内の手続きの一部を担う (例:テナント対応等における親会社内稟議手続等の代行) (3)建物の収支管理 ・適正な賃料および管理コスト実現に向けた対策立案と実行 ・マン
応募資格 ◆必須 PMの経験3年以上 宅地建物取引士
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都中央区日本橋小舟町

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 <物件管理部の役割>  『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』 貸主には家賃滞納リスク、トラブル対応リスクを無くす事により安心安全を提供し、借主には使用収益を担保する事により経営に専念してもらえる状況を提供する。 それにより、貸主からは別物件も当社に借りてもらいたいと言ってもらえ、借主からは新店も当社から借りたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造するのが、物件管理部の役割です。 当
応募資格 ◆必須 社会人経験3年以上/折衝業務経験者
給与
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 物件から退去される方やオーナー様との折衝や、リフォームが完了するまでのお取引会社との各種進捗管理などを一貫して担当いただきます。 (1)同社管理物件の設備不具合受付、協力会社の手配や調整業務/工事工程の進捗管理/現場立会い/漏水や火災などの事故対応/騒音・近隣トラブル対応/簡単な修繕対応など (2)退去立会い/修繕部分の選定/内装関連会社との打ち合わせ・工程管/お見積書の作成・費用負担交渉/オー
応募資格 ◆必須 賃貸管理の実務経験
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都新宿区西新宿

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ☆★未経験から「なくならない仕事」「専門職」を掴むチャンス★☆ 【 マンション管理のプロフェッショナル 】を目指しませんか? ■大事なのは人間性・40年以上黒字経営の安定優良企業■ ★マンション管理のフロントマネージャーとは?★ 分譲マンションでは、マンションの所有者から成る「管理組合」が主体となり、維持管理が行われています。 ただ、マンションの管理には専門性や継続性が求めら
応募資格 【 必須 】 ・管理業務主任者の資格がある方 ・マンション管理(フロントマネージャー)の実務経験がある方 ■学歴不問 ■志望動機・人物を重視した選考を行います この仕事は、「お客さま以上に、お客さまのことを考える」という姿勢が最も大事なポジションとなります。 仕事を通じ...
給与
勤務地 東京都中央区日本橋堀留町(本社)

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 投資家や企業などが保有する不動産において、物件の運営管理業務(プロパティマネジメント業務)をお任せします。収入向上策の策定や運営コストを最小化させて収益を増やすことにより、不動産の価値を最大化させる役割を担います。 グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍
応募資格 【必須要件】 ■オフィスビルのPM経験 ■クライアント(ビルオーナー)との関係性を構築できるコミュニケーション能力 ■物件関係者(設備管理会社、社内事務担当者等)と円滑に運営できるマネジメント能力 ■マネジメント経験(リーダー経験可) ■基本的なPCスキル(MS Offic...
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
仕事内容 同社が管理する商業施設等のプロパティマネージャーを募集しています。資産価値の向上のためのオーナー(ファンドやJ-REIT等の投資家案件、及び事業主体様による案件)への提案・運営・管理をお任せします。 【ミッション】 商業施設を中心に、オフィスビル、ホテル等、管理物件の資産価値向上を目指し、実行すること。 (シニアマネージャー、チームリーダーへのキャリアパスあり。) 【仕事内容】 ・商業施設を中
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・商業施設の管理経験 ・不動産業界にてPM経験やリーシング経験をお持ちの方 ・各種テナントでの勤務経験やデベロッパーでのご経験 ■物件関係者(設備管理会社、社内事務担当者等)と円滑に運営できるマネジメント能力をお持ち...
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都他千葉や仙台など全国の商業施設

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  • 中途入社30%以上
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  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ☆★未経験から「なくならない仕事」「専門職」を掴むチャンス★☆ 【 マンション管理のプロフェッショナル 】を目指しませんか? ■大事なのは人間性・40年以上黒字経営の安定優良企業■ ★マンション管理のフロントマネージャーとは?★ 分譲マンションでは、マンションの所有者から成る「管理組合」が主体となり、維持管理が行われています。 ただ、マンションの管理には専門性や継続性が求めら
応募資格 【 必須 】 ・接客、販売、営業など、金額交渉や折衝の経験がある方 ※30代後半以降の方は、管理業務主任者資格が必須となります(経験は問いません) ■学歴不問【業界・職種未経験者も歓迎!】 ■志望動機・人物を重視した選考を行います この仕事は、「お客さま以上に、お客さ...
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都中央区日本橋堀留町(本社)

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンの「30年一括借り上げシステム」を 利用頂いているオーナーに代わって、賃貸マンション管理をお任せします。 オーナー様への対応がメインになりますので、入居者様への対応はコールセンターや入居者専任担当者の方が行うので働きやすい環境です! 【具体的には】 ■入居者対応は別の窓口が担当(コールセンター・支店ごとの専任担当者) ■オーナー様への対応がメインになりま
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・賃貸PM ・不動産売買仲介 ・住宅営業 ・マンションフロント ・金融機関での資産運用コンサルタント ・リフォーム提案営業の経験 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼賃貸不動産経営管理士 【募集背景】管理案件増加による増員募集
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都23区内

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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