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5/10更新!東京都の施工管理の転職・求人情報・355ページ目 11767件

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11767件中 7081~7100件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  同社派遣先において電気工事の施工管理をお任せします。 [期間]6か月?1年が中心 【具体的な仕事内容】 ・資料のチェックや作成 ・施工図面の確認、修正 ・建物の写真撮影や整理 ・スケジュール、工程確認、管理 ・積算、工程表の作成 ・施工図面の作成(CADを使用) ・関係各所との打ち合わせ ・現場作業員への指示出し、監督 ・工事の管理 など
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】なし
給与 年収 350万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  同社派遣先において電気工事の施工管理をお任せします。 [期間]6か月?1年が中心 【具体的な仕事内容】 ・資料のチェックや作成 ・施工図面の確認、修正 ・建物の写真撮影や整理 ・スケジュール、工程確認、管理 ・積算、工程表の作成 ・施工図面の作成(CADを使用) ・関係各所との打ち合わせ ・現場作業員への指示出し、監督 ・工事の管理 など
応募資格 【必須経験】建築系営業、職人 【必須資格】なし
給与 年収 350万円~800万円
勤務地 東京都

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仕事内容 【仕事内容】  大型商業施設、工場などの設備施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客との打ち合わせ ・工事プランの立案・協力会社の選定 ・工事現場の管理 ・社内検査の立ち会い?竣工・引き渡し ・積算・他の現場のフォロー など 【施工実績】 ・大型商業施設 ・ショッピングセンター ・飲食店 ・スーパーマーケット ・コンビニエンスストア ・専門店 ・物販店 ・テーマパーク
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  元請けの施工管理業務全般をお任せします。 [受注]官公庁からが約7割 [種類]改修が9割 [工期]3か月?6か月 [規模]3,000万円?2億円 【具体的な仕事内容】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 【施工実績】 ・飲食店 ・事務所 ・商業施設 ・医療施設 ・教育施設 ・文化施設 ・庁舎 ※いずれも設備リノベーション
応募資格 【必須経験】受変電設備_電気工事、照明設備_電気工事 【必須資格】1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。 [エリア]一都三県 [規模]200万円?4億円 [工期]1日?半年以上 【施工実績】 ・オフィスビル ・商業施設 ・マンション など
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】なし 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。 [エリア]一都三県 [規模]200万円?4億円 [工期]1日?半年以上 【施工実績】 ・オフィスビル ・商業施設 ・マンション など
応募資格 【必須経験】その他_電気工事 【必須資格】なし 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  改修工事や新築工事の電気工事施工管理を担当していただきます。 [規模]100万?5億円程度 [工期] ・リニューアル:1?6ヶ月 ・新築:1年?1年半 【施工実績】 ・マンション ・オフィス ・ビル ・商業施設 ・教育施設 ・医療施設 ・事務所 など
応募資格 【必須経験】改修・リフォーム・リノベーション(住宅)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 【必須資格】なし 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  同社において、建築工事における設備施工管理を担当していただきます。 [規模]数億円?数10億円 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【実績】 ・ビル ・工場 ・公共施設 ・医療福祉施設 ・住宅 など
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】1級管工事施工管理技士 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  再生可能エネルギー発電事業において、土木担当者とチームを組み、電気工事に関わる施工管理をお任せいたします。
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】2級電気工事施工管理技士、運転免許 20歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  発電送電・変電設備建設に伴う電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 [エリア]首都圏近郊 [工期]3?6ヶ月
応募資格 【必須経験】電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)、機械設計 【必須資格】運転免許 20歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  屋内線工事の施工管理業務に携わっていただきます。 [規模]数百万円?数十億円 【施工実績】 ・オフィスビル ・ホテル ・マンション ・デパート ・劇場 ・医療福祉施設 など
応募資格 【必須経験】受変電設備_電気工事、照明設備_電気工事、消防・防災設備_電気工事(スプリンクラー・消火栓) 【必須資格】2級電気工事施工管理技士 20歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  屋内線工事の施工管理業務に携わっていただきます。 [規模]数百万円?数十億円 【施工実績】 ・オフィスビル ・ホテル ・マンション ・デパート ・劇場 ・医療福祉施設 など
応募資格 【必須経験】受変電設備_電気工事、照明設備_電気工事、消防・防災設備_電気工事(スプリンクラー・消火栓) 【必須資格】2級電気工事施工管理技士 20歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築工事の設備に関わるの見積・設計・施工管理を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の要求事項に基づく企画設計 ・基本、実施設計業務 ・行政協議及び関係諸官庁への申請業務全般 ・工事コストコントロール ・工事監理業務 【施工実績】 ・集合住宅 ・商業施設 ・医療福祉施設 ・スポーツ施設 ・工場、倉庫 ・サービスステーション ・在日米軍基地内宿泊施設 など
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】1級電気工事施工管理技士、運転免許 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~600万円
勤務地 東京都

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  同社派遣先において電気通信工事の施工管理をお任せします。 [期間]6か月?1年が中心 【具体的な仕事内容】 ・資料のチェックや作成 ・施工図面の確認、修正 ・建物の写真撮影や整理 ・スケジュール、工程確認、管理 ・積算、工程表の作成 ・施工図面の作成(CADを使用) ・関係各所との打ち合わせ ・現場作業員への指示出し、監督 ・工事の管理 など
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】なし
給与 年収 350万円~800万円
勤務地 東京都

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  同社派遣先において電気通信工事の施工管理をお任せします。 [期間]6か月?1年が中心 【具体的な仕事内容】 ・資料のチェックや作成 ・施工図面の確認、修正 ・建物の写真撮影や整理 ・スケジュール、工程確認、管理 ・積算、工程表の作成 ・施工図面の作成(CADを使用) ・関係各所との打ち合わせ ・現場作業員への指示出し、監督 ・工事の管理 など
応募資格 【必須経験】建築系営業、職人 【必須資格】なし
給与 年収 350万円~800万円
勤務地 東京都

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仕事内容 【仕事内容】  官公庁や防衛省向けに収めた無線通信システムの技術サポートを行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・海外製品および国内製品の通信システムインテグレーション ・システム要件定義、機器間インターフェイス/モニタ開発・部品選定・図面作成 ・ガントチャートを用いたプロジェクトの工程・進捗管理 ・顧客先でのサポート対応 (納品、添え付け、納品後トラブル対応)
応募資格 【必須経験】 【必須資格】1級電気工事施工管理技士 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社の土木施工管理(現場管理)をご担当いただきます。 [規模]3億円?5億円程度 [工期]1年?2年 [年間担当件数]5?7案件 [エリア]都心周辺 【具体的な仕事内容】 ・現場の品質、工程、安全管理 ・施工図の作成 ・各種業者の手配 ・その他、事務処理等
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】なし 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 東京都

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  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社の土木施工管理(現場管理)をご担当いただきます。 [規模]3億円?5億円程度 [工期]1年?2年 [年間担当件数]5?7案件 [エリア]都心周辺 【具体的な仕事内容】 ・現場の品質、工程、安全管理 ・施工図の作成 ・各種業者の手配 ・その他、事務処理等
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】なし 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材(シートパイル・山留材等)の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 [工期]数週間?3か月 【具体的な仕事内容】 ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示 ・施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理など 【施工実績】 ・災害復旧仮橋 ・首都高速道路建設工事 など
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 20歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材(シートパイル・山留材等)の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 [工期]数週間?3か月 【具体的な仕事内容】 ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示 ・施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理など 【施工実績】 ・災害復旧仮橋 ・首都高速道路建設工事 など
応募資格 【必須経験】一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)、特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)、建築土木(基礎・造成・解体) 【必須資格】運転免許 20歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない...
給与 年収 350万円~800万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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