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5/10更新!東京都の施工管理の転職・求人情報・358ページ目 11767件

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11767件中 7141~7160件目を表示中

仕事内容 【仕事内容】  自社ブランド賃貸マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せします。令和5年7月より商業施設に特化した部署を新設しています。 [規模]2億?3億円 【施工実績】 ・RC構造の低層?高層マンション (14階くらい) ・S造賃貸住宅 ・木造賃貸住宅 【59?65歳(管理部門)の業務内容】 ・商業施設や新築RC造の点検作業 ・建築積算
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】なし 25歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 東京都

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仕事内容 【仕事内容】  自社ブランド賃貸マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せします。令和5年7月より商業施設に特化した部署を新設しています。 [規模]2億?3億円 【施工実績】 ・RC構造の低層?高層マンション (14階くらい) ・S造賃貸住宅 ・木造賃貸住宅 【59?65歳(管理部門)の業務内容】 ・商業施設や新築RC造の点検作業 ・建築積算
応募資格 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造) 【必須資格】1級建築施工管理技士 25歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 東京都

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仕事内容 【仕事内容】  自社ブランド賃貸マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せします。令和5年7月より商業施設に特化した部署を新設しています。 [規模]2億?3億円 【施工実績】 ・RC構造の低層?高層マンション (14階くらい) ・S造賃貸住宅 ・木造賃貸住宅 【59?65歳(管理部門)の業務内容】 ・商業施設や新築RC造の点検作業 ・建築積算
応募資格 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造) 【必須資格】1級建築施工管理技士 25歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  同社の施工管理担当として施工管理業務をお任せ致します。 [エリア]東京・神奈川メイン 【施工実績】 [大規模修繕工事] ・UR都市機構等の集合住宅 [リニューアル] ・学校 ・商業施設 ・店舗ビル ・マンション
応募資格 【必須経験】修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原) 【必須資格】1級建築施工管理技士 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~1000万円
勤務地 東京都

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  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  当社の建築施工管理(現場管理)をご担当いただきます。 [工期]1年?2年 [年間担当件数]6棟 [エリア]東京都内メイン 【具体的な仕事内容】 ・現場の品質、工程、安全管理 ・施工図の作成 ・各種業者の手配 ・その他、事務処理等
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】なし 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 650万円~700万円
勤務地 東京都

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仕事内容 【仕事内容】  主にマンションの改修工事、リニューアル工事の積算、現場管理、工程管理、安全と品質管理を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・物件を定期巡回 ・設備全般の点検、チェック ・見積りを作成 ・大規模工事の提案 ・共有部や設備の改修 ・照明や壁紙などのリフォーム提案 【施工実績】 ・マンション ・ビル ・商業施設 ・公共施設 ・医療福祉施設 ・工場 など
応募資格 【必須経験】 【必須資格】 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~650万円
勤務地 東京都

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  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 [担当数]1日平均10件 【具体的な仕事内容】 ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など 【リフォーム内容】 ・外壁 ・屋根塗装 ・屋根リフォーム ・防水 ・エクステリア ・住宅設備 ・内装・増改築
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】なし 25歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  自社ブランド賃貸マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せします。令和5年7月より商業施設に特化した部署を新設しています。 [規模]2億?3億円 【施工実績】 ・RC構造の低層?高層マンション (14階くらい) ・S造賃貸住宅 ・木造賃貸住宅 【59?65歳(管理部門)の業務内容】 ・商業施設や新築RC造の点検作業 ・建築積算
応募資格 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造) 【必須資格】1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 25歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。 [エリア]東京、埼玉メイン 【具体的な仕事内容】 ・図面の作成 ・見積書、工事スケジュール作成 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ・協力工事業者様との連携 ・その他付随業務 【実績】 ・自社ブランド「エフィーレ」 ・自社ブランド「サンヴィアーレ」 ・住宅 ・店舗 ・事務所 など
応募資格 【必須経験】新築工事(RC造) 【必須資格】なし 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理。環境管理 ・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)
応募資格 【必須経験】新築工事(木造) 【必須資格】運転免許 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 650万円~
勤務地 東京都

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  • 土日祝休み
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当) ※今後は、RC造マンションに限らず、商業施設、オフィスビル、ホテル等のRC造建築物の施工管
応募資格 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造) 【必須資格】運転免許 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 650万円~
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  経験・スキルに合わせて「木造戸建住宅」または「RC造住宅」、いずれかの施工管理業務をお任せします。 [工期]105日?120日 【具体的な仕事内容】 ・打ち合わせ ・図面、資材、職人の準備 ・工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ・完成次第顧客へ引き渡し ・2カ月間のアフターケア
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 650万円~
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  経験・スキルに合わせて「木造戸建住宅」または「RC造住宅」、いずれかの施工管理業務をお任せします。 [工期]105日?120日 【具体的な仕事内容】 ・打ち合わせ ・図面、資材、職人の準備 ・工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ・完成次第顧客へ引き渡し ・2カ月間のアフターケア
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 650万円~
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  注文住宅の新築工事を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都

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  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  同社派遣先において建築工事の施工管理をお任せします。 [期間]6か月?1年が中心 【具体的な仕事内容】 ・資料のチェックや作成 ・施工図面の確認、修正 ・建物の写真撮影や整理 ・スケジュール、工程確認、管理 ・積算、工程表の作成 ・施工図面の作成(CADを使用) ・関係各所との打ち合わせ ・現場作業員への指示出し、監督 ・工事の管理 など
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】なし
給与 年収 350万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  注文住宅の新築工事を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  注文住宅の新築工事を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都

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  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  注文住宅の新築工事を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都

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  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  注文住宅の新築工事を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ
応募資格 【必須経験】新築工事(木造) 【必須資格】運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  注文住宅の新築工事を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ
応募資格 【必須経験】新築工事(木造) 【必須資格】運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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