| 仕事内容 | 【求める役割】 ウェルネス事業部の海外営業担当として、健康食品・食品・医薬関連の原料・素材の海外市場開拓をお任せします。 新設ポジションのため、市場選定・営業戦略の立案から顧客開拓、提案、輸出入対応まで、海外ビジネスを幅広くリードしていただきます。 【業務内容】 ・健康食品・食品・医薬関連原料の法人営業 ・海外顧客・仕入先との商談、交渉 ・海外市場の情報収集・新規顧客開拓 ・原料・素材を活用した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原料(健康食品・食品)の法人営業のご経験をお持ちの方(1年以上) ■語学力をお持ちの方(ビジネス英語力) 【歓迎要件】 ▼同業界での海外営業をお持ちの方 ▼機能性表示食品の知識 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 当社は、自動車事業を中心に、美容整形領域や観光宿泊業など、多角的な事業展開を進めています。事業の安定成長と新規事業の拡大に伴い、組織運営を支える管理部門の安定した体制づくりが必要となっています。今回は、総務課で労務業務を担当している前任者の退職に伴う後任採用です。 ■ミッション 総務課の労務担当者として、従業員の入社、退社および身上変更に関する手続きを正確に進めることが主なミッション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・総務人事に関連する業務経験 ・労務業務へのキャリア形成を希望される方 【歓迎要件】 ・AI活用推進のご経験やITスキルをお持ちの方 ・人事労務における業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IR(Investor Relations)・SR(Shareholder Relation)に関する以下業務の企画・立案、実行を担当いただきます。 ■決算発表・適時開示 ・決算関連資料(決算短信、決算説明資料、バックデータ集等)の作成 ・決算説明会の準備・運営、オンデマンド配信 ・適時開示資料の作成 ■国内外の投資家/アナリスト対応(エンゲージメント) ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IR/SR業務経験 (メーカーでの業務経験であるとより良い) ・ 投資家・株主との面談、見学会などのリレーション経験 ・ 決算説明資料、統合報告書などのIR資料の企画・制作 ■財務経理の標準的な知識や経験 ■英語力(ビジネスレベル、TOIC800点以上... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の内容】 企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべき将来像(ブループリント)を描き、それを実現するための業務・ITの姿を定義すること、ゴールの実現を伴走支援することが我々のミッションです。 事業会社の現場や意思決定のリアル(理想と現実のギャップ、現場の抵抗感、社内合意形成の難し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務プロセス設計(業務設計)、または業務改革(BPR)に関する実務推進経験 ■KPI設計、あるいは経営戦略・営業戦略に連動したプロジェクト計画立案の経験 ■ITプロジェクトにおける要件定義または基本設計などの実務経験(※実装スキル・プログラミング経験は不問。... |
| 給与 | 年収 900万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の概要】 大手企業を中心としたクライアントの「発注者側(IT部門・事業部門の参謀)」に入り込み、IT戦略の立案からシステム構想、技術検証(PoC)、プロジェクト推進、現場定着までを一貫して支援する仕事です。 ・「綺麗な提案書を作って終わり」のコンサルではありません。 ・「指示された仕様通り作るだけ」の開発ベンダーではありません。 ・「自社ツールを売るた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■予算1億円以上の業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義以降の経験がある ■お客様との折衝経験がある ■リーダー経験がある(一部領域のみでも可) 【歓迎要件】 ■PMP資格を保持している ■下記特定の業種・業務に関する深い知識がある ・不動産(賃貸/売... |
| 給与 | 年収 800万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 eVTOLを核とした陸・空のモビリティエコシステムの構築に向けた戦略立案・推進する。 実行する際にパートナー企業や出資企業路の連携マネジメントも担当。 ※本求人は、トヨタ自動車株式会社での雇用となりますが、入社と同時にWoven by Toyotaへ兼務出向を予定しております 【詳細】 ・eVTOL普及のために社内外のステークホルダーの調整・リード ・普及に向けた戦略立案を行い、実証を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業戦略の立案・実行経験(事業会社の経験は必須) ■関連会社・パートナー会社との共同事業のマネジメント経験 ■社内外の関係者と調整や進捗管理をチーム横断的に実施した経験 ■モビリティ事業における基礎知識 ■日本語で法律文書や契約文書の読解、および、ビジネス文... |
| 給与 | 年収 800万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は今、大きな転換期を迎えています。優秀な人材確保は事業成長の要となりますが、現在の採用手法(エージェントやダイレクトリクルーティング中心)のみでは、中長期的な人員確保が難しくなる見込みです。 今後は、リファラル文化の醸成やオーガニック流入の仕組み作りなど、新たな集客チャネルの確立が急務です。 これらの攻めの採用施策をゼロから企画し、事業部を巻き込みながら実行まで牽引していただける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験(5年以上目安) ■マネジメント経験(人数、経験年数は問いません) ■ゼロから施策を企画・実行し、定量成果を出した経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用、新卒採用、役員クラスの採用経験(採用候補者やエージェントとの関係構築、応募獲得の工... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。 同社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案~実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。 初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかのご経験が3年以上ある方 ・経営企画の実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業推進や企画のご経験 【歓迎要件】 ・経営視点で事業を捉えることができる方 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・抽象度の高... |
| 給与 | 年収 650万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験が3年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用経験 ・エンジニア領域またはハイクラス領域における人材紹介のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー経験 【歓迎要件】 ・エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 成長を続ける当社の人材育成の企画・運用を管掌するTalent Development Unitにて、全社およびグローバルにおける人材育成戦略の立案・推進、および組織マネジメントをリードいただきます。 【具体的な業務例】 ■全社・グローバル人材育成戦略の立案および中期計画の策定・推進 ■経営戦略と連動した人材像・育成体系の再設計 ■研修体系 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■部門もしくは複数プロジェクトを対象とした戦略立案・推進経験 ■多数のステークホルダー(特に経営層)を巻き込んだ全社横断プロジェクトのリード経験 ■組織マネジメント経験(評価・育成・採用を含む) ■下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームにおける業務経験... |
| 給与 | 年収 1200万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 パーソルグループ全体の生産性向上・価値創出を担う総務購買本部の企画中枢として、グループ横断での気候変動施策の企画・推進を担っていただきます。 パーソルグループでは、環境保全を重要な経営課題の一つと捉え、環境マネジメントの高度化と環境負荷低減に向けた取り組みを推進しています。 本ポジションでは、その中枢を担うPHD総務購買本部の企画部門にて、グルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Scope1/2におけるカーボンニュートラルに関わる業務経験がある方 ■データの集計・分析経験(Excel、PowerQuery、BIツール等) ■担当領域において課題を特定し、関係者を巻き込みながら改善施策を推進した経験がある方 【歓迎要件】 ▼カーボンニ... |
| 給与 | 年収 800万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【PR・職場情報】 同社は、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。 多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。 現在、同社には、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業、または上場企業Gr会社(含む子会社)での経理経験3年以上 【歓迎要件】 ・複数名のマネジメント経験 ・連結決算 |
| 給与 | 年収 650万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 三井化学のグループ・グローバルコンプライアンス担当者として、主に以下業務を担当いただきます。 ・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・推進、維持・管理 ・コンプライアンスインシデント対応 ・コンプライアンス委員会の企画・運営 【募集背景】 今般、コンプライアンスGの欠員補充のため募集します。三井化学のコンプライアンス担当は、国内外の関係会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記(1)~(3)の実務経験の合計経験年数が5年以上 (1) コンプライアンスに関する実務経験(コンプライアンス企画・推進、コンプライアンスインシデント対応(内部通報対応や不正調査等)、コンプライアンス研修等) (2) 内部監査に関する実務経験 (3)... |
| 給与 | 年収 650万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 事業本部企画管理部における経理領域の事業支援スタッフ(実務責任者クラス或いはスタッフクラス)としてご活躍いただく事を期待しております。 ・担当事業部における収益管理(予算編成、収益予想、実績管理) ・所管国内及び海外グループ会社とのコミュニケーションを通じた管理・支援(連結決算対応等) ・各種プロジェクトの実行支援 ・担当事業における税務(移転 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業原価計算に関する知識および実務経験 ・自部署・他部署のメンバーを巻き込み、組織横断のチームで業務を遂行していく力 ・連結決算・税務に関する知識 ・語学レベル (TOEIC 600点) 【歓迎要件】 ・事業部門等における管理会計実務経験 ・連結決算実務経... |
| 給与 | 年収 650万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事部は、人事企画Gr(給与、労務管理、規程、福利厚生、海外子会社管理等)と人財戦略Gr(採用、人材開発)で構成されています。 今回は、人事企画Grのグループリーダーの募集となります。 人事制度の改定、人事規程管理、福利厚生施策の企画、子会社を含めた労務管理全般などを行っていただきます。 【具体的には】 ■人事制度(評価・報酬・等級制度)の構築と運用 ■労務管理、給与計算、福利厚生の運営 ■労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度(等級制度、評価制度、賃金制度)構築の経験 ■人事・労務体制の再構築、運用整備経験 ■労働法規に関する知識 ■労務関連業務の幅広いご経験と専門知識 |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 事業部門のパートナーとして、採用・労務・人材開発・組織開発など幅広い人事領域を担当いただきます。経営方針や事業戦略を踏まえながら、担当組織の課題解決と組織力向上を支援するHRBPとして活躍いただくポジションです。 ・担当部門の中途採用業務 採用ニーズのヒアリング、求人票作成、人材紹介会社との連携、面接対応、内定者フォローなど ・労務相談対応 管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事実務経験 ・採用、労務、人事企画、人材開発などの実務経験 ・労働関連法令の知識を有し、実務で活用している方 【歓迎要件】 ・人事評価制度の運用経験 ・労働組合対応の経験 ・障がい者採用の経験 ・HRBPまたは事業部人事としての経験 ・組織... |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 1.新卒採用(年間50名程度) ・新卒採用向けコンテンツ(広報)の企画、採用計画の策定、選考実務(スケジュール作成、面接官対応)、新たな採用手法の探索 2.経験者採用(年間30名程度) ・経験者採用の企画と実行、採用手法の探索 3.通年採用(年間10名程度) ・第二新卒、リファラル、アルムナイ採用などの企画、運用 4.採用支援(年間60名程度) ・グループ会社(各社)雇用にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における採用業務のご経験をお持ちの方(新卒・中途問わず) |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 企業法務・コンプライアンス領域全般に携わっていただきます。 現場の情報を丹念に収集しながら、高い法的リテラシーと論理的思考力を活かした分析をもって、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただく重要なポジションです。 また、当社はAI利活用を推し進めており、法務・コンプライアンス領域も例外ではありません。従来の業務遂行のあり方に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または弁護士事務所における法務・コンプライアンス関連の業務経験 ■係争・紛争(特に労務トラブルや不正事案)において、法的論理を構築し、経営層や外部専門家と対等に議論・提言を行ってきた経験を有する方 【歓迎要件】 ・M&A案件におけるデューディリジェン... |
| 給与 | 年収 750万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社グループ全体のコンプライアンス領域を統括する責任者として、現場の情報を丹念に収集しながら、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただきます。 また室長として室員のマネジメントを担っていただきます。 従来の業務遂行のあり方にとらわれず、各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない新たな価値を創造する働き方を共に考えて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または弁護士事務所における法務・コンプライアンス関連の業務経験 (※特に、コンプライアンス領域において、所属組織の経営層に対する報告・説明を実施した経験を有し、現場の情報及び法的なリテラシーを活かした論理的な説明に自信のある方) ■係争・紛争(特に労... |
| 給与 | 年収 1100万円~1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社では、国内外の医療機関向け運営支援事業を展開しており、支援先の医療機関数やグループ企業は急速に拡大しています。これに伴い法務への相談案件や契約審査件数も急増しており、法務部門全体の組織対応力の向上が急務となっています。 今回の募集は、単に目の前の案件を処理するための増員ではありません。急拡大する事業を支えるため、定型業務の仕組み化やプロセス改善を自ら提案・実行し、長期的に安定した組織基盤を共に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験(目安2年以上) ※事業会社での企業法務経験はもちろん、法律事務所でのパラリーガルや法務アシスタント経験の方も対象となります 【歓迎要件】 ▼業会社における法務経験 ▼業務プロセスの見直しや効率化に取り組んだ経験 ▼法務の立場で事業プロセスを事業... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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東京都の仕事の特徴
東京にはバラエティに富んだ職種があります。都市の再開発も頻繁に行われるため建設領域の案件であったり、人口が多いことから介護、医療領域の案件も多く、専門性の高い職業が多いのが転職市場における東京の特徴です。他県にはあまり見られないブライダル関連の職業や、大企業のマーケティング職、経営企画など高所得な案件が多いのも東京ならではでしょう。その他にもサービス関連では美容領域の案件が多く、ネイリストやヘアスタイリストなども人気となっています。芸能プロダクションのマネージャーやテレビ番組の制作スタッフなど、珍しい案件が多くなっています。
| 千代田区(26,439)| 中央区(16,198)| 港区(39,298)| 新宿区(12,382)| 文京区(2,080)| 台東区(2,538)| 墨田区(1,215)| 江東区(5,250)| 品川区(8,631)| 目黒区(2,396)| 大田区(2,562)| 世田谷区(1,697)| 渋谷区(16,667)| 中野区(1,553)| 杉並区(921)| 豊島区(3,145)| 北区(555)| 荒川区(338)| 板橋区(1,227)| 練馬区(747)| 足立区(853)| 葛飾区(409)| 江戸川区(929)| 八王子市(1,232)| 立川市(924)| 武蔵野市(765)| 三鷹市(494)| 青梅市(167)| 府中市(915)| 昭島市(425)| 調布市(368)| 町田市(786)| 小金井市(138)| 小平市(257)| 日野市(611)| 東村山市(190)| 国分寺市(149)| 国立市(120)| 福生市(59)| 狛江市(62)| 東大和市(97)| 清瀬市(73)| 東久留米市(99)| 武蔵村山市(109)| 多摩市(388)| 稲城市(158)| 羽村市(120)| あきる野市(80)| 西東京市(333)| 西多摩郡瑞穂町(97)| 西多摩郡日の出町(18)| 西多摩郡檜原村(1)| 西多摩郡奥多摩町(5)| 大島町(8)| 利島村(5)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(7)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(2)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |