| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | 労務管理や各種手続きなど総務業務全般をおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内文書作成 ・勤怠管理 ・社会保険関係手続き ・車両管理等 ※㈱鈴鹿から㈱鈴鹿グループへ出向となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 総務経験者歓迎 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 白子オフィス／三重県鈴鹿市 ※近鉄名古屋線「白子駅」より徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 採用担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ・採用計画（主に母集団形成）の遂行 ・学校訪問 ・各種集計、書面作成業務 ・面接及び人材紹介会社対応 【組織構成】 管理本部人材開発部採用課 部長以下4名 【募集背景】 組織強化に伴う採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 新卒採用経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府本社 所在地：大阪市北区中之島 ■アクセス ・京阪中之島線 「渡辺橋」 駅から徒歩1分 ・OsakaMetro四つ橋線 「肥後橋」 駅から徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた制度・規定の作成 ・昇給昇格の管理 ・人事計画の作成と関係部署との調整 ・人事評価システムの運用 ・人事制度の企画作成 ・法改正、人事問題に関する法律相談 ・議事録作成 ・社員面談 。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの管理系部門や企画 部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜業務内容＞ ・要員計画にもとづく採用戦略の企画と実行（新卒、キャリア採用） ・労務企画運用（働き方改革、ダイバーシティの推進等） ・労働組合との折衝 ・海外会社およびの駐在員の人事面におけるサポート ・各種プロジェクトへの参画 などの全社に関わる企画業務をこれまでのご経験に合わせて担当いただきます。 ＜入社後は＞ 【半年～１年間】 担当業務の基本的な知識 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事関連業務のご経験 （採用・労務・人事制度など、いずれかの業務に特化している方も歓迎です） 【歓迎要件】 ・採用業務または人事制度に関する企画のご経験 ・工場における労務管理のご経験 ・海外人事管理のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市市浜田町5番28号 |
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| 仕事内容 | 総務部門にて、労務や人事業務、会社全体の環境整備など総務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・給与計算、勤怠管理 ・会社全体の社員・アルバイト採用業務 ・タクシーやバスの業務員の教育・指導・マナー教育などの育成業務 ・採用計画、育成計画の立案 自ら採用計画や教育スケジュールを立案して推進していける、 人事・総務の経験が豊富な方を募集します。 他の部署とも協力し合ったり、それぞれ意見交換をし |
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| 応募資格 | 旅客・貨物運送業や、物流業など業種経験は不問 高卒以上の方 ＜必須スキル＞ ・人事、総務、経理、労務など管理部門での実務経験が3年以上ある方 ＜歓迎スキル＞ ・マネジメント経験がある方 ・営業や販促、会社運営業務など、人事・総務以外にも携わった経験を活かせます |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市市日永 ■2021年9月に移転／新築で綺麗な新オフィスで快適に働けます ※転勤なし ※車通勤OK(無料駐車場あり) |
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