| 仕事内容 | 【京都】＜未経験歓迎！＞人事（給与社保） ※子育て支援など福利厚生充実／マイカー通勤可 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎！＞＜業種未経験歓迎！＞ ・基本的なPC操作ができる方（Excelの表計算、簡単な関数がわかるレベル） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社ワイズファイナンス 住所：京都府京都市山科区音羽山等地50-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【京都・宇治】人事採用※未経験で人事にチャレンジ★／太陽光発電システムの商社／転勤なし |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験歓迎/職種未経験歓迎 ■必須条件: パソコンスキル(Word・Excel)がある方 ★意欲重視の採用になります！販売スタッフなど接客経験も活かせます！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町上ノ山41-1 アクラスビル3F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 未経験から、人事・営業・販促PRなどの 専門スキルを身につけられる総合職をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■採用担当：新卒・中途採用の面接運営やイベント企画 ■法人営業：お客様の課題を解決する提案・フォロー └新規開拓・既存サポート ■販促PR：新商品のプロモーションやキャンペーン立案 など ジョブローテーション制度で、 適性を見ながら複数業務を経験。 将来的に会... |
|---|---|
| 応募資格 | ＼人柄・やる気を重視／ ■職種・業種未経験歓迎 ■学歴不問 ■社会人・正社員デビューOK ■第二新卒歓迎 ■34歳以下の方（若年層のキャリア形成を図るため） 【歓迎する経験・スキル】 【こんな方は給与面で優遇】 □無形商材の営業経験者(法人・個人問わず) □人材業界の出身... |
| 給与 | ＼決算賞与＆昇給あり！資格取得支援制度もご用意しています／ 【即戦力枠】 月給30万円～50... |
| 勤務地 | ◆本社（新宿区）、大阪支店、名古屋支店または東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・福岡をはじめ、全国のプロジェクト先 ※23区内のプロジェクトが中心です。 ※ご希望を考慮して配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ★実務経験がある方は、フルリモート（完全在... |
PICK UP
全国展開の創業メンバーに。年休130日×未経験95％で、あなたが理想とするキャリアを叶えませんか？
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | NECTは今、成長の真っ只中。 これから出会うたくさんの新しい仲間たちを、 最初に迎えるのが採用担当のお仕事。 完璧な受け答えよりも、応募者の緊張をそっとほぐし、 不安や想いに寄り添う姿勢を大切にしています。 「ここなら自分らしく頑張れそう」 「この人と話せて安心した」 そんな気持ちを引き出せるのは、マニュアルではなく、あなた自身の言葉や人柄です。 ぜひ会社の“顔”として、NEC... |
|---|---|
| 応募資格 | ＼＼経験よりも挑戦したい気持ちを重視！／／ ◆学歴・経験・スキルは不問！ ◆第二新卒や社会人デビューも大歓迎 ＜応募条件＞ ■35歳以下／若年層の長期キャリア形成のため ＜歓迎条件＞ ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎成長したい気持ちがある方 ◎人事・採用・研修な... |
| 給与 | 【未経験者】 ■東京 月給21.6万円～27万円＋残業代（全額支給）+賞与 ■大阪 月給2... |
| 勤務地 | ★本社または全国の拠点勤務 ※勤務地は希望を考慮した上で決定 ※転居を伴う転勤なし ■本社 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F ■大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F ◆関東 東京 新宿/品川/渋谷/池袋/足立 他 神奈川... |
PICK UP
【定着率90％】未経験からスタートできる人事担当！社員のキャリアも会社の成長も支えるやりがいのあるシゴト！
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| 仕事内容 | 【未経験から人事に挑戦】採用アシスタントとして、主に応募者対応や採用面接サポートなど「会社の顔」を担って頂きます！ ＊具体的な業務内容＊ ----------------------- ・具体的な業務内容 ■新人研修の企画・運営サポート └NECT独自で行っている、 オーダーメイド式研修の企画・運用をお願いします。 ■新卒イベント参加 ■社内人事イベントの企画・開催 ■人事部SN... |
|---|---|
| 応募資格 | ＼35歳以下の方は全員面接☆彡／ 大切なのは“今まで”ではなく“これから”だと考えているため 学歴・経験・スキルは一切問いません。 第二新卒や社会人デビューも大歓迎です♪ ＜応募条件＞ ■35歳以下／若年層の長期キャリア形成のため ＜歓迎条件＞ ◎成長したい！という気... |
| 給与 | 【未経験の場合（東京）】 月給21.6万円～27万円＋時間外手当（全額支給） 【未経験の場合... |
| 勤務地 | ■東京本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F ■大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F ■全国の各拠点 ＜関東＞ ・東京／新宿、品川、渋谷、池袋、足立など ・神奈川／横浜、川崎、横須賀、鎌倉、藤沢など ・千葉／千葉、船橋、... |
PICK UP
《95％が未経験からスタート！》まずは先輩採用担当のアシスタント業務からスタート。できることからお任せします！
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事コンサルティングの事業拡大のための増員となります！ 【業務内容】 ■多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。 ☆業界未経験でも経験を活かせます ■具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営層と対峙しながら業務遂行したご経験（RA、経営企画等） ■事業会社での人事のご経験5年以上（人事制度構築、労務管理をご担当された方） 【歓迎要件】 ◎提携先金融機関様との関係構築、営業提案ができる方 ◎労働法令の知識をお持ちの方 ◎管理職育成に関する... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 N1 【必須資格】 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎資格】 採用業務や人事業務に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ★関西支社：大阪府大阪市北区 JR大阪駅から徒歩9分 地下鉄・西梅田駅から 徒歩5分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度あり ハイブリットを導入しており、必要性やタイミングに応じて出社 とくに頻度などは決まってないが、出社タイミングもあり フルリモートは不可 |
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| 仕事内容 | 弊社にて入社後、当社の社長が代表を務める企業への出向となります。 建築・土木だけでなく、試験部、不動産事業部、様々な部署がある中で働きやすい環境を整備しながら、 新しい方がスムーズに社内に入っていけるようにしていただける方を募集します。 ｟具体的には｠ 総合建設業における人事部門は、組織の円滑な運営と社員の成長を支えるため、 採用、教育研修、人事評価、労務管理、福利厚生運営など多 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須条件】 業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です ■必須条件：普通自動車免許（MTもしくはAT限定可） 【歓迎条件】 人事の経験を積まれている方 【その他】 応募条件と合わせ、精神疾患・既往症・犯罪例がない方 【推薦可能年齢】 30歳〜60歳 ... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 和歌山県橋本市 アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅から徒歩 15分 |
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| 仕事内容 | ★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 出向先の病院にて、経営のサポート業務をお任せします。 同社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。 【職務詳細】 管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。 具体的には ■事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の実務 ■管理マネジメント ■人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】（下記いずれも必須） ・人事制度（等級・評価・報酬）に関する運用経験 ・管理部門のマネジメント経験 ・病院や介護施設の経営に興味をお持ちの方 【歓迎】 ・戦略・経営・ITコンサル等のコンサルティングファームでの経験 ・経営企画の経験 以下のような方歓迎 ・同業界で... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 京阪電鉄京阪宇治線「黄檗」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ■入社後すぐは「採用担当」として、税理士資格者や税務補助者の中途採用を担っていただきます。採用のご経験が浅い方はまず運用面から覚えていただき、社内外の関係構築、採用目標の達成を経て、要員計画の策定や選考フローの見直しなど企画・計画段階を徐々にお任せすることを考えています。 【職務詳細】 ■ご経験や意欲のある方は「採用」だけでなく、税理士という専門職ならではの課題「定着率の向上」に向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ・100名以上の会社規模での社会人経験（営業職など）5年以上 ・企業規模が50名以上の事業会社での人事のご経験３年以上 （最低限の労働法関連の知識） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区 東洞院通竹屋町下るひかりビル 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ●管理者と担当者の中間の位置づけ、管理者の意向を理解し担当者への指示出し、進捗管理を行い、実務も担いながら、業務効率・業務品質の向上を図る。 ・主に採用、教育研修の業務を担い、適時適切な採用が可能となるルートを確立させる。 ・選考、面接、内定後フォローなど、入社までにかかる各種施策の立案・実行のリーダーを担う。 ・教育・研修の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門における主任以上の管理業務経験 ・採用or労務の即戦力レベルの知識・経験 ・人事部門における就業年数10年以上 【尚可】 ・年間10人以上の採用経験 ・人事制度の見直し、構築にマネジメントとして携わった経験 ★全国20拠点、従業員400人規模の人... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地烏丸中央ビル4階 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事職の業務をお任せします。 【職務詳細】 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事業務をお任せします。マネジメントのご経験がある方に関しては、各メンバー育成、マネジメント業務もお任せします。 ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 【組織構成】 人事：3名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ＜いずれか必須＞ ・新卒や中途採用担当のご経験者 ・人材業界でのご経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線「木津」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社全体として新規事業の参入など取り組みを推進している中で、人事制度や諸規定の見直しを進めていきたいと考えています。その中で、今回「人事担当者」として、管理部次長のもと組織の強化に向けて、ご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 ・諸規定の見直し／人事制度の企画運用 現在の規則に対して見直しや企画運用の提案を行っていただきます。 管理部次長1名、実務担当1名にて現在担当を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験3年以上 ・諸規則もしくは人事制度の見直しに携わったご経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・普通自動車免許 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区横大路一本木19 京都市バス「南横大路」バス停から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記人事業務をお任せします。 【職務詳細】 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、 人事制度（等級、評価、給与など）設計やリスク管理、福利厚生の整備・設計改善等もご担当いただきます。 以下は従事いただきたい業務の一例です。 ・同社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運営 ・労働環境や福利厚生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験3年以上 【尚可】 ・マネジメント経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 ・飲食／食品業界など同社に近しい業界・業種での勤務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区下鴨宮河町62 京阪本線「出町柳」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 本社 ＜勤務地＞ 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 組織拡大の真っただ中にあり、採用人数の増加、育成体系の確立など新しいことや見直す業務を積極的に行っております。 【組織体制】人材開発室の所属は7名、うち人事コンサル兼務が3名 【業務内容】 入社後すぐは「採用担当」として、税理士資格者や税務補助者の中途採用を担っていただきます。採用のご経験が浅い方はまず運用面から覚えていただき、社内外の関係構築、採用目標の達成を経て、要員計画の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■100名以上の会社規模での社会人経験（営業職など）5年以上 または、企業規模が50名以上の事業会社での人事のご経験３年以上（最低限の労働法関連の知識） ■Excelスキル（ピボットテーブル、関数） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】同社にて、新卒・中途採用業務をおまかせします。 【職務詳細】 1）新卒採用 ・就活生向けのイベントの出展 ・インターン対応※学生さんのフォロー～受け入れ部署との調整 ・学校訪問 ・面接対応 【★POINT】 『最初に働く会社』として選んでもらえるやりがいあり♪社会人として成長していく姿に、自分も刺激をもらえます。ファーストキャリアに携わる責任感もありますが、内定承諾の返事をもらえたと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■PCスキル ■採用経験 こんな方にピッタリ！ ●人事・採用業務の経験がある方 ●営業など人と関わる業務経験のある方 ●人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ●アイデアや発想を活かせる環境で活躍したい方 ●... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区竹田中内畑町31 近鉄京都線「竹田」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 『車両メーカー向け』または『電力会社向け』製品を手掛ける同社にて、総務人事業務をお任せします。入社時は係長クラスでの就業予定ですが、近い将来、課長職として課を牽引頂けるような方の応募をお待ちしております。 【職務詳細】 ＜人事業務＞ ・人事稟議手続 ・採用 ・社会保険 ・勤怠管理 ・表彰手続き ＜総務業務＞ ・教育訓練全般業務の補佐 ・各種社内行事運営業務（昼礼、事業報告会など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・組織のマネジメント経験 ・人事総務のご経験（主任、係長以上の経験があれば尚良し） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市山科区四宮岩久保町11 京阪京津線「四宮」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル／経験】 ・基本的なPCスキルとITリテラシー ・自ら優先順位をつけて業務を進められる方 ・採用業務の実務経験（3年以上） 【歓迎スキル／経験】 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用データ分析・KPI管理の経験 ・人材紹介... |
| 給与 | |
| 勤務地 | ご自宅等でのフルリモート勤務を想定しています。 オフィス所在地：東京都中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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