| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。 具体的には ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 …など マネジメントのご経験がある方に関しては、マネジメントもお願いしたいと思っております。 今まで培われたあなたの経験と知識で、弊社の未来を築く仲間探しの |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・新卒や中途採用担当のご経験者 ・人材業界でのご経験者 【必ず必要】 ・自動車免許 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線 木津駅から車で8分 |
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| 仕事内容 | 【概要】病院のヒトと組織を支える総務・人事職の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・勤怠管理、給与計算（約300名 ※1人あたり50名ほど担当） ・社会保険・住民税業務、年末調整 ・来客対応、職員対応、電話対応、郵便物の受付・発送、庶務等 【会社、事業所、部署の雰囲気】 コミュニケーションを取りながらも、こつこつと集中できる雰囲気です 【職場環境】事業所人数：280名／部署人数：3名（男 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 勤怠管理、給与計算、社会保険等、いずれかの業務経験者 ※社会保険関係があれば尚可 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 京都府宇治市六地蔵奈良町 六地蔵駅から徒歩3分 ※車通勤OK/駐車場 有(7,450円～/月) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める事業所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 本ポジションは、事業成長と組織拡大を目指す下鴨茶寮において、採用戦略の設計から実行までを担う人事（エキスパート）です。 単なる採用オペレーションではなく、 多様な職種の人材獲得をリードし、経営陣と連携しながら採用力の強化を図ります。 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 総務人事領域においては |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ※以下のいずれかの実務経験を通じて、「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方 事業会社での採用業務経験(目安：2年以上) ／人材紹介会社でのRA/CA経験 【歓迎】飲食・製造業・小売業の採用経験／ダイレクトリ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区下鴨宮河町 京阪線 出町柳駅 ※2026年5月移転予定：京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 創業170年を迎える下鴨茶寮は今、これまで受け継いできた伝統を大切にしながら、新たな事業・組織づくりを進める変革期にあります。 事業の成長に伴い、採用する人材も料理人や接客スタッフだけでなく、食品製造、品質管理、商品開発、営業、エンジニア、バックオフィスなど、非常に幅広くなっています。 当然、職種によって採用市場も、候補者も、有効な採用手法も異なります。 そこで今回募集するのが、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの環境で、中途採用または中途採用支援の実務経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・RPO・採用コンサルティング等での採用支援経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ◎創業160年以上続く歴史と伝統に彩られた京都の老舗料亭 ◎世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◎さらに自社通販サイト等でのギフト商品なども手掛けています。 【概要】経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。 本ポジションでは、採用・制度・組織開発といった人事機能を主軸としながら、総務領域については |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・事業会社における人事または組織マネジメントの実務経験（組織開発／制度設計／採用戦略など） ・事業部門や経営層との折衝・プロジェクト推進経験 ・組織課題の分析および改善経験 ・マネジメント経験（人数不問） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区下鴨宮河町 京阪線 出町柳駅 徒歩不明 ※2026年4月下旬を目途に勤務地が京都市下京区（阪急京都河原町駅 徒歩8分／京阪祇園四条駅 徒歩10分）へ移転予定 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ■新入社員研修 ■既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど） ■文化面の研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■集合研修で講師担当経験 ■プログラム作成等の企画立案経験 【歓迎要件】 ▼英語スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 同社は、1986年に設立された京都市に本社を構える企業で、全国に展開するカラオケチェーンを運営しています。無人受付精算機の導入や公式スマホアプリにより、革新的な顧客体験を提供しています。また、フィットネスや飲食、オンラインサービスなど、多彩な新事業にも取り組んでおり、顧客中心主義を徹底しています。人事部門では、採用活動を通じて企業の成長を支える重要な役割を果たしています。 【業務内容】 ■新人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事コンサルティング会社や、当社規模以上（社員：420名以上）での人事部門等でのご経験をお持ちの方（目安５~10年） ■管理職のご経験 ※業界不問です！ 【歓迎要件】 ■人事企画、制度、人事戦略にお強みがある方 【当社が歓迎する人物像】 ・スピード感を持っ... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。 【業務内容】 ■採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ■人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応） ■人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等） ■人事管理全般（組織設計・再 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれかのご経験、知識を有する方 ■人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ■採用に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ■人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方 ■労働法、報酬制... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事コンサルティングの事業拡大のための増員となります！ 【業務内容】 ■多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。 ☆業界未経験でも経験を活かせます ■具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営層と対峙しながら業務遂行したご経験（RA、経営企画等） ■事業会社での人事のご経験5年以上（人事制度構築、労務管理をご担当された方） 【歓迎要件】 ◎提携先金融機関様との関係構築、営業提案ができる方 ◎労働法令の知識をお持ちの方 ◎管理職育成に関する... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 組織拡大の真っただ中にあり、採用人数の増加、育成体系の確立など新しいことや見直す業務を積極的に行っております。 【組織体制】人材開発室の所属は7名、うち人事コンサル兼務が3名 【業務内容】 入社後すぐは「採用担当」として、税理士資格者や税務補助者の中途採用を担っていただきます。採用のご経験が浅い方はまず運用面から覚えていただき、社内外の関係構築、採用目標の達成を経て、要員計画の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■100名以上の会社規模での社会人経験（営業職など）5年以上 または、企業規模が50名以上の事業会社での人事のご経験３年以上（最低限の労働法関連の知識） ■Excelスキル（ピボットテーブル、関数） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◎「夢と生きる」をビジョンに掲げ、拡大を続けるSeven Dreams Group★グループの成長を支えませんか？ ◎基本土日休み・残業少な目！独自のユニークな特別休暇もあり、ワークライフバランス良好な環境◎ 【概要】京都武田病院が所属するSevenDreamGroupの法人の事務管理を担当していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、社会保険の計算 ・新卒、中途採用活動 ・人事企画（入社式、 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 労務経験2～3年 【歓迎】給与計算経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区西七条南衣田町 西大路駅から徒歩10分 ≪就業場所変更の範囲≫ 可能性有（SevenDreamGroup内の病院、クリニック、施設） ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■採用戦略立案 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ・経営戦略連動型の人事・採用計 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出され... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） ※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 |
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| 仕事内容 | ■具体的な仕事内容 ━━━━━━ ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロー ・応募者への連絡・面接日程調整 ・面接（対面もしくはオンライン） など |
|---|---|
| 応募資格 | ＜★未経験者活躍中！＞ 入社後はOJT研修があるため、未経験の方でも安心です。実際、先輩社員の9割が【採用企画未経験からスタート】と、多くの方が当社で成長しています。業務に慣れたら、会社の人事を左右する『採用計画の立案』などもお任せしますので、ぜひあなたの考えで会社を盛り上... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 【原則転居を伴う転勤なし】 お住まいやご希望を考慮し、基本的にご自宅から1時間圏内のプロジェクト先に決定いたします。 1都3県と大阪を積極採用！ ★地方からの上京ご希望の方は、別途上京支援等をご相談いただけます！ 【本社】 東京都新宿区西新宿7-10-12 KKDビル5階... |
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| 仕事内容 | ★具体的な仕事内容 ・応募者対応 ・採用面接サポート（内定者面談等） ・採用広報（動画制作やSNSでの情報発信、求人制作） ・入社後の社員フォローとメンタル相談 など ★入社後まずは？ 人事をする上で、まずは当社のこと知ることが第一ステップ！「当社事業の現場理解」からスタート！ 当社の配属先の現場でアシスタントとして業務の流れを学べるので未経験の方も安心です。 また、並行して会社についての理解や |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴・経験は一切不問 ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！ ※必須ではありません。 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 全国の拠点、または本社 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※転勤なし ※Uターン・Iターン支援あり！Web面接OK ※勤務地によりマイカー通勤可 本社：東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F 大阪支社：大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 9階 ☆積極... |
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| 仕事内容 | 新規登録スタッフの面接、採用、管理 既存スタッフの管理 営業の受注内容に応じて人員募集の媒体打合せ 事務作業（契約書、請求書、給与計算など） 受電業務・架電業務（案件獲得を目指して下さい） |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験歓迎】 ゲーム・アニメに興味がある方／夢を応援したい方／自らもクリエティブ制作の夢を諦めない方 |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 勤務地 | 【全国募集】 メインは東京・大阪・名古屋・福岡のクライアント先が中心◎ 上記エリア以外をご希望の方は、携帯キャリア業務かSE（システムエンジニア）の経験1年以上の方を歓迎（※ブランクは2年までOK） 全国希望者への詳細は面接で個別にご説明しますので、ご希望やご不明点があれ... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度の企画立案 ■就業規則改定労働組合との折衝 ■関係会社の人事制度改定支援 ■労働時間管理 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度に関わる経験（3年以上） ■労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識 【歓迎要件】 ■労働組合との折衝経験 ■人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験 【求める人物像】 ■新しい領域や課題に取り組むチャレンジ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。 具体的には ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 …など マネジメントのご経験がある方に関しては、マネジメントもお願いしたいと思っております。 今まで培われたあなたの経験と知識で、弊社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・新卒や中途採用担当のご経験者 ・人材業界でのご経験者 【必ず必要】 ・自動車免許 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線 木津駅から車で8分 |
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| 仕事内容 | ■キャリア採用 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用（新卒または中途）採用経験 【歓迎要件】 ▼英語スキルをお持ちの方 ▼メーカーでの採用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。 例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。 これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。 ※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験をお持ちの方 ■次のような業務経験（技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、人事総務） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 京都市北区（140）｜ 京都市上京区（268）｜ 京都市左京区（258）｜ 京都市中京区（953）｜ 京都市東山区（130）｜ 京都市下京区（1,336）｜ 京都市南区（769）｜ 京都市右京区（464）｜ 京都市伏見区（695）｜ 京都市山科区（249）｜ 京都市西京区（195）｜ 福知山市（223）｜ 舞鶴市（83）｜ 綾部市（80）｜ 宇治市（342）｜ 宮津市（19）｜ 亀岡市（162）｜ 城陽市（112）｜ 向日市（153）｜ 長岡京市（307）｜ 八幡市（153）｜ 京田辺市（151）｜ 京丹後市（40）｜ 南丹市（71）｜ 木津川市（119）｜ 乙訓郡大山崎町（42）｜ 久世郡久御山町（199）｜ 綴喜郡井手町（17）｜ 綴喜郡宇治田原町（34）｜ 相楽郡笠置町（5）｜ 相楽郡和束町（0）｜ 相楽郡精華町（93）｜ 相楽郡南山城村（2）｜ 船井郡京丹波町（22）｜ 与謝郡伊根町（3）｜ 与謝郡与謝野町（35）｜ |
