| 仕事内容 | なごみホテルズ合同会社が運営しているホテルの人事業務全般をお任せ致します。 具体的には… コートヤード・バイ・マリオット大阪本町及びチャプター京都トリビュートポートフォリオホテルの2ホテルの 人事労務を担当頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事経験（特に労務管理のご経験のある方） 基本的なPCスキル(Word・Excel) 明るく元気な方 英語力（日常会話レベル） ホテル人事のご経験がある方、優遇致します！ |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区南本町2-3-7 あるいは京都市中京区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務を中心的に担当しつつ、管理課の一員として適性に応じ経理、購買、総務、労務管理などマルチにご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・採用業務の遂行（中途、アルバイト、派遣、新卒） 面接や適性検査のセッティングと実施、各求人内容の要件定義・内容更新、派遣会社との折衝、社内稟議回付、採用計画立案、学校訪問、合同企業説明会参加、ホテル見学対応、ホテル紹介資料作成（PowerPoint） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における何らかの管理部門での就業経験1年以上 ・PCスキル（Excel）中級以上 【尚可】 ・正社員（中途または新卒）採用業務の経験がおありの方 ・ホテル業界経験者（未経験者でも可） ・業務における顧客へのプレゼン経験をお持ちの方 40歳以下 ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区河原町通三条下る大黒町71-1 京阪本線「三条」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 マクセルの労務・労政業務は、より良い労働環境を築くための戦略を策定し実行していく役割をになっております。 働きやすさ向上、業務効率の最大化を図る施策の立案・実施をチームメンバーと協力して行いきます。 【具体的な仕事内容】 ・労働環境や労働条件の管理 ・就業規則をはじめとした労働諸規則の適正改訂 ・処遇制度の適切な運用・管理 ・労使関係の友好 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務関係業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・働き方改革や労働政策に関する知識 ・関係諸施策の立案、計画、実行、完成の一連作業の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用コンサルティング業務をお任せします。 【支援例】 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修 など 採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル ・リーダーとしてプロジェクトを推進した経験 （採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・社会人経験、顧客折衝経験 【尚可】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄「四条」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 舞鶴事業所の人事総務課長として、下記の業務をご担当いただきます。 １．事業所の人事業務全般 （１）人員管理：短期～中期の人員計画に基づく、生産技術職（正社員）や契約・派遣社員の採用・異動・退職管理 （２）労政：労使（事業所幹部‐労組支部）の人事窓口として協議会の運営や折衝等を通じた労使関係のマネジメント （３）考課・処遇：生産技術職、一般職の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務経験 ・労働関係法・労働慣行に関する基本的な知識をベースとした人事諸制度の運用経験 ・英語TOEIC 500点 【歓迎要件】 ・工場事業所での人事総務全般 ・採用業務の経験のある方 ・労使折衝経験のある方 ・チームのマネジメント経験 ・ビジネス英会... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な職務内容】 ・制度の策定、構築、運用、改定 評価制度の企画立案、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメント向上に向けた企画立案など ・組織変更や人事異動の運用推進 組織の役割や体制の構築、人事異動の計画立案、適切な人材配置、社員のキャリア形成など ・採用戦略の策定、運用 採用計画の立案、実行、採用施策の企画立案、実行、予算設計、運用、HR T |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事部門にて、採用企画もしくは人事制度企画などのご経験がある方 ・マネジメントのご経験があり、自身でも手を動かしながら、業務を遂行してきた方 【歓迎要件】 ・等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで主体となって実行された... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆現在の総務部としましては下記の３つの役割を有しており、本ポジションでは部署全体の戦略企画、推進を責任者として遂行していただきます。 １：人事機能として、グループ全体の採用に関わる企画・戦略から人事評価制度の企画・立案、教育研修の企画立案などの業務 ２：労務機能として、グループ全体の規律ある組織づくり、従業員の労務管理・就業規則や賃金規定の運用と管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画業務、労務管理の豊富なご経験をお持ちの方 ・総務業務や法務、労務関係の経験・知識をお持ちの方 ■マネジメントのご経験があり、自身でも手を動かしながら、業務を遂行してきた方 【歓迎要件】 ■法務に関して... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署の役割】 従業員の会社生活およびキャリアに深く関与する業務として処遇や賃金に関わる業務を中心に担当いただきます。 また、工場の「顔」として地域渉外を担当し、地域との良好な関係を構築・維持することに加え、従業員が快適に働ける環境を提供するため、福利厚生の維持・向上にも携わっていただきます。 【業務概要】 ■人事労務業務 ・採用管理（派遣社員、期間社員の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務の経験がある方（業界問わず） ■人と接することが得意で、コミュニケーションを活かした社内外との業務調整経験 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 IPO準備（N-1期）を進める中で人事制度の見直しが必要となっています。 大枠の人事制度は構築できましたが、マネージャーとして今期中に人事制度をテストするフェーズまで推進いただきたいです。 また運用後も制度見直しを加えながら、より良いものへ改革いただきたいです。 課長不在の人事労務の組織において、メンバー2名のマネジメントをお願いします。 【主な職務内容】 ・人事評価制度の構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 上場企業または上場準備会社における人事労務の経験 ※社労士・衛生管理者の資格保有者歓迎 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、 面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳くらいまでの方 ・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営されたご経験がある方 26歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点か... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ■総務（法務、会社土地・建物・施設管理他） ■経理（損益分岐点が分かれば可） ■各工場に総務担当がいますが、国内5工場、海外2工場についてもサポートしていただきます。 （転勤・出向に関する手続き、拠点間異動のサポート、現地駐在者の保険手続き等） 【組織構成】総務部 総務課 8名（総務Ｇ4名、経理Ｇ2名、情報システムＧ2名） まずは総務・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※書類提出時、証明写真必須 ■総務系の業務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■PCスキル（Word、Excel、powerpoint） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎要件】 ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リーダー... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区西洞院塩小路上ル東塩小路町 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理（勤怠システムのチェックや問い合わせ対応） ・給与計算 ・入社・退職時の各種手続き ・社会保険・労働保険等の申請や管理 ・健康管理、メンタルヘルスケア ・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認 ・就業規則・労働協定関連の作成・届出・管理 ・衛生・業務改善委員長の運営・管理 ・その他従業員関連の諸手続き 【配属先】 ・グループリーダー（係長）1名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、社会保険手続の経験2年以上 【歓迎要件】 ■社労士資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・労務（給与計算・勤怠管理）や社会保険手続きの管理、効率化に向けた施策提案 ・メンタルヘルス、労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度の見直し、企画提案 ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 【配属先】 人事/総務/広報部 グループリーダー（係長）1名、チームリーダー（主任）1名、メンバー3名（派遣社員含む）の5名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務（給与計算、社会保険手続、勤怠管理）、人事制度企画の経験3年以上 ※労務手続きや労働法などの知識があり、規定や制度、社内フローなどの改善提案経験がある方 ■社員の相談窓口やメンタルヘルス対策の運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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| 仕事内容 | ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事採用経験者》 【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 《人事採用未経験》～29歳 【MUST】 ・社会人経験2年以上（目安） ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり！安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う同社にて、次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をお任せします。 ・社内教育、研修プログラムの企画、運営 ・人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開・とりまとめ） ・労務管理（勤怠管理、メンタルヘルス） ・給与、社会保険事務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 ①人事業務経験5年以上 （※上記の業務について、網羅して経験している必要はありませんが、いずれも基礎的な実務経験があることを重視します） ②現在、課長もしくは課長を補佐する立場についている方 【歓迎】300人くらいまでの中規模企業での業務経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都市下京区中堂寺粟田町 丹波口駅から徒歩7分 ≪就業場所変更の範囲≫ 原則なし（会社の定める事業所） ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：ビル内喫煙室有 |
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| 仕事内容 | ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事採用経験者》 【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 《人事採用未経験》～29歳 【MUST】 ・社会人経験2年以上（目安） ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり！安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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| 京都市北区（114）｜ 京都市上京区（192）｜ 京都市左京区（187）｜ 京都市中京区（817）｜ 京都市東山区（100）｜ 京都市下京区（1,138）｜ 京都市南区（694）｜ 京都市右京区（276）｜ 京都市伏見区（522）｜ 京都市山科区（177）｜ 京都市西京区（96）｜ 福知山市（191）｜ 舞鶴市（61）｜ 綾部市（53）｜ 宇治市（230）｜ 宮津市（18）｜ 亀岡市（107）｜ 城陽市（85）｜ 向日市（128）｜ 長岡京市（294）｜ 八幡市（85）｜ 京田辺市（140）｜ 京丹後市（20）｜ 南丹市（48）｜ 木津川市（71）｜ 乙訓郡大山崎町（30）｜ 久世郡久御山町（154）｜ 綴喜郡井手町（11）｜ 綴喜郡宇治田原町（30）｜ 相楽郡笠置町（0）｜ 相楽郡和束町（0）｜ 相楽郡精華町（68）｜ 相楽郡南山城村（2）｜ 船井郡京丹波町（8）｜ 与謝郡伊根町（3）｜ 与謝郡与謝野町（21）｜ |
