| 仕事内容 | 【職務概要】 人材派遣で就業するスタッフの「人事・労務業務」を中心に、給与計算や社会保険手続き、契約管理、クライアントへの請求対応など、バックオフィス業務全般をお任せします。 スタッフ一人ひとりの就業をサポートする重要なポジションであり、安心して働ける環境づくりを担う、やりがいの大きな業務です。 【職務詳細】 ・派遣スタッフの入社手続き （契約書の準備、個人情報の登録、勤怠システムの設定など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事／労務事務のご経験 ※年数不問 【尚可】 ・派遣業界での人事・労務業務のご経験 ・給与計算や社会保険手続きに関する実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町１６０ JR東海道本線「京都」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかまたは両方 ■人事コンサルタントのご経験5年以上 ■事業会社での人事のご経験5年以上（人事制度構築、労務管理をご担当された方） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区 東洞院通竹屋町下るひかりビル 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 N1 【必須資格】 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎資格】 採用業務や人事業務に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ★関西支社：大阪府大阪市北区 JR大阪駅から徒歩9分 地下鉄・西梅田駅から 徒歩5分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度あり ハイブリットを導入しており、必要性やタイミングに応じて出社 とくに頻度などは決まってないが、出社タイミングもあり フルリモートは不可 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事労務業務 労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等） 給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）／ 人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応 まずはご経験を活かし、給与計算や社保手続きから携わっていただき、将来的には人事業務全体(評価、採用、研修等)も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験 【尚可】 ・業務システムの切り替え、実務経験がある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5階 京都市営地下鉄東西線「烏丸御池」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。 【具体的には】 ■組織設計・再編の企画／調整 ■人材配置・雇用管理 ■人事評価・昇進昇格制度の企画・運用 ■外部労働力（派遣・請負）の管理 ■海外駐在員処遇制度の企画・運用 ■障がい者雇用、LGBTQ施策 ■ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計・運用の実務経験 ■マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験 ■PCスキル（Word、ExcelなどOffice365を操作できる） 【歓迎要件】 ■海外駐在員の管理 ■タレントマネジメントシステムの運用管理 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。 具体的には ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 …など マネジメントのご経験がある方に関しては、マネジメントもお願いしたいと思っております。 今まで培われたあなたの経験と知識で、弊社の未来を築く仲間探 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・新卒や中途採用担当のご経験者 ・人材業界でのご経験者 【必ず必要】 ・自動車免許 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線 木津駅から車で8分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度の企画立案 ■就業規則改定労働組合との折衝 ■関係会社の人事制度改定支援 ■労働時間管理 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画、設計、運用経験（3年以上） ■労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験 【歓迎要件】 ■労働組合との折衝経験 ■人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験 【求める人物像】 ■新しい領域や課題... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「餃子の王将」を展開する同社にて、採用業務全般をお任せします。 ※求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指します。 【職務詳細】 ・求人広告企画業務 ・スカウトメール作成、送信業務 ・面接業務 ・人材紹介会社対応業務 ・会社説明会実施業務 ・新入社員受け入れ業務 ・インターンシップの企画運営 ・その他採用関連業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の経験もしくは人材紹介の業務経験 【尚可】 ・採用経験者 ・ダイレクトリクルーティング業務経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294‐1 京都市営地下鉄東西線「椥辻」駅徒歩20分※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「餃子の王将」を展開する同社の人事部にて、採用企画業務全般をお任せします。 年間を通した採用計画をはじめ、目標を達成するための企画立案、将来のリーダー候補となる方の採用を募集します。 【職務詳細】 ■年間採用計画立案、資料作成 ■求人広告企画業務 ■スカウトメール作成、送信業務 ■面接業務 ■会社説明会・インターンシップ企画運営 ■新入社員受け入れ業務 ■その他採用関連業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用の実務経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・飲食・小売・その他サービス業での採用経験者 ・新卒採用の実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294‐1 京都市営地下鉄東西線「椥辻」駅徒歩20分※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人事部業務全般 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・雇用保険関係手続、 ・年末調整業務 ・採用活動、人事制度、職員研修などの補助業務 【変更の範囲】有（推進・学生支援・入試広報・キャリア支援・地域連携・ 企画運営） 【勤務時間】08:30～17:30 月・火・水・金8：30～17：30、木8：30～17：00 ※その他シフト勤務有 ※屋内受動喫煙対策あり |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・WordやExcel、PowerPoint中級スキル ■歓迎条件： ・一般企業や学校法人での総務職や人事職の経験 ・ブランド企画推進及び広報活動のご経験 ・普通自動車免許 ●短期大学以上 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 京都市右京区 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 人事・採用～総務・労務管理業務全般をお任せします。 ・採用／エージェント・媒体を活用した募集・会社説明会の実施 ・選考／書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス管理 ・企画運営／社員の働きやすさ・働きがい向上に向けた施策など 【総務】 ・勤怠管理、給与計算、雇用・社会保険手続き、年末調整 ・諸官庁提出書類（助成金・補助金）の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事のご経験をお持ちの方 【尚可】 採用・社会保険事務などの経験をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市加茂町兎並船屋3 JR関西本線「加茂」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて会社全体の円滑な運営を支えるため、庶務・資産管理・文書管理・保険など多岐にわたる総務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与、社会保険など労務業務 ・施設関連など庶務業務 ・文書管理など総務業務 ・その他、総務業務全般 等 ※ジョブローテーションで経験していただきます。 【同社の特徴】 定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・給与計算、社会保険手続きなど労務管理の事務経験をお持ちの方 ・一般的なWord、Excel、メール等の操作スキルをお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府久世郡久御山町田井新荒見77 近鉄京都線「大久保」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、採用担当のポジションをお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ・面接設定 ・面接対応 ・フォロー面談 ・質疑対応 ・その他、各種連絡やフォロー 【同社の特徴】 定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、全社員が納得感をもって従事することができています。安心感とモチベーションアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事および採用業務経験（新卒中途問わず） ・人材紹介会社での営業経験（キャリアアドバイザー含む） 【尚可】 ・マネジメント経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府久世郡久御山町田井新荒見77 近鉄京都線「大久保」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■当社の人事総務部にて、労務・採用（主に中途）・人事事務をお任せします。 【業務内容は】 ■労務全般（官公庁提出物、就業規則運用、給与/賞与管理、勤怠/36協定対応等） ■採用実務（主に中途社員の採用、SNS活用による母集団形成、フロー管理等） ■人事事務（社員情報管理、企業型DC事務、人事データ作成、組織図・人員表管理等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須事項】 ■労務経験（給与計算、勤怠管理、社保事務、社労士対応等） ■基本的なビジネス文書やビジネスメールの作成・対応スキル ※Excel（vlookup,if関数等の対応） 【歓迎事項】 ■採用実務経験（人材紹介対応、媒体掲載の経験） ■採用広報経験（SNS、オウ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614関電不動産京都ビル5階 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■同社では、人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、定常の労務業務に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などをご担当いただける方を増員募集します。 適性やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務 ・福利厚生制度の運用、改定 ・人事システム（POSITIVE）移管に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、社保、勤怠などの労務経験 【歓迎要件】 ・人事関連システムやBPOサービスの提案営業、導入支援などの経験 ・人事システム導入、刷新プロジェクトへの参画経験 ・ExcelやACCESS、RPA等を活用した業務改善経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京田辺市甘南備台1-1-3 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。 具体的には ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 …など マネジメントのご経験がある方に関しては、マネジメントもお願いしたいと思っております。 今まで培われたあなたの経験と知識で、弊社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・新卒や中途採用担当のご経験者 ・人材業界でのご経験者 【必ず必要】 ・自動車免許 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線 木津駅から車で8分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■キャリア採用 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用（新卒または中途）採用経験 【歓迎要件】 ▼英語スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■新卒採用 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考～面接～クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用（新卒または中途）採用経験 【歓迎要件】 ▼英語スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 カラオケ業界の競争が激化する中、同社では、顧客体験を向上させるために優れた人材を確保する必要性が高まっています。新たなサービスの提供や、顧客ニーズに応えるための人事部門の強化を図ることが急務となっており、特に中途採用や新卒採用の戦略的実施が求められています。これにより、質の高いサービスを提供し続けるための人材基盤を整えることを目指しています。 【事業・組織紹介】 同社は、1986年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務の豊富なご経験 【歓迎要件】 ■人事制度設計、企画に携わったご経験 ■人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ■飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 本社人事として、ご希望や適性に応じて下記業務をお任せします。 同社はIPO準備中となっており上場を目前にしているため、人事としても成長できる環境がございます。 特定領域だけでなく様々なことにチャレンジできる環境のため、面接ではお強みをアピールいただいたうえでの擦り合わせも可能です。 主に、下記業務をお任せします。 ■採用業務 ■教育研修企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事のご経験がある方 ■技術職やエンジニア、何かしらのものづくりに関する理解がある方 【歓迎要件】 ・製造業での人事経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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