仕事内容 | 大阪・京都の2つのシティホテルのクラスターHRマネージャーをお願い致します。 |
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応募資格 | 人事労務管理職経験者優遇 ホテル人事経験者優遇します。 |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 京都市 大阪市のいずれか、希望を考慮致します。 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社にて人事・総務関連業務全般をご担当いただきます。 【人事領域】 ・規則、規程等の整備および人事関連法チェックと遵守 ・出向契約管理(異動対応) ・派遣社員管理(新規、継続、終了) ・労務管理状態のチェックと指導 【総務領域】 ・契約書管理 等 ・物流管理(海外取引のチェック、拠点間物流や事業所構内物流の取りまとめ) ・産廃管理 ・ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域応募資格 ・人事業務(給与計算、社会保険、労働保険等)経験を持ちの方 ■総務領域応募資格※下記いずれかのご経験 ・予算管理に関する業務経験 ・安全衛生、産業廃棄物に関する知識・業務経験 ・固定資産管理に関する知識・業務経験 ・防火管理、防災管理、自衛... |
給与 | |
勤務地 | 京都府京都市南区 |
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仕事内容 | ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・入社者の受け入れやオンボーディング ・ゲーム開発事業部との連携をし人材要件をまとめる ・人材紹介会社のハンドリング ・各種説明会の資料作りなど |
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応募資格 | ◆必須 ・事業会社で採用業務の経験がある方 (もしくは人材紹介会社で転職支援の経験がある方) |
給与 | |
勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町 |
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仕事内容 | 【職務概要】 海外販売代理店へのトレーニングカリキュラム策定や、営業戦略の構築・運用をお任せします。 【職務詳細】 顧客に対しての対応は基本的には代理店ごとに対応していますが、それでも解決しない場合の接続先をどこにすればいいか、という点を過去のデータを用いてパターン化、マニュアル化を進めます。 【同ポジションのミッション】 個別にアレンジしているトレーニングの内容などを体系立てて運用していくた |
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応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・営業企画、営業支援の経験 ・教育プランや制度の構築・運用経験 ・代理店営業や営業部署のマネジメント経験 【尚可】 ・メーカーでの就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 京都府 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社において、採用担当のポジションをお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ・面接設定 ・面接対応 ・その他、各種連絡やフォロー ★採用業務が未経験でも応募可能です。先輩社員からのサポート体制があるため、安心してチャレンジ可能です。 【同社の特徴】 定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、全 |
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応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 下記いずれか必須 ・人材業界での就業経験 ・法人営業経験(年数不問) 【尚可】 ・人事および採用の実務経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
給与 | 年収 400万円~450万円 |
勤務地 | 京都府久世郡久御山町田井新荒見77 近鉄京都線「大久保」駅より車で12分 |
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仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
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応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力(必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。) |
給与 | 年収 800万円~1100万円 |
勤務地 | 月4回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
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応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50%在宅勤務可能でございます。 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて技術ブランディングおよびエンジニア採用支援をお任せします。人事とエンジニアを繋ぐ役割として採用活動支援や技術ブランディング施策策定を担当いただきます。 【職務詳細】 ■エンジニアの採用活動促進 ■エンジニアの採用関連業務の負荷軽減施策検討、実施 ■技術ブランディング施策 (イベント企画/運営/ブログ/記事媒体など) ■スカウト活動(スカウティングツール/採用イベントなど) |
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応募資格 | 【必須】 ・エンジニアとしての経験 ・マーケティングもしくは人事領域への興味 【尚可】 ・採用活動に携わった経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅から徒歩2分 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社において、人事のポジションをお任せします。 【職務詳細】 正社員、パートアルバイトなどを含め、約5000人の従業員が所属する同社グループ全般の人事制度設計等の責任者候補をお任せします。人事課題等を分析、最適な解決策の立案や実行をしていただきます。 ・人事戦略立案 ・人事制度構築 ・組織構造改革 ・人事部業務改革 ・人材育成体系構築 ・タレントマネジメント ・採用戦略立案 【 |
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応募資格 | 【必須】 ・人事コンサルティング事業や、大手企業人事部等での3~5年以上の勤務経験がある方 【尚可】 ・人事領域、組織開発に関する業務のご経験 ・課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ・飲食、サービスチェーンの人事経験者 ・人事制度企画に携わった経験 39歳以下 【年齢制... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5階 京都市営東西線「烏丸御池」駅徒歩1分 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、メイン業務として中途採用または新卒採用のいずれかをお任せします。経験内容によっては中途・新卒の区切りではなく、職種(プランナー・エンジニア・デザイナーなど)の区分でお任せする可能性もあります。 【職務詳細】 ■採用業務全般 ・求人票作成 ・選考オペレーション ・面接対応 ■中途採用 ■新卒採用 ■派遣スタッフ採用 ■入社受け入れ関連業務 ※採用目標達成に向け、手法の企画立 |
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応募資格 | 【必須】 ・Officeソフトを使用しての書類及びデータ作成スキル ・正社員採用の選考管理経験 【尚可】 ・ゲーム業界または、エンジニアやデザイナーの採用経験 ・面接選考または採用広報の実務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 京都府 |
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仕事内容 | 【職務概要】 ゲーム会社である同社において、人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事企画(戦略人事推進、人事制度、評価対応など) ・人材育成(教育体系構築・運用、階層別研修など) ・人事システム(システム検討、新規システム導入など) ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っ |
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応募資格 | ★未経験者歓迎★ 【必須】 ・人事業務への興味・熱意 【尚可】 ・ゲーム好きの方 ・社会人経験5年前後の事務処理能力 ・オフィスソフトスキル経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 京都府 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社において、労務としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・社会保険全般に関わる手続き業務 ・資格取得や資格喪失の対応 ・入退社手続き ・法律や会社規定に基づく労務関連事務作業 ・社内行事の運営 ・その他労務関連の各種業務 【同社の魅力】 ・海外展開を積極的に図っており、グローバルシェアでも高い評価を得ています。 ・同社の機械が稼働している国は70カ国以上あり、鶏卵は世界中で |
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応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験 【尚可】 ・法律の基礎知識 ・社会保険や給与処理の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 京都府京都市南区西九条森本町86番地 近鉄京都線「十条」駅徒歩3分 |
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仕事内容 | 【職務概要】 高い世界シェアを誇る光半導体デバイスの専業メーカーである同社の人事部門において、新卒採用をご担当いただきます。 ■業務内容 新卒採用担当リーダー候補として、年間の採用スケジュール作成から、採用広報サービスの選定、インターンシップの企画・運営、説明会・面接の実施まで、新卒採用に掛かる業務を全般お任せします。 年間で10名程度新卒を採用しており、7~8割が理系学生になりますので理系学生 |
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応募資格 | 【必須】 ・メーカーもしくは商社での営業経験 【尚可】 ・理系学生の採用経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 350万円~400万円 |
勤務地 | 京都府宇治市槇島町11-161 近鉄京都線「向島」駅徒歩19分 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用コンサルティング業務をお任せします。 【支援例】 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修 など 採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コ |
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応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル ・リーダーとしてプロジェクトを推進した経験 (採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) 【尚可】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 40歳以下 【年齢制限理由... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄「四条」駅徒歩2分 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社グループにおける人材育成、研修の企画運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■人材育成 ■研修 人的資本経営を進める同社にとっては、人材育成は経営戦略の中心でもあるためより経営に近い立場でのお仕事が可能です。 「環境変化に応じた組織・制度の変革とデジタル技術の活用による、IT金融グループとしての成長」をともに目指すことができるような方を募集しています。年間200名を超える |
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応募資格 | 【必須】 ・人材育成や研修の企画もしくは運営の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 京都府京都市下京区高砂町381-1 京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅徒歩2分 |
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仕事内容 | 【職務概要】 出向先の病院にて、経営のサポート業務をお任せします。 同社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。 【職務詳細】 管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。 具体的には ■事務管理部門(経理財務・人事労務等)全般の実務 ■管理マネジメント ■人事 |
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応募資格 | 【必須】(下記いずれも必須) ・人事制度(等級・評価・報酬)に関する運用経験 ・管理部門のマネジメント経験 ・病院や介護施設の経営に興味をお持ちの方 【歓迎】 ・戦略・経営・ITコンサル等のコンサルティングファームでの経験 ・経営企画の経験 45歳以下 【年齢制限理由】... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 京阪電鉄京阪宇治線「黄檗」駅徒歩5分 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門にて人事総務をお任せします。 【職務詳細】 適性に合わせて下記業務をご担当いただきます。 ・人材育成 ・研修構築 ・給与計算 ・社会保険業務 など 【常に新しいことに挑戦し続ける企業】 創業67年国内外で高級車や中古車を販売。長年取引きのある富裕層顧客が注目するアート展覧会事業や、時代に合わせたレンタカー事業、フィットネス事業等も新規展開。 【同社の魅力】 ■「 |
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応募資格 | 【必須】 ・自動車運転免許 ・人事、総務いずれかご経験をお持ちの方 【尚可】 部署間で連携を取り、業務を進められる対人力がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 京都府京都市右京区西院寿町40-3 阪急京都線「西院」駅から徒歩10分 |
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仕事内容 | スタッフサービスの社員として、それぞれに合う企業で仕事をしながらキャリアを積んでいくことができます。 安心して就業いただけるよう無期限の雇用契約、研修制度やサポート体制もしっかり整え、転勤なし、賞与・昇給有、サービス残業一切なし、交通費全額支給、産休・育休制度ありなど、待遇面も充実しています。2021年3月時点5000名以上の先輩たちが活躍中です! ■仕事内容 社員として当社の契約企業で |
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応募資格 | 経験不問 未経験者の方、大歓迎! ■MUST 高等学校卒業以上 何かしらの就業経験のある方 ※学生時代のアルバイト経験可 ※その他、必須の資格・経験はございません ■求める方 自分の力を試したい、挑戦したい方 オフィスワークとしてのキャリアを積みたい方 ■こんな方歓... |
給与 | 年収 200万円~ |
勤務地 | 転勤なし(自宅から90分以内) 全国次の都市 北海道(札幌市) 宮城県 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 静岡県 石川県(金沢市) 新潟県 愛知県 京都府 滋賀県 大阪府 兵庫県 広島県 福岡県 熊本県 岡山県 ※受動喫煙対策 敷地内および屋内は原則禁煙 就業先に... |
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仕事内容 | 【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お |
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応募資格 | 【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄「四条」駅徒歩2分 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答 |
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応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています!★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄「四条」駅徒歩2分 |
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京都市北区(132)| 京都市上京区(218)| 京都市左京区(180)| 京都市中京区(837)| 京都市東山区(130)| 京都市下京区(1,155)| 京都市南区(674)| 京都市右京区(421)| 京都市伏見区(570)| 京都市山科区(217)| 京都市西京区(111)| 福知山市(205)| 舞鶴市(78)| 綾部市(40)| 宇治市(278)| 宮津市(16)| 亀岡市(132)| 城陽市(92)| 向日市(137)| 長岡京市(403)| 八幡市(112)| 京田辺市(155)| 京丹後市(13)| 南丹市(57)| 木津川市(73)| 乙訓郡大山崎町(21)| 久世郡久御山町(149)| 綴喜郡井手町(13)| 綴喜郡宇治田原町(21)| 相楽郡笠置町(0)| 相楽郡和束町(0)| 相楽郡精華町(64)| 相楽郡南山城村(2)| 船井郡京丹波町(6)| 与謝郡伊根町(5)| 与謝郡与謝野町(11)| |