| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため次長候補として、総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せします。 【業務内容】 ■株主総会準備、ファシリティマネジメント、渉外 ■安全衛生関連業務・福利厚生関連業務 ■勤怠管理、賃金、報酬計算・管理 ■社内制度、就業規則・規程管理 ■給与社保チーム、総務チームのマネジメント など 【組織構成】総務人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務（勤怠、給与、各種保険手続き、労務管理等）のご経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■総務のご経験 ■J-SOX関連業務のご経験 ■管理職のご経験 ■労務関連知識・実務のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術の化学メーカーです。当社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。 2018年２月にFDA（アメリカ食品医薬品局）の認可を受けた自社工場で生産される製品やサービスは、世界中のお客様から高く評価され、事業が着実に成長しています。 事業の成長と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の実務経験（中途採用の実務経験もあれば尚良し） 【歓迎要件】 ■大学訪問や合同企業説明会等のご経験 ■化学系大学出身 ■化学系の新卒・中途採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ■世界トップクラスシェアの半導体洗浄装置メーカー 同グループの健康経営戦略に関する企画・推進担当として、健康経営全般の マネジメントを行っていただきます ! ! ■【具体的内容】 ・グループの健康経営の中期方針、年度計画の立案 （健康関連指標・データの集計、分析、課題設定、課題解決策の展開を含） ・各種健康施策の企画・推進、運営 ・事業所ごとの健康関連施策の支援 ★配 |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・健康経営の企画・運営経験がある方 ・TOEIC650点以上レベルの英語力 ■【歓迎要件】 ・本業種での業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■京都本社(京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1) 京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅徒歩10分 ★勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 ★喫煙(指定場所可) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 採用業務を中心的に担当しつつ、管理課の一員として適性に応じ経理、購買、総務、労務管理などマルチにご活躍いただきます。 ・採用業務の遂行（中途、アルバイト、派遣、新卒） 面接や適性検査のセッティングと実施、各求人内容の要件定義・内容更新、派遣会社との折衝、社内稟議回付 採用計画立案、学校訪問、合同企業説明会参加、ホテル見学対応、ホテル紹介資料作成（パワーポイント） ・インターンシップ受入れ業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 ・企業における何らかの管理部門での就業経験5年以上 ・人事業務経験1年以上（採用業務経験優遇） ・PCスキル（Excel）中級以上 【歓迎】 ・正社員（中途または新卒）採用業務の経験がおありの方 ・ホテル業界経験者（未経験者でも可） ・業務における... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 京都市中京区河原町通三条下る大黒町 京都市役所前駅から徒歩4分 ≪就業場所変更の範囲≫ ※原則、転居を伴わない範囲内で変更の可能性あり ◇受動喫煙防止措置 館内喫煙室あり |
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| 仕事内容 | 採用業務を中心的に担当しつつ、管理課の一員として適性に応じ経理、購買、総務、労務管理などマルチにご活躍いただきます。 ・採用業務の遂行（中途、アルバイト、派遣、新卒） 面接や適性検査のセッティングと実施、各求人内容の要件定義・内容更新、派遣会社との折衝、社内稟議回付 採用計画立案、学校訪問、合同企業説明会参加、ホテル見学対応、ホテル紹介資料作成（パワーポイント） ・インターンシップ受入れ業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 ・企業における何らかの管理部門での就業経験1年以上 ・PCスキル（Excel）中級以上 【歓迎】 ・正社員（中途または新卒）採用業務の経験がおありの方 ・ホテル業界経験者（未経験者でも可） ・業務における顧客へのプレゼン経験をお持ちの方 【尚可】英... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区河原町通三条下る大黒町 京都市役所前駅から徒歩4分 ≪就業場所変更の範囲≫ ※原則、転居を伴わない範囲内で変更の可能性 あり ◇受動喫煙防止措置 館内喫煙室あり |
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| 仕事内容 | フルリモートでの業務です・ 電話やPCを使って、業務を行っていただきます。 営業や接客などのご経験が活かせます。 未経験でも可能です。 【主な業務威容】 ●転職希望者との電話及びメールでのやり取り ●お仕事を探されている方との面談対応（電話やzoomなどでのweb対応） ●転職希望者の転職条件・希望のヒアリング ●求人企業のピックアップ ●求人企業に選考を希望されている方の履 |
|---|---|
| 応募資格 | ●PCの基本的な操作ができる方、またPCをお持ちの方 ●電話＆WEB（グーグルミートやzoom）でのやり取りが可能な方 ●人と接することが好きな方 ●ご自身のワークライフバランスやペースを重視されたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～1400万円 |
| 勤務地 | フルリモートワーク |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社にて人事・総務関連業務全般をご担当いただきます。 【人事領域】 ・規則、規程等の整備および人事関連法チェックと遵守 ・出向契約管理（異動対応） ・派遣社員管理（新規、継続、終了） ・労務管理状態のチェックと指導 【総務領域】 ・契約書管理 等 ・物流管理（海外取引のチェック、拠点間物流や事業所構内物流の取りまとめ） ・産廃管理 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域応募資格 ・人事業務（給与計算、社会保険、労働保険等）経験を持ちの方 ■総務領域応募資格※下記いずれかのご経験 ・予算管理に関する業務経験 ・安全衛生、産業廃棄物に関する知識・業務経験 ・固定資産管理に関する知識・業務経験 ・防火管理、防災管理、自衛... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府京都市南区 |
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| 仕事内容 | 大阪・京都の２つのシティホテルのクラスターHRディレクターをお願い致します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務管理職経験者優遇 ホテル人事経験者優遇します。 ビジネス英語必須 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都市 大阪市のいずれか、希望を考慮致します。 |
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| 仕事内容 | ■正社員（無期雇用派遣） ・未経験から事務職を通じ、安定・安心のキャリアアップを実現できます。8割以上が未経験からのスタートです。 誰もが知っている有名企業で働くことが可能です。 "〇一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。） ※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・女性の方を対象としております。 ※必須資格や経験はございません。 【WANT】 ・オフィスワーク経験や接客・販売のご経験がある方 ・社会人経験がある方 【求める人物像】 ・笑顔で明るくコミュニケーションがとれる方。 ・積極的に物事に取り組む成長意欲がある... |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・愛知県（名古屋市中心） ・大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・宮城県（仙台市中心） ・福岡県（福岡市中心） の有名企業及びそのグループ企業 ※配置先により異なります。会社が指示する場所（派遣先企業またはアウトソーシングプロジェクトにて... |
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| 仕事内容 | 人事労務・採用業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ホテル人事経験者歓迎 ビジネス英語必須 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都市 大阪市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・労務分野を中心に担当。労務分野の業務改善をメイン業務として推進。 ・将来的なリーダー候補として様々な業務に従事 ・人事企画／戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応 ・人材採用／新卒・キャリア採用、派遣採用 ・人材育成／教育体系構築、階層別研修など ・労務／働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理 ・海外人事／赴任手続きサポート・管理、海外人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事、労務の実務経験 ・Excel、Word、Powerpoint操作／中級レベル ・普通自動車運転免許／AT限定可 【歓迎スキル】 ・労働法を中心とした人事労務関連法令に関する知識 ・製造業での人事、労務の実務経験あり ・人事システムCOMPANYの使用経験 ・社会保... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市南区 ※近鉄「十条」駅より徒歩15分 ※車通勤OK |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | シティホテルの管理部長として、総務・経理財務・人事の全般を管理して頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ホテルでの人事総務・経理財務の管理職経験者 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都市中京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■概要 ムラタグループのコーポレート人事業務全般に携わっていただきます。 ■詳細 ・海外出向者の異動・処遇企画・管理（人選，派遣前教育，ビザ手配,給与,福利厚生） ・海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇企画・管理 【働き方特徴】 ・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ・人事職は海外含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事にて労務、給与関連業務、人事制度設計・企画等の経験のある方 ■国内外で転勤可能な方 【歓迎要件】 ■海外駐在での人事業務経験 ■メーカーの工場や事業所人事の経験 ■英語力（TOEIC700点目安） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 海外拠点の人事部門と連携を図り、タレントマネジメント（人材開発、活用）、人事戦略の策定、人事施策の導入、運用支援を行います。 ■事業戦略実現に向けて組織・人事課題を明確化 ■人材戦略と人事施策の立案と促進 ■人材活用推進（リーダー人材、海外出向者、専門系人材の人材開発、重点人材パイプライン拡充に向けて人事施策企画、遂行） ■海外拠点の職能やス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グループ人事企画業務のご経験 ■英語力（で資料作成・プレゼン・電話会議ができるレベル） 【歓迎要件】 ■経営企画、マーケティング企画業務経験者 ■ディスカッションができるレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
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| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 アイフルグループの顧客接点（UI/UX）のシステムを中心に内製化を進めるデジタル推進部にて技術ブランディングおよびエンジニア採用支援をお任せします。人事とエンジニアのハブ的な役割として、 エンジニアの採用活動支援、技術ブランディング施策策定を実施頂きます。 【業務詳細】 ■エンジニアの採用活動促進/エンジニアの採用関連業務の負荷軽減施策検討/実施) ■技術ブランディング施策(イベント |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル・経験 ★エンジニア経験を活かした人事支援/技術ブランディングに挑戦！ 【必須】 ■エンジニアとしてのご経験 ■マーケティングもしくは人事領域への興味関心 ＜キャリアパス＞技術ブランディングや採用支援活動に加え、チームミッションの設定、業務設計なども担ってい... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 京都市営地下鉄五条駅 徒歩1分 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・入社者の受け入れやオンボーディング ・ゲーム開発事業部との連携をし人材要件をまとめる ・人材紹介会社のハンドリング ・各種説明会の資料作りなど |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社で採用業務の経験がある方 （もしくは人材紹介会社で転職支援の経験がある方） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町 |
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| 仕事内容 | スタッフサービスの社員として、それぞれに合う企業で仕事をしながらキャリアを積んでいくことができます。 安心して就業いただけるよう無期限の雇用契約、研修制度やサポート体制もしっかり整え、転勤なし、賞与・昇給有、サービス残業一切なし、交通費全額支給、産休・育休制度ありなど、待遇面も充実しています。2021年3月時点5000名以上の先輩たちが活躍中です！ ■仕事内容 社員として当社の契約企業で |
|---|---|
| 応募資格 | 経験不問 未経験者の方、大歓迎！ ■MUST 高等学校卒業以上 何かしらの就業経験のある方 ※学生時代のアルバイト経験可 ※その他、必須の資格・経験はございません ■求める方 自分の力を試したい、挑戦したい方 オフィスワークとしてのキャリアを積みたい方 ■こんな方歓... |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 勤務地 | 転勤なし（自宅から90分以内） 全国次の都市 北海道（札幌市） 宮城県 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 静岡県 石川県（金沢市） 新潟県 愛知県 京都府 滋賀県 大阪府 兵庫県 広島県 福岡県 熊本県 岡山県 ※受動喫煙対策 敷地内および屋内は原則禁煙 就業先に... |
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| 京都市北区（114）｜ 京都市上京区（192）｜ 京都市左京区（187）｜ 京都市中京区（817）｜ 京都市東山区（100）｜ 京都市下京区（1,138）｜ 京都市南区（694）｜ 京都市右京区（276）｜ 京都市伏見区（522）｜ 京都市山科区（177）｜ 京都市西京区（96）｜ 福知山市（191）｜ 舞鶴市（61）｜ 綾部市（53）｜ 宇治市（230）｜ 宮津市（18）｜ 亀岡市（107）｜ 城陽市（85）｜ 向日市（128）｜ 長岡京市（294）｜ 八幡市（85）｜ 京田辺市（140）｜ 京丹後市（20）｜ 南丹市（48）｜ 木津川市（71）｜ 乙訓郡大山崎町（30）｜ 久世郡久御山町（154）｜ 綴喜郡井手町（11）｜ 綴喜郡宇治田原町（30）｜ 相楽郡笠置町（0）｜ 相楽郡和束町（0）｜ 相楽郡精華町（68）｜ 相楽郡南山城村（2）｜ 船井郡京丹波町（8）｜ 与謝郡伊根町（3）｜ 与謝郡与謝野町（21）｜ |
