| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■同社では、人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、定常の労務業務に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などをご担当いただける方を増員募集します。 適性やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務 ・福利厚生制度の運用、改定 ・人事システム(POSITIVE)移管に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、社保、勤怠などの労務経験 【歓迎要件】 ・人事関連システムやBPOサービスの提案営業、導入支援などの経験 ・人事システム導入、刷新プロジェクトへの参画経験 ・ExcelやACCESS、RPA等を活用した業務改善経験 |
| 給与 | 年収 450万円~800万円 |
| 勤務地 | 京都府京田辺市甘南備台1-1-3 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。 具体的には ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 …など マネジメントのご経験がある方に関しては、マネジメントもお願いしたいと思っております。 今まで培われたあなたの経験と知識で、弊社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・新卒や中途採用担当のご経験者 ・人材業界でのご経験者 【必ず必要】 ・自動車免許 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線 木津駅から車で8分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 本社人事部門として、採用・教育研修・制度・労務管理を中心に、ご希望や適性に応じて下記業務をお任せします。 同社はIPO準備中となっており上場を目前にしているため、人事としても成長できる環境がございます。 特定領域だけでなく様々なことにチャレンジできる環境のため、面接ではお強みをアピールいただいたうえでの擦り合わせも可能です。 主に、下記業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務領域に関する知識・経験がある方 ■下記いずれかの経験がある方 ・採用 ・教育研修(研修の企画~運営、人材開発に関する施策) ・労務管理(給与社保、労務制度の企画~運営) ・総務業務全般 【歓迎要件】 ・製造業での人事経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■キャリア採用 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用(新卒または中途)採用経験 【歓迎要件】 ▼英語スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■新卒採用 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考~面接~クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用(新卒または中途)採用経験 【歓迎要件】 ▼英語スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 8割以上が未経験からのスタートです。 誰もが知っている有名企業で働くことが可能です! 一般事務業務(テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。 ※会社が指示する職種・業務(教育・研修への参加を含む)に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。 【主な業務内容】 PCによるデータ入力・集計/各種資料作成/電話やメールの対応/受発注業務のサポー |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 【MUST】 ・女性の方を対象としております。 ※必須資格や経験はございません。 【WANT】 ・オフィスワーク経験や接客・販売のご経験がある方 ・社会人経験がある方 【求める人物像】 ・笑顔で明るくコミュニケーションがとれる方。 ・積極的に物事に取り組む成... |
| 給与 | 年収 300万円~500万円 |
| 勤務地 | ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・愛知県(名古屋市中心) ・大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・北海道(札幌市中心) ・宮城県(仙台市中心) ・福岡県(福岡市中心) の有名企業及びそのグループ企業 ※配置先により異なります。会社が指示する場所(派遣先企業またはアウトソ... |
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| 仕事内容 | 【経理・労務の担当~管理職のサポートを含む】 ・経理全般 ~会計ソフト入力(PCA会計)、仕訳(非営利/営利など)や月次、会計士との連携等 ・労務全般 ~給与計算、年末調整、社会保険(社労士と連携)および神社運営のサポート全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理事務の経験が豊富な方 ・インターネットバンキングや給与計算など労務事務の経験があれば尚良し |
| 給与 | 年収 450万円~500万円 |
| 勤務地 | 京都市左京区(叡山電鉄/貴船口駅 車5分) マイカー通勤可 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
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| 仕事内容 | ※2026年5月、京都へ本社機能を移転予定です。 入社後は岡山本社で研修の上、2026年5月から京都配属を想定しています。 ■『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等800店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします <具体的には> ・人事…人材採用・育成 グループ会社社員の労務管理や採用業務をお任せします。 ※社員900人程度、パート社員2万人程度 ※採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の経験 【歓迎要件】 ・労務管理や給与計算などの業務経験 ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 350万円~600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
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| 仕事内容 | 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、 人事制度(等級、評価、給与など)設計やリスク管理、福利厚生の整備・設計改善等もご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・全社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連携(社労士との連携) ★同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 ・飲食/食品業界など当社に近しい業界・業種での勤務経験 |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。 例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。 これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。 ※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験をお持ちの方 ■次のような業務経験(技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、人事総務) |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・採用業務のご経験※目安2年以上 ・何事も自発的に考え、アクション出来る方 歓迎/尚可 ・スタートアップで採用業務のご経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験をお持ちの方 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | |
| 勤務地 | フルリモート(日本国内に限る)勤務です。 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務(顧客管理、取引管理) ◆経理業務(経費処理、決算業務、予算管理) ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円~800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮) |
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| 仕事内容 | 【概要】人事・総務責任者候補として主に以下の内容に従事いただきます。 【業務詳細】 ・同社ならびにグループ会社の採用業務【中途・パート】 媒体の選別、自治体、ハローワークの窓口 (エージェント対応、就職支援機関との折衝も含む) ・労務管理(勤怠・給与)のチェック ・各種規定の整備(社長と相談しながら) ・施設管理(建物・機器管理と、保守業者等との対応)⇒6~7割 ・安全衛生管理(産業医との |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】採用業務経験・マネジメントを目指したい方 【歓迎】マネジメント経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 300万円~550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市南区吉祥院向田東町 西大路駅から徒歩12分 ≪就業場所変更の範囲≫ 転勤なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 当社人事グループ管理職クラスとして下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 同社グループは海外含めた5事業があり、グループ・グローバル規模での事業成長を人事としても強く牽引していくことが求められています。海外拠点にも一部人事部門はあるものの、今回ご入社頂く方には、それら人事機能とグローバルに連携すると同時に、各ビジネスユニットの役員や部門長と密にコミュニケーションをとり、各ビジネスユニットの事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル人事としての管理職での実績と経験 (海外経験含む):15年以上(目安) ■日本本社から人事のグローバル化を実際に自らの手で実行されてきた経験や実績 ■英語力:ビジネスレベル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ■採用・広報業務をお任せします。将来的には、人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案~運用、ご経験に応じてマネジメントを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・中途採用のサポート ・採用プロセスの管理(面接スケジュールの調整・管理・連絡、書類対応など) ・候補者への連絡 ・業務委託の採用担当者との連携 ・社内研修のサポート 【配属先】 【人事/総務/広報部】グループリーダー(係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用に関する人事経験3年以上 ■リーダーシップを発揮した経験 【歓迎要件】 ■候補者との面接経験 ■採用管理システム(ATS)の基本操作ができる ■Word、Excel、PowerPointのスキル |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【具体的には…】 ■弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。また、事業を牽引する人材への投資を進め、事業戦略に沿ったDX人材やリーダー育成やグローバル人材育成プログラムも実施するなど、機会創出に向けた攻めの取り組みを推進しています。 また、若手社員の成長実感を高める研修プログラムを模索しており、最近では海外への語学派遣研修(新入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に証明写真を添付ください※ ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験 3年以上 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタント資格 ■英語力(TOEIC600点以上) |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 京都府京田辺市甘南備台 |
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| 仕事内容 | 人事総務として、採用活動や社内管理など幅広い業務を行います。 【具体的な業務内容】 ■人事 ・採用活動(新卒・中途) ・人事考課賃金評価(年1回)、賞与評価(年2回)の各種対応 ・人事考課の評価基準の周知 ・労働時間管理 ■総務業務 ・社内規定管理(就業規則、労使協定など) ・社内管理(福利厚生・貸与品・備品・車両など) ・行事企画・運営 弊社では業務拡大中の為、様々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事もしくは総務の業務経験3年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 《京都本社工場》 京都府宇治市大久保町成手1番地28 近鉄「大久保駅」から徒歩15分 |
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| 仕事内容 | 人材紹介出身の方、企業人事経験(採用経験)のある方をはじめ、 ・さまざまな業界や企業の採用に携わりたい ・希望にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・更に採用業務を極めて顧客の採用課題を解決したい という思いを持つ方にフィットすると思います。もし少しでもご興味持って頂けたら、是非一度カジュアルにお話しませんか? ■仕事内容■ クライアントの採用チームの一員となり、クライアント企 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上 / 経験者のみ募集 【必須(MUST)】 ・専門・短大卒以上 ・中途、或いは、新卒採用業務の経験 ・ダイレクトソーシングの経験尚可 ・3年ほどのリクルーティング、RPOまたは人事関連業務経験(両手形エージェント経験者可) ・英語力(あれば尚可) (クライアントに... |
| 給与 | |
| 勤務地 | (雇入れ直後)自宅/東京オフィス 東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI AkasakA1302 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所も含める) (クライアント企業(都内)に出社していただく場合もございます) |
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| 仕事内容 | RPO事業部の業績好調により『Project Manager』の増員募集を開始しました! ◆RPOとは?◆ 私たちは2016年の創業以来、数多くの採用プロジェクトを成功に導いてきました。特に人材紹介チームとの強固な連携体制を築いており、その結果、既存クライアントとは年単位での継続契約を実現しています。現在も新規プロジェクトが次々と立ち上がっており、採用支援のニーズはますます高まっています。 |
|---|---|
| 応募資格 | <必須条件> ・下記いずれかの業務で合計5年以上の経験 RPO企業におけるリクルーター経験 転職エージェントにおけるコンサルタント経験 企業内における採用業務経験 ※経験業界・業種は不問 ・ビジネスレベルの英語力 ※ミーティングでディスカッション可能な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | (雇入れ直後)自宅/東京オフィス 東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI AkasakA1302 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所も含める) (クライアント企業(都内)に出社していただく場合もございます) |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■人事部門における業務全般 ・人材採用(新卒・キャリア)企画・運用 ・人事評価制度企画・運用 ・組織開発、人材育成 ・労務管理(給与計算、勤怠管理、規程) 【おすすめポイント】 東証プライム上場のコンデンサーメーカーです。 弊社から約35名の入社実績もあり、長く働ける環境の企業様です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域での業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 京都市北区(99)| 京都市上京区(176)| 京都市左京区(202)| 京都市中京区(753)| 京都市東山区(108)| 京都市下京区(1,069)| 京都市南区(660)| 京都市右京区(365)| 京都市伏見区(509)| 京都市山科区(187)| 京都市西京区(127)| 福知山市(159)| 舞鶴市(58)| 綾部市(53)| 宇治市(243)| 宮津市(9)| 亀岡市(118)| 城陽市(87)| 向日市(124)| 長岡京市(253)| 八幡市(93)| 京田辺市(117)| 京丹後市(20)| 南丹市(64)| 木津川市(70)| 乙訓郡大山崎町(26)| 久世郡久御山町(125)| 綴喜郡井手町(12)| 綴喜郡宇治田原町(27)| 相楽郡笠置町(2)| 相楽郡和束町(0)| 相楽郡精華町(71)| 相楽郡南山城村(2)| 船井郡京丹波町(16)| 与謝郡伊根町(3)| 与謝郡与謝野町(24)| |