| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産、飲食、宿泊を核に、M＆Aを通じてスポーツ、呉服、水族館、百貨店など多角的な事業展開を行う同社にて、人材を起点に事業と組織を横断し、グループの成長速度を高める採用責任者候補として従事いただきます。 【職務詳細】 ・事業横断での人材要件設計、幹部・専門職の見極め ・事業成長に向けた最適配置の提案 ・採用を含む重点テーマの実行統括、外部パートナーとの折衝およびディレクション ・プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用戦略の立案およびディレクション経験 【プロジェクト事例】 ・百貨店×宿泊×不動産×飲食×スポーツショップ：宿泊新業態への挑戦に伴う施設内店舗出店プロジェクト ・呉服×宿泊×不動産：インバウンド需要を取り込... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURA BLD.烏丸 2F 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 【職務詳細】 ・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー （採用責任者・現場との連携含む） ・媒体・紹介会社の選定・効果検証 （数値分析・改善提案まで一貫して担当） ・スカ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用）に関する実務経験がある方 ・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験 【尚可】 ・現場に近い立場で事業成長を支えたい方 ・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方 ・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方 ・現場社員やマネージャーと積... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区手洗水町670 京都フクトクビル5F 阪急電鉄京都本線「烏丸」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループ傘下にて組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の企画から実行まで一貫して担当 ・中途採用業務も並行して実施 ・年間40名程度の採用計画の実現 ・採用手法の企画立案、母集団形成 ・選考プロセスの設計、運用 ・内定者フォローなど採用業務全般 ・労務や教育研修、制度設計など幅広い人事経験を積むことが可能 【魅力】 ・組織拡大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の企画から実行までのご経験 ・中途採用の実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・労務管理の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地 烏丸中央ビル4階 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて採用全般の人事業務をお任せします。将来的には各メンバーのリーダー的な立場でマネジメント、採用戦略の立案と実行業務もお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用戦略の立案・実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（5年以上) 【尚可】 ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・新卒採用の実務経験(3年以上) ・人事コンサルティングの経験、課題設定力や抽象化スキル ・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5階 京都市営地下鉄東西線「烏丸御池」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、人事企画、人材育成、人事システム導入など、社内人事業務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ■社員教育・研修などの企画・運用 ・人財開発を事業推進の重要テーマと位置付け、教育体系の構築や運用、階層別研修の実施。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営への参画。 ■人事制度および各種施策の運用・実行 ・実務担当者として、制度導入後の運用および社員のフォロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験3年以上 ・評価制度の改定（社内調整含む）、運用、評価者訓練の経験者 ・組織人事のコンサルティング経験 【尚可】 ・ゲーム業界またはコンテンツ業界での人事業務（教育・制度）経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区立売東町20-1 ステラ四條 阪急京都線「烏丸」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。本ポジションでは人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担っていただきます。 【職務詳細】 ＜採用＞ ・研究者、エンジニア、コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理、エージェント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） 【尚可】 ・採用、制度の両方に経験がある ・理系、研究職採用の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区吉田本町36番地 国際科学イノベーション棟西館1階104号室 スタートアップオフィス2号室 京阪本線「出町柳」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・人事制度 等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。 ・人材開発 社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラム |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 28歳〜45歳 【応募条件】 ＜必須＞ 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 ★人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定し... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都千代田区 ・東京駅から徒歩1分 ・転勤なし。 ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）） ・転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、採用担当のポジションをお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ・面接設定 ・面接対応 ・フォロー面談 ・質疑対応 ・その他、各種連絡やフォロー 【同社の特徴】 定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、全社員が納得感をもって従事することができています。安心感とモチベーションアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事および採用業務経験（新卒中途問わず） ・人材紹介会社での営業経験（キャリアアドバイザー含む） 【尚可】 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府久世郡久御山町田井新荒見77 近鉄京都線「大久保」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当者として、中途採用を中心に採用計画の策定から入社後のフォローまで、採用業務全般を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・現場における採用ニーズのヒアリング ・採用計画の策定 ・採用時の面接対応およびスケジューリング ・エージェントとの折衝などの採用業務フォロー ・採用イベント、学校訪問や対面面接等の出張業務 ・インターンシップの運営 ・採用管理センターとの調整業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 1.採用実務経験 2.人材紹介会社や広告求人媒体での法人営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地 阪急京都線「大宮」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ●管理者と担当者の中間の位置づけ、管理者の意向を理解し担当者への指示出し、進捗管理を行い、実務も担いながら、業務効率・業務品質の向上を図る。 ・主に採用、教育研修の業務を担い、適時適切な採用が可能となるルートを確立させる。 ・選考、面接、内定後フォローなど、入社までにかかる各種施策の立案・実行のリーダーを担う。 ・教育・研修の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門における主任以上の管理業務経験 ・採用or労務の即戦力レベルの知識・経験 ・人事部門における就業年数10年以上 【尚可】 ・年間10人以上の採用経験 ・人事制度の見直し、構築にマネジメントとして携わった経験 ★全国20拠点、従業員400人規模の人... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地烏丸中央ビル4階 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般 （媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応） ・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 ◎キャリアの幅を広げられる人事ポジション 採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材企業での採用実務 2年以上 ・面接設計・運用（評価シート／合否基準の言語化、合意形成） 【尚可】 ・人材サービス（求人広告、人材紹介）での営業、CA経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町680-1 第八長谷ビル 3F 阪急京都線「烏丸」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかまたは両方 ■人事コンサルタントのご経験5年以上 ■事業会社での人事のご経験5年以上（人事制度構築、労務管理をご担当された方） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区 東洞院通竹屋町下るひかりビル 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ■業務内容 ・AR／VR・AIなどの先端領域のITエンジニアの育成／派遣に強みを持つ当社の第一線で活躍する、IT情報系の新卒学生採用を強化します。（年間250～280名程度の規模） ・大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。 ※入社後教育に関しては入社3年目までは当部署で教育を行っており、研修の企画にも携わることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ○理工系学生を対象とする新卒採用業務のご経験 上記含め、以下のいずれかのご経験は必須です。 （1）何らかの採用業務に携わったご経験（目安：社会人として2年以上） （2）IT業界で何らかのご経験、もしくはITエンジニアのご経験（目安：社会人として2年以上） ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 |
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| 仕事内容 | ◎未経験OK｜現場を支える“人事・採用ポジション”で活躍 ◎定時17時台！プライベートと両立して働けます♪ 【概要】人事に関わる業務全般をお任せします。 具体的には… ・採用活動（学校訪問、説明会参加、行政対応、応募者に対しての各種調整対応等） ・入・退職処理（採用から入職までの事務処理対応全般、ｽﾑｰｽﾞな退職までの事務処理対応全般） ・給与処理、社会保険加入・脱退処理等 ・面接・見学対応等 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ◇◆未経験OK◆◇ Excel、Word、PowerPointの出来る方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 勤務地 | 京都府京都市西京区桂畑ケ田町 上桂駅から徒歩12分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無し ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙(完全禁煙) |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 カラオケ業界の競争が激化する中、同社では、顧客体験を向上させるために優れた人材を確保する必要性が高まっています。新たなサービスの提供や、顧客ニーズに応えるための人事部門の強化を図ることが急務となっており、特に中途採用や新卒採用の戦略的実施が求められています。これにより、質の高いサービスを提供し続けるための人材基盤を整えることを目指しています。 【事業・組織紹介】 同社は、1986年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかをご経験をお持ちの方（目安３年以上） ■事業会社における採用業務経験 （母集団形成、DR、面接実施～クロージングまで一連のご経験） ■人材紹介会社（エージェント）でのご経験 ※上記いずれの場合も、新卒・中途採用の両方のご経験を必須とします。 ※業... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 私たちは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。 2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。 「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 【具体的な業務】 ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 【歓迎要件】 ・採用・制度の両方に経験がある ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） ・理系・研究... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【募集要項】 同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。 「伝統」と「革新」を生み出し続ける同社であるために、安心して働ける組織基盤・就業環境の整備が不可欠です。 本ポジションでは、単なる事務処理担当ではなく、 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・組織拡大を支える総務体制の構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ運営改善 を担う「労務・総務担当」として活躍いただきます。 現場と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠/労務システム等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎要件】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 本部各部の専門部署でご活躍いただきたく、金融業界でのご経験とご希望をもとにあなたに合ったポジションを幅広く打診させていただきます。 具体的に： ・事業承継業務 ・有価証券の運用業務 ・リスク管理業務 ・国際営業推進、外為業務 ・人事総務、財務、等 【募集部門】 金融系専門職 【事業の特徴】 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メガバンク/地方銀行を含め、他金融機関での経験・実績のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町 |
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| 仕事内容 | ◆採用チーム概要 採用チームは「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ことを目的に、認知向上・採用ブランディングを強化中。2023年に採用広報チームを立ち上げ、新卒・キャリア採用担当が連携して戦略・施策を推進しており、魅力発信を担うメンバーを募集します。 ◆職務内容（概要） 採用広報として活動するため、まず当社採用の考え方・現場理解を深める目的で、新卒またはキャリアの採用担当業務も兼務します。そのう |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募資格（必須） ・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ・Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり） ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。 具体的には ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 …など マネジメントのご経験がある方に関しては、マネジメントもお願いしたいと思っております。 今まで培われたあなたの経験と知識で、弊社の未来を築く仲間探しの |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・新卒や中途採用担当のご経験者 ・人材業界でのご経験者 【必ず必要】 ・自動車免許 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線 木津駅から車で8分 |
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