| 仕事内容 | 【職務概要】 人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。 【職務詳細】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとの |
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| 応募資格 | 【必須】 ・HR業界・企業向け教育研修事業の企業での法人営業経験 または ・事業会社の人事経験 【尚可】 ・事業会社の人事経験等（特に人事制度設計の経験がある方） （歓迎資格） 中小企業診断士／ MBA／社会保険労務士／国家資格キャリアコンサルタント 39歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 各線「新大阪」駅徒歩2分 ※マイカー通勤不可 勤務地変更の範囲:本社および全国の本部・支社の事業部※グループ会社含む |
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| 仕事内容 | ★ 採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を「チーム」で行います。 ～～仕 事 詳 細～～～ ▼ヒアリング 会社の”ありたい姿”を人事部長や採用マネージャー等からヒアリングし 顧客の経営、人員計画、採用の実現に向けて提案 ▼リサーチ／データ分析 社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定 ▼採用実務 面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール |
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| 応募資格 | 【必須】 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル ・BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験 プロジェクトマネジメント 、アカウントマネジメント ステークホルダーとの折衝 、タスク・スケジュールの管理や全体進行 【 会 社 の 強 み 】 ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治安田生命大阪梅田ビル23F JR各線「大阪」駅より徒歩7分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | ★ 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することから スタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、1～2年を掛けて 採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 ～～仕 事 詳 細～～ ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・コミュニケーションを伴う事務業務の経験(3年以上) 例 人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書 カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク コールセンターSV 等 【 会 社 の 強 み 】 ★実績／信頼性 29年の歴史、... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治安田生命大阪梅田ビル23F JR各線「大阪」駅より徒歩7分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてBPOコンサルタントをお任せいたします。 【職務詳細】 ・業務設計（ヒアリング／マニュアル作成） ・業務遂行（特に決算等の難易度高業務） ・プロジェクトマネジメントサポート ・コンサルティング案件での各種作業 ■想定PJ 経理BPOプロジェクト 人事BPOプロジェクト シェアード／BPOに関するコンサルティングプロジェクト ■キャッチアップ期間とキャリアパス 業務現場に |
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| 応募資格 | 【必須】 大企業で経理／人事業務を経験したことがある方 -------------------------------------------------- 【ワークポート企業担当よりおすすめポイント】 日本を代表する大手企業との取引が多いうえ、 企業の経営に携われる... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市※プロジェクト先によって異なる ※プロジェクト先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人・個人問わず提案営業経験5年以上 ・Excel、PowerPointの実務使用経験 【歓迎】 ・コンサル事業の営業経験をお持ちの方 ・Excel、PowerPointの実務使用経験 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 [1]大阪メトロ四橋線「西梅田」駅より徒歩4分 [2]JR東西線「北新地」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の 事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を 担当していただきます。 【職務詳細】 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、 採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【尚可】 ・CA／RA経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3 大阪駅前第三ビル4階 JR各線「大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】※グループ会社であるタイズに出向予定となります。 株式会社タイズは、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。株式会社じげんのグループ会社であり、じげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、 各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介業経験 ※法人担当／キャリアアドバイザー問わない 【尚可】 ・マネジメントの経験 ・事業立ち上げの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階 阪神本線「大阪梅田」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、 幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、 バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援を プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら、 実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの全 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・バックオフィス業務における知識と経験があること ・プロジェクトマネジメント経験 ・PowerPointを用いてコミュニケーションすべき要点を視覚的にまとめれるスキル 【尚可】 （労務分野）社会保... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階 Osaka Metro御堂筋線「本町」駅より徒歩約4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、組織人事コンサルタント（スタッフクラス）をお任せします。 【職務詳細】 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えています。 ・ |
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| 応募資格 | 【必須】※以下いずれか ・人事コンサルティング業務経験 ・人事制度、総務、企画などのコーポレート系職種の業務経験 【尚可】 ・人事コンサルティングファームで業務経験 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー13階 各線「大阪」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のBPOコンサルタント（Success Factors）として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 人事管理システムの提供～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時にチームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 ・マネージャークラスを希望の場合はPM・PL・マネジメント経験等 【尚可】 ・人事業務の経験 ・IT業務の経験 ＜活躍事例＞ ・前職：事務職（社会保険事務所にて事務手続きやRPA内製化による業務効率化を... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 24F・27F JR各線「大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ESG領域に特化した時代の潮流を生み出す人事部長候補の募集です。 組織構築、KPIマネジメント、規則の構築と浸透、カルチャー変革、事業スケーリング、評価制度の運用を担当します。 フルリモート環境での従業員エンゲージメント向上や専門人材の獲得を支援し、企業の成長を牽引していただきます。 具体的には以下のような内容をお任せします。 【職務詳細】 人事を統括する立場として、バックオフィ |
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| 応募資格 | ※４５歳くらいまで 【必須】 ・人事管理や組織開発に5年以上の経験 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル ・HRシステムやツールの運用経験 ・ピープルアナリシスおよびデータ分析能力と戦略的意思決定スキル ・カルチャー変革や組織開発の経験 ・社内外における... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 フルリモート |
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| 仕事内容 | 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています ◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではあり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下から2つ以上の項目に該当される方 ・職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・事業会社等で管理職（課長級）監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・社内外の人材マネジメン... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業種問わず営業経験2年以上 または 人事企画の施策実施に関わった経験がある ■課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある 【歓迎要件】 ▼大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ▼人的資源管理、経... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。（内容は同様） 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ■人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計） ■管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ■人事部における何かしらの企画経験（主担当でなくてもOK） ※階層別研修・人事制度・HRBP・採用企画など、人事業務の領域は問いません ■人事コンサルティングのご経験 ■経営企画のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
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| 仕事内容 | 企業研修のコンサルティング営業 ■大阪、京都、神戸地域の新規先、既存開拓企業に、組織・人の成長を促す教育プランを提案します。 ・研修や動画の教材を使った提案のため、未経験の方でも成果を出してキャリアアップが狙えます。 ・サービスの特性上、お客様とのお付き合いが長くなり、その分色々な仕事を任され、創り出す醍醐味も味わえます。 ・仕事のパターン例：月曜日は資料作成、火、水、木は顧客訪問、金曜日 |
|---|---|
| 応募資格 | ・企業向け営業の経験者、新規営業活動経験者または社員教育プランの提案営業に興味のある方 ・コンサルティング業界に関心のある方。 ・ＰＣ基本操作が可能な方（Word・Excel・タッチタイピング） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区（大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅 徒歩1分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。（内容は同様） 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ■人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計） ■管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ■人事部における何かしらの企画経験（主担当でなくてもOK） ※階層別研修・人事制度・HRBP・採用企画など、人事業務の領域は問いません ■人事コンサルティングのご経験 ■経営企画のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
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| 仕事内容 | 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 【具体的な業務】 ■人事システムの基本構想 ■人事業務プロセス改革 ■グローバルHCM、タレントマネジメント ■業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 ※入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験 ・事業会社での人事経験 ・コンサルティング経験 （人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション（人事領域） ・パッケージ開発（人事領域） ・SAP導入経験（人事領域に限らない） 【歓迎要件】 ■SA... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 上場大手企業～中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析（定性・定量の両側面からの実態把握）から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します。 【具体的には…】 1人あたりの担当企業は2～3社（深耕型コンサルティング） ■組織/人材戦略策定（組織機能の再定義/組織図の再設計など） ■人事制度改革・定着支援（人事制度〈等級・評価・報酬〉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験をお持ちの方（2年以上） ■上場企業もしくは規模が大きい会社での経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■コンサルファームにて人事コンサルのご経験 ■事業会社での人事制度構築のご経験 ■経営学修士（MBA）取得者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町１丁目２－１７ |
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| 仕事内容 | 上場大手企業～中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析（定性・定量の両側面からの実態把握）から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します。 【具体的には…】 1人あたりの担当企業は2～3社（深耕型コンサルティング） ■組織/人材戦略策定（組織機能の再定義/組織図の再設計など） ■人事制度改革・定着支援（人事制度〈等級・評価・報酬〉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの要件を満たす方（目安:3年以上） ・コンサルファームにて人事コンサルのご経験 ・事業会社での人事制度構築のご経験 【歓迎要件】 ■経営学修士（MBA）取得者 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町１丁目２－１７ |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 大阪市都島区（251）｜ 大阪市福島区（602）｜ 大阪市此花区（292）｜ 大阪市西区（2,503）｜ 大阪市港区（210）｜ 大阪市大正区（164）｜ 大阪市天王寺区（286）｜ 大阪市浪速区（682）｜ 大阪市西淀川区（369）｜ 大阪市東淀川区（319）｜ 大阪市東成区（200）｜ 大阪市生野区（174）｜ 大阪市旭区（115）｜ 大阪市城東区（255）｜ 大阪市阿倍野区（317）｜ 大阪市住吉区（192）｜ 大阪市東住吉区（147）｜ 大阪市西成区（130）｜ 大阪市淀川区（2,740）｜ 大阪市鶴見区（186）｜ 大阪市住之江区（419）｜ 大阪市平野区（203）｜ 大阪市北区（8,139）｜ 大阪市中央区（7,422）｜ 堺市堺区（534）｜ 堺市中区（134）｜ 堺市東区（42）｜ 堺市西区（249）｜ 堺市南区（74）｜ 堺市北区（222）｜ 堺市美原区（103）｜ 岸和田市（308）｜ 豊中市（707）｜ 池田市（421）｜ 吹田市（1,365）｜ 泉大津市（82）｜ 高槻市（754）｜ 貝塚市（85）｜ 守口市（454）｜ 枚方市（420）｜ 茨木市（532）｜ 八尾市（440）｜ 泉佐野市（299）｜ 富田林市（76）｜ 寝屋川市（208）｜ 河内長野市（57）｜ 松原市（177）｜ 大東市（251）｜ 和泉市（178）｜ 箕面市（290）｜ 柏原市（131）｜ 羽曳野市（84）｜ 門真市（478）｜ 摂津市（272）｜ 高石市（104）｜ 藤井寺市（70）｜ 東大阪市（1,083）｜ 泉南市（48）｜ 四條畷市（52）｜ 交野市（64）｜ 大阪狭山市（50）｜ 阪南市（18）｜ 三島郡島本町（28）｜ 豊能郡豊能町（4）｜ 豊能郡能勢町（3）｜ 泉北郡忠岡町（34）｜ 泉南郡熊取町（16）｜ 泉南郡田尻町（9）｜ 泉南郡岬町（5）｜ 南河内郡太子町（11）｜ 南河内郡河南町（2）｜ 南河内郡千早赤阪村（6）｜ |
