| 仕事内容 | 【職務詳細】 経営者が抱える様々な経営課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までをサポート。顧客の業績向上を支援するため、組織改善策を提案・実行します。その内容は、従業員のモチベーション向上のための「評価制度の導入」や「キャリアプランの作成」、生産性を向上させるための「採算意識の教育・研修」や「独立採算制度の導入」等、ソリューションは多岐にわたり、低収益に悩む企業の助けとなり、顧客の未来創造に貢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 営業、人事、マーケティング、接客、経営企画 上記いずれかの経験者 ※応募者個人情報の第三者提供有り 〈提供目的〉 記載の企業間でグループ募集を実施しております。本求人票に応募頂いた際は、各社に個人情報を共有、何れかの企業で採用となります。予めご了承ください。 〈... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F JR東海道本線「大阪」駅 徒歩2分 Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中小企業（従業員数50～300名）の企業にたいし、 採用コンサルティングにおける未開拓業種＆職種の開拓を行っています。 その中でITエンジニア採用支援、製造業の採用支援を強化するため、 業界の知見に強い方を募集します。 【職務詳細】 ・人財戦略／採用戦略の立案 ・求める人物像に合わせたターゲティング ・採用計画およびスケジュール策定 ・目標達成に向けた媒体選定、プロセス作成 ・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界／製造業における人材紹介／採用経験3年以上 【歓迎】 ・IT業界での業務経験（特にITエンジニアの採用業務経験） ・IT企業の人事制度に精通している方 ・製造業での業務経験 ・製造業の人事制度に精通している方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 船井総研大阪本社ビル OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、組織人事コンサルタント（スタッフクラス）をお任せします。 【職務詳細】 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えています。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれか ・人事コンサルティング業務経験 ・人事制度、総務、企画などのコーポレート系職種の業務経験 【尚可】 ・人事コンサルティングファームで業務経験 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋3-3-13ニッセイ淀屋橋イースト5F 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する、OD・HRD事業を担当する営業（ソリューションプランナー）業務をお任せします。 【職務詳細】 ■顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人・組織的課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施 ■事業推進上における課題を設定し、同社のソリューションを組み合わせ、解決・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・人、組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある方 【尚可】 ・複数の協働者と共に仕事を推進した経験がある方 ◆働きやすい環境◆ ■年休130日／在宅勤務・リモートOK／福利厚生充実 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進をミッションとしています。 よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどのように高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装いただく業務です。 【職務詳細】 ・エン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門における実務経験5年以上 【尚可】 ・データ分析や統計を使った企画立案経験 ・コーチングやワークショップのファシリテーションなどの経験をプロジェクトとして実行した経験 ・英語による会議やワークショップのファシリテーション経験 【リモート】 有：出社頻... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府門真市大字門真1006番 京阪本線「西三荘」駅徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、組織人事コンサルタント（マネージャー候補）をお任せします。 【職務詳細】 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・大阪支社人事コンサルメンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング業務（7年以上） ・自社内におけるプロジェクトの進行管理経験 ・部下数名のマネジメント（採用・育成など）の経験 【尚可】 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験 ・労務監査／DD（労働諸法... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト 5F 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家 ・日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家 ・アウトソース業務において、各企業の違いを理解し、効率的なプロセスによりデリバリーを行う ・海外赴任人事領域のオペレーション改善について、プロセス改善の知見を持ち、クライアントにアドバイスを行う ・海外赴任者の給与・ベネフィッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ＜日系企業の海外人事給与オペレーションの経験者＞ ・海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験者 【尚可】 ・英語力があれば尚可（ビジネスレベル以上：TOEIC800点目安） ・国際税務へ興味がある方 45歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてグローバル人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・海外グループ会社の人事関連制度設計、運用 ・海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配） ・海外買収におけるデューデリ対応 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行 ※海外への事業進出、展開を人事／総務面からサポートします。 【ポジションの特徴】 成長を進める同社にて、「人財」強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・海外向けの人事経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・海外の労働法等の法令に精通 ・ITスキル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号 JR各線「新大阪」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現することがミッションです。 【職務詳細】 ●クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング └問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、 募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ●採用実務オペレー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験・正社員経験3年以上 ・顧客対応・折衝経験（BtoB／BtoC不問） 例えば… ・接客販売経験者 ・営業経験者 ・マネジメントや教育研修経験者 【尚可】 ・採用コンサル・RPOリクルーター経験 ・採用リクルーター経験 ・人材紹介（CA・RA）経験 ・派... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市東中条町1-6あいおいニッセイ同和損保茨木ビル6F 東海道・山陽本線「茨木」駅より徒歩約7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 顧客の業績向上を支援するため、組織改善策を提案・実行します。その内容は、従業員のモチベーション向上のための「評価制度の導入」や「キャリアプランの作成」、生産性を向上させるための「採算意識の教 育・研修」や「独立採算制度の導入」等、ソリューションは多岐にわたり、低収益に悩む企業の助けとなり、顧客の未来創造に貢献します。 《魅力》 ■正当な評価と報酬：早い方は1年半程度で主査へキャリアア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 営業、人事、マーケティング、接客、経営企画 上記いずれかの経験者 ※応募者個人情報の第三者提供有り 〈提供目的〉 記載の企業間でグループ募集を実施しております。本求人票に応募頂いた際は、各社に個人情報を共有、何れかの企業で採用となります。予めご了承ください。 〈... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F JR東海道本線「大阪」駅 徒歩2分 Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。 【職務詳細】 ・クライアントへのインタビュー ・各種情報収集、分析、資料作成 ・クライアントとの折衝など ※人事コンサルとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※下記いずれかご経験 ・金融機関にて法人営業のご経験者 ・人事コンサルティングのご経験者（HRD／人事制度／労務など） 【尚可】 ・社会保険労務士の資格保有者 ・社会保険労務士の資格取得に向け学習中の方 ・簿記2級、税理士、会計士（※... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル12階 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のBPOコンサルタント（Success Factors）として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 人事管理システムの提供～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時にチームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 ・マネージャークラスを希望の場合はPM・PL・マネジメント経験等 【尚可】 ・人事業務の経験 ・IT業務の経験 ＜活躍事例＞ ・前職：事務職（社会保険事務所にて事務手続きやRPA内製化による業務効率化を... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 24F・27F JR各線「大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 1995年の創業以来「人の可能性を広げる」研修サービスにてお客様に貢献してきた 当社・関西事務所の【管理職候補】としてお迎えします。 ◆2018年に某HDの子会社化。 ◆同HDの法人向け研修事業の中核を担う存在です。 【現状】 大阪事業所のメンバーは3名（営業・営業サポート）で構成されています。 入社後3ヶ月～半年程はプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、 徐々にマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・大学、大学院卒業以上 ・マネジメントのご経験 ・教育・研修業界での法人営業ご経験 ※入社後３ヶ月～半年ほどはプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、徐々にマネジメント業務に注力いただく流れを想定しています。 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【関西事務所】大阪府吹田市 【最寄駅】 ・Osaka Metro 御堂筋線「江坂駅」徒歩1分 ・北大阪急行電鉄 南北線「江坂駅」徒歩1分 【転勤】当面無 ※将来的に東京本社に異動の可能性がございます。 （ご希望やご事情を考慮いたします） |
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| 仕事内容 | 今回の募集であつめる貴方には、 高い視座に立ち、計画達成に向けて、人事責任者として経営幹部とともに採用戦略を考え、 ゆくゆくはCHROとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 □戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。 □採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・採用経験3年以上 【歓迎条件】 ・CHROのご経験 ・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1丁目 大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営層、プロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化、求職者様のキャリア形成に貢献していただきます。対象となる求職者様はエグゼグティブ層中心であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります。 ■会計士事務所や監査法人に特化した同社にて提案型のコンサルティング営業をお任せします。新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています。 ■職務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験をお持ちの方 （3年以上、新規開拓営業のご経験必須） キャリアパス：ご希望と適性に応じて、1年後をめどに、メンバーのマネージメントをお任せします。 教育：1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1－12－17 梅田スクエアビルディング6F 谷町線「東梅田」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。これま |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必要要件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験 ■接客・販売経験 ■ウェディングプランナー・塾長・SVの経験等 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階 阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分/御堂筋線 中津駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 同社は、求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 ■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応） 20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングし どうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須経験(下記いずれかがあれば、OKです！) ・対人の顧客折衝業務経験 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ▼必須スキル ・コミュニケーションスキル ・ヒアリングスキル ・新しいことを学ぶスキル ・愛嬌がある（対応ができる） （歓迎要件） ・ウェディングプランナー経験者 ... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京本社 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 大阪支店 〒530-0026 大阪府大阪市北区神山町１４−５梅田プラチナビル５F ＜勤務体系＞ 10:00〜19:00（実質8時間） 固定残業代制 |
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| 仕事内容 | 業務内容について ◎詳細 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案い |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ■歓迎要件 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ・勤務地 1.東京/東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 2.大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル7F/8F 3.名古屋/愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21 セントライズ栄9F 4.福岡/福岡県福岡市中央区天神一丁目1-1... |
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| 仕事内容 | ■ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。 ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を |
|---|---|
| 応募資格 | 下記いずれかにて、3年以上のご経験 ・法人営業経験（有形商材） ・製造業、ものづくり企業を顧客とした人材紹介やコンサルティング業務のご経験 歓迎/尚可 ・製造領域（メーカー等）における法人営業経験 ・経営者向け提案営業の経験 - 【こんな方におすすめ】 下記のような... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府北区 |
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