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4/23更新!大阪府の施工管理(建築)の転職・求人情報・76ページ目 2762件

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2762件中 1501~1520件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  同社が受注する建築工事の施工管理をお任せします。 [案件]ほぼ100%自社物件 [工期]3?12ヵ月
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~550万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  当社が管理するオフィスビルや商業施設などの原状回復工事、改修工事および施工管理を担当頂きます。 【詳しい仕事内容】 ・工事計画立案 ・工事業者選定 ・見積書/現場説明書作成 ・現場での品質/安全/進捗の管理 ・工事完了後の維持管理に関するご相談対応など 【施工実績】 ・東京サンケイビル ・ブリーゼタワー ・ダイバーシティ東京オフィスタワー
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(SRC造) 【必須資格】 1級建築施工管理技士 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 【仕事内容】  戸建て等の建築の施工管理をご担当いただきます。 [案件]1人同時に3?4件 [規模]2000?4000万円 [工期]3?4ヶ月前後 【具体的な仕事内容】 ・発注者との打合せ ・スケジュール調整 ・スタッフの手配 ・作業工程の確認 ・現場での指導 ・品質管理 ・アフター点検
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許 20歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築の施工管理をお任せいたします。 [工期] 3か月~2年 [エリア] 支店のエリア内 [案件] 医療施設、共同住宅、マンション、事務所、店舗ビル、学校 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ・労務管理 ・測量 ・得意先との打合せ ・書類作成 ・協力業者への監督・指導 【実績】 ・病院 ・マンション ・戸建 ・オフィスビル ・学校 ・
応募資格 【必須経験】 その他 【必須資格】 なし 18歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  オフィスに関わる内装(設備)施工管理をご担当いただきます。 [工期]数日 [規模]平均300万円?400万円 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ・積算 ・手配 ・図面作成 ・営業
応募資格 【必須経験】 内装施工管理(非住宅) 【必須資格】 なし
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  設計図書の事前検討を厳密に行い、より効率的で安全に工事を進めます。お客様にはサンプルやカタログ、図面等により進捗状況をご確認頂き施工を行ないます。 【施工実績】 ・住宅 ・商業ビル ・リフォーム ・工場
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 2級建築施工管理技士、2級建築士 20歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】 大手ゼネコンや官公庁が手掛ける新築案件における施工管理業務をお任せ致します。基本的な施工管理業務の他、CADを利用した施工図面修正なども行っていただきます。 工期は1年半-3年程で、官公庁や地元企業とは長きにわたる関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~600万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】 建築工事の材料や労務費等の金額を仕様書・設計図等から数量積算し、建築工事全体にかかる金額の算出など。 社内での積算業務を通して業務に慣れていただきます。慣れた後は見積書をお客様へ提出し、工事費及び概要の説明と交渉を行っていただきます。
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~550万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  民間の商業施設(スーパー等)や事務所、学校や保育園などの現場施工管理及びその積算業務を行っていただきます。 [工期]1か月?2年 【施工実績】 ・公共施設 ・福祉施設 ・医療施設 ・教育施設 ・商業施設 ・社屋、事務所
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  新築戸建住宅の建築設計業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・設計士との打合せ ・工務店の選定 ・職人の手配 ・各種管理業務 (工程・安全・品質・予算) ・現場清掃 【施工実績】 ・マンション ・一戸建て など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 大阪府

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  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  同社施工案件の施工管理責任者としてご活躍いただきます。 [エリア]阪神間エリア [規模]100万円以下?数10億円 【具体的な仕事内容】 ・施工管理業務 ・施工図の作成 ・見積もり作成 ・協力会社の手配・管理 【施工実績】 ・医療施設 ・福祉施設 ・教育施設 ・保育園 ・文化施設 ・宗教施設 ・集合住宅 ・生産施設 ・物流施設 ・商業施設
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  同社が手掛ける戸建て住宅や4階建てまでの低層集合住宅における工事管理をお任せします。 [施工内容]増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・工事を担当いただく工事店の指揮、指導 ・施主様対応
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/福岡県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 [工期]約3か月
応募資格 【必須経験】 意匠設計(住宅)、内装設計(住宅)、構造設計(住宅) 【必須資格】 運転免許 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築施工管理を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 【実績】 ・住宅 ・公共施設 ・医療・福祉施設 ・店舗 ・オフィス
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、運転免許 18歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 200万円~800万円
勤務地 大阪府

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  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。 [案件]共同住宅:6割/オフィスビルや工場、ホテルなど:4割 [規模]新築:5億円?20億円/改修:5000万?1億円 [工期]新築:1年?2年程度/改修:半年?1年程度 【施工実績】 ・マンション ・医療・福祉施設 ・学校・大学 ・工場・倉庫 ・ホテル ・店舗 ・オフィスビル
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造) 【必須資格】 なし 25歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。 [規模]数千万?1億程度 【詳しい仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【施工実績】 ・住宅全般 ・木造戸建て ・RCマンション ・ホテル・病院
応募資格 【必須経験】 【必須資格】 運転免許 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  住宅・オフィス・商業施設・病院などから、空間活用や電気・設備機器の交換、メンテナンス依頼を受け、空間デザインを提案する営業業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客との話し合い ・内装プラン作成 ・工事の発注 ・進捗管理 ・事務処理 ・営業 【実績】 ・戸建住宅 ・オフィス ・商業施設 ・医療・福祉施設
応募資格 【必須経験】 内装施工管理(住宅)、内装施工管理(非住宅) 【必須資格】 1級建築施工管理技士、1級建築士、運転免許 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~700万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】 大手ゼネコンや官公庁が手掛ける新築案件における施工管理業務をお任せ致します。基本的な施工管理業務の他、CADを利用した施工図面修正なども行っていただきます。 工期は1年半-3年程で、官公庁や地元企業とは長きにわたる関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  戸建分譲住宅の施工管理を担当いただきます。 [規模]28?35坪程度 【具体的な仕事内容】 ・積算・予算実行 ・職人の手配・資材調達 ・工程管理 ・予算管理 ・安全管理
応募資格 【必須経験】 新築工事(木造) 【必須資格】 2級建築施工管理技士 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  建築現場において、施工管理全般作業をご担当頂きます。 [エリア]京阪神メイン [規模]5?15億円程度 [工期]15?20ヶ月 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ・業者との打合せ ・施工図編集 【実績】 ・マンション ・宿泊施設 ・ビル ・医療福祉施設 ・商業施設 など
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造) 【必須資格】 1級建築施工管理技士、1級建築士
給与 年収 650万円~1200万円
勤務地 大阪府

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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