| 仕事内容 | ＜当ポジションのミッション＞ CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。 当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。 今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。 ■主 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・決算開示業務または上場準備のご経験 ・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) ・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験 ・IPO監査対応経験 ・複数のステークホ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | ■原則フルリモートの為、全国どこに住んでもご勤務いただける環境です。 ■オフィスへの出社も可能 〈勤務地〉 本社 東京都渋谷区神宮前 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 11:00~16:00 夜間勤務： 月間平均残業時間： ＜在宅勤務・リモートワーク＞ フルリモート... |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・契約書等の各種書面の作成、審査・修正・交渉文の作成（国内対応がメイン） ・新規サービスの設計における法的検討 ・外部弁護士や司法書士との連携 ・社内の法務相談・サポート業務 ・登記申請に関する業務 ・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務 ※取締役会などの各種会議の準備等はなく、法務の領域に専念できる環境です。 ※全てをいきなりお任せすることはなく |
|---|---|
| 応募資格 | ※５０歳くらいまで 【必須】 ・企業法務の実務経験（目安3年程度） 27歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京または大阪のご希望 ※週1出勤週4在宅ワーク |
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| 仕事内容 | 丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 ■具体的には ・店舗の衛生管理に関する教育業務 実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施 ※一対多数の講習会も実施しするお仕事です。 ・新店のトレーニング業務 新規店舗のトレーナーとして、開店前～営業～開店時のトレーニングを担当 ・既存店社員対象としたサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・仲間の為に行動することにやりがいを感じられる方 ・相手を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・誰かの”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 《資格・ライセンス》 【必須... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 北海道|青森|岩手|宮城|秋田|山形|福島|茨城|栃木|群馬|埼玉|千葉|東京|神奈川|新潟|富山|石川|福井|山梨|長野|岐阜|静岡|愛知|三重|滋賀|京都|大阪|兵庫|奈良|和歌山|鳥取|島根|岡山|広島|山口|徳島|香川|愛媛|高知|福岡|佐賀|長崎|熊本|大分|宮崎... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■ 職務内容 ・特許関連業務 研究開発部門と連携し、発明の発掘から特許出願書類の作成、国内外での出願・中間対応、登録後の特許権維持まで一貫して担当。技術内容の把握と先行技術調査を通じて、戦略的な特許ポートフォリオの構築を行います。 ・意匠関連業務 製品デザインの保護に向けた意匠出願の戦略立案、図面・説明資料の作成、意匠調査、権利化手続き、ならびに意匠権の維持管理業務を実施。製品のブラン |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 必須要件： ・高等専門学校卒業以上 ・以下いずれかの専攻を修了していることが望ましい ・理工系分野（例：電気・電子、機械、情報、物理、化学、生命科学 など） ・法学系分野（例：知的財産法、民法、商法 など） ・日本語（ネイティブ）および英語による基本的な読み書き・... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市（阪急今津線／小林駅 徒歩） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ナガセバイオイノベーションセンターの一般的な人事総務業務に加え、環境ISOおよび労働安全衛生に関する活動の実行推進をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事総務業務 日常的な来客受付、電話対応、納品、事務所物品の管理や伝票業務を主とする。 ■環境・労働安全衛生 環境・安全衛生委員会に関連する実行推進業務（環境保全責任者、化学物質管理者、保護具着用管理責任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一般事務経験をお持ちの方、もしくは労働安全衛生管理に係る知識・業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・労働安全衛生・環境関連法令に関する知識、化学物質のリスクアセスメント等に関するご経験をお持ちの方※業界不問 ・RPAで業務改善・業務効率化に興味のある方（Ｒ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆弊社にて総務業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■ご経験に応じ、下記業務全般に携わって頂きます。 ・社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般 【募集ポジション】 ■経営管理本部 人事・総務部 総務課 【同社の魅力】 ■業績等 ・財務的に非常に健全（自己資本比率65%超） ・業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務分野における幅広いご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■事業所の建設・移転等のご経験。 ■社内制度の構築等に関する企画提案をされたご経験。 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。 【業務詳細】 ■労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案 ■安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施 ■災害発生時の対応策の立案および実行支援 ■安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート 【キャリアイメージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業にて安全衛生の企画立案から全社展開などを経験されている方 【歓迎要件】 ■ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の知識や運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■課題解決力に優れ、迅速かつ適切に対応できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用業務（新卒・中途含む）をメインに総務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用業務（新卒・中途） ※母集団形成、面接調整、入社決定までの一連の流れを担当していただきます。 ・電話対応・来客体躯 ・会長、社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画・運営 ・総務業務全般 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか必須※ ・事業会社での新卒または中途採用経験がある方 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、もしくはキャリアアドバイザーの経験がある方 ・会社の総務担当として採用業務にも関わった経験がある方 ・本業種での業務経験 40歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市平岡町新在家117 JR神戸線「東加古川」駅徒歩5分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、主に社会保険手続き、給与計算業務を担当していただきます。 【職務詳細】 メイン業務は上記記載のとおりですが、その他に、 ・電話対応 来客対応 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画、運営 ・総務業務 等 担当していただく予定です。 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険手続き、給与計算の経験がある方 ・労務業務経験者（本業種での業務経験） ・普通自動車第一種運転免許 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 JR神戸線「東加古川」駅徒歩5分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事職を担当していただきます。 【職務詳細】 採用業務を中心にお任せしながら、教育研修、人事制度の運用・管理など人事領域の業務を幅広くお任せしていきます。 採用から入社後まで継続的に関わりながら、社員の成長を支えることができるポジションです。 ・ポジションごとの採用戦略の立案・実行 ・中途採用向けWEBサイトの制作、外部業者とのやり取り ・社内からの採用ニーズ取りまとめ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事に関する業務経験（3年以上） ・本業種で業務経験 【尚可】 ・採用業務経験（3年以上） ※採用業務の一連の流れが分かる方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市砥堀565 JR播但線「砥堀」駅より徒歩1分 （※従業員専用駐車場あり） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。 【職務詳細】 キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理 ※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しています。 ※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。 ■お任せしたい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験がある方※規模不問 【尚可】 ・人事領域でのマネジメント経験 ・年間100名以上の採用経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 業界シェア最大級の中古車買取オークション「SellCa」を手掛ける同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用、中途採用など採用に関わる業務 ■各職種の求める人材の要件定義 ■採用戦略の設計 ■候補者面接、面談 ■人材エージェントとのリレーションづくり ■GreenやWantedlyなどの採用サイト、スカウトサービスの運用 ■選考フローの設計 ■候補者の方への適切な対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・2年以上の採用業務経験 【社風について】 コミュニケーションが活発です。失敗を恐れず挑戦していく社風であり、やりたい事は手をあげると挑戦させてもらえる風土です。成果に応じて評価される仕組みなので「自身を成長させたい」「スピーディに色々な事にチャレンジしたい!」... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4階 JR神戸線「三ノ宮」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■給与計算 ■社会保険、地方税などの税金手続業務 ■福利厚生、出向契約に関する支援等の業務全般 3つのグループがあり、給与計算メインと社保、福利厚生運用などに分かれます。 経験に合わせた業務を担当いただきます。 ＊社食あり ＊服装自由 ＊フレックスタイム制 ＊健康経営優良法人5年連続取得している企業です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■給与計算または社会保険に関する実務経験3年以上 【尚可条件】 ■Excelの利用経験（表計算、CSVデータの変換、簡単な数式利用等） ■社会保険や税金に関する基本的な知識や実務経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
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| 仕事内容 | 人材紹介出身の方、企業人事経験（採用経験）のある方をはじめ、 ・さまざまな業界や企業の採用に携わりたい ・希望にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・更に採用業務を極めて顧客の採用課題を解決したい という思いを持つ方にフィットすると思います。もし少しでもご興味持って頂けたら、是非一度カジュアルにお話しませんか？ ■仕事内容■ クライアントの採用チームの一員となり、クライアント企 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上 / 経験者のみ募集 【必須（MUST）】 ・専門・短大卒以上 ・中途、或いは、新卒採用業務の経験 ・ダイレクトソーシングの経験尚可 ・3年ほどのリクルーティング、RPOまたは人事関連業務経験（両手形エージェント経験者可） ・英語力（あれば尚可） （クライアントに... |
| 給与 | |
| 勤務地 | （雇入れ直後）自宅／東京オフィス 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所も含める） （クライアント企業（都内）に出社していただく場合もございます） |
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| 仕事内容 | RPO事業部の業績好調により『Project Manager』の増員募集を開始しました！ ◆RPOとは？◆ 私たちは2016年の創業以来、数多くの採用プロジェクトを成功に導いてきました。特に人材紹介チームとの強固な連携体制を築いており、その結果、既存クライアントとは年単位での継続契約を実現しています。現在も新規プロジェクトが次々と立ち上がっており、採用支援のニーズはますます高まっています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・下記いずれかの業務で合計5年以上の経験 RPO企業におけるリクルーター経験 転職エージェントにおけるコンサルタント経験 企業内における採用業務経験 ※経験業界・業種は不問 ・ビジネスレベルの英語力 ※ミーティングでディスカッション可能な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | （雇入れ直後）自宅／東京オフィス 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所も含める） （クライアント企業（都内）に出社していただく場合もございます） |
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| 仕事内容 | ○人事企画業務（管理者とともに企画をしていく） ・人事管理、人事制度に関する諸制度並びに給与・賞与に関する企画・立案 ・採用業務補助 ・教育訓練（新入社員・中堅社員・通信教育等）に関する計画・実施 ○人事業務に関する事項 ・全社の給与・賞与計算に関する事項全般（アウトソーシング予定） ・勤怠管理に関する事項全般 ・社会保険業務 ・入退社に関する業務 ・人事に関するその他付 |
|---|---|
| 応募資格 | ・新卒キャリア採用業務の経験者 ・普通自動車運転免許 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略を実現するために、組織・人材の両面の課題を踏まえて、カンパニー・本部のトップ、並びに概ね部長クラス以上の幹部社員を巻き込んで、組織開発・人材開発の施策を企画・推進いただきます。 【1】組織人事 組織設計、役職者任免、 役割評価(管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション)、役割等級の決定 【2】タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での組織人事の経験 ・人事系コンサルティングファームでの就業経験5年 【利用者視点の製品づくり】 同社は製品開発過程において、ユーザーテストを実施しています。 実際に製品を利用する方に使ってもらい、 「思い通りに使えない」 「操作がスムーズにできない... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市下手野1-3-1 JR姫新線「播磨高岡」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 これまでの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数を担当していただきます。 【1】人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） ・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） ・採用戦略の立案と実行 ・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・本業種での業務経験 ・製造業での要員関連業務経験 ※Microsoft office使用経験（Word、Excel、PowerPoint） ※過去、人事未経験から入社し、活躍している社員もいます。 【尚可】 ・製造業... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 山陽本線「白浜の宮」駅会社送迎バスで10分 ※自家用車での通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育） ・その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・合同企業説明会の運営 ・会社説明会の運営 ・内定者フォローイベントの運営 ・原稿の作成、管理 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・求人費の管理 ●魅力ポイント ・自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります！ ・採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の経験2年以上（規模不問） ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・全国に出張対応できる方 （新卒説明会やイベント対応のため） ・説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ・土日や祝日出勤可の方（基本的に土日休みですが、合説などのイベントが... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 神戸市東灘区（271）｜ 神戸市灘区（225）｜ 神戸市兵庫区（595）｜ 神戸市長田区（113）｜ 神戸市須磨区（95）｜ 神戸市垂水区（147）｜ 神戸市北区（142）｜ 神戸市中央区（1,841）｜ 神戸市西区（421）｜ 姫路市（1,281）｜ 尼崎市（1,276）｜ 明石市（361）｜ 西宮市（647）｜ 洲本市（27）｜ 芦屋市（95）｜ 伊丹市（337）｜ 相生市（29）｜ 豊岡市（61）｜ 加古川市（394）｜ 赤穂市（70）｜ 西脇市（45）｜ 宝塚市（238）｜ 三木市（129）｜ 高砂市（291）｜ 川西市（123）｜ 小野市（76）｜ 三田市（209）｜ 加西市（132）｜ 丹波篠山市（28）｜ 養父市（4）｜ 丹波市（56）｜ 南あわじ市（45）｜ 朝来市（33）｜ 淡路市（50）｜ 宍粟市（6）｜ 加東市（46）｜ たつの市（106）｜ 川辺郡猪名川町（13）｜ 多可郡多可町（3）｜ 加古郡稲美町（32）｜ 加古郡播磨町（50）｜ 神崎郡市川町（8）｜ 神崎郡福崎町（37）｜ 神崎郡神河町（14）｜ 揖保郡太子町（37）｜ 赤穂郡上郡町（8）｜ 佐用郡佐用町（14）｜ 美方郡香美町（0）｜ 美方郡新温泉町（1）｜ |
