| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 まずは新規取引のリーガルチェックや取締役会の資料の準備、社内からの法務相談対応等の業務が中心となります。※ご自身の経験に応じて変更有 ■業務詳細： ・契約審査・折衝 ・社内規程・マニュアルの作成・立案 ・反社チェック対応 ・登記申請手続き ・各種法令に準拠した対応 ■組織構成： ・職場は、女性2名男性2名です。法律の意見交換で盛り上がる事が多い環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ロースクール等で法律に関する知識を学ばれ、基本的な法律の知識（素養）をお持ちの方 【歓迎要件】 ・民間企業において法務の経験を2年以上お持ちの方 ・論理的思考力のある方 ・英語力のある方（ビジネスレベルの読み、書き） ・法科大学院ご出身の方 ・司法試験の勉... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■ロボット部門における人事、勤労実務をご担当いただきます。 （具体的には） ・人事関係業務（配置・評価・処遇・キャリア採用・人事企画 等） ・勤労関係業務（労務管理・働き方改革推進・福利厚生 等） ・教育関係業務（人財育成施策・QMS/TQM対応 等） 【魅力】 ・国産初の手術支援ロボットや新規イノベーションプラットフォームなど、ロボット業界をリードする総合ロボットメーカーの人事担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※証明写真の添付をお願いします※ ■大学卒以上（専攻不問） ■メーカーにおける人事経験5年以上 【歓迎要件】 ■機械系メーカーでの人事業務経験 ■採用、教育、労務、安全衛生など、幅広い人事領域における経験（複数領域の担当経験がある方が望ましい） ■与えられた業... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の内部監査に関する業務をお任せいたします。 これまでのご経験やお強みに応じて、入社後の業務イメージを擦り合わせさせて頂きます。 主に監査業務（JSOX及び業務監査対応など）を中心にお任せします。 また、同社ではグループ会社や海外関連会社も多いため、様々なお強みを活かせる環境がございます。 ※事業会社だけでなく監査法人でのご経験がある方も歓迎です ■企業HP:ガバナンス http |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査に関するご経験 ※事業会社または監査法人での経験も含む 【歓迎要件】 ・英語力 ・メーカーでの内部監査の経験 ・監査資格保有者 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 総務経理業務全般◆仕入・支払・売掛・買掛管理、決算業務◆電話、来客応対、社内行事や福利厚生に関連する業務◆その他 事務所内事務処理全般等 部署人数5名 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理経験者 基本的なPC操作ができる方（Word、Excel） 試用期間中は紹介予定派遣の可能性あり 34歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 古賀市内 |
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正社員
| 仕事内容 | 「建築」「土木」「設備」「電気」に関わる様々なプロジェクトの 現場スタッフをサポートしていただきます 【具体的には】 「建築」「土木」「設備」「電気」「プラント」に関わる様々なプロジ... |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 必須の経験・スキルはありません！ ■未経験・ブランクOK ■ 営業職・サービス業の経験のある方歓迎♪ ☆意欲や熱意などを重視した採用を行っています。 ☆入社後にはゼロから学べる研修あり 【求める人物像】 ◎仕事を通して、建設業界... |
| 給与 | 【東京】月給29万1,460円 【中部】月給26万8480円 【関西】月給27万7020円 ... |
| 勤務地 | ★転勤なし！★希望エリアで就業可能！ 下記以外にも、全国にプロジェクトがございますのでご相談ください。 【拠点案内】 ・札幌支店(北海道) ・仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島) ・大宮営業所(埼玉・栃木・群馬・茨城) ・東京支店(東京・千葉) ・横浜営業所(神... |
PICK UP
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆法務部にて下記業務をご担当いただきます。詳細はご本人様の経験・適性をふまえ、検討いたします。 【具体的には】 ■各種契約書の起案、作成、交渉（海外案件含む） ■法的問題、訴訟の対応 ■コンプライアンス法務 ■M&A・提携に関する法務業務 ■弁護士等関係者との折衝 など 【募集背景と求める役割】 現在、グローバル展開、及びＭ＆Ａや新規事業に積極的に取り組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務（株主総会や取締役会に関わる業務）をお持ちの方 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■弁護士資格 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 本社（姫路）にてコーポレート法務を中心とした法務マネージャーをお任せ致します。各部署と連携しながら取締役会、株主総会等の事務、コンプライアンス、マネジメントに関する業務などをお任せいたします。 【魅力】 プライム市場上場/通貨処理機器のリーディングカンパニーです。スーパーや銀行、駅など私たちの身の回りのあらゆるシーンで利用されております。 現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務（株主総会や取締役会に関わる業務）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 一昨年に管理本部内に「人事課」が設立、人事制度の改定など、人財投資を強化中の同社にて、人事課の課長候補をお任せできる方を募集しております。 【職務内容】 （1）メンバークラスのマネジメント業務 （2）教育、研修制度の立案・改善・運用 同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。 （3）採用業務 新卒（高卒・大卒）、中途、派遣などの採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、総務などの管理部門のご経験をお持ちの方 ・マネジメント業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・制度・評価の運用のご経験 ・就業規則の改定のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、人事総務職をお任せいたします。 【職務内容】 （1）教育、研修制度の運用 同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。 （2）採用業務 新卒（高卒・大卒）、中途、派遣などの採用活動をお任せいたします。 新卒採用において出張が発生する可能性があります。 （3）その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事、総務などの管理部門のご経験 ・人材業界や教育業界での営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 鉄鋼アルミ事業部門や機械事業部門の製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。 具体的には、群毎の知財方針の策定から始まり、その方針に従った知財の創出と保護（権利化または秘匿）、定期・不定期の見直し、そしてその結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。 どの分野をいつから担当して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知的財産業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・独立した組織として知財部を持つ企業にて知財実務経験をお持ちの方 ・特許情報、技術情報の分析解析経験をお持ちの方 ・知財方針・戦略の立案をされた経験をお持ちの方 ・素材系または電機系の技術・研究開発経験をお持... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市金沢町1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集部署の概要】 姫路工場の人事総務課の役割は大きく2つです。 1：姫路工場の組織/人材を育成すること 2：姫路工場の社員のモチベーションを高める環境を継続的に向上させること 部署構成は、課長 1名、正社員 3名、臨時社員 1名、派遣社員 1名の計6名の部署です。 部署の業務内容は、上記役割を達成するための人事戦略の策定、それに基づいた採用、研修、労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■人事、組織開発にとても興味のある方 ■何事においても前向きに、積極的に取り組める方 ■常に目的/問題意識をもって業務に取り組み、課題を抽出し、継続的に付加価値のある成果を出している方（規模感は問いません） ※応募に際して、本ポジション志望理由、問題解決能力に... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市香寺町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社、人事労務担当として労務業務全般をお任せ致します。 【具体的に】 ■給与計算、社会保険・労働保険諸手続き（電子申請含む）、退職金関連諸手続き ■勤怠管理、入退社管理、派遣社員管理 ■年末調整等 ※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的な業務範囲拡張（労務業務のフロー改善やシステムの導入・変更検討）やジョブローテーションの可能性は御座います。 【募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要項】 ■労務系業務における一連の実務経験（年間業務）を５年以上お持ちの方 給与計算や年末調整、社会保険・労働保険についての知識をお持ちで、これらの業務を独力で遂行できる方を求めております。 【歓迎要件】 ・分析思考があり、テクノロジー（HR Tech）の活用に抵抗... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市東初島町1番地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆神戸製作所について 神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。 ★神戸製作所に関して https://www.mitsubishielectric. |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事、総務のいずれかのご経験 【歓迎要件】 ■工場人事または工場総務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 世界的に環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車（EV）やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。 当社では、それらの心臓部分であるバッテリーを開発・製造しており、大きな需要から数年後には売上高も倍以上になる見込みです。 これまで以上の性能を持つ次世代電池の量産試作を本格的に始めており、そのうえで何よりも重要な「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働安全衛生に関する経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者資格保有 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ■発明発掘、国内外の出願・権利化（特許、意匠、商標） ■特許調査、無効・属否の社内検討 ■特許情報分析、知財戦略立案 ■情報提供、異議申立て等、特許事務所と連携した対応 ※タイヤのトレッドデザイン（タイヤのブロック形状）・構造やゴム材料、製造技術等に関する出願・権利化業務、及び調査・鑑定業務、異議・審判、または応募者の希望・特性を加味し商標業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社または特許事務所にて国内外の知財経験 ・事業会社での開発/設計/生産技術経験 ※特許出願経験をお持ちの方は尚可 【歓迎要件】 ■英語力（TOEIC500以上） ■知的財産技能検定2級 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 給与計算（賞与・年末調整含む）、採用活動及び退職対応、人事評価制度の運用および規程改定など、勤怠管理（労災申請等を含む）、社会保険及び労働保険に関する書類作成、監査対応など（顧問社労士との協働、やり取り含む）、その他上記等に関する書類作成、提出、その他電話対応、出入り業者や接客対応等含む |
|---|---|
| 応募資格 | 給与計算の経験（3年程度） 採用、退職対応等経験や病院勤務経験あれば尚良し |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市（JR/神戸市営地下鉄の新長田駅 徒歩6分） マイカー通勤不可 病院につき敷地内禁煙はもとより、病院建物から7ｍ以内での喫煙は禁止となります |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景・ミッション】 同グループでは全社の教育研修を担当しており、人材育成の方針、戦略立案および推進とともに、 各階層別研修や自学習の仕組みなどでキャリアの自律を促進し、社員のエンゲージメントを高めることが目的です。 全社的な施策に取り組む全社チームと、各部門や組織など対象を絞って具体策を展開する個別チームに分かれており、今回は個別チームでの募集です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■下記いずれかの経験がある方 ・人事部門または総務部門での勤務経験 ・工場人事や工場総務などでの勤務経験 ・技術系職種でのご経験 ・育成または人材開発における知識・経験がある方 ※育成や研修の経験が無くても応募可能です （育成や人材開発の分野に対する関心が高い... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景・ミッション】 世界的に環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車（EV）やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。 そのため、職場環境の向上やパフォーマンスの最大化を目指した組織強化と、人事施策の推進を加速していくことが必要です。 同社独自の人事制度（特に評価制度）の企画から実行までを担って頂ける方を増員したいと考え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■人事制度運用経験（年数や業界は問いません） ※Microsoft office使用経験（Word、Excel、Power Point使用できること） 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 世界的に環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車（EV）やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。 当社では、それらの心臓部分であるバッテリーを開発・製造しており、大きな需要から数年後には売上高も倍以上になる見込みです。 そんな中、組織強化にむけた人事施策の推進も加速しており、昨年には労働組合を立ち上げました。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■製造業界で労働組合に関する経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ※その他の人事経験が活かせるポジションもございますのでご相談ください |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における新卒およびキャリア採用や、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。 また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みについて、企画段階から担当し、将来的な基盤構築の役割を担います。 ▼業務詳細 ・障がい者雇用における年間採用計画の立案 ・新卒・キャリア採用活動 ・入社者お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・障がい者雇用に関する何らかの業務経験（業界不問） ・人事関連経験（採用、教育、人事制度など） 【歓迎要件】 ・特例子会社設立経験 ・人事制度企画、人事運用、人材育成などの実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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