| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な業務内容】 同社では、環境課題の解決に向けてモビリティの電動化が加速する中、TOYOTAの生産力とPanasonicの電池技術を背景に、高品質な電池の開発と組織改革を進めています。 研究開発や生産ライン立ち上げを積極的におこなっているため、契約法務や出願権利化などの法務・知財の重要性は高まっています。 成長産業としてさらなる技術開発が進む中で、法務知財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許実務（出願権利化、特許調査）に関するご経験 ※業界や製品を問わず ※知財部門に限らず開発部門などで知財に関わっておられた方でもご活躍いただけます 【歓迎要件】 ■化学、機械、電気、ソフト/システム等に関する知識のある方 ■弁理士、知的財産管理技能士の資... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆同社にて、環境対応（特にカーボンニュートラル/脱炭素）の推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■以下数値を指標としたカーボンニュートラル推進において、 施策の立案・実行・運用、国内外の拠点との調整業務 ■脱炭素タスクフォース事務局のリーダーとしてのとりまとめ 【脱炭素における指標】 ■Scope1＆2排出量 ・2030年：19年比46％削減 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ESG/SDGs/カーボンニュートラル/脱炭素/サステナビリティなど環境に関するご経験・知見をお持ちの方 【歓迎要件】 ■CDP/SBT/GHG削減/CO2削減/TCFDなどの知見をお持ちの方 ■マネジメント・部下指導のご経験をお持ちの方 ■英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応（規定改正含む） ・内部通報、ハラスメント対応、またこれらに関連する教育実施 ・３６協定、労基署対応、衛生委員会、産業医対応など ・就業管理等 ・文書管理、各種支払処理等、その他特命事項 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの 管理系部門や企画部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部総務課 東京都港区芝1丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般 （エージェントコントロール・面接対応など） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 労務以外の人事領域において、武器となる経験・知識をお持ちであること。 ※制度企画に限らず、採用、教育、タレントマネジメントシステム等の経験も可 ◆尚可 ・タレントマネジメント等におけるデータ分析に関するスキル ・賃金、評価等の制度に関わった経験 ※上記は主担当... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆今までのご経験を考慮し、管理職もしくは準管理職としてご入社いただき、総務グループにて、全社活動、プロジェクト運営、地域共生/貢献活動、本社の安全衛生、環境防災推進、施設整備・管理等を担当いただきます。 【具体的には】 ■全社活動：社内行事（創立記念式典等）の運営、全社的褒賞制度（社長賞）に関する業務 ■地域共生・地域貢献方針策定、運営実施 ■本社拠点の安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務のご経験をお持ちの方（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■プライム上場メーカーでの総務経験 ■全社行事や活動、プロジェクトなどのプロジェクトマネージャー経験 ■安全防災、環境衛生、施設メンテナンスや整備に関する知識・経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ■定型業務： 給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 ■定型外業務： システム開発、人事給与業務のアウトソーシング 【キャリアパス】 ■人事部内の各グループをローテーションし、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験をお持ちの方 ■人事システムの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事やコーポレート系以外の実務経験（営業等）があり、成果創出へ拘り、達成した経験のある方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 石英ガラスを通して最先端技術と未来を支える当社の管理部門にて、人事労務業務全般の仕事をお任せいたします。現在労務業務に関しては社労士事務所に委託しておりますが、ガバナンス強化/迅速対応という観点から本ポジションを募集いたします。 具体的には・・・ ・給与計算、社保手続き ・社員フォロー（労務相談など） ・勤怠管理、入退社管理 ・福利厚生、給与確認のサポート等 ・契約更新の手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務業務のご経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ・社労士資格 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 石英ガラスを通して最先端技術と未来を支える当社の管理本部にて、経理企画業務全般の仕事をお任せいたします。TOKYO PRO Marketへの上場に際し、新たに経営企画部を設立し以下業務を担っていただける方を募集いたします。 具体的には・・・ ・中期経営計画の策定 ・IR業務 ・資金繰り管理および資金調達のサポート ・財務諸表関連業務 ・銀行折衝 等 【魅力】 ■低い離職率 直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画業務のご経験 ・IR業務のご経験 ・経理業務のご経験 ・金融機関で融資業務のご経験 ※現在金融機関からの出向者が活躍しております |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ■事業企画部門や研究開発部門と連携して当該部門の知財戦略や知財活動計画の立案とその推進 ■特許出願・権利化・活用業務（他社特許クリアランス対応を含む） ■特許情報の調査・解析による事業や研究開発への提案（IPランドスケープの実践も含む） ◎同社での知財の位置づけ◎ 同社では知的財産を経営資源の一つと位置付け、事業・技術・知財部門が一体となり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での研究開発/事業企画のご経験をお持ちの方 ■知的財産（出願・権利化、特許情報の調査解析、知財/事業活動の立案・推進）のご経験をお持ちの方 ■英語力（目安：TOEIC600点以上） 【歓迎要件】 ■知財交渉・訴訟のご経験をお持ちの方 ■ビジネスモデ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用後は、各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業での労務管理業務の経験がある方 ■労働法令の知識のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社、神戸線条工場の総務（施設管理・渉外）担当として下記業務をお任せします。 ■事務所、更衣室、道路等の共用施設に関して、安全、安心、快適な環境を提供するために、計画（予算策定）を立案し、実行。 ■対外的な窓口として、近隣行政、港湾、税関等への手続きや調整を行い、関係を構築。 【キャリアパス】 上記業務を2～3年経験し、当事業所総務室のリーダーとなること |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員500名程度以上の規模の企業にて業務経験のある方 （調整業務、企画書作成、報連相） ■施設管理・渉外のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■税関、港湾関係の業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆連結決算手続きをお任せいたします。 【具体的には】 ■資本連結/成果連結/連結税効果の検討 ■子会社で発生する論点の検討 ■子会社決算スケジュールの調整/管理 ■開示作成業務（決算短信/適時開示/有価証券報告書/半期報告書等の開示書類作成） ※ローテーション実施により管理会計なども含め経理業務全般に幅広く従事いただく予定です。 【ミッション】 ・まずは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■公認会計士資格保有者もしくは公認会計士試験合格者 【歓迎要件】 ■監査法人での上場会社インチャージ経験 ■上場メーカーでの監査経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 貴金属リサイクル、産業廃棄物の再資源化における独自の研究開発、分析技術開発を行う当社にて、貴金属リサイクルもしくは環境保全事業に関する特許出願・管理・調査業務やマネジメントを担って頂きます。 【職務内容】 当社で開発された技術成果を特許化するためのポイント抽出、明細書作成補助、弁理士事務所との折衝、審査対応、特許の維持管理、調査レポート、各種業務の期限管理などを行っていただきます。 また、経験を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許明細書執筆経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■英語力 ■秘密保持、共同研究、共同出願などの契約締結業務経験 ■特許に関する交渉や裁判の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。 【ポジション例】 人事/経理/法務/知財/経営企画/システムエンジニア 等 ※上記はあくまで一例ですので、ご経験により他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。 【女性活躍推進について】 当社は、2011年度より男女共同参画活動に取り組み、女性の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門でのご経験またはSE経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ■採用業務を担当。個人プレーではなく、採用チーム全体で採用目標達成に向けて業務を行っています。 【具体的業務】 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・候補者対応（選考～入社までのフォロー） ・応募者管理 ・求人サイトの登録・更新 ・人材紹介会社や業者の対応 ・新卒採用（学校訪問・企業説明等） ・入社オリエンテーション準備・実施等。 【入社後】 ・OJTにて徐々に業務慣れていただきます。 【配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下のいずれかに該当する方※職種未経験可能 ・採用業務経験 ・人材業界での営業やコーディネーター等の経験（積極的に顧客へ声掛けしていた方を歓迎） 【歓迎要件】 ・パート・アルバイト採用領域経験 ・物流業界経験 ・ドライバー採用経験 【必須資格】普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在我々の企業において、HRの役割は非常に重要です。今後の成長を踏まえた組織設計、タレントプランニング、採用活動、D&Iの推進、社内エンゲージメントの向上、そしてより良い就業環境を目指した制度設計を進めていきます。また、当社は外資系企業であるため、本国のHRメンバーとの連携、活動、そしてコミュニケーションの必要があります。それらの活動の中で一緒にHRの側面から、会社の成長に寄与いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事/総務部門における管理職経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■知的財産権権利化業務（発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化） ■他社知的財産権対応業務（調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等） ■知的財産権の行使・被行使対応（交渉、契約、訴訟） ■事業知的財産戦略の策定・実行（出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他） 【配属部門】知的財産部 【同社について】 ■同社グループは、銅電線の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・企業での技術開発を伴う業務経験 ・知的財産業務のご経験 ■英語力（※TOEIC650点目安） 【歓迎要件】 ■企業の知的財産部門または特許・法律事務所での外国権利化業務等の実務経験（外国代理人との直接対応等） ■材料分野、... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育） ・その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社には |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業での労務管理業務の経験がある方 ■労働法令の知識のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | ■社内教育担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であ |
|---|---|
| 応募資格 | ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路市で働ける方 ※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ■人財育成・社内教育に関する業務経験２年以上有する方 ◆学歴：高卒以上 ◆性別不問※男性であれば尚良し 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 兵庫県 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、 面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳くらいまでの方 ・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営されたご経験がある方 26歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点か... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
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| 神戸市東灘区（272）｜ 神戸市灘区（225）｜ 神戸市兵庫区（595）｜ 神戸市長田区（113）｜ 神戸市須磨区（95）｜ 神戸市垂水区（147）｜ 神戸市北区（142）｜ 神戸市中央区（1,845）｜ 神戸市西区（421）｜ 姫路市（1,283）｜ 尼崎市（1,278）｜ 明石市（361）｜ 西宮市（647）｜ 洲本市（27）｜ 芦屋市（95）｜ 伊丹市（337）｜ 相生市（29）｜ 豊岡市（61）｜ 加古川市（394）｜ 赤穂市（70）｜ 西脇市（45）｜ 宝塚市（238）｜ 三木市（129）｜ 高砂市（291）｜ 川西市（123）｜ 小野市（76）｜ 三田市（210）｜ 加西市（132）｜ 丹波篠山市（28）｜ 養父市（4）｜ 丹波市（56）｜ 南あわじ市（45）｜ 朝来市（33）｜ 淡路市（50）｜ 宍粟市（6）｜ 加東市（46）｜ たつの市（106）｜ 川辺郡猪名川町（13）｜ 多可郡多可町（3）｜ 加古郡稲美町（32）｜ 加古郡播磨町（50）｜ 神崎郡市川町（8）｜ 神崎郡福崎町（37）｜ 神崎郡神河町（14）｜ 揖保郡太子町（37）｜ 赤穂郡上郡町（8）｜ 佐用郡佐用町（14）｜ 美方郡香美町（0）｜ 美方郡新温泉町（1）｜ |
