| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な業務内容】 同社では、環境課題の解決に向けてモビリティの電動化が加速する中、TOYOTAの生産力とPanasonicの電池技術を背景に、高品質な電池の開発と組織改革を進めています。 研究開発や生産ライン立ち上げを積極的におこなっているため、契約法務や出願権利化などの法務・知財の重要性は高まっています。 成長産業としてさらなる技術開発が進む中で、法務知財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許実務（出願権利化、特許調査）に関するご経験 ※業界や製品を問わず ※知財部門に限らず開発部門などで知財に関わっておられた方でもご活躍いただけます 【歓迎要件】 ■化学、機械、電気、ソフト/システム等に関する知識のある方 ■弁理士、知的財産管理技能士の... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西区井吹台東町 |
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| 仕事内容 | ＊学校法人の人事・労務を担当して頂きます ［具体的な職務内容］ ・教職員の採用業務（募集、選考、面接調整、入退職手続き） ・勤怠管理および給与・賞与計算業務 ・社会保険・労働保険等の各種手続き ・就業規則・人事諸制度の運用および整備 ・教職員の労務相談対応および労務管理全般 など |
|---|---|
| 応募資格 | ＊人事労務管理の経験のある方 ～ 一般的なPCスキルは必要となります ［歓迎］ ・学校法人での人事労務管理の経験のある方 ・業務にかかわる資格をお持ちの方 ・所轄官庁に対する各種申請等に経験のある方 ［求める人物像］ ・明るく、周囲と協調関係を築くことの出来る方 ・学... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市（阪急宝塚線・雲雀丘花屋敷 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 総務部の人事採用担当として、新卒・中途採用および人材育成に関わる業務全般をご担当いただきます。 社員一人ひとりの成長を支え、組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 新卒採用業務 採用計画の立案・進捗管理 学校訪問、会社説明会の企画・運営 応募者対応、面接調整・実施 内定者フォローや入社前後のサポート 中途採用業務 各部門との採用ニーズすり合わせ 求人票作 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 普通自動車運転免許（AT限定可） 出張対応が可能な方 社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 歓迎要件 採用業務の経験をお持ちの方（新卒・中途） 教育・研修の企画や運営経験 建設業界または技術系職種の採用経験 人材紹介会社にて、... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 （神戸市営地下鉄中央市場駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 一般事務全般 ・受付、電話対応、ＰＣ入力操作、スケジュール管理 ・勤怠管理、給与計算等の労務補助 ・備品受発注など （仕事を通して各種業務を学び、習得できます） |
|---|---|
| 応募資格 | 勤怠・給与実務の経験があり、一般事務、応対に適性があると思う方 周囲とのコミュニケーションが苦手ではない方 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市（阪神電鉄 青木駅 徒歩10分） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 【部門のミッション】 ■人的資本経営の推進 ■経営戦略・事業戦略への貢献 【期待される役割】 人事としての経験は問わず、全社的な人的資本経営の施策に関わることにより、数年後にはこれらをリードしていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施・エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■HRテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■全社的な（もしくは適用範囲の広い）取り組み・施策において企画・立案・推進に携わった経験 人事としての経験は不問です。 【歓迎条件】 ■ワールドワイドで事業展開する企業出身の方 ■営業や事業企画など事業に近い分野での経験 ■英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市（JR 伊丹駅 徒歩7分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 【リモートワーク実施率】 ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております。 その後は業務状況に応じて活用いただくことも可能ですが、出社をお願いするケースもございます。 |
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| 仕事内容 | 【部門のミッション】 ■人的資本経営の推進 ■経営戦略・事業戦略への貢献 【期待される役割】 ■人的資本経営の施策における企画・立案・推進をリード ■人事部内外におけるナレッジの共有と人財育成・組織開発（OD） 【具体的な業務内容】 ■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施 ■エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■HRテック利活用（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における、業務内容に記載の施策いずれかの企画・立案・推進を主担当としてゼロから推進した実績 ■実務家として一つもしくは複数の特定の人事機能の深い知識や経験（組織人事、労務/労政、給与/厚生、制度、企画系等） ■人事施策を0→1で企画・立案経験 【歓... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市（JR 伊丹駅 徒歩7分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 【リモートワーク実施率】 ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております。 その後は業務状況に応じて活用いただくことも可能ですが、出社をお願いするケースもございます。 |
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| 仕事内容 | ■当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 （1）労務管理：昇給／賞与／給与／社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 （2）健康管理／産業保健：不調者対応、休職／復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画／実行等 （3）安全衛生：健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 （4）その他人事 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経験が5年以上ある方 ・人事処遇に関する制度の企画立案 歓迎条件 ・メンバーの育成やマネジメント経験 ・採用に関する業務 ・教育／企画 ・労働組合との折衝 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市（阪急今津線 仁川駅 徒歩25分） マイカー通勤 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 職務内容： 人事労務・海外グループにて、幅広く業務をご担当いただきます。 職務詳細： ・人事・勤労業務(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等) ・人事処遇制度の具体的企画・立案業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 労務領域において何らかのご経験（※給与計算、社会保険、労使関連、福利厚生など、領域は問いません） 【歓迎】 上場企業にて労組対応のご経験をお持ちの方。 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市（阪急今津線 仁川駅 徒歩20分） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 経理担当の実務（一部総務業務を含む）をお任せします。 【具体的業務】 ＊会計ソフト入力（仕訳・伝票処理） ＊入出金管理 ＊請求書・領収書の確認・整理 ＊売掛・買掛のチェック ＊月次決算の補助 ＊総務業務の一部（来客・電話対応、郵便物の仕訳・発送、備品管理・発注、社内書類作成・ファイリング、社内の簡単な問い合わせ対応等事務全般など） |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理実務経験（仕訳入力・請求書処理等）のある方（期間不問） ・Word・Excelの基本操作ができる方 【歓迎】 ・日商簿記資格をお持ちの方は尚可 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 兵庫県丹波篠山市（ＪＲ福知山線丹波大山駅 徒歩10分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 給与計算や社会保険の手続きを中心とした総務関係業務 |
|---|---|
| 応募資格 | パソコンが使いこなせExcel及びWordができる方 コミュニケーション能力と事務処理能力があり協調性のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 神戸市西区（JR明石駅又は神戸市営地下鉄伊川谷駅 バス20分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・精査業務 お客様からお預かりした現金、商品券等を精査しお客様に報告するとともに、ご指定の 金融機関にお待ちするための準備を行います。 ・釣銭作成業務 お客様のご指定により金種別の釣銭を作成する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | マネジメント経験必須 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神戸市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ＜配属予定部署の組織と業務概要＞ GTCC事業部の内部統制室は、事業部全体のコンプライアンス推進を担っています。三菱重工の本社機能の経営監査部やGTCC事業部も所属しているエナジードメインに配置されている内部統制部門とも連携しながら仕事を進め、コンプライアンスに係る教育や通報対応、輸出管理、グループ会社の内部統制面の支援や管理を通じて、事業を内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査・内部統制業務経験 【歓迎要件】 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社本社およびグループ会社の電気インフラ管理をご担当いただきます。 特高受電設備や変電所などの電気設備の運用管理・更新計画の立案から、外注工事の監理まで一貫して携わり、事業の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 同社本社の施設管理電気担当として、施設管理企画から工事監理まで一貫して携わります。 ・電気インフラ中期企画（新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・電気主任技術者3種の保有（または科目合格者 ※入社後も継続受験し取得を目指していただきます） 【歓迎要件】 ・一般的なOA知識、かつCADツールの経験 ・コミュニケーション能力（外注業者や社内部門との調整を通じて業務を推進できる方） ・電気インフラ施設管理の... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社入り口から、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ・AREグループ全体の内部監査（海外子会社を含む。現時点では国内8割・海外2割のイメージ。） ・AREグループ全体のJ-SOX評価（海外子会社を含む） ・内部統制やリスク管理に係るサポート ・監査法人対応 ・取締役会・監査等委員会への報告 ・事故・ヒヤリハット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記の経験を有する方、または、それに準じる資質・能力を有する方 ■主担当として内部監査を一通り経験している方 （計画、実施、改善フォロー、調書・報告書の作成、取締役会・監査等委員会への報告など） ■マネジメント、もしくは後輩指導・育成経験 ■英語の読み書き... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社後は、ご経験に応じて、国内の契約・企業法務を中心に担当いただきます。その後、北米・中国の現地メンバーや関係部門と連携し、グループ全体の法務機能の構築・高度化にも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ■各種契約書の作成、審査、交渉支援 ■各部門からの法律相談への対応 ■新規事業、取引スキーム、プロジェクトに関する法的検討 ■取締役会・株主総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験に当てはまる方 ■法律事務所における企業法務の実務経験 ■法律事務所において、事業会社を依頼者とする契約・法律相談案件を担当した経験 ■事業会社における契約法務または企業法務の実務経験 【歓迎要件】 ■英語または中国語の語学力 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社はネット通販（小売業）を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。現在の正社員は役員を含め5名で、これまではリファラル（知人の紹介）を中心に組織を作ってきました。 今後のさらなる事業拡大と組織のスケールを見据え、本格的に外部から正社員を採用していくフェーズへと移行します。現在は代表が人事責任者を兼任していますが、組織基盤をより強固なものにするため、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用の実務経験 ■人事領域における幅広い実務経験（制度設計・運用、労務管理 等） ■中途採用戦略の立案や、人事・評価制度の設計・改定に携わった経験 【求めるお人柄】 ■決まったルーティンワークだけでなく、仕組みのないところから「0→1」で組織作りを楽し... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
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| 仕事内容 | ●業務内容 三田地区の工場における安全衛生および総務・庶務業務全般をメインにお任せします。 デスクワークだけでなく、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織づくりに深く関われるポジションです。 ・安全衛生管理（最重要業務）：安全衛生委員会の運営（資料作成・議事進行・決定事項の全社展開）、工場内の職場巡視・リスク抽出、作業環境や設備の改善提案、健康増進施策の企画 ・防火防災・BCP： 防火管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーにおける総務、安全衛生、人事いずれかの実務経験 ■不定期（1～2週間に1日程度）で尼崎市事務所での勤務が可能な方 ※基本の勤務地は三田市事務所ですが、業務連携のため一部尼崎の出勤が発生します。 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダーとしての業務経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県三田市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社にて、総務・労務管理業務の全般をお任せします。事業拡大に伴う組織変革を支え、より強固な管理体制を将来の管理職候補として構築していくやりがいがあります。 【職務内容】 ・社内規定の制定・改訂およびコンプライアンス遵守の推進 ・オフィス環境の整備 ・三田工場や各拠点との連携 ・社内行事の企画運営、福利厚生制度の検討・改善 ・防災計画の策定、安全衛生委員会の運営サポート ・社内規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 メーカーにて総務・労務経験をお持ちの方（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ・製薬会社での総務のご経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、播磨事業所における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安） ■部下（5人以上目安）のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡 |
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| 仕事内容 | 〇社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 〇担当職種 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、 受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用ア |
|---|---|
| 応募資格 | ・基本的に女性の方を対象としております。（一部エリア男性募集有） ※その他、必須の資格・経験はございません。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力がある方。 ・未経験からはじめる覚悟がある方。（成長意欲） ・オフィスワークとしてのキャリアを積みたいと考えている方。 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | ・札幌・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・静岡・金沢・新潟・愛知・京都・滋賀・大阪・兵庫 ・広島・宮城・福岡 ※転勤なし（自宅から90分以内） ※受動喫煙対策：敷地内および屋内は原則禁煙 （就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） |
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