| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。 【ポジション例】 人事/経理/法務/知財/経営企画/システムエンジニア 等 ※上記はあくまで一例ですので、ご経験により他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。 【女性活躍推進について】 当社は、2011年度より男女共同参画活動に取り組み、女性の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門でのご経験またはSE経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧問先の労務・給与計算関連業務をお任せします。 【職務詳細】 経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・顧問先の労務相談 ・各種保険の手続き ・給与計算事務 ・助成金の申請 ・他各種相談の対応 ・電話応対／来客対応 他 【おすすめポイント】 ・残業時間も一日1時間以内で、ワークライフバランスを保つことができます。 ・オフィスカジュアルOK！ ・上場企業の経理業務も受託し |
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| 応募資格 | 【必須】 ◆税理士補助 会計事務所経験3年以上かつ日商簿記2級以上 ■社労士補助、社労士事務所経験3年以上／本業種での業務経験 【尚可】 ・社会保険労務士有資格者 ・上場企業（子会社も可）での給与計算経験 ・100名以上の企業での給与計算経験 ・社会保険労務士事務所での... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市御園町24番地 尼崎第一ビル402 阪神本線「尼崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内スタッフの教育・研修に関わるお仕事です。 研修の運用実施をメインに研修プログラムの制度構築などにも携わっていただきます。 社会的意義の大きなサービスを支える スタッフの教育・研修制度を整えていきます。 【職務詳細】 ■新入社員向けの基礎研修 ■中堅社員向けの専門スキル研修 ■リーダーシップを育成するための階層別研修 ■各キャリアステージに応じたプログラム ■社内外の専門機関と提 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・社会人経験 【尚可】 ・中級程度のPCスキル Excel：vlook関数など調べながらできる PowerPoint：研修に必要な資料作成 ・他店舗展開されている飲食店や小売業でのSV経験 ・コンサル等で講師経験のあるかた ・他店舗展開さ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市潮江1丁目2-6 JRE尼崎フロントビル2階 JR東海道・山陽本線「尼崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、法務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・契約審査／折衝 ・社内規程／マニュアルの作成／立案 ・反社チェック対応 ・登記申請手続き ・各種法令に準拠した対応 【雰囲気】 ・法律の意見交換で盛り上がる事が多い環境です！ ・上層部との距離が近く、フラットに意見交換可能！ ・スキルアップしたい方にオススメの環境 【特徴】 ・独自の評価制度で、105段階に分けて評価 ・「マネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での法務経験2年以上 ・基本的な法律知識 ・本業種での業務経験 【歓迎】 ・論理的思考力のある方 ・ビジネスレベルの英語力 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方 ・向上心を持ち、常に前向きな姿勢... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング25F 各線「三宮」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてコンプライアンス管理グループに所属し、下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・製品コンプラアンス遵守の仕組み作り ・法規法令情報を元に開発方針への提言 ・フィールド問題への法令適否判断及び対策への対応方針提言 ・法規法令対応に関する経営層へのインプット 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 同社は建設機械事業のみならず、建設機械の顧客、顧客現場、さらにその周辺 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 本業種での業務経験 ※下記要件3点を全て満たす方※ ・法規規格担当経験者 or 知的財産部門経験者 (目安5年以上) ・組織マネジメント経験 (組織・グループ・チームをリーダー以上としてまとめた経験) ・一定の英会話・英文の読解能力 ＜参考：英語の使用頻度＞ ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【大久保事業所】兵庫県明石市大久保町八木740 JR「大久保」駅より徒歩約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。 社内外複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。 【職務詳細】 ◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行 ・採用計画の立案（年500～700名採用） ・希少人材のヘッドハンティング ・新たな採用手法の検討 -ダイバーシティ推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験 ・年100名以上の採用経験 ・製造業での要員関連業務経験 ・Microsoft office使用経験(Word、Excel、PowerPointを使用できること) 【尚可】 ・製造業での人事経験 ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC5... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 山陽本線「白浜の宮」駅より会社送迎バスで10分 ※自家用車での通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 株式会社カネカやアサヒ飲料株式会社などの取引先で、製造請負を行っている同社の総合職スタッフを募集します。 総務・人事・経理など、バックオフィスで会社を支える管理業務全般を広く担当していただきます。 【職務詳細】 主な業務内容は、 ・採用・人事、人材育成に関する業務 ・勤怠管理、給与処理、社会保険手続き業務 ・庶務に関する業務 ・社内の情報システム管理 等 ★新たな仕組みづくりに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験 ・総務経験3年以上 ・Excel、Word、PowerPointが使える方 【尚可】 ・マネジメント経験のある方 まずは得意なところからはじめていただき、 管理部門の視点から組織へ提案できる人材を目指してください。 社内のメンバーとの... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市高砂町田町４９１ 山陽電鉄本線「高砂」駅徒歩約15分 ※車通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどの 不動産管理に於ける法務部門をお任せします。 【職務詳細】 ・不動産事業に関する契約業務（契約書のリーガルチェック等） ・各種書類のガイドラインの策定および改定 ・事業内容や業務フローのリーガルリスクの評価 ・訴訟、係争、トラブル対応等／コンプライアンス対応 ・グループ会社で発生する各種法務業務の支援／その他法務業務全般 ★社内には |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■不動産管理会社（商業・事務所）の経験者 ・本業種での業務経験 【尚可】 ■第一種運転免許普通自動車 尚可 ■管理業務主任者 尚可 ■マンション管理士 尚可 【同社の取り組み】 永年勤続表彰式や各種研修だけでなく、グループ社員が集まり、横断的な情報交換が可能な... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F JR神戸線「元町」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどの、 不動産管理に於ける法務部門をお任せします。 【職務詳細】 ・不動産事業に関する契約業務（契約書のリーガルチェック等） ・各種書類のガイドラインの策定および改定 ・事業内容や業務フローのリーガルリスクの評価 ・訴訟、係争、トラブル対応等／コンプライアンス対応 ・グループ会社で発生する各種法務業務の支援／その他法務業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産管理会社（商業／事務所）の経験者 ・同業界での経験 【尚可】 ・不動産業に興味があり、幅広く業務経験を積みたい方 ・普通自動車第一種運転免許 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F JR神戸線「元町」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 研究開発部はグローバルビジョンとして “価値をもたらす持続的なイノベーションの推進”を掲げ、各種開発業務を進めています。知財活動を通じて研究開発に貢献いただける方を募集しています。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・新規事業に対応した知財戦略の立案と実行 ・知財戦略を推進するためのインフラや業務フローなど業務環境の整備 ・知財戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 3年以上の他社特許調査および分析経験、マネージメント経験 【歓迎要件】 ・弁理士資格 ・知財リエゾン経験 ・英語スキル：TOEIC470以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■採用業務を担当。個人プレーではなく、採用チーム全体で採用目標達成に向けて業務を行っています。 【具体的業務】 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・候補者対応（選考～入社までのフォロー） ・応募者管理 ・求人サイトの登録・更新 ・人材紹介会社や業者の対応 ・新卒採用（学校訪問・企業説明等） ・入社オリエンテーション準備・実施等。 【入社後】 ・OJTにて徐々に業務慣れていただきます。 【配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下のいずれかに該当する方※職種未経験可能 ・採用業務経験 ・人材業界での営業やコーディネーター等の経験（積極的に顧客へ声掛けしていた方を歓迎） 【歓迎要件】 ・パート・アルバイト採用領域経験 ・物流業界経験 ・ドライバー採用経験 【必須資格】普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆同社にて知財業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■他社知的財産の調査 ■発明発掘及び出願権利化 ■保有知的財産権の維持管理 ■メンバーのマネジメント 【募集背景】 ■現課長が今期で定年を迎えることから、次期課長ポジションを担っていただける方を募集いたします。 【ミッション】 ■プレイングマネージャーとして、メンバーマネジメントだけでなく、発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■知的財産業務の実務経験（目安5年以上） ■理系バックグラウンド |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆総務課の管理職として、下記領域に関するメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的には…】 ■総務課業務 ・企業法務、社内規程関連、稟議決裁管理、管財、保険関連、安全保障貿易管理、社史編纂、一般庶務 など 【ミッション】 ■メンバーマネジメント（管理・教育）を中心にお任せいたします。 ※各業務には主担当がいますが、ご経験に応じて一部実務をお任せする可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業にて総務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■英語・中国語の文章理解 【求める人物像】 ■責任感が強く、コミュニケーション能力や調整力の高い方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在我々の企業において、HRの役割は非常に重要です。今後の成長を踏まえた組織設計、タレントプランニング、採用活動、D&Iの推進、社内エンゲージメントの向上、そしてより良い就業環境を目指した制度設計を進めていきます。また、当社は外資系企業であるため、本国のHRメンバーとの連携、活動、そしてコミュニケーションの必要があります。それらの活動の中で一緒にHRの側面から、会社の成長に寄与いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事/総務部門における管理職経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ■電子通信システム製作所製作所では、防衛・宇宙に関連した多くの製品を開発・製造しています。事業分野の特性上、機密情報の保全が不可欠であり、そのためには決められた規則や手順は確実に実行することが重要です。 一方で、昨今の少子高齢化や人材流動化に対応するためにも、規則や手順を今の時代に即した形に見直して、業務品質の維持・向上と業務効率化の両立を図る |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内規則（又は相当）をゼロから検討・作成した、又は大幅見直しを実施したご経験をお持ちの方 ■自組織の業務上の課題に対して、品質向上や効率化などの改善活動（原因分析・対策立案・実施）を主体的に行った経験をお持ちの方 ■複数の関係者（お客様・関係会社・関係部門な... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■知的財産権権利化業務（発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化） ■他社知的財産権対応業務（調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等） ■知的財産権の行使・被行使対応（交渉、契約、訴訟） ■事業知的財産戦略の策定・実行（出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他） 【配属部門】知的財産部 【同社について】 ■同社グループは、銅電線の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・企業での技術開発を伴う業務経験 ・知的財産業務のご経験 ■英語力（※TOEIC650点目安） 【歓迎要件】 ■企業の知的財産部門または特許・法律事務所での外国権利化業務等の実務経験（外国代理人との直接対応等） ■材料分野、... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社、本社部門安全・環境部にて下記業務をお任せします。 具体的には環境監査、防災調査を通じて関係法令に関する知見を習得しつつ現場への是正指導行う、あるいは環境トラブル等に対して原因の追究、設備的対策の立案、維持管理の仕組み構築など、ハード・ソフトの両面でのアプローチを支援します。 【組織構成】本社部門 安全・環境部 環境防災グループ 部長：1名、グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■環境関連業務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育） ・その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社には |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業での労務管理業務の経験がある方 ■労働法令の知識のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | ■社内教育担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であ |
|---|---|
| 応募資格 | ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路市で働ける方 ※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ■人財育成・社内教育に関する業務経験２年以上有する方 ◆学歴：高卒以上 ◆性別不問※男性であれば尚良し 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 兵庫県 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プライム上場グループの同社にて、下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・障がいを持つ社員への支援・業務指導 ・他部門より依頼される業務を受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。 【キャリアアップ制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・障がいを持つ社員の働きやすさや働き甲斐を持って働ける職場づくりを目指していきたいという気概のある方 ・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 【尚可】 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士有資格 ・本業種での業務経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市浜１丁目１番１号 JR神戸線「尼崎」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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