| 仕事内容 | 国内トップクラスのシェアを誇る給湯機器メーカーである同社にて、教育・研修担当をお任せします。 【具体的な職務内容】 ■社内向け研修プログラムの企画、立案、実行 （研修講師として、研修の運営にも携わっていただきます） ■人材育成、活用の課題の把握と解決 ■自己啓発支援に関わる企画、立案 ■評価制度の運用企画・実施支援、昇格時のアセスメント等の企画・運営 ■研修データ管理、受講生のデータ活用 ■新卒 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか必須 ■人事や人材育成に関連する業務経験やそれに準ずる知識・スキルをお持ちの方、もしくは今後人材開発領域のプロとしてキャリアアップしたい方 ■社内教育関連の業務経験をお持ちの方（企画・運営など） ■教育研修サービス会社などでの業務経験をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■ＮＲグループの建物や建物設備全般の老朽化に伴う維持管理、保守メンテナンス業務。 建築基準法他各法令に基づき新築や増築に伴う確認申請の届出関係の提出。 ■上記工事に伴う修繕計画の作成、図面作成及び予算計画立案と進捗管理。 ■建築基準法に基づき建屋全体の点検業務及び報告書の作成提出。 ■工場全体としてのBCP対策、防災の観点から保全業務を行う。 ■省エネ法にともなう事業所のエネルギー効 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■１年以上建築関係の現場経験のある方 【歓迎要件】 ■建築関係の知識がある方で下記、資格の取得を前提に働いて頂ける方 ■施工管理技士、建築士の資格を保有されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県明石市 |
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| 仕事内容 | 例年30名程度の店舗販売スタッフ（新卒）を採用しています。 現在、メイン担当者が産育休に入ったタイミングということもあり、採用体制の強化・安定運営を目的として、新たに新卒採用担当を増員募集しています。これまでは店舗スタッフからの社内公募により人事部メンバーを選抜してきましたが、今後は外部の知見を積極的に取り入れながら、新卒採用の質・プロセス・ブランディングをさらに高めていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1)新卒採用の経験2年以上 2)自社の商品に興味お持ちの方 3)基本的なPCスキル 【歓迎条件】 1)中途採用経験(小売店舗採用、本部キャリア採用) 2)アパレル業界での勤務経験 3)韓国語スキル(韓国店舗の採用に携わっていただく可能性もあるため) ... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 神戸市中央区 （JR神戸線「元町」駅下車 徒歩10分） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 N1 【必須資格】 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎資格】 採用業務や人事業務に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ★関西支社：大阪府大阪市北区 JR大阪駅から徒歩9分 地下鉄・西梅田駅から 徒歩5分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度あり ハイブリットを導入しており、必要性やタイミングに応じて出社 とくに頻度などは決まってないが、出社タイミングもあり フルリモートは不可 |
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| 仕事内容 | ★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務を担当します。 【職務詳細】 ■労務管理 ・昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務 ・勤怠管理 ・個別相談対応 ・トラブル対応等 ■健康管理／産業保健 ・不調者対応 ・休職・復職対応 ・産業医との連携 ・健康経営施策の企画・実行等 ■安全衛生 ・健康診断業務 ・ストレスチェック業務 ・衛生委 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務としての経験が5年以上ある方 ・人事処遇に関する制度の企画立案経験 ・労働組合との折衝経験 【尚可】 ・メンバーの育成やマネジメント経験 ・採用業務経験 ・教育企画経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市田近野町6-84 阪急今津線「仁川」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負を行う同社の採用研修課に所属し、中途・新卒採用や社員教育、人材育成など様々お任せいたします。 【職務詳細】 ◇新卒採用・中途採用 媒体やスカウト、人材紹介を利用します。応募～内定後フォロー、入社研修までを担当します。 ◇研修企画・実行 社員教育のための内部研修企画、実施、フィードバックを行います。他部署の管理職など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（特に人材育成・教育領域）職経験3年以上 ・採用研修計画の企画立案、人事制度の制定経験など ・部下のマネジメント経験 【尚可】 ・人材業界への知見、あるいは就業経験 ・外部研修サービスを扱う企業でのコンサルタントや講師等の経験 45歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2F JR各線「姫路」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事部に所属いただき、社員の定着・スキルアップのための 教育・人材育成を主に新卒採用もご担当いただきます。 まずは先輩指導のもとで、サポート業務からお任せする予定です。 【職務詳細】 具体的には下記業務に携わっていただきます。 ・部署別、階層別など各研修の企画 ・運営 ・研修プログラムの制作・運営 ・社員面談 ・新卒採用業務 など 組織構成： 人財開発課は現在5名で構成され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■教育・研修担当としてのご経験が3年以上ある方 ■新卒採用のご経験がある方 【尚可】 ■実店舗をお持ちの企業で教育・研修経験がある方 ■流通・小売業界で勤務のご経験がある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館 阪神本線「西宮」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来的に同社の知的財産活動全体を担っていただくことを期待しています。 まずは、以下の業務を通じて、知財のプロフェッショナルとしての第一歩を踏み出していただきます。 【職務詳細】 ・特許、意匠、発明発掘と明細書案の作成 ・社外弁理士と共同した出願業務 ・中間対応（拒絶理由通知対応など） ・競合調査、先行文献調査 ・知的財産に関する契約対応 ・弁護士と連携し権利に関する他社との交渉、管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上（理系） ・知財について何かしらの経験がある方 【尚可】 ・TOEIC500点以上、機械翻訳を用いた英文読解と作成能力 ・知的財産技能検定2級 ・知的財産権に関する業務経験者や学部卒業者 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市仁豊野581 JR播但線「仁豊野」駅より徒歩10分 （※従業員専用駐車場あり） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 三田工場の業務課にて、総務・管理業務全般をお任せします。 工場の円滑な稼働を支えるバックオフィス業務として、経費処理から安全衛生管理まで幅広い業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■支払請求処理、現金出納、予算管理 ■勤怠管理等の労務補助、備品発注 ■安全衛生委員会運営、産廃マニフェスト管理 ■各種会議運営、営業サンプル出荷等 【ご入社後】 OJTで業務を習得いただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■庶務、総務、経理、業務などの事務経験 ■Excel・Word等のPCスキル 【尚可】 工場における上記業務経験がある方は歓迎いたします！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県三田市テクノパーク4-1 JR福知山線「新三田」駅下車、神姫バス15分（テクノパーク下車） ・マイカー通勤可（同社専用駐車場有） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務 ・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における労務管理業務の実務経験 └部門や従業員との調整・折衝業務のご経験（従業員対応、トラブル対応、組合対応 等） └人事制度の運用や人事データ管理等、制度企画・運営のベースとなる業務に携わったご経験 例）メーカー勤務で工場等での労務経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 経験が5年以上ある方 （主体的に自分で考えて行動できる方） 人事処遇に関する制度の企画立案 労働組合との折衝 メンバーの育成やマネジメント経験がある方 採用に関する業務 教育・企画 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 |
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正社員
| 仕事内容 | ・生産現場における人員のマネジメント（パートナースタッフの育成・配属・指示・シフト作成 等） ・包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検・月次点検・年次毎の計画修繕、部品発注 等） ・包装資材、消耗品類の在庫管理（発注業務、棚卸 等） ・改善活動（品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善） ※取り扱う商品：店舗にて取り扱うパック豆商品・ドリップ商品、オフィスコーヒー用の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【希望】 ・工場での製造ライン管理者 ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本的な操作が出来る（PC業務あり） |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加東市 |
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| 仕事内容 | 給与計算や社会保険の手続きを中心とした総務関係業務 |
|---|---|
| 応募資格 | パソコンが使いこなせExcel及びWordができる方 コミュニケーション能力と事務処理能力があり協調性のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区 （JR明石駅又は神戸市営地下鉄伊川谷駅 バス20分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 本社 ＜勤務地＞ 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 神戸総務チームにおいて、行政・地域社会との渉外業務を中心に、幅広い総務実務を担当いただきます。 入社後まずは実務リーダーとして各業務を習得し、1年後にはチームマネジメントを担っていただく想定です。 【具体的には】 ・行政・地域渉外：兵庫県や神戸市等の行政窓口対応、および地域住民との関係構築。 ・社会貢献（CSR）/広報：全社社会貢献チームの活動推進、および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コミュニケーション能力及び調整能力が高い方 ■対外的な窓口としての渉外実務、および関係構築の経験 【歓迎要件】 ●行政への対応や渉外経験をお持ちの方 ●総務や人事業務の経験のある方 ●CSR活動の経験がある方 ●組織マネジメント・リーダー経験 【求める人物像... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | 給与計算や勤怠管理、社会保険などの労務全般に加え、人材開発や組織開発、賃金制度の見直し、採用業務、人事制度の構築・改正・運用定着（教育研修制度や福利厚生など）が主な業務です。 ご経験に応じて、これらの中から主な担当業務を決定します。 【組織構成】 経営管理本部 人事部 人事課：7名 男女比：5：2 年齢層：30代3名。40代3名。50代1名。 役職者：課長1名、係長１名、主任1名、主事1名。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■人事領域に広く、全般的に携わってこられた方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 総務課の主任候補として、総務業務全般＋部下指導に携わって頂きます。 尚、当面のメイン業務は下記になります。 【具体的な業務内容】 ■社内インフラ（建物・設備・車両）の維持管理、防災、産廃処理 ■安全衛生の推進 ■損害保険の付保・更新・解除等に関する諸手続き ■社内行事の企画・運営 ■事務消耗品および什器・備品の購買など その他ご経験・得意分野に応じ、総務業務全般（社内規程の改廃、管財、安全衛生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民間企業における総務のご経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 総務庶務・情報システム業務をお任せ致します。 ※情報システム業務と総務庶務業務の比率は、ご経験やご志向を踏まえて調整します。 ■情報システム業務： ヘルプデスク業務、ネットワーク運用保守（関連する社内や業者対応整含む）、IT資産管理（PC・スマホほか）、アカウント・権限管理、および本社IT部門からの方針や指示を踏まえた対応（IT関連の規程・ル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内ネットワーク・サーバの運用保守、およびヘルプデスク業務の経験 ■普通自動車免許（製造所内を社有車で移動する必要あり） 【歓迎要件】 ・製造業、特に工場での情シス業務経験（Microsoft office365） ・RPAなどITによる業務改善（小さなもの... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてコンプライアンス管理グループに所属し、下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・製品コンプラアンス遵守の仕組み作り ・法規法令情報を元に開発方針への提言 ・フィールド問題への法令適否判断及び対策への対応方針提言 ・法規法令対応に関する経営層へのインプット 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 同社は建設機械事業のみならず、建設機械の顧客、顧客現場、さらにその周辺 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法規、規格への適合を含む製品仕様の策定＆詳細設計経験（目安5年以上） ・組織マネジメント経験（組織・グループ・チームをリーダー以上としてまとめた経験、プロジェクト推進経験） ・一定の英会話・英文の読解能力 上記に加え、下記いずれかを満たす方 ・製品として適合が求... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県明石市大久保町八木740 JR「大久保」駅より徒歩約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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