| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 電動化の加速を背景に、車載電池市場はこれまでにないスピードで拡大を続けています。当社はHEV向けリチウムイオン電池の世界No.1シェアであり、BEV/PHEV/HEVすべてに対応できるフルラインナップが強みの1つです。国内外に多くの生産ラインを新しく立ち上げる計画を進めており、国内外の事業展開を加速中です。数年後には、現在の3倍規模となる計画の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度運用経験（年数や業界は問いません） ※Microsoft office使用経験（Word、Excel、Power Point使用できること） 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般 （エージェントコントロール・面接対応など） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 労務以外の人事領域において、武器となる経験・知識をお持ちであること。 ※制度企画に限らず、採用、教育、タレントマネジメントシステム等の経験も可 ◆尚可 ・タレントマネジメント等におけるデータ分析に関するスキル ・賃金、評価等の制度に関わった経験 ※上記は主担当... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ■定型業務： 給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 ■定型外業務： システム開発、人事給与業務のアウトソーシング 【キャリアパス】 ■人事部内の各グループをローテーションし、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験をお持ちの方 ■人事システムの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事やコーポレート系以外の実務経験（営業等）があり、成果創出へ拘り、達成した経験のある方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。 【ポジション例】 人事/経理/法務/知財/経営企画/システムエンジニア 等 ※上記はあくまで一例ですので、ご経験により他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。 【女性活躍推進について】 当社は、2011年度より男女共同参画活動に取り組み、女性のより一層の活躍推進を図っています。女性の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門でのご経験またはSE経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ■採用業務を担当。個人プレーではなく、採用チーム全体で採用目標達成に向けて業務を行っています。 【具体的業務】 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・候補者対応（選考～入社までのフォロー） ・応募者管理 ・求人サイトの登録・更新 ・人材紹介会社や業者の対応 ・新卒採用（学校訪問・企業説明等） ・入社オリエンテーション準備・実施等。 【入社後】 ・OJTにて徐々に業務慣れていただきます。 【配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方※職種未経験可能 ・採用業務経験 ・人材業界での営業やコーディネーター等の経験（積極的に顧客へ声掛けしていた方を歓迎） 【歓迎要件】 ・パート・アルバイト採用領域経験 ・物流業界経験 ・ドライバー採用経験 【必須資格】普通自動車... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） 基幹職の異動、昇格、評価 新入社員や派遣社員の受入 【その他】 ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等） キャリア入社の方は、これまでの前職で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 【歓迎要件】 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | ■社内教育担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であ |
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| 応募資格 | ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路市で働ける方 ※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ■人財育成・社内教育に関する業務経験２年以上有する方 ◆学歴：高卒以上 ◆性別不問※男性であれば尚良し 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 兵庫県 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■当面は人事制度の見直し等に注力して頂く予定です。 能力・ご経験に応じて部門マネジメントを担って頂いたり、専門性を生かした業務に従事（若手指導含む）していただく可能性もございます。（以上、相談による） 【具体的な仕事内容】 ■人事制度の見直し・策定・運用 ■採用（新卒・キャリア）、教育研修 ■各種年金制度の管理（DB・DC等） ■組合対応、労務管理など 【組織構成】 総務部 人事 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事としての実務経験（制度、採用、労務、給与社保、労組対応等） 【歓迎要件】 ■U/Iターン歓迎 ■マネジメント経験 ■製造業での人事経験 ■英語初級以上 ■人事制度構築のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における総務関連業務として以下の業務を行っていただきます。 ※勤務地補足※ 神戸本社または中国現地（ハルバ嶺・ハルビン、入社2か月後の赴任の可能性あり） 主任（年次によっては主任補佐）クラスとして配置する方針であり、これまでに培われた組織マネジメント力や専門分野があれば存分に力を発揮できます。また、幅広い分野にチャレンジできる業務です。 （１）現地 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■中国の現場における長期滞在での業務が可能であること（通訳常駐のため、中国語力、滞在経験は不問） ■労務管理、経理、総務の実務経験 ＜求める人物像＞ ・困難な状況でも他者を巻き込みやり抜くことができる方 ・組織の一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、組... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。 【職務詳細】 採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社内外問わず折衝経験のある方 【尚可】 ・製造業での本社または工場での人事労働業務の経験がある方 ・労働法令の知識習得に意欲的な方 ・本業種での業務経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 総務部門のプレイングマネージャーとして労務管理、総務全般を担当。 ・給与計算 ・社会保険 ・労務管理 ・中途採用に関する一連業務 ・派遣社員の管理 ・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進 ・課員のマネジメント、育成 ・その他人事総務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ・労務管理、給与計算、社会保険得喪事務などの実務経験がある管理職経験者 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県川西市 最寄駅より会社の送迎バス有 マイカー通勤可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 キャリア採用（事務職・技術職）を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。 入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮しキャリア採用/新卒採用のどちらかをお願いする予定です ※別途、採用ブランディングや人事企画などのポジションもござ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上の採用経験 ■主体的に課題解決を進めてきた経験 【歓迎要件】 ■製造業での採用業務の経験 ■要員管理のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■同社にて活かせるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | 総務部に所属し、主には給与計算、労務管理を担当。 その後業務領域を広げてもらう予定。 ・給与計算 ・社会保険手続き事務 ・労務管理 ・中途採用に関する一連業務 ・派遣社員の管理 ・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進 ・その他庶務も含め人事総務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算、社会保険得喪事務経験者必須 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 能勢電鉄沿線 ・会社の送迎バス有 ・マイカー通勤も可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | ★7年連続業界No.1★ ※2024年9月東京商工リサーチ調べ ■スタッフサービスの社員として 2025年6月時点 約11,000名以上の先輩たちが活躍中！ ■キャリアパス 配属先への直接雇用（卒業）も2025年4月時点 約3,000名の実績！ ■キャリアアップ 研修制度やサポート体制もしっかり整え、転勤なし、サービス残業一切なし、交通費全額支給、賞与・昇給有、産休・育休制 |
|---|---|
| 応募資格 | 経験不問 未経験者の方、大歓迎！ ■MUST 高等学校卒業以上 または高卒認定を取得している方 何かしらの就業経験のある方 ※学生時代のアルバイト経験のみ可 ※その他、必須の資格・経験はございません ■求める方 自分の力を試したい、挑戦したい方 事務職（オフィスワーク... |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 勤務地 | ■転勤なし（自宅から90分以内） ■全国次の都市 北海道 宮城県 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 新潟県 石川県 愛知県 静岡県 大阪府 兵庫県 京都府 滋賀県 広島県 岡山県 福岡県 熊本県 ※受動喫煙対策 敷地内および屋内は原則禁煙 就業先により異なるため... |
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| 仕事内容 | 採用・教育業務全般。 【社内人事】 ・採用計画の立案、媒体の選定 ・業者折衡 ・原稿、DM、スカウト文の作成 ・応募者対応 ・面接対応 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務な |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの人事業務の経験をお持ちの方 ・採用業務(新卒・中途不問) ・研修関連業務 ・人事制度の構築 ・評価制度策定、刷新 ・労務関連業務 （給与関連・勤怠関連など…） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町 |
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| 仕事内容 | 人事(労務)業務全般。 【労務管理】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入社、退職時対応 ・安全衛生管理 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業を行っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの人事業務の経験をお持ちの方 ・研修関連業務 ・人事制度の構築 ・評価制度策定、刷新 ・労務関連業務 （給与関連・勤怠関連など…） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町 |
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| 仕事内容 | 【人事】採用担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【アソシエイト】 ・コミュニケーション力 ・テーマパーク運営に興味を持てる ・チームで業務に取り組める ・ＰＣスキル（基本的なExcel、Word） 【リーダー/ユニットヘッド】 ・採用業務経験 ・リーダーシップ ・提案力 ・人材指導、教育経験 ※（職種、雇用形態問わず） |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 勤務地 | 兵庫県三木市 |
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| 仕事内容 | 総務経理業務全般◆仕入・支払・売掛・買掛管理、決算業務◆電話、来客応対、社内行事や福利厚生に関連する業務◆その他 事務所内事務処理全般等 部署人数5名 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理経験者 基本的なPC操作ができる方（Word、Excel） 試用期間中は紹介予定派遣の可能性あり 34歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 古賀市内 |
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| 神戸市東灘区（305）｜ 神戸市灘区（240）｜ 神戸市兵庫区（560）｜ 神戸市長田区（114）｜ 神戸市須磨区（102）｜ 神戸市垂水区（159）｜ 神戸市北区（142）｜ 神戸市中央区（1,793）｜ 神戸市西区（452）｜ 姫路市（1,207）｜ 尼崎市（1,186）｜ 明石市（411）｜ 西宮市（639）｜ 洲本市（37）｜ 芦屋市（90）｜ 伊丹市（316）｜ 相生市（24）｜ 豊岡市（64）｜ 加古川市（440）｜ 赤穂市（51）｜ 西脇市（51）｜ 宝塚市（196）｜ 三木市（119）｜ 高砂市（402）｜ 川西市（110）｜ 小野市（89）｜ 三田市（145）｜ 加西市（118）｜ 丹波篠山市（20）｜ 養父市（7）｜ 丹波市（63）｜ 南あわじ市（43）｜ 朝来市（25）｜ 淡路市（47）｜ 宍粟市（10）｜ 加東市（70）｜ たつの市（94）｜ 川辺郡猪名川町（9）｜ 多可郡多可町（3）｜ 加古郡稲美町（32）｜ 加古郡播磨町（54）｜ 神崎郡市川町（15）｜ 神崎郡福崎町（35）｜ 神崎郡神河町（16）｜ 揖保郡太子町（39）｜ 赤穂郡上郡町（10）｜ 佐用郡佐用町（14）｜ 美方郡香美町（2）｜ 美方郡新温泉町（3）｜ |
