| 仕事内容 | ○人事企画業務（管理者とともに企画をしていく） ・人事管理、人事制度に関する諸制度並びに給与・賞与に関する企画・立案 ・採用業務補助 ・教育訓練（新入社員・中堅社員・通信教育等）に関する計画・実施 ○人事業務に関する事項 ・全社の給与・賞与計算に関する事項全般（アウトソーシング予定） ・勤怠管理に関する事項全般 ・社会保険業務 ・入退社に関する業務 ・人事に関するその他付 |
|---|---|
| 応募資格 | ・新卒キャリア採用業務の経験者 ・普通自動車運転免許 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | 【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】 ＜業務内容一例＞ ●業務スタッフ ・受注後の請求管理・受発注業務 ・納期確認や支払い確認 ・契約書・納品書・請求関連書類の確認 など ●営業支援スタッフ ・見積作成 ・注文書・受注票の代理作成 ・営業提案資料の作成 など ●人材開発業務 ・新卒・中途・障がい者の採用関連業務 ・関西地区の障がい者専用サテライトオフィス |
|---|---|
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・なんらかの事務経験もしくは社内外のメンバーやクライアントとの調整業務の経験がある方（業界不問） ・PCスキルをお持ちの方 ※Word必須スキル：簡単な文書の作成、書式・ページ設定でのレイアウトや見映えの調節、表作成や画像の挿入... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ※全国で募集中 ※勤務地については、ご相談に応じ決定いたします ＜勤務地一例＞ ◆札幌支社: 地下鉄各線「大通駅」徒歩2分/JR「札幌駅」徒歩15分 ◆仙台支社: 各線「仙台駅」徒歩5分 ◆北関東支社: 各線「大宮駅」周辺 ◆宇都宮支社: JR「宇都宮駅」徒歩10分 ◆東... |
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| 仕事内容 | 化粧品の受託製造を行うODMメーカーである当社において、管理業務（総務）全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・社会保険対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり） ・設備保全、営繕 ・その他、総務／経理庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険事務をメインで担当されていた方、もしくは、給与計算をメインで担当されていた方 ・総務実務経験3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士 ・第一種普通自動車免許 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 本社・中央研究所兵庫県西宮市池田町9番20号（最寄り駅）JR神戸線「西宮」駅下車 徒歩2分阪神本線「西宮」駅下車 徒歩12分 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | より質の高い在宅医療サービスを提供し、地域医療の発展を牽引するために管理部門職員として、経理・総務・人事労務の業務を中心に幅広い業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ■電話対応 ■郵便物対応 ■データ入力 ■資料作成及び整理 ■経費精算対応 ■入退職に関するアカウント発行・管理手続き ■デバイスの設定（PC、携帯端末等） ■各部署からの問い合わせ対応 ■その他法人本部（管理統括室）からのヘ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務、人事、経理、いずれかのご経験が1年以上の方 パソコン基本操作ができる方 24歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | ■電車 ・阪神線 尼崎駅より徒歩12分 ・出屋敷駅 徒歩6分 ＜阪神梅田駅から尼崎駅まで特急で８分＞ ■バス ・阪神バス停「難波（なにわ）」徒歩１分 ・「昭和通八丁目」徒歩２分 ※マイカー通勤不可、公共交通機関をご利用ください。 ? 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 総務経理業務全般◆仕入・支払・売掛・買掛管理、決算業務◆電話、来客応対、社内行事や福利厚生に関連する業務◆その他 事務所内事務処理全般等 部署人数5名 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理経験者 基本的なPC操作ができる方（Word、Excel） 試用期間中は紹介予定派遣の可能性あり 34歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 古賀市内 |
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| 仕事内容 | 一昨年に管理本部内に「人事課」が設立、人事制度の改定など、人財投資を強化中の同社にて、人事課の課長候補をお任せできる方を募集しております。 【職務内容】 （1）メンバークラスのマネジメント業務 （2）教育、研修制度の立案・改善・運用 同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。 （3）採用業務 新卒（高卒・大卒）、中途、派遣などの採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、総務などの管理部門のご経験をお持ちの方 ・マネジメント業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・制度・評価の運用のご経験 ・就業規則の改定のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、人事総務職をお任せいたします。 【職務内容】 （1）教育、研修制度の運用 同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。 （2）採用業務 新卒（高卒・大卒）、中途、派遣などの採用活動をお任せいたします。 新卒採用において出張が発生する可能性があります。 （3）その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事、総務などの管理部門のご経験 ・人材業界や教育業界での営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 給与計算（賞与・年末調整含む）、採用活動及び退職対応、人事評価制度の運用および規程改定など、勤怠管理（労災申請等を含む）、社会保険及び労働保険に関する書類作成、監査対応など（顧問社労士との協働、やり取り含む）、その他上記等に関する書類作成、提出、その他電話対応、出入り業者や接客対応等含む |
|---|---|
| 応募資格 | 給与計算の経験（3年程度） 採用、退職対応等経験や病院勤務経験あれば尚良し |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市（JR/神戸市営地下鉄の新長田駅 徒歩6分） マイカー通勤不可 病院につき敷地内禁煙はもとより、病院建物から7ｍ以内での喫煙は禁止となります |
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| 仕事内容 | 経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般 （エージェントコントロール・面接対応など） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 労務以外の人事領域において、武器となる経験・知識をお持ちであること。 ※制度企画に限らず、採用、教育、タレントマネジメントシステム等の経験も可 ◆尚可 ・タレントマネジメント等におけるデータ分析に関するスキル ・賃金、評価等の制度に関わった経験 ※上記は主担当... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ■定型業務： 給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 ■定型外業務： システム開発、人事給与業務のアウトソーシング 【キャリアパス】 ■人事部内の各グループをローテーションし、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験をお持ちの方 ■人事システムの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事やコーポレート系以外の実務経験（営業等）があり、成果創出へ拘り、達成した経験のある方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。 【ポジション例】 人事/経理/法務/知財/経営企画/システムエンジニア 等 ※上記はあくまで一例ですので、ご経験により他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。 【女性活躍推進について】 当社は、2011年度より男女共同参画活動に取り組み、女性のより一層の活躍推進を図っています。女性の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門でのご経験またはSE経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ■採用業務を担当。個人プレーではなく、採用チーム全体で採用目標達成に向けて業務を行っています。 【具体的業務】 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・候補者対応（選考～入社までのフォロー） ・応募者管理 ・求人サイトの登録・更新 ・人材紹介会社や業者の対応 ・新卒採用（学校訪問・企業説明等） ・入社オリエンテーション準備・実施等。 【入社後】 ・OJTにて徐々に業務慣れていただきます。 【配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方※職種未経験可能 ・採用業務経験 ・人材業界での営業やコーディネーター等の経験（積極的に顧客へ声掛けしていた方を歓迎） 【歓迎要件】 ・パート・アルバイト採用領域経験 ・物流業界経験 ・ドライバー採用経験 【必須資格】普通自動車... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） 基幹職の異動、昇格、評価 新入社員や派遣社員の受入 【その他】 ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 【歓迎要件】 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | ■社内教育担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であ |
|---|---|
| 応募資格 | ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路市で働ける方 ※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ■人財育成・社内教育に関する業務経験２年以上有する方 ◆学歴：高卒以上 ◆性別不問※男性であれば尚良し 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 兵庫県 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■当面は人事制度の見直し等に注力して頂く予定です。 能力・ご経験に応じて部門マネジメントを担って頂いたり、専門性を生かした業務に従事（若手指導含む）していただく可能性もございます。（以上、相談による） 【具体的な仕事内容】 ■人事制度の見直し・策定・運用 ■採用（新卒・キャリア）、教育研修 ■各種年金制度の管理（DB・DC等） ■組合対応、労務管理など 【組織構成】 総務部 人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事としての実務経験（制度、採用、労務、給与社保、労組対応等） 【歓迎要件】 ■U/Iターン歓迎 ■マネジメント経験 ■製造業での人事経験 ■英語初級以上 ■人事制度構築のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における総務関連業務として以下の業務を行っていただきます。 ※勤務地補足※ 神戸本社または中国現地（ハルバ嶺・ハルビン、入社2か月後の赴任の可能性あり） 主任（年次によっては主任補佐）クラスとして配置する方針であり、これまでに培われた組織マネジメント力や専門分野があれば存分に力を発揮できます。また、幅広い分野 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中国の現場における長期滞在での業務が可能であること（通訳常駐のため、中国語力、滞在経験は不問） ■労務管理、経理、総務の実務経験 ＜求める人物像＞ ・困難な状況でも他者を巻き込みやり抜くことができる方 ・組織の一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、組... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。 【職務詳細】 採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外問わず折衝経験のある方 【尚可】 ・製造業での本社または工場での人事労働業務の経験がある方 ・労働法令の知識習得に意欲的な方 ・本業種での業務経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 総務部門のプレイングマネージャーとして労務管理、総務全般を担当。 ・給与計算 ・社会保険 ・労務管理 ・中途採用に関する一連業務 ・派遣社員の管理 ・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進 ・課員のマネジメント、育成 ・その他人事総務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ・労務管理、給与計算、社会保険得喪事務などの実務経験がある管理職経験者 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県川西市 最寄駅より会社の送迎バス有 マイカー通勤可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■同社にて活かせるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | 総務部に所属し、主には給与計算、労務管理を担当。 その後業務領域を広げてもらう予定。 ・給与計算 ・社会保険手続き事務 ・労務管理 ・中途採用に関する一連業務 ・派遣社員の管理 ・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進 ・その他庶務も含め人事総務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算、社会保険得喪事務経験者必須 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 能勢電鉄沿線 ・会社の送迎バス有 ・マイカー通勤も可 屋内禁煙 |
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| 神戸市東灘区（285）｜ 神戸市灘区（225）｜ 神戸市兵庫区（564）｜ 神戸市長田区（110）｜ 神戸市須磨区（98）｜ 神戸市垂水区（143）｜ 神戸市北区（169）｜ 神戸市中央区（1,816）｜ 神戸市西区（471）｜ 姫路市（1,213）｜ 尼崎市（1,199）｜ 明石市（371）｜ 西宮市（622）｜ 洲本市（32）｜ 芦屋市（86）｜ 伊丹市（363）｜ 相生市（23）｜ 豊岡市（70）｜ 加古川市（436）｜ 赤穂市（53）｜ 西脇市（43）｜ 宝塚市（193）｜ 三木市（107）｜ 高砂市（356）｜ 川西市（114）｜ 小野市（89）｜ 三田市（159）｜ 加西市（113）｜ 丹波篠山市（19）｜ 養父市（6）｜ 丹波市（78）｜ 南あわじ市（43）｜ 朝来市（31）｜ 淡路市（40）｜ 宍粟市（8）｜ 加東市（74）｜ たつの市（101）｜ 川辺郡猪名川町（8）｜ 多可郡多可町（4）｜ 加古郡稲美町（27）｜ 加古郡播磨町（48）｜ 神崎郡市川町（15）｜ 神崎郡福崎町（42）｜ 神崎郡神河町（15）｜ 揖保郡太子町（42）｜ 赤穂郡上郡町（10）｜ 佐用郡佐用町（10）｜ 美方郡香美町（1）｜ 美方郡新温泉町（2）｜ |
