| 仕事内容 | ■エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ◎労務対応（労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等） ◎給与計算業務（月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等） ※給与計算業務の一部は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
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| 仕事内容 | 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■採用戦略立案 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ・経営戦略連動型の人事・採用計 |
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| 応募資格 | 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出され... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） ※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 |
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| 仕事内容 | ■具体的な仕事内容 ━━━━━━ ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロー ・応募者への連絡・面接日程調整 ・面接（対面もしくはオンライン） など |
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| 応募資格 | ＜★未経験者活躍中！＞ 入社後はOJT研修があるため、未経験の方でも安心です。実際、先輩社員の9割が【採用企画未経験からスタート】と、多くの方が当社で成長しています。業務に慣れたら、会社の人事を左右する『採用計画の立案』などもお任せしますので、ぜひあなたの考えで会社を盛り上... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 【原則転居を伴う転勤なし】 お住まいやご希望を考慮し、基本的にご自宅から1時間圏内のプロジェクト先に決定いたします。 1都3県と大阪を積極採用！ ★地方からの上京ご希望の方は、別途上京支援等をご相談いただけます！ 【本社】 東京都新宿区西新宿7-10-12 KKDビル5階... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★具体的な仕事内容 ・応募者対応 ・採用面接サポート（内定者面談等） ・採用広報（動画制作やSNSでの情報発信、求人制作） ・入社後の社員フォローとメンタル相談 など ★入社後まずは？ 人事をする上で、まずは当社のこと知ることが第一ステップ！「当社事業の現場理解」からスタート！ 当社の配属先の現場でアシスタントとして業務の流れを学べるので未経験の方も安心です。 また、並行して会社についての理解や |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴・経験は一切不問 ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！ ※必須ではありません。 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 全国の拠点、または本社 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※転勤なし ※Uターン・Iターン支援あり！Web面接OK ※勤務地によりマイカー通勤可 本社：東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F 大阪支社：大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 9階 ☆積極... |
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| 仕事内容 | 新規登録スタッフの面接、採用、管理 既存スタッフの管理 営業の受注内容に応じて人員募集の媒体打合せ 事務作業（契約書、請求書、給与計算など） 受電業務・架電業務（案件獲得を目指して下さい） |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験歓迎】 ゲーム・アニメに興味がある方／夢を応援したい方／自らもクリエティブ制作の夢を諦めない方 |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 勤務地 | 【全国募集】 メインは東京・大阪・名古屋・福岡のクライアント先が中心◎ 上記エリア以外をご希望の方は、携帯キャリア業務かSE（システムエンジニア）の経験1年以上の方を歓迎（※ブランクは2年までOK） 全国希望者への詳細は面接で個別にご説明しますので、ご希望やご不明点があれ... |
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| 仕事内容 | 従来、人事業務は総務課内で行っていましたが、会社規模及び今後の戦略を考慮し、独立した人事部を創設する計画を立てています。 今まで社内で人事業務専任で担当した者はなく、外部の経験者を採用し社内統制を図って頂きます。 次世代の指導育成にも尽力頂きます。 新設のポジションですので、裁量を持って働くことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車免許（AT限定可） ・人事業務管理職経験者 ・自ら率先して行動に移せる方 ・責任感のある方 45歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ■氷上工場 兵庫県丹波市氷上町 最寄り駅：JR福知山線 柏原駅よりバス便 ■本社 兵庫県尼崎市神崎町 最寄り駅：阪急神戸線 園田駅より徒歩 ※日常の勤務地は氷上工場となります。 ※車通勤ＯＫです。 |
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| 仕事内容 | 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全 |
|---|---|
| 応募資格 | 経験が5年以上ある方 （主体的に自分で考えて行動できる方） 人事処遇に関する制度の企画立案 労働組合との折衝 歓迎条件 メンバーの育成やマネジメント経験がある方 採用に関する業務 教育・企画 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 勤務地（変更の範囲） 会社が定める場所（本社(西宮)、東部技術本部(川崎)、大阪オフィス、佐野、寒川、広島 等） 転勤の可能性 当面なし |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・キャリア採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・組合との折衝・人事データ管理 ・風土改革・職場環境改善 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。 総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事・労務実務の経験（3年～5年以上目安） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 └人事運営の経験： 要員計画の策定、中期予算（人材戦略）の策定など、組織の基盤を作る実務に携わった経験。 └労務・折衝の経験： 従業員対応、トラブル対応、組合折衝など、現場や関係部署... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育） ■従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理） ■その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市金沢町1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ○人事企画業務（管理者とともに企画をしていく） ・人事管理、人事制度に関する諸制度並びに給与・賞与に関する企画・立案 ・採用業務補助 ・教育訓練（新入社員・中堅社員・通信教育等）に関する計画・実施 ○人事業務に関する事項 ・全社の給与・賞与計算に関する事項全般（アウトソーシング予定） ・勤怠管理に関する事項全般 ・社会保険業務 ・入退社に関する業務 ・人事に関するその他付 |
|---|---|
| 応募資格 | ・新卒キャリア採用業務の経験者 ・普通自動車運転免許 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | 化粧品の受託製造を行うODMメーカーである当社において、管理業務（総務）全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・社会保険対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり） ・設備保全、営繕 ・その他、総務／経理庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険事務をメインで担当されていた方、もしくは、給与計算をメインで担当されていた方 ・総務実務経験3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士 ・第一種普通自動車免許 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 本社・中央研究所兵庫県西宮市池田町9番20号（最寄り駅）JR神戸線「西宮」駅下車 徒歩2分阪神本線「西宮」駅下車 徒歩12分 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | より質の高い在宅医療サービスを提供し、地域医療の発展を牽引するために管理部門職員として、経理・総務・人事労務の業務を中心に幅広い業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ■電話対応 ■郵便物対応 ■データ入力 ■資料作成及び整理 ■経費精算対応 ■入退職に関するアカウント発行・管理手続き ■デバイスの設定（PC、携帯端末等） ■各部署からの問い合わせ対応 ■その他法人本部（管理統括室）からのヘ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務、人事、経理、いずれかのご経験が1年以上の方 パソコン基本操作ができる方 24歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | ■電車 ・阪神線 尼崎駅より徒歩12分 ・出屋敷駅 徒歩6分 ＜阪神梅田駅から尼崎駅まで特急で８分＞ ■バス ・阪神バス停「難波（なにわ）」徒歩１分 ・「昭和通八丁目」徒歩２分 ※マイカー通勤不可、公共交通機関をご利用ください。 ? 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般 （エージェントコントロール・面接対応など） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 労務以外の人事領域において、武器となる経験・知識をお持ちであること。 ※制度企画に限らず、採用、教育、タレントマネジメントシステム等の経験も可 ◆尚可 ・タレントマネジメント等におけるデータ分析に関するスキル ・賃金、評価等の制度に関わった経験 ※上記は主担当... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
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| 仕事内容 | ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■同社にて活かせるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | 採用・教育業務全般。 【社内人事】 ・採用計画の立案、媒体の選定 ・業者折衡 ・原稿、DM、スカウト文の作成 ・応募者対応 ・面接対応 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務な |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの人事業務の経験をお持ちの方 ・採用業務(新卒・中途不問) ・研修関連業務 ・人事制度の構築 ・評価制度策定、刷新 ・労務関連業務 （給与関連・勤怠関連など…） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町 |
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| 仕事内容 | 人事(労務)業務全般。 【労務管理】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入社、退職時対応 ・安全衛生管理 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業を行っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの人事業務の経験をお持ちの方 ・研修関連業務 ・人事制度の構築 ・評価制度策定、刷新 ・労務関連業務 （給与関連・勤怠関連など…） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町 |
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| 仕事内容 | 【人事】採用担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【アソシエイト】 ・コミュニケーション力 ・テーマパーク運営に興味を持てる ・チームで業務に取り組める ・ＰＣスキル（基本的なExcel、Word） 【リーダー/ユニットヘッド】 ・採用業務経験 ・リーダーシップ ・提案力 ・人材指導、教育経験 ※（職種、雇用形態問わず） |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 勤務地 | 兵庫県三木市 |
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