| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ■求人媒体の選定や面接などの応募者対応（電話、メール、WEB媒体） ■内定後のフォロー ■エージェント対応 ■求人原稿の管理、作成 ■データ集計、分析 育成枠のため、採用の業務に挑戦したい方歓迎 【おすすめポイント】 ・兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模を誇っており、毎月のように施設オープンし事業急拡大中！ ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事務作業経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル9F 阪神本線「神戸三宮」駅より徒歩8分 JR各線「三ノ宮」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社グループの新会社設立に伴い、経営管理部にてご就業いただきます。アルミサッシの水平リサイクル拡大を目的に、今後電気自動車に必要不可欠なアルミの需要拡大を見越し、再資源化を支えます。 【職務内容】 立ち上げに向け、経営管理（人事・総務一部経理）をお任せいたします。主は人事総務業務となりますが、経理業務も一部お任せします。 ＜人事総務＞採用、労務管理、安全管理、育成、制度運用等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・未経験歓迎！ ・コーポレート部門にてご経験を積まれたい方 【歓迎要件】 ・人事/総務/経理のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。 【職務詳細】 採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社内外問わず折衝経験のある方 【尚可】 ・製造業での本社または工場での人事労働業務の経験がある方 ・労働法令の知識習得に意欲的な方 ・本業種での業務経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 全事業所の横ぐし組織である先端技術総合研究所にて、人事業務全般の企画立案・運営（労務管理・規則管理・労働組合対応・給与管理・新卒採用・経験者採用・人事考課・人事異動・昇進昇格・階層別研修等） ご経験・ご希望を踏まえて、入社後の業務内容をお任せする予定です。 【具体的には】 【ポジション（１）実務の中核的実行層】 ・人事、採用・人財育成、労政い |
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| 応募資格 | ■必須の経験 ・人事関連の実務経験が3年以上あること。 ・労働関連法規に関する基礎知識を有していること。 ■歓迎要件 ・後輩を育成・指導した経験があること。 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、 面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳くらいまでの方 ・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営されたご経験がある方 26歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点か... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ■社内教育担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であ |
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| 応募資格 | ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路市で働ける方 ※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ■人財育成・社内教育に関する業務経験２年以上有する方 ◆学歴：高卒以上 ◆性別不問※男性であれば尚良し 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 兵庫県姫路市 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 三菱電機の中で防衛・宇宙事業を主に担う、電子通信システム製作所の人事・採用・研修を担当するのが総務部人事研修課です。 人事研修課では、防衛予算増に伴う人材強化等の人事戦略の企画・実行や1000名を超える従業員の労務管理、研修企画・運営業務に加え、年間100名超の新卒・経験者の採用活動等を担っています。 当社は変革の最中にあり、その旗振り役を担う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務の実務経験（特に、研修のご経験をお持ちの方を歓迎） ・社内外関係者と円滑な調整を行うコミュニケーション能力、ネゴシエーションスキル ※周囲の信頼を得ながら、多数の関係者が関わるプロジェクトを円滑に進める機会が多くござ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市塚口本町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社の関西事業所もしくは大阪本社で人事労務担当として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 工場人事での業務を通じて当社の人事施策を理解・習得し、将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社で幅広く活躍い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ■人事企画に関する事項 具体的には ・新卒・キャリア採用に関する計画立案、実施、および進捗管理 ・人事管理、福利厚生に関する諸制度の構築および調整 ・給与および賞与に関する諸事項の企画および調整 ・人事データの分析およびレポート作成 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・新卒・キャリア採用業務の経験者 ・普通自動車運転免許 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 神戸市兵庫区 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事採用経験者》 【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 《人事採用未経験》～29歳 【MUST】 ・社会人経験2年以上（目安） ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり！安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） |
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| 仕事内容 | ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事採用経験者》 【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 《人事採用未経験》～29歳 【MUST】 ・社会人経験2年以上（目安） ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり！安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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| 仕事内容 | ■現在事務長は経理や事務を統括し管理しているが、総合病院として規模も大きく管理が困難。事務長の側近として管理を行っていただける方。 ■南あわじ市全体として医師、看護師の慢性的人材不足。離職者も増加。 ■人事、経理、総務全般の業務を習得して、主任以下部下の管理を行える人材確保、育成を行い、円滑な病院運営を行う。 ※以下の業務を少しずつ習得していただく。 ・職員の労務管理 ・経理財務 ・採用活動 ・入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■幅広い業務に対応できる方 ■経験年数は問わないが、病院事務の経験のある方 ■PCスキル（Word、Excel） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ダイバーシティ担当として、DE&Iの企画・推進業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・障がい者雇用推進、障がい者雇用支援施設での障がい者管理全般 ・女性活躍推進プログラムの企画・推進 ・その他ダイバーシティ推進活動全般の企画・推進 【同社のビジョン】 『かけがえのない地球？クリーンで豊かな社会を未来へ』 私たちは現在、地球温暖化や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ・何かしらの人事関連業務の経験をお持ちの方（目安：2年以上） 【歓迎要件】 ・ダイバーシティ推進全般、障がい者雇用・管理に関する企画・推進全般などの経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での本社または工場での人事労働業務の経験がある方 【歓迎要件】 ■労働法令の知識習得に意欲的な方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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| 仕事内容 | 神戸三宮本社内にて総務業務（新卒・中途採用活動や育成・労務管理など）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・人事採用業務（新卒・中途採用活動並びに入社後の育成等） ・給与管理(源泉所得・住民税、年末調整、退職金等) ・総務庶務全般（確定拠出年金、福利厚生、就業規則、制度設計、保険契約など また課長候補として、手続きや管理業務の他、状況に応じて総務部メンバーのマネジメントなども担当いただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 総務業務のご経験がある方 【歓迎】 総務、人事の実務経験が豊富でマネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 本社：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26 ※転勤なし |
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| 仕事内容 | ホテル・水族館の経理財務部門を管理するマネージャー |
|---|---|
| 応募資格 | 経理部門の責任者経験（5年以上） 経理財務のエキスパート ＊ホテル業界経験者歓迎 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 神戸須磨シーワールドホテル 兵庫県 神戸市須磨区若宮町1丁目3−5 |
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| 仕事内容 | ■今後の成長を踏まえ組織設計、タレントプランニング、採用活動、D＆Iの推進 社内エンゲージメントの向上、更により良い就業環境を目指した制度設計を進め フィブグループのHRメンバーとの連携、コミュニケーションも行います ! ! ■【具体的内容】 ・ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える業務 ・エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメン |
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| 応募資格 | ■【必要要件】 ・人事、総務の管理職経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・本業種での業務経験 ■【歓迎要件】 ・社内エンゲージメント推進の経験 ・各種人事制度設計の経験 ・D＆Iの推進経験 35歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 1200万円～1300万円 |
| 勤務地 | ■神戸本社(神戸市中央区港島南町5-5-2) 神戸新交通ポートアイランド線「医療センター前駅」徒歩3分 ★喫煙情報：屋内禁煙 |
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| 神戸市東灘区（297）｜ 神戸市灘区（268）｜ 神戸市兵庫区（684）｜ 神戸市長田区（132）｜ 神戸市須磨区（131）｜ 神戸市垂水区（164）｜ 神戸市北区（177）｜ 神戸市中央区（2,134）｜ 神戸市西区（465）｜ 姫路市（1,495）｜ 尼崎市（1,544）｜ 明石市（411）｜ 西宮市（768）｜ 洲本市（51）｜ 芦屋市（108）｜ 伊丹市（342）｜ 相生市（36）｜ 豊岡市（74）｜ 加古川市（487）｜ 赤穂市（75）｜ 西脇市（42）｜ 宝塚市（275）｜ 三木市（124）｜ 高砂市（330）｜ 川西市（137）｜ 小野市（119）｜ 三田市（192）｜ 加西市（137）｜ 丹波篠山市（27）｜ 養父市（10）｜ 丹波市（49）｜ 南あわじ市（47）｜ 朝来市（39）｜ 淡路市（51）｜ 宍粟市（8）｜ 加東市（49）｜ たつの市（104）｜ 川辺郡猪名川町（15）｜ 多可郡多可町（6）｜ 加古郡稲美町（28）｜ 加古郡播磨町（62）｜ 神崎郡市川町（12）｜ 神崎郡福崎町（47）｜ 神崎郡神河町（13）｜ 揖保郡太子町（24）｜ 赤穂郡上郡町（9）｜ 佐用郡佐用町（11）｜ 美方郡香美町（3）｜ 美方郡新温泉町（1）｜ |
