| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、採用・研修・育成担当として下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・社員教育研修制度の企画立案・運用 ・戦略的人材育成制度の企画立案・運用 ・グローバル人材育成制度の企画立案・運用 ・サクセッションプランに基づく次期経営人材の育成制度企画 ・プロフェッショナル人材の育成制度の企画立案・運用 ・高度技能人材・マイスター人材の育成制度の企画立案・運用 ・新卒 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社員教育・研修または人材育成業務経験（年数不問） ・ビジネスレベルの英語力 ※採用業務経験は不問です 【尚可】 ・製造業での人材育成業務経験 ・労働社会保険諸法令の基礎知識 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市大津区吉美380番地 山陽電鉄網干線「平松」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略を実現するために、組織・人材の両面の課題を踏まえて、カンパニー・本部のトップ、並びに概ね部長クラス以上の幹部社員を巻き込んで、組織開発・人材開発の施策を企画・推進いただきます。 【1】組織人事 組織設計、役職者任免、 役割評価(管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション)、役割等級の決定 【2】タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での組織人事の経験 ・人事系コンサルティングファームでの就業経験5年 【利用者視点の製品づくり】 同社は製品開発過程において、ユーザーテストを実施しています。 実際に製品を利用する方に使ってもらい、 「思い通りに使えない」 「操作がスムーズにできない... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市下手野1-3-1 JR姫新線「播磨高岡」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ◇人財採用・企画 採用戦略の企画・立案～運用まで幅広く担当していただきます。 関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、 事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行います。 ・採用施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 ・人財紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■新卒採用の経験が3年以上ある方 ■全国に出張対応できる方（新卒説明会やイベント対応のため） ■姫路市で働ける方 ※ゆくゆくは出社とリモートのハイブリット勤務になる予定です。 ■マネジメント経験がある方※規模不問 ■説明会など大人数の前でお話する事ができる方 ■... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル4F JR山陽本線「姫路」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 今年新しく立ち上がったばかりの社内教育の部署を支える社員募集です！ 【職務概要】 社内教育担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 業務や社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人財育成・社内教育に関する業務経験2年以上有する方 ・本業種での業務経験 ・PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） ・姫路市で働ける方 ※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 【尚可】 ・300人以上の会... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市南畝町2丁目1番ファース姫路ビル4階 JR山陽本線「姫路」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同求人の魅力】 ■人事業務全般を事業経営層と対峙しながら経験することができるため、人事職能としてのスキルを幅広くかつ早期に身につけることができます。 ■事業部 開発・製造拠点になるため、成長する事業の市場や顧客の最新動向を肌で感じながら仕事ができます。 ■海外拠点とのコミュニケーションを通じてグローバルな人事オペレーションを体感できます。（海外出張もありま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務経験5年以上希望も、キャリアチェンジ大歓迎（エージェントでの採用活動経験者など） 【歓迎要件】 ■U/Iターン希望者大歓迎 ■女性大歓迎 ■キャリアチェンジ大歓迎（エージェントでの採用活動経験者など） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 ■第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■人事評価制度の運用、人事制度の改定 ■報酬サーベイ、報酬制度の改定 ■海外駐在員・応援・出張者に関する赴任・給与業務 【キャリアパス】 ■人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます。 ■将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事システム（カオナビ、Generalist）の運用経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における総務関連業務として以下の業務を行っていただきます。 ※勤務地補足※ 神戸本社または中国現地（ハルバ嶺・ハルビン、入社2か月後の赴任の可能性あり） 主任（年次によっては主任補佐）クラスとして配置する方針であり、これまでに培われた組織マネジメント力や専門分野があれば存分に力を発揮できます。また、幅広い分野 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中国の現場における長期滞在での業務が可能であること（通訳常駐のため、中国語力、滞在経験は不問） ■労務管理、経理、総務のいずれかで実務経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・困難な状況でも他者を巻き込みやり抜くことができる方 ・組織の一人ひとりとのコミュニケ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経験職種に応じて、人事・給与社保・労政・採用のいずれかを担当します。 【職務詳細】 ・人事 ・給与社保 ・労政 ・採用 事業所の人事総務部門として関係各所とコミュニケーションを取りながら、業務を推進します。 将来的には幅広く様々な業務を学んでいただく予定です。 【事業所の特徴】 無線通信機器、衛星通信機器、光通信機器、レーダ応用機器、電力用開閉機器、鉄道車両用電機品、メカトロ機器 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・給与社保・労政・採用のいずれかを担当し、基本的な知識・スキルを有している方 ・関係各所との折衝経験 ・人事労政領域に関連した各種法令を理解している方 【尚可】 ・担当領域以外の知識・経験が豊富な方 ・育成経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1 JR福知山線「猪名寺」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理経験を3年以上お持ちの方 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、 その後人事異動により全国各支店への転勤があ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【近畿】兵庫県 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ダイバーシティ担当として、DE＆Iの企画・推進業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・障がい者雇用推進、障がい者雇用支援施設での障がい者管理全般 ・女性活躍推進プログラムの企画・推進 ・その他ダイバーシティ推進活動全般の企画・推進 【企業の魅力】 パナソニック、トヨタと日本を代表する2社による合弁会社。 グローバルNo.1の電池メーカーを目指しEV市場を切り拓きます。 電池メー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの人事関連業務の経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・本業種での業務経験 【尚可】 ・ダイバーシティ推進全般、障がい者雇用・管理に関する企画・推進全般などの経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門にて下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 これまでの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 【1】人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） ・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・採用経験 (業種、会社規模問わず) ・製造業での要員関連業務経験 ・人材紹介の法人営業経験 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、PowerPoint) ※過去、人事未経験から入社し、活躍して... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。 入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 【職務詳細】 ・人事評価制度（業績考課や能力考課）の運用、管理 ・資格制度（昇格・昇等級）の運用、管理 ・異動や組織変更の取りまとめ ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務も発生する見込みです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度運用経験（年数や業界は問いません） ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、PowerPointを使用できること) ・本業種での業務経験 【尚可】 ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC550点以上） 39歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務管理・労働組合に関する業務を担当いただきます。 入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 【職務詳細】 ・労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む） ・人事制度や就業規則の改訂対応 ・各種行政対応 ・各種労務管理課題への対応 【企業の魅力】 パナソニック、トヨタと日本を代表する2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業界にて労働組合対応の経験をお持ちの方 ・本業種での業務経験 【尚可】 ・社労士資格 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。 社内外複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。 【職務詳細】 ◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行 ・採用計画の立案（年500～700名採用） ・希少人材のヘッドハンティング ・新たな採用手法の検討 -ダイバーシティ推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一定規模（1000名以上目安）の企業または事業体での人事マネジメント経験（課長相当以上、任用・労務・採用） ・製造業での人事経験 ・本業種での業務経験 【尚可】 ・大規模採用経験 ・人事または採用コンサルティング経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当として下記業務を経験・適性に合わせて担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度企画・立案・運用 ・海外人事・海外給与計算 ・勤怠管理・給与計算・労働保険／社会保険手続き ・労務コンプライアンス、労務問題対応 ・福利厚生運用・企画・立案 ※経験に合わせて業務アサインいたします。 【グローバル展開】 同社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門の経験（年数不問） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・社会保険労務士 ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市大津区吉美380 山陽電鉄網干線「平松」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務担当として、給与計算・社会保険をメインにお任せします。 【職務詳細】 規模感は300名規模をお任せします。 ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・健康診断や社員旅行や制服の管理など福利厚生事務全般 ・その他… 官公庁への届出書類、会議資料のまとめ等の資料作成などの人事に関わる事務的なお仕事や、就業規則、賃金規程、人事考課、人事制度の見直しまで将来的には幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険事務経験が1年以上ある方 【尚可】 ・総務の経験 ・経理の経験 ・上場企業での労務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【近畿】兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1-3 神戸市営地下鉄線「総合運動公園」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ◆職務概要 ・社内の職場風土やエンゲージメント向上、ひいては会社業績の向上に寄与する人事総務チームを作り上げていくことを目標に、人事総務チーム全体のマネジメントをお任せいたします。人事労務を中心に総務業務全般もスーパーバイズ頂きます。当社人事総務での経験豊富なスペシャリストから実務を吸収頂きつつ、チームメンバーをサポート、マネジメント頂きます。 【具体的には…】 ■人事関連業務：人事制度設計・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験｛制度設計・導入、運用（等級・評価・報酬）、給与・社保、労務対応等｝ ■総務業務経験（ファシリティ管理、職場環境・福利厚生整備、社内行事運営等）もしくは相応の知識 ■ビジネスレベル英語力（Corporate HRとメール及び月1回程度の会議でのコ... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務課にて下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■人事業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整 ・人事制度の運用、改定 ・各種社員対応等 ■採用業務 ・新卒採用／中途採用／派遣会社等の外注先管理等 ■総務業務 ・社内規定の運用、整備 ・庶務等の総務業務 ■安全衛生業務 ・安全衛生管理／健康管理業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務経験 【尚可】 ・安全衛生管理、健康管理業務の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市東有岡1丁目65番地 JR各線「伊丹」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、全国の社員（約900名規模）の給与計算・労務管理・社会保険関連業務を担当します。 【職務詳細】 ・給与計算 ・労務管理 ・社会保険関連業務 ※入社後は給与計算をメインに担当し、ゆくゆくは労務管理・社会保険の対応をおまかせします。 【企業概要】 ペットフード、ペット用品を専門に扱う商社として現在全国に約10箇所以上の営業所、支店、物流センターを展開しています。 東 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算のご経験1年以上ある方／本業種での業務経験 【尚可】 ・労務管理業務経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-23 阪神本線「甲子園」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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