| 仕事内容 | ■社内教育担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であ |
|---|---|
| 応募資格 | ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路市で働ける方 ※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ■人財育成・社内教育に関する業務経験２年以上有する方 ◆学歴：高卒以上 ◆性別不問※男性であれば尚良し 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 兵庫県 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、 面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。 |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳くらいまでの方 ・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営されたご経験がある方 26歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点か... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■当面は人事制度の見直し等に注力して頂く予定です。 能力・ご経験に応じて部門マネジメントを担って頂いたり、専門性を生かした業務に従事（若手指導含む）していただく可能性もございます。（以上、相談による） 【具体的な仕事内容】 ■人事制度の見直し・策定・運用 ■採用（新卒・キャリア）、教育研修 ■各種年金制度の管理（DB・DC等） ■組合対応、労務管理など 【組織構成】 総務部 人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事としての実務経験（制度、採用、労務、給与社保、労組対応等） 【歓迎要件】 ■U/Iターン歓迎 ■マネジメント経験 ■製造業での人事経験 ■英語初級以上 ■人事制度構築のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 兵庫県神戸市内のデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー （HR Business Partner）を募集しています。 HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション（DS）で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験（5年以上） ■人事業務経験（5年以上） ■英語スキル（読み書きレベル） 【歓迎要件】 ■HRBPのご経験 ■製造業・物流業・小売業等での人事業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 ■第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■人事評価制度の運用、人事制度の改定 ■報酬サーベイ、報酬制度の改定 ■海外駐在員・応援・出張者に関する赴任・給与業務 【キャリアパス】 ■人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます。 ■将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事システム（カオナビ、Generalist）の運用経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における総務関連業務として以下の業務を行っていただきます。 ※勤務地補足※ 神戸本社または中国現地（ハルバ嶺・ハルビン、入社2か月後の赴任の可能性あり） 主任（年次によっては主任補佐）クラスとして配置する方針であり、これまでに培われた組織マネジメント力や専門分野があれば存分に力を発揮できます。また、幅広い分野 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中国の現場における長期滞在での業務が可能であること（通訳常駐のため、中国語力、滞在経験は不問） ■労務管理、経理、総務の実務経験 ＜求める人物像＞ ・困難な状況でも他者を巻き込みやり抜くことができる方 ・組織の一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、組... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。 【職務詳細】 採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社内外問わず折衝経験のある方 【尚可】 ・製造業での本社または工場での人事労働業務の経験がある方 ・労働法令の知識習得に意欲的な方 ・本業種での業務経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 全事業所の横ぐし組織である先端技術総合研究所にて、人事業務全般の企画立案・運営（労務管理・規則管理・労働組合対応・給与管理・新卒採用・経験者採用・人事考課・人事異動・昇進昇格・階層別研修等） ご経験・ご希望を踏まえて、入社後の業務内容をお任せする予定です。 【具体的には】 【ポジション（１）実務の中核的実行層】 ・人事、採用・人財育成、労政い |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須の経験 ・人事関連の実務経験が3年以上あること。 ・労働関連法規に関する基礎知識を有していること。 ■歓迎要件 ・後輩を育成・指導した経験があること。 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社の関西事業所もしくは大阪本社で人事労務担当として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 工場人事での業務を通じて当社の人事施策を理解・習得し、将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社で幅広く活躍い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での総務もしくは人事関連の業務経験 ■製造事業所（工場）での管理部門の業務経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■現在事務長は経理や事務を統括し管理しているが、総合病院として規模も大きく管理が困難。事務長の側近として管理を行っていただける方。 ■南あわじ市全体として医師、看護師の慢性的人材不足。離職者も増加。 ■人事、経理、総務全般の業務を習得して、主任以下部下の管理を行える人材確保、育成を行い、円滑な病院運営を行う。 ※以下の業務を少しずつ習得していただく。 ・職員の労務管理 ・経理財務 ・採用活動 ・入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■幅広い業務に対応できる方 ■経験年数は問わないが、病院事務の経験のある方 ■PCスキル（Word、Excel） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 障がい者採用担当として、下記の業務を担当いただきます。 ・障がい者雇用促進のための採用戦略の策定・実行 ・各職場との相談、提案 ・採用プロセスの管理、応募者対応・フォローアップ ・障がい者雇用の環境整備 ・障がい者採用に関するデータ収集・分析 ・経営層への定期報告書の作成・提出、法定報告書類の作成・提出 【この仕事のやりがい】 今までのやり方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■障がい者採用の経験 ■何かしらの人事関連業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造業での業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 総務部門のプレイングマネージャーとして労務管理、総務全般を担当。 ・給与計算 ・社会保険 ・労務管理 ・中途採用に関する一連業務 ・派遣社員の管理 ・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進 ・課員のマネジメント、育成 ・その他人事総務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ・労務管理、給与計算、社会保険得喪事務などの実務経験がある管理職経験者 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県川西市 最寄駅より会社の送迎バス有 マイカー通勤可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 キャリア採用（事務職・技術職）を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。 入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮しキャリア採用/新卒採用のどちらかをお願いする予定です ※別途、採用ブランディングや人事企画などのポジションもござ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■採用の経験（目安：年間採用人数が数十名以上） ■採用における課題解決や工夫・改善をおこなった経験 【歓迎要件】 ■製造業での採用業務の経験 ■要員管理のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆人事部にて、人材開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新入社員研修、階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など） ■選抜型研修（異業種交流型外部育成機関への派遣など） ■専門研修（評価者研修、インストラクター研修など） ■オンライン学習システム（グロービス） ■ダイバーシティ研修（LGBT研修、アンコンシャスバイアス研修、ハラスメント防止研修など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発・組織開発に関わる企画のご経験をお持ちの方 ※教育研修や能力開発に関する知見・経験を想定しております。 【歓迎要件】 ■人財育成に関わる人事施策（育成モデル、ダイバーシティ、異動ローテーション、昇格、サクセッション等）にの企画から実行に携わったご経... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■同社にて活かせるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事労務・給与計算アウトソーシングの受注契約から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援・セットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソースの内容・要望をヒアリングし、安定稼働できるようシステム導入の支援・コンサルティング業務をお任せします。 外販サービスのメインは、給与計算のBPO業務です。 （1）給与事業担当の法人営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与システム導入経験 ※ユーザー側ではなくコンサルタントやベンダー側 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・システム開発の知識や経験をお持ちの方 ・コンサルティングのご経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市志筑新島10-2, 10-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 パソナグループや外部顧客の給与計算や労務管理をお任せいます。 【具体的業務内容】 ■オペレーション（労務、勤怠、給与計算） ■外部顧客との折衝 →クライアント：パソナグループ各社または外部企業 ■メンバーマネジメント ■プロジェクト管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与システム導入経験 ※ユーザー側ではなくコンサルタントやベンダー側 【歓迎要件】 ・社労士資格 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市志筑新島10-2, 10-3 |
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| 仕事内容 | ■正社員（無期雇用派遣） ・未経験から事務職を通じ、安定・安心のキャリアアップを実現できます。8割以上が未経験からのスタートです。 誰もが知っている有名企業で働くことが可能です。 "〇一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。） ※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・女性の方を対象としております。 ※必須資格や経験はございません。 【WANT】 ・オフィスワーク経験や接客・販売のご経験がある方 ・社会人経験がある方 【求める人物像】 ・笑顔で明るくコミュニケーションがとれる方。 ・積極的に物事に取り組む成長意欲がある... |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・愛知県（名古屋市中心） ・大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・宮城県（仙台市中心） ・福岡県（福岡市中心） の有名企業及びそのグループ企業 ※配置先により異なります。会社が指示する場所（派遣先企業またはアウトソーシングプロジェクトにて... |
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| 仕事内容 | -採用プロセスのサポート -勤怠管理 -給与計算や年末調整のサポート -入退社手続き -人事システムへのデータ入力やアップデート -契約社員や派遣社員の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -３年以上の人事業務経験 -1年以上の総務業務経験 歓迎 -教育研修に関わる経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 週２～３日在宅勤務が可能 |
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| 神戸市東灘区（279）｜ 神戸市灘区（237）｜ 神戸市兵庫区（612）｜ 神戸市長田区（113）｜ 神戸市須磨区（96）｜ 神戸市垂水区（147）｜ 神戸市北区（147）｜ 神戸市中央区（1,894）｜ 神戸市西区（431）｜ 姫路市（1,305）｜ 尼崎市（1,310）｜ 明石市（369）｜ 西宮市（662）｜ 洲本市（28）｜ 芦屋市（96）｜ 伊丹市（345）｜ 相生市（29）｜ 豊岡市（62）｜ 加古川市（402）｜ 赤穂市（73）｜ 西脇市（45）｜ 宝塚市（239）｜ 三木市（134）｜ 高砂市（306）｜ 川西市（123）｜ 小野市（77）｜ 三田市（212）｜ 加西市（133）｜ 丹波篠山市（28）｜ 養父市（4）｜ 丹波市（57）｜ 南あわじ市（46）｜ 朝来市（33）｜ 淡路市（50）｜ 宍粟市（8）｜ 加東市（47）｜ たつの市（110）｜ 川辺郡猪名川町（13）｜ 多可郡多可町（3）｜ 加古郡稲美町（32）｜ 加古郡播磨町（51）｜ 神崎郡市川町（8）｜ 神崎郡福崎町（37）｜ 神崎郡神河町（14）｜ 揖保郡太子町（36）｜ 赤穂郡上郡町（8）｜ 佐用郡佐用町（15）｜ 美方郡香美町（0）｜ 美方郡新温泉町（1）｜ |
