| 仕事内容 | 【職務概要】 総務部の労務担当として業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・労務業務全般、管理／社会保険手続き等 ・社内制度（社内規程、就業規則、待遇、福利厚生等）の構築 ・その他の労務業務 ・総務部門における全般業務 将来的には管理職を目指していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【近畿】兵庫県 加古川市 JR線「加古川」駅徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を活用した人事制度（施策）の立案・実行を担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材データを活用した人事制度（施策）の立案・実行 ・タレント管理：サクセッションプラン、自己申告 ・評価・目標管理：年度末評価、賞与考課、ミッション・目標管理シート、1on1記録、360度サーベイ、サンクスポイント ・研修・資格管理：社内研修をはじめ各種受講履 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事（育成、人員管理、人事企画など）の経験をお持ちの方 ■タレントマネジメントシステムの導入・活用経験 【尚可】 ■タレントパレット使用経験 ■DX推進経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18 三宮ビル北館３階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。 社内外複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。 【職務詳細】 ◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行 ・採用計画の立案（年500～700名採用） ・希少人材のヘッドハンティング ・新たな採用手法の検討 -ダイバーシティ推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一定規模（1000名以上目安）の企業または事業体での人事マネジメント経験（課長相当以上、任用・労務・採用） ・製造業での人事経験 【尚可】 ・大規模採用経験 ・人事または採用コンサルティング経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18 三宮ビル北館３階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩3分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ［1］人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 ［2］人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 ［3］春闘・秋闘等の事務局対応 同社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務分野で何らかのご経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 ・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方 ・人事制度の改廃のご経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡稲美町印南2337番地 JR山陽本線「土山」駅より車で12分 ※マイカー通勤可能 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧問先の労務・給与計算関連業務をお任せします。 【職務詳細】 経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・顧問先の労務相談 ・各種保険の手続き ・給与計算事務 ・助成金の申請 ・他各種相談の対応 ・電話応対／来客対応 他 【おすすめポイント】 ・残業時間も一日1時間以内で、ワークライフバランスを保つことができます。 ・オフィスカジュアルOK！ ・上場企業の経理業務も受託し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆税理士補助 会計事務所経験3年以上かつ日商簿記2級以上 ■社労士補助、社労士事務所経験3年以上 【尚可】 ・社会保険労務士有資格者 ・上場企業（子会社も可）での給与計算経験 ・100名以上の企業での給与計算経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 45歳以... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市御園町24番地 尼崎第一ビル402 阪神本線「尼崎」駅より徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略を実現するために、組織・人材の両面の課題を踏まえて、カンパニー・本部のトップ、並びに概ね部長クラス以上の幹部社員を巻き込んで、組織開発・人材開発の施策を企画・推進いただきます。 【1】組織人事 組織設計、役職者任免、 役割評価(管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション)、役割等級の決定 【2】タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での組織人事の経験 ・人事系コンサルティングファームでの就業経験5年 【利用者視点の製品づくり】 同社は製品開発過程において、ユーザーテストを実施しています。 実際に製品を利用する方に使ってもらい、 「思い通りに使えない」 「操作がスムーズにできない... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市下手野1-3-1 JR姫新線「播磨高岡」駅徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、採用業務をご担当して頂きます。具体的には以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ［1］新卒採用（院卒・大卒・高専卒・高卒）／インターンシップの企画・実行 ［2］キャリア採用（正社員・期間社員・派遣社員） ［3］企業ホームページの改善・会社パンフレットの作成／新入社員研修対応／その他人事業務 ■メインミッシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何らかの採用業務の経験をお持ちの方 ・人材紹介・人材派遣の営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・製造業や商社で理系学生の採用経験をお持ちの方（機械系であれば尚可） ・大学や高校等の学校訪問の経験をお持... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡稲美町印南 2337番地 JR山陽本線「土山」駅より車で12分 ※マイカー通勤可能 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事総務関連業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ■人事業務 ・評価制度／社員教育制度の運用 ・社員の入退社に関する手続き ・勤怠管理 ・有給管理 ・慶弔関係の手配 ・宅地建物取引業免許等の更新／変更 ■総務業務 ・来客／電話対応 ・社内で必要な物品の発注／管理 ・経費／交通費の精算 ■その他 ・経理の補助業務 ・入居者等からの入金処理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度運用経験 ・教育研修経験 【尚可】 ・勤怠管理 ・有給管理 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区二宮町1丁目2-3 マスダビル4F JR神戸線「三ノ宮」駅徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。 入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 【職務詳細】 ・人事評価制度（業績考課や能力考課）の運用、管理 ・資格制度（昇格・昇等級）の運用、管理 ・異動や組織変更の取りまとめ ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務も発生する見込みです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度運用経験（年数や業界は問いません） ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、PowerPointを使用できること) 【尚可】 ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC550点以上） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続に... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18 三宮ビル北館３階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務管理・労働組合に関する業務を担当いただきます。 入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 【職務詳細】 ・労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む） ・人事制度や就業規則の改訂対応 ・各種行政対応 ・各種労務管理課題への対応 【企業の魅力】 パナソニック、トヨタと日本を代表する2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業界にて労働組合対応の経験をお持ちの方 【尚可】 ・社労士資格 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18 三宮ビル北館３階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩3分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人材開発の担当者として、経験や希望を考慮し、下記の業務のいずれか（複数）を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人材開発に関連する各種施策（例：タレントマネジメント、育成ローテーション等）の企画、推進 ・組織活性化・エンゲージメント向上に向けた施策の企画、推進 ・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進 ・人材育成体系構築、研修企画、推進 ・社内研修プログ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画や人材育成に関する企画業務経験5年以上（業界不問） ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、PowerPointを使用できること) 【尚可】 ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC550点以上） 45歳以下 【年齢制限理... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18 三宮ビル北館３階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門にて下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 これまでの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 【1】人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） ・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・採用経験 (業種、会社規模問わず) ・製造業での要員関連業務経験 ・人材紹介の法人営業経験 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、PowerPoint) ※過去、人事未経験から入社し、活躍して... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18 三宮ビル北館３階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩3分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事総務関連業務を担当します。 【職務詳細】 ■人事・採用業務 ・新卒採用 （学校訪問、説明会、インターンシップでの職場案内、面接、内定者イベント） ・中途採用 ・労務事務 （雇用契約手続き、勤怠管理等） ・従業員の悩み等のヘルスケア ■総務業務 ・工場内の就業ルール作成、従業員への情報周知や落とし込み （PowerPointや動画作成業務もあります） ・従業員満足の向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Word、Excelの基本操作スキル ・PowerPointでアニメーション等を使いプレゼン資料が作成できる方 ・コミュニケーション能力 【尚可】 ・人事／総務業務の経験 ・営業職／販売職の経験 ・メンタルヘルス関連の面談や人事トラブル対応の経験 35歳以下... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央」駅より車で7分 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 人財強化チームの一員として、下記業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ・新入社員及びリカレントエンジニア向け教育の企画、運営 デンソーGr各社と連携して教育カリキュラムを企画し、教育の運営を実施 ・ソフトウェア開発社員育成の仕組構築、現場浸透 ソフトウェア開発社員が互いに自律的に学び合える仕組みを企画し、現場に浸透するために教育コンテンツ提供などで活動を支援 ・ソフトウェア開発人財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・エンジニア経験（ソフト問わず）をお持ちで、人材育成や教育に携わりたい方 ・メーカーやIT企業での人事として、人材開発・育成・研修の企画～実行～改善までのご経験をお持ちの方 ・人材開発・育成・研修を行う会社にて、クライアント会社の人事部... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 神戸市営地下鉄 海岸線「御崎公園」駅より徒歩11分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★トヨタ自動車×Panasonicをベースに組織改革を進める成長企業 ★高まるEV車のニーズを背景に積極的な研究開発や生産ラインを急拡大中 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■人事業務や労務管理に関する知識・経験がある方 ■システム活用やIT・DX化に興味がある方 【歓迎条件】 ■人事システムを利用した経験（労務管理・給与計算など） 【求める人物像】 ・システムに関してだけでなく各部門や担当者とも積極的にコミュニケーションがと... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 採用・教育業務全般。 【社内人事】 ・採用計画の立案、媒体の選定 ・業者折衡 ・原稿、DM、スカウト文の作成 ・応募者対応 ・面接対応 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務な |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの人事業務の経験をお持ちの方 ・採用業務(新卒・中途不問) ・研修関連業務 ・人事制度の構築 ・評価制度策定、刷新 ・労務関連業務 （給与関連・勤怠関連など…） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町 |
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| 仕事内容 | 人事(労務)業務全般。 【労務管理】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入社、退職時対応 ・安全衛生管理 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業を行っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの人事業務の経験をお持ちの方 ・研修関連業務 ・人事制度の構築 ・評価制度策定、刷新 ・労務関連業務 （給与関連・勤怠関連など…） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★トヨタ自動車×Panasonicをベースに組織改革を進める成長企業 ★高まるEV車のニーズを背景に積極的な研究開発や生産ラインを急拡大中 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■年間100名以上の採用業務に携わった経験 ■採用業務における幅広いご経験と知識（採用業務の改革・改善に特化して従事いただきます） ■人事部門でのマネジメント経験 【歓迎条件】 ■製造業での採用経験 ■大規模な採用計画の立案・プロセス管理・実行のご経験 ■人... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★脱炭素社会の実現に向けて組織規模や生産ラインが拡大している成長企業 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★トヨタ自動車やPanasonicがベースとなる教育研修や福利厚生が充実 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務（育成、人員管理、人事企画など）の経験がある方 ■タレントマネジメントシステムに関する知識・経験がある方 ■人事関連システム活用やIT・DX化に興味がある方 【歓迎要件】 ■人事関連システムや基幹システムなどの導入・刷新・活用の経験がある方 ■人事... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★脱炭素社会の実現に向けて組織改革や生産ライン拡大を進める成長企業 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★トヨタやPanasonicがベースとなる教育研修や福利厚生が充実 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■キャリア採用の経験（目安：年間50名以上） ■採用における課題解決や工夫・改善をおこなった経験 【歓迎要件】 ■製造業での採用業務の経験 ■要員管理のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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