| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務 ・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験（人事労務、中途採用・育成等）をお持ちの方 【尚可】 ・労働法令の知識のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営・事業戦略実現のための組織構築および人の配置実現に向けて、必要な施策の推進役を担っていただきます。 人事制度企画・人事施策推進/運用等の業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ■各種人事制度運用（入社・異動・評価・表彰・退職・定年後再雇用等） ■制度運用実態から課題設定・対策立案 ■経営層向け説明・対策実施 ■全社組織改定 ご経験と適性に応じ業務をお任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度企画・運用の経験をお持ちの方（企業規模は問わず） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■当社の総務人事チームのサブリーダー候補として、総務業務、社内イベント（株主総会等）、チームマネジメントをお任せいたします。 また、ご経験に応じて、教育研修などにも携わって頂ければと考えております。 【部署】総務人事チーム 11名 【魅力】 ■テレワーク導入/フレックスタイム導入!従業員の働きやすさ◎今年も「ホワイト企業認定GOLD」取得しております ■スタンダード市場・創業1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務経験もしくは人事経験（人事企画制度設計、研修、労務等） ※採用経験のみは不可 ■リーダー経験（PJ等含む）に変更 【歓迎要件】 ■社内イベント（株主総会等）運営経験 ■各種認定取得（くるみん認定等） ■社保・給与計算業務経験 ■タレントマネジメントシス... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【新卒採用業務全般】 ・採用計画の立案／例年約30名の新卒販売スタッフを採用 ・学校訪問、会社説明会の企画、運営 ・説明会、選考フローの改善／新施策の立案 ・応募管理、面接調整、面接官としての参加 ・内定者フォロー／イベント企画、内定式運営など ・採用データの分析、振り返り、改善提案 ・韓国、中国、台湾など外国籍学生の採用対応 【中途採用業務】こちらはあくまで従属的な担当。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・新卒採用の経験 ・Bshopの商品に興味お持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎スキル】 ・中途採用経験／小売店舗採用、本部キャリア採用 ・アパレル業界での勤務経験 ・韓国語スキル／韓国店舗の採用に携わっていただく可能性もあるため ●高校以上 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 株式会社ビショップ 兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F JR元町駅より徒歩6分 |
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| 仕事内容 | 勤怠管理、給与・社会保険、労働保険など、人事労務業務全般を担っていただくポジション。 【業務内容】 ・給与計算業務／奉行シリーズ等の給与計算ソフト使用 ・社会保険手続き／加入・喪失、産休・育休給付金の申請など ・労働保険関連手続き／年度更新、雇用保険資格取得・喪失、労災対応 ・年末調整業務 ・住民税関連業務／特別徴収の登録・異動・納付 ・勤怠管理／勤怠データの確認・集計 ・入退社手 |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社または社労士事務所等での給与計算、社会保険事務の実務経験 ・Excelの業務使用経験／VLOOKUPなどの一般的な関数を使用できる方 【歓迎スキル】 ・マネージャーのご経験 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 株式会社F・O・インターナショナル 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1-5 各線「三宮」駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事部に所属いただき、社員の定着・スキルアップのための 教育・人材育成を主に新卒採用もご担当いただきます。 まずは先輩指導のもとで、サポート業務からお任せする予定です。 【職務詳細】 具体的には下記業務に携わっていただきます。 ・部署別、階層別など各研修の企画 ・運営 ・研修プログラムの制作・運営 ・社員面談 ・新卒採用業務 など 組織構成： 人財開発課は現在5名で構成され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■教育・研修担当としてのご経験が3年以上ある方 ■新卒採用のご経験がある方 【尚可】 ■実店舗をお持ちの企業で教育・研修経験がある方 ■流通・小売業界で勤務のご経験がある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館 阪神本線「西宮」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 EV用バッテリーのメイン生産拠点である姫路工場を中心に、会社全体の管理担当として働きやすい環境を作るための総務業務をご担当いただきます。 ※配属拠点によってお任せする業務は異なります。 【職務詳細】 ・総務業務全般：インフラ整備、オフィス管理、セキュリティ管理、車両・備品管理、入社受入対応など ・DX推進：Power Automate、PowerAppsを活用した業務フローのデジタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか必須 ・総務または施工管理の経験 ・メーカーにおける人事／調達／購買／生産管理などバックオフィス系の業務経験 ・オフィス環境整備、運用などを通じ社員の生活を幅広くサポートした経験（公務員など出身の方も歓迎） ※M365使用経験（Word、Excel、... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 山陽電鉄本線「妻鹿」駅より車で6分 ※車通勤可（ガソリン代支給） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 EV用バッテリーのメイン生産拠点である姫路工場を中心に、会社全体の管理担当として働きやすい環境を作るための総務業務をご担当いただきます。 ※配属拠点によってお任せする業務は異なります。 【職務詳細】 ・総務業務全般：インフラ整備、オフィス管理、セキュリティ管理、車両・備品管理、入社受入対応など ・DX推進：Power Automate、PowerAppsを活用した業務フローのデジタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか必須 ・総務または施工管理の経験 ・メーカーにおける人事／調達／購買／生産管理などバックオフィス系の業務経験 ・オフィス環境整備、運用などを通じ社員の生活を幅広くサポートした経験（公務員など出身の方も歓迎） ※M365使用経験（Word、Excel、... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区井吹台東町7丁目3番2号 神姫バス「西神南」駅バス停より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務を担当します。 【職務詳細】 ■労務管理 ・昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務 ・勤怠管理 ・個別相談対応 ・トラブル対応等 ■健康管理／産業保健 ・不調者対応 ・休職・復職対応 ・産業医との連携 ・健康経営施策の企画・実行等 ■安全衛生 ・健康診断業務 ・ストレスチェック業務 ・衛生委 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務としての経験が5年以上ある方 ・人事処遇に関する制度の企画立案経験 ・労働組合との折衝経験 【尚可】 ・メンバーの育成やマネジメント経験 ・採用業務経験 ・教育企画経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市田近野町6-84 阪急今津線「仁川」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負を行う同社の採用研修課に所属し、中途・新卒採用や社員教育、人材育成など様々お任せいたします。 【職務詳細】 ◇新卒採用・中途採用 媒体やスカウト、人材紹介を利用します。応募～内定後フォロー、入社研修までを担当します。 ◇研修企画・実行 社員教育のための内部研修企画、実施、フィードバックを行います。他部署の管理職など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（特に人材育成・教育領域）職経験3年以上 ・採用研修計画の企画立案、人事制度の制定経験など ・部下のマネジメント経験 【尚可】 ・人材業界への知見、あるいは就業経験 ・外部研修サービスを扱う企業でのコンサルタントや講師等の経験 45歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2F JR各線「姫路」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 労務スタッフとして、顧客先の下記業務に従事頂きます。 【職務詳細】 経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険手続き業務 ・助成金、補助金申請 ・アドバイス業務等 【働く環境】 当事務所は現在変革期を迎えており、更に給与・人事制度を整えることによって、頑張った人が正当に評価される事務所を目指しております。 【おすすめポイント】 ・残業時間も一日1時間 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・社労士事務所での経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市御園町24番地 尼崎第一ビル402 阪神本線「尼崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内スタッフの採用・研修に関わるお仕事です。 採用、教育業務をメインに幅広い業務を担当いただきます。 社会的意義の大きなサービスを支えるスタッフの教育・研修制度も整えていきます。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 ■会社説明対応 ■新入社員向けの基礎研修 ■中堅社員向けの専門スキル研修 ■リーダーシップを育成するための階層別研修 ■各キャリアステージに応じたプログラム ■社内外の専門機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の上流から下流まで（戦略・計画立案～選考・入社手続き）のご経験がある方※目安3年以上 【尚可】 ・普通自動車運転免許 ・研修業務に関するご経験 ・中級程度のPCスキル Excel：vlook関数など調べながらできる PowerPoint：研修に必要... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市潮江1丁目2-6 JRE尼崎フロントビル2階 JR神戸線「尼崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ◇労務管理・分析 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直しや福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上 ・officeの基本操作が出来る方 【尚可】 ・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方 ・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■具体的な仕事内容 ━━━━━━ ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロー ・応募者への連絡・面接日程調整 ・面接（対面もしくはオンライン） など |
|---|---|
| 応募資格 | ＜★未経験者活躍中！＞ 入社後はOJT研修があるため、未経験の方でも安心です。実際、先輩社員の9割が【採用企画未経験からスタート】と、多くの方が当社で成長しています。業務に慣れたら、会社の人事を左右する『採用計画の立案』などもお任せしますので、ぜひあなたの考えで会社を盛り上... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 【原則転居を伴う転勤なし】 お住まいやご希望を考慮し、基本的にご自宅から1時間圏内のプロジェクト先に決定いたします。 1都3県と大阪を積極採用！ ★地方からの上京ご希望の方は、別途上京支援等をご相談いただけます！ 【本社】 東京都新宿区西新宿7-10-12 KKDビル5階... |
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| 仕事内容 | ★具体的な仕事内容 ・応募者対応 ・採用面接サポート（内定者面談等） ・採用広報（動画制作やSNSでの情報発信、求人制作） ・入社後の社員フォローとメンタル相談 など ★入社後まずは？ 人事をする上で、まずは当社のこと知ることが第一ステップ！「当社事業の現場理解」からスタート！ 当社の配属先の現場でアシスタントとして業務の流れを学べるので未経験の方も安心です。 また、並行して会 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴・経験は一切不問 ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！ ※必須ではありません。 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 全国の拠点、または本社 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※転勤なし ※Uターン・Iターン支援あり！Web面接OK ※勤務地によりマイカー通勤可 本社：東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F 大阪支社：大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 9階 ☆積極... |
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| 仕事内容 | 新規登録スタッフの面接、採用、管理 既存スタッフの管理 営業の受注内容に応じて人員募集の媒体打合せ 事務作業（契約書、請求書、給与計算など） 受電業務・架電業務（案件獲得を目指して下さい） |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験歓迎】 ゲーム・アニメに興味がある方／夢を応援したい方／自らもクリエティブ制作の夢を諦めない方 |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 勤務地 | 【全国募集】 メインは東京・大阪・名古屋・福岡のクライアント先が中心◎ 上記エリア以外をご希望の方は、携帯キャリア業務かSE（システムエンジニア）の経験1年以上の方を歓迎（※ブランクは2年までOK） 全国希望者への詳細は面接で個別にご説明しますので、ご希望やご不明点があれ... |
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| 仕事内容 | 当社の給与チームは、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどを担当しています。 現在、外部委託していた一部店舗の直接運営化に伴い、約40名のスタッフを子会社へ転籍し、人事企画部で労務業務を一元管理する体制を整備中です。 この体制変更により業務量の増加が見込まれることから、自立して業務を推進できる給与・労務担当者を募集します。 【業務内容】 1)給与計算業務（奉行シリーズ等の給与計算ソフト使用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 給与計算・社会保険事務を自力で完結できるスキルをお持ちの方、また業務推進を主体的に行える方を歓迎します。 ・事業会社または社労士事務所等での給与計算・社会保険事務の実務経験 ・Excelの業務使用経験（VLOOKUPなどの一般的な関数を使用できる方） ・社内で... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神戸市中央区 各線「三宮」駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 障がい者の方の入社後の定着支援業務を担当いただきます。定期面談を通じた状況把握、問題の早期発見・対処、関係者との連携調整を行い、職場での安定した就労継続をサポートする役割です。 具体的には、 ・入社前の配慮事項検討会への参加 ・毎月1回を基本とした定期面談の実施（個々の状況に応じて頻度は調整） ・年間計画の作成と効率的な面談運営の工夫 ・監督者や障がい者採用グループスタッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 ※以下いずれか必須 ・就労定着支援や就労移行支援サービスに関わる業務経験 ・業界を問わず事業会社にて障がい者採用・定着支援に関する業務経験 ・障がい者の就業支援に関わる人材紹介・派遣エージェントでの業務経験 ・特例子会社での人事経験 【歓迎要件（... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市（JR宝塚線 北伊丹駅） マイカー通勤 可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。 ・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。 ・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。 【特色】 ・製品開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれも ・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること ・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験 ・PMBOKやISO 262... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の高砂製作所において、HRBPとして人事業務を幅広くご担当頂きます。 ・新卒及び中途採用企画立案、採用業務全般、 ・社員並びに所属管理業務等 ・労務管理や福利厚生関係対応等 【高砂製作所について】 世界NO1のシェアを誇るGTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）の本拠地でもあり、CO2を出さない水素やアンモニアを燃料としたガスタービンの開発や，製品の研究・開発から設計，製造 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 人事業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市荒井町 |
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