| 仕事内容 | 【職務概要】 半導体検査用部品メーカーの人財開発課にて以下の業務を担当します。 【職務詳細】 ・研修の運営 講師として登壇（OJTを経て） ・研修の運営サポート 会場設営、進行補助、参加者の対応等 ・研修プログラムの実施サポート 講師手配や運営準備、会場手配・資料準備等 ・研修内容の改善提案 フィードバックをもとにより良い研修内容の改善提案を実施 ・eラーニングやオンライン教育のサポート 受講レ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での業務経験 ・人材開発や教育研修の経験 【尚可】 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・人事コンサルティング業務経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 阪神本線「尼崎」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:【転勤】当面なし ※転勤の可能性はほとんどありません |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。 【職務詳細】 キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理 ※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しています。 ※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。 ■お任せしたい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験がある方※規模不問 【尚可】 ・人事領域でのマネジメント経験 ・年間100名以上の採用経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 |
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| 応募資格 | ★高卒以上 【対象】 《求める人物像》 人事経験者歓迎！ 他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。 ※経験者の採用をイメージしております。 【転職回数】転職回数が3回以下 【必須経験】 ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路市で働け... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | ★兵庫県姫路市 姫路本社 JR「御着」駅から至近 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用 ・教育研修制度の立案・導入・運用 ・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用 ・人事制度(評価制度含む)の設計と運用 |
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| 応募資格 | ※４０歳前半まで 【必須】 ・人事経験3年以上 ・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方 ・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 25歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 フルリモート |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■全社の人事企画・施策・制度の企画立案・運用管理、人財開発・採用のいずれかをご担当いただきます。人事関連の新たな取組みや部門横断のプロジェクトにも参画いただく予定です。 ～具体的には～ ■人事企画（人事企画部） 将来人事システム構想の企画検討やDX・システム化を含めた業務プロセス改革の推進 ■人事労政（人事労政部） 従業員のエンゲージメント向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画（人事企画部） 人事システムの新規導入経験／製造業における人事経験／業務効率化等の改革、改善経験／プロジェクトマネジメント、リーダー経験 ■人事労政（人事労政部） 労務施策の企画立案経験／労働法に関する知識／法務経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、出社がベター） |
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| 仕事内容 | （１) 採用業務の企画運営 ・採用計画策定 ・求人票作成 ・応募者対応(書類選考、面接日程調整、面接実施及び補助） ・新規出向元、新規紹介会社の開拓 （２）社内関係者との連携 ・採用ニーズの把握 ・面接官とのスケジュール調整等 （３）内定者との連絡調整 ・内定通知の発信、雇用契約締結等 ・内定者のフォロー （４）その他人事課に関関連する業務 ・出国者の出向協定締結、見直しに |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事労務関連実務経験が10年以上あること（採用実務は必須) ・企業において管理職経験を数年間有していること ・担当者として人事採用関係の実務の実施をいとわないこと ・コミュニケーション能力があり、協調性があり健康な方 ・組織的位置づけの関係から、大卒以上で年齢は55才から... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | ESG領域に特化した時代の潮流を生み出す人事部長候補の募集です。 組織構築、KPIマネジメント、規則の構築と浸透、カルチャー変革、事業スケーリング、評価制度の運用を担当します。 フルリモート環境での従業員エンゲージメント向上や専門人材の獲得を支援し、企業の成長を牽引していただきます。 具体的には以下のような内容をお任せします。 【職務詳細】 人事を統括する立場として、バックオフィ |
|---|---|
| 応募資格 | ※４５歳くらいまで 【必須】 ・人事管理や組織開発に5年以上の経験 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル ・HRシステムやツールの運用経験 ・ピープルアナリシスおよびデータ分析能力と戦略的意思決定スキル ・カルチャー変革や組織開発の経験 ・社内外における... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 フルリモート |
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| 仕事内容 | 下記業務を中心に人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 特に、評価制度の刷新プロジェクトや、新卒採用への新規取り組みなども進めており、新しいことにチャレンジできる環境です。 【主な業務内容】 ■採用 ・新卒、中途、派遣 ・採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング ・PRの企画、実行 ■制度・評価 ・人事評価制度の構築、運用、改善 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■人事企画 ・組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務のご経験がある方 ■採用業務のご経験がある方 【歓迎要件】 ■下記いずれかの経験 ・人事評価制度の企画に携わったご経験 ・英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ◎業務内容 事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 人事系のご経験が浅い方でも |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・事務対応経験をお持ちの方 ・経理か経理事務のご経験 歓迎/尚可 ・スタートアップでバックオフィス業務のご経験をお持ちの方 ・事業会社での勤怠管理及び給与計算業務実務経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験※目安1年以上 ・出社可能な方※全日出社ではなく必要に応... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート（日本国内に限る）勤務です。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・採用業務のご経験※目安2年以上 歓迎/尚可 ・スタートアップで採用業務のご経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験をお持ちの方 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート（日本国内に限る）勤務です。 |
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| 仕事内容 | ●以下業務のリード ・委託契約管理業務 ・システムID、フォルダ管理委託業務 ・NECグループ入社手続き業務 ※利用システム（SuccessFactors 、ServiceNow） ポジションのアピールポイント ・退職手続きなど一点のプロフェッショナルを目指すのみならず、HRに関する広い知見を得ることが可能です。 ・自身のアイディアを生かし手がけた業務改善が、一緒に |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了・ 大学卒 【外国籍の必要資格・経験】 不問（日本人推奨）※外国籍の場合日本での就業経験・日本人同等の日本語力必須 【必須条件（MUST）】 上から優先度高。全ての条件を満たす方 ・異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価の、いずれか業務を3年程度経験された方... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区 就業場所（雇入れ直後）：近隣事業場 及び 労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む |
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| 仕事内容 | 例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 本社 ＜勤務地＞ 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、播磨事業所において人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わる業務のいずれかを担当いただきます。 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の転勤を伴います。希望の初任地については応募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士以上 ■人事経験2年以上 【歓迎要件】 ▼製造業での人事経験 ▼労務業務の経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 総務課における人事業務全般を幅広くお任せします。総務課の人事担当者は、2名体制の小さなチーム。法人あるいはグループの方針のもと、多岐にわたる業務を効率的に回しながら、互いにサポートし合い、柔軟に連携を取ることで、組織の健全な運営を支えています。 【具体的には】 ・採用・人員管理 ・勤怠・給与・社会保険などの労務管理 ・就業規則や制度の整備・運用、届出 ・健康診断、ストレスチェック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 【歓迎条件】 ・その他人事に関連する実務経験がある方（就業規則・労基署対応経験あれば尚良） ・Excel（簡単な関数）が使用できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市（JR北伊丹駅 徒歩10分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | ヨコハマグループのOTRタイヤ製造会社として、社内のリーダー達のビジネスパートナーとなり組織課題の解決を人材の面からサポートしていただくポジションです。 【職務内容】 ・ 社内で発生する人事異動（昇格/降格/異動/退社等）のプロセス管理 ・ 問題のある社員に対する適正な対処 ・ 担当部署の問題点を把握し、解決策を提案、実施サポート ・ 会社規程等の変更時や案内時のコミュニケーションの実施 ・ 中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事（採用/評価/労務/育成のいずれかの領域）経験３年以上 【歓迎要件】 ・労使/メンタル不調者への対応経験 ・戦略人事としての経験 ・労務問題関連の法令に知見 ・現場部門との折衝 ・プロジェクト/制度設計の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 【人事・総務職】 人事制度の定着/改定/改革、近畿厚生局・保健所等の当局対応（各種申請、届出）。 病棟・施設のファシリティ管理。院内インフラ増強等効率化推進。 医療・介護業界での経験は不問。 将来的には当院の事務長を展望出来る管理職人材を募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 病院の管理業務を志そうという方。 医療分野の経験不要だが、病棟の施設基準等新しいことを積極的に学び、活かしていこうという意思のある方。また、医師・看護師等多様な職種ともコミュニケーションの取れる方（圧倒的に女性の多い職場）。 普通自動車運転免許資格（ＡＴ可） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市（阪神尼崎駅 徒歩10分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 当社は 神戸製鋼所とIBMの共同出資によって設立されたIT子会社 です。 KOBELCOグループ向けのシステム開発を基盤としながら、IBMの技術力も活かしてグループ外企業との取引も拡大。安定性と成長性の両立を実現しています。 高品質なサービスを提供し続けるため、新卒採用活動は非常に重要なミッションです。毎年50名規模の採用を継続しており、戦略強化に向けて新たなメンバーを募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 必須条件： ・採用関連の業務に携わったことがある方、もしくは新卒の人材紹介会社でのご経験がある方 ※特に新卒採用において採用計画の立案・実行や選考（面接）に携わったことがある方 【歓迎要件】 歓迎条件： ・Excel知識がある（ピボットテーブル、vlook... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市灘区 |
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| 仕事内容 | ◆人事企画グループにて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度企画・運用：報酬、評価制度等の人事制度企画・運用 ■人事システムの運用 ■タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策 ■組織人事 組織設計、役職任命、役割評価（管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度運用を含む人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験をお持ちの方 ■人事システムの入れ替えのご経験 ※ご応募の際は、履歴書またはキャリアシートに写真を貼付してください。 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 神戸市東灘区（305）｜ 神戸市灘区（240）｜ 神戸市兵庫区（560）｜ 神戸市長田区（114）｜ 神戸市須磨区（102）｜ 神戸市垂水区（159）｜ 神戸市北区（142）｜ 神戸市中央区（1,793）｜ 神戸市西区（452）｜ 姫路市（1,207）｜ 尼崎市（1,186）｜ 明石市（411）｜ 西宮市（639）｜ 洲本市（37）｜ 芦屋市（90）｜ 伊丹市（316）｜ 相生市（24）｜ 豊岡市（64）｜ 加古川市（440）｜ 赤穂市（51）｜ 西脇市（51）｜ 宝塚市（196）｜ 三木市（119）｜ 高砂市（402）｜ 川西市（110）｜ 小野市（89）｜ 三田市（145）｜ 加西市（118）｜ 丹波篠山市（20）｜ 養父市（7）｜ 丹波市（63）｜ 南あわじ市（43）｜ 朝来市（25）｜ 淡路市（47）｜ 宍粟市（10）｜ 加東市（70）｜ たつの市（94）｜ 川辺郡猪名川町（9）｜ 多可郡多可町（3）｜ 加古郡稲美町（32）｜ 加古郡播磨町（54）｜ 神崎郡市川町（15）｜ 神崎郡福崎町（35）｜ 神崎郡神河町（16）｜ 揖保郡太子町（39）｜ 赤穂郡上郡町（10）｜ 佐用郡佐用町（14）｜ 美方郡香美町（2）｜ 美方郡新温泉町（3）｜ |
