| 仕事内容 | 【職務概要】 川崎重工業製ロボットを導入されたお客様に対しての技術講師およびその関連業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■ロボットスクール講師とは： 法令により、ロボット操作には所定の資格（所定講習修了）が必要です。法令に則った所定時間および所定項目に関して、座学や操作等の実習（安全講習、手動操作説明、プログラム研修等）を提供します。 ■具体的な業務内容： ・ロボットの安全、操作、教示 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ホスピタリティ、コミュニケーション力に優れた方 ・人に教えることが好き・得意な方 ・前向きに新しい技術・スキル習得に励むことが出来る方 ・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可） 【尚可】 ・英語力（海外の受講者に対してのリモート教育対応） ・機械・電気エン... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地 JR神戸線「明石」駅よりバス20分 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央」駅よりバス15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、総務・労務関連業務を担当します。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入社退社手続き ・社会保険制度の手続き ・就業規則の管理、福利厚生の管理 ・健康診断の手配 ・社内行事の企画運営及びスケジュール管理 ・備品管理 ・電話対応 ※まずは同社グループのホテル・飲食店を担当し、徐々に業務を覚えていくイメージとなります。 【おすすめポイント】 ・多くのことを学べる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務もしくは労務の経験 ・本業種での業務経験 【尚可】 ・同業界での就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区海岸通6番地建隆ビル2F JR神戸線「元町」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社人事部にて、人事制度企画・運用、エンゲージメント推進、労務関係業務を幅広くご担当いただきます。定型的な業務だけではなく、社内の様々な部署を巻き込んだ活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・人事制度運営（人事評価・異動・組織編成・昇進昇格・賞与） ・勤怠チェック・入退職手続き ・人事関連データ作成・社員情報管理・労務管理書類作成 ・エンゲージメント向上施策の企画推進 ・社則の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・普通自動車免許 【尚可】 ・人事労務系の経験がある方 ・ゼネラリスト志向で、人事として幅広い業務を習得していきたい方 ・社内課題を分析し、解決に向けた主体的な活動を行ったことのある方 ・上司／同僚に対して自身のアイデアを発信し実現された経験がある方... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県明石市川崎町1-1 JR神戸線「西明石」駅より徒歩20分 山陽電鉄本線「林崎松江海岸」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、播磨事業所において人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わる業務のいずれかを担当いただきます。 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の転勤を伴います。希望の初任地については応募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士以上 ■人事経験2年以上 【歓迎要件】 ▼製造業での人事経験 ▼労務業務の経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用業務（新卒・中途含む）をメインに総務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用業務（新卒・中途） ※母集団形成、面接調整、入社決定までの一連の流れを担当していただきます。 ・電話対応・来客体躯 ・会長、社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画・運営 ・総務業務全般 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか必須※ ・事業会社での新卒または中途採用経験がある方 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、もしくはキャリアアドバイザーの経験がある方 ・会社の総務担当として採用業務にも関わった経験がある方 ・本業種での業務経験 40歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市平岡町新在家117 JR神戸線「東加古川」駅徒歩5分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 総務課における人事業務全般を幅広くお任せします。総務課の人事担当者は、2名体制の小さなチーム。法人あるいはグループの方針のもと、多岐にわたる業務を効率的に回しながら、互いにサポートし合い、柔軟に連携を取ることで、組織の健全な運営を支えています。 【具体的には】 ・採用・人員管理 ・勤怠・給与・社会保険などの労務管理 ・就業規則や制度の整備・運用、届出 ・健康診断、ストレスチェック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 【歓迎条件】 ・その他人事に関連する実務経験がある方（就業規則・労基署対応経験あれば尚良） ・Excel（簡単な関数）が使用できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市（JR北伊丹駅 徒歩10分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事職を担当していただきます。 【職務詳細】 採用業務を中心にお任せしながら、教育研修、人事制度の運用・管理など人事領域の業務を幅広くお任せしていきます。 採用から入社後まで継続的に関わりながら、社員の成長を支えることができるポジションです。 ・ポジションごとの採用戦略の立案・実行 ・中途採用向けWEBサイトの制作、外部業者とのやり取り ・社内からの採用ニーズ取りまとめ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事に関する業務経験（3年以上） ・本業種で業務経験 【尚可】 ・採用業務経験（3年以上） ※採用業務の一連の流れが分かる方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市砥堀565 JR播但線「砥堀」駅より徒歩1分 （※従業員専用駐車場あり） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 半導体検査用部品メーカーの人財開発課にて以下の業務を担当します。 【職務詳細】 ・研修の運営 講師として登壇（OJTを経て） ・研修の運営サポート 会場設営、進行補助、参加者の対応等 ・研修プログラムの実施サポート 講師手配や運営準備、会場手配・資料準備等 ・研修内容の改善提案 フィードバックをもとにより良い研修内容の改善提案を実施 ・eラーニングやオンライン教育のサポート 受講レ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での業務経験 ・人材開発や教育研修の経験 【尚可】 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・人事コンサルティング業務経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 阪神本線「尼崎」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:【転勤】当面なし ※転勤の可能性はほとんどありません |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務部門における業務経験をお持ちの方（本業種での業務経験） 【尚可】 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 兵庫県加古川市金沢町1 山陽電鉄本線「荒井」駅から車で7分 山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ヨコハマグループのOTRタイヤ製造会社として、社内のリーダー達のビジネスパートナーとなり組織課題の解決を人材の面からサポートしていただくポジションです。 【職務内容】 ・ 社内で発生する人事異動（昇格/降格/異動/退社等）のプロセス管理 ・ 問題のある社員に対する適正な対処 ・ 担当部署の問題点を把握し、解決策を提案、実施サポート ・ 会社規程等の変更時や案内時のコミュニケーションの実施 ・ 中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事（採用/評価/労務/育成のいずれかの領域）経験３年以上 【歓迎要件】 ・労使/メンタル不調者への対応経験 ・戦略人事としての経験 ・労務問題関連の法令に知見 ・現場部門との折衝 ・プロジェクト/制度設計の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理経験を3年以上お持ちの方 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、 その後人事異動により全国各支店への転勤があ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【近畿】兵庫県 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 【職務詳細】 ・技能系階層別研修の企画・実行（事務局業務含む） -生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営 -新入社員研修の運営（各種手配、事務局業務） ・技能系新入社員の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経験：総務や人事など、管理部署での実務経験（育成や研修の経験が無くても可） ・スキル：基本的な事務スキル（メールや資料作成、PowerPointやExcel） ・意欲：人材育成や組織開発に関心があること 【尚可】 ・工場での勤務経験 ・様々な部署の人と連携しな... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 海岸線「三宮・花時計前」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の社員を対象にした、教育・研修の企画から実施までを担当していただきます。生産現場の技能職社員向けから、事務系職種、若手～管理職まで、幅広い層に向けた研修に関わっていただきます。 以下のような業務を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・各種研修の企画・運営（事務局対応含む） 外部講師・研修会社との調整、会場や機材の手配など ・研修体系や運営プロセスの改善・整備 現在の研修内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験が2年以上（人事領域は不問です） ・主体的に課題解決を進めてきた経験 【尚可】 ・工場での勤務経験 ・様々な部署の人と連携しながら仕事をした経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6 山陽本線「白浜の宮」駅より車で10分 ※自家用車での通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ［1］人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 ［2］人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 ［3］春闘・秋闘等の事務局対応 同社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験 ※人事労務分野で何らかのご経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 ・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方 ・人事制度の改廃のご経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡稲美町印南2337番地 JR山陽本線「土山」駅より車で12分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部門にて、経理財務／人事労務／庶務業務の実務をお任せします。 メイン業務は、経理財務業務になり、決算処理もお任せします。 【職務詳細】 業務量として大きな比率を占めるのは、「経理財務」業務です。 ・仕訳伝票の作成 ・入金／支払手続き ・個口資金の管理等 いずれは四半期ごとの決算処理までお任せします。 上記のほか、以下業務も対応いただきます。 ・従業員の採用や給与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・簿記3級程度の知識をお持ちの方 ・本業種での業務経験(経理伝票の仕訳など日常経理業務のご経験) 【歓迎】 ・経理実務、労務管理業務のご経験をお持ちの方 ・日商僕3級以上をお持ちの方 ・第一種普通自動車運転免許 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市土山1丁目3-8 山陽電気鉄道本線「山陽姫路」駅から車にて7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 ■同社グループにおいて今後増加が見込まれるシニア人財の活躍を支える人事制度企画から運用までの幅広い仕組みづくりに関われる業務です。 ■シニア活躍の推進を行っており、シニアの方のキャリアの自律を支援すべく、様々な施策を検討しております。業務を通じ、シニアの方がいきいきと活躍できるような組織体制づくりを検討できるポジションとなっております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のについてなんらかのご経験をお持ちの方 ≪制度企画／運用・労務・給与・採用等≫ 【歓迎要件】 ■人事制度設計・見直しの経験（特に多様な世代層向け） 【求める人物像】 ■組織の成長フェーズに関わることにやりがいを感じられる方 ■柔軟な対応力・調整... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 ■同社グループにおいて今後増加が見込まれるシニア人財の活躍を支える人事制度企画から運用までの幅広い仕組みづくりに関われる業務です。 ■テンスタッフではシニア活躍の推進を行っており、シニアの方のキャリアの自律を支援すべく、様々な施策を検討しております。業務を通じ、シニアの方がいきいきと活躍できるような組織体制づくりを検討できるポジションとな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のについてなんらかのご経験をお持ちの方 ≪制度企画／運用・労務・給与・採用等≫ 【歓迎要件】 ■人事制度設計・見直しの経験（特に多様な世代層向け） 【求める人物像】 ■組織の成長フェーズに関わることにやりがいを感じられる方 ■柔軟な対応力・調整... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 ■同社グループにおいて今後増加が見込まれるシニア人財の活躍を支える人事制度企画から運用までの幅広い仕組みづくりに関われる業務です。 ■テンスタッフではシニア活躍の推進を行っており、シニアの方のキャリアの自律を支援すべく、様々な施策を検討しております。業務を通じ、シニアの方がいきいきと活躍できるような組織体制づくりを検討できるポジションとな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のについてなんらかのご経験をお持ちの方 ≪制度企画／運用・労務・給与・採用等≫ 【歓迎要件】 ■人事制度設計・見直しの経験（特に多様な世代層向け） 【求める人物像】 ■組織の成長フェーズに関わることにやりがいを感じられる方 ■柔軟な対応力・調整... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理経験を3年以上お持ちの方 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、 その後人事異動により全国各支店への転勤があ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【近畿】兵庫県 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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