| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の入社・退社・異動手続き、店舗スタッフの勤怠管理、社内研修の運営、中途採用業務などをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・グループ全体の入社・退社・異動手続き ・店舗スタッフの勤怠管理 ・社内研修の運営、実施 ・中途採用業務 ※ご経験・適性に応じて以下業務もお任せします。 ・社内研修の企画、立案 ・人材育成施策の運用支援 【ミッション】 実務経験を積みながら、段階的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域での実務経験をお持ちの方 ・Excelの実務経験をお持ちの方（VLOOKUP等の基本関数を使用できる方） 【尚可】 ・研修運営または人材育成に関する業務経験 ・中途採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1-5 三宮プラザEAST JR東海道本線「三ノ宮」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エネルギーシステム事業全般を担う同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。 適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ◎労務対応(労働時間管理・就業規則／規程等の運用管理・法律対応等） ◎給与計算業務（月次給与査定／計算・昇給査定／計算・賞与査定／計算・退職金等） ※給与計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 5階 JR神戸線「尼崎」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内教育担当として、社員のスキルアップを支える研修の運営やコンテンツ制作をお任せします。 【職務詳細】 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 【この仕事のやりがい】 ・自分の作ったものが形になる：e |
|---|---|
| 応募資格 | ※経験は不問です※ 人事教育にチャレンジしたい！という意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください。 【必須】 ・officeの基本操作が出来る方 ・姫路本社に通勤可能な方 ※ゆくゆくはハイブリッド勤務も可能です。 【尚可】 ・300人以上の会社規模で人財育成の経験がある方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 職務内容： 人事労務・海外グループにて、幅広く業務をご担当いただきます。 職務詳細： ・人事・勤労業務(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等) ・人事処遇制度の具体的企画・立案業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 労務領域において何らかのご経験（※給与計算、社会保険、労使関連、福利厚生など、領域は問いません） 【歓迎】 上場企業にて労組対応のご経験をお持ちの方。 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市（阪急今津線 仁川駅 徒歩20分） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | クリニックの医師・看護師の採用を担当します。 ■具体的な職務内容 ・医師・看護師の採用 ・紹介会社折衝 ・クリニックでの面接同席 ・求人票作成、業務詳細ヒアリング ・開業地の選定、交渉 ・開業に伴う届出等 ■職務内容の比重 開業地の選定等：4 採用活動：6 ■期待される目標・ミッション 2025年度目標： ・クリニック新規開院数 7院 ・クリニック新規開院数 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼ポテンシャル採用メイン／ 内定の可能性が高い人 【必要とされる知識、スキル】 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用業務の経験 ・医療法人での業務経験 ・MR等で医師相手の営業経験 ※上記の経験はなくても可。ポテンシャル採用メイン。 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通 アクセス：各線三ノ宮駅より徒歩5分 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 |
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| 仕事内容 | 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 N1 【必須資格】 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎資格】 採用業務や人事業務に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ★関西支社：大阪府大阪市北区 JR大阪駅から徒歩9分 地下鉄・西梅田駅から 徒歩5分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度あり ハイブリットを導入しており、必要性やタイミングに応じて出社 とくに頻度などは決まってないが、出社タイミングもあり フルリモートは不可 |
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| 仕事内容 | 例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 本社 ＜勤務地＞ 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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| 仕事内容 | 当社は今後、売上300億円規模の企業を目指す成長フェーズにあります。 その実現に向け、人事企画部では、社員向け研修・人材育成施策・制度運用改善を通じて、 事業成長を支える人事基盤の強化に取り組んでいます。 今回は、基本的な人事実務を通じて当社理解を深めながら、将来的には社員向け研修・人材育成施策や 人事企画プロジェクトを担っていただける方を募集します。 ≪入社後まずお任せしたい主な業務≫ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事領域での実務経験をお持ちの方 ・Excelの実務経験をお持ちの方（VLOOKUP等の基本関数を使用できる方） 【歓迎条件】 研修、人材育成、中途採用、人事制度運用、労務のいずれかを主担当またはそれに近い立場で担当した経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神戸市 中央区 三宮駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 【具体的な仕事内容】 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 ■現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 【歓迎要件】 ●人事労務の実務経... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 |
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| 仕事内容 | ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 日本・中国・韓国を中心に、アジア域内の貨物輸送や通関業、JR鉄道輸送など、多彩な物流サービスを提供しています。 韓国のグループ企業の日本現地法人である当社にて人事マネージャー職 ■業務内容： ・採用計画立案・採用活動（新卒・中途・パート） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・就業規則運用） ・評価制度・人材育成の運営 ・チームマネジメント（メンバー指導・業務分担管理） ・役員会への |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【推薦可能年齢】 30歳〜55歳（転職回数4回まで） 【推薦必須条件】 必要な【職種】経験年数 7年以上 必要【業種】経験年数 業種未経験OK ・人事業務 7年以上（マネジメント経験必須） 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格 ・日韓バイリンガル ・国際物... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ★住所：大阪府大阪市中央区 大阪メトロ各線・堺筋本町駅徒歩1分 【リモートワークについて】 相談可 |
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| 仕事内容 | 業界トップの賃貸物件建設⼾数・⼊居率を誇る当社の総務課で、労務担当として給与計算や社会保険など主に労務業務を中⼼に⾏って いただきます。 提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年⾦事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新⼿続き ※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 （関関同立以上目安） 【推薦可能年齢】 18歳〜58歳 【推薦必須条件】 必要な【職種】経験年数 1年以上 必要【業種】経験年数 業種未経験OK ・労務業務の経験(給与計算や社会保険⼿続きなど) ※ご経験や希望に応じてお任せする業務は決定します。⾯接内でご... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | ★⼤阪府⼤阪市福島区 阪神本線「福島駅」：徒歩約1分 JR東西線「新福島駅」：徒歩約1～2分 JR大阪環状線「福島駅」：徒歩約3～4分 【リモートワークについて】 想定なし |
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| 仕事内容 | 給与計算や社会保険の手続きを中心とした総務関係業務 |
|---|---|
| 応募資格 | パソコンが使いこなせExcel及びWordができる方 コミュニケーション能力と事務処理能力があり協調性のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 神戸市西区（JR明石駅又は神戸市営地下鉄伊川谷駅 バス20分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 担当業務を習得いただきながら、ゆくゆくはご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です！ ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・グループ全体の入社・退社・異動手続き ・店舗スタッフの勤怠管理 ・社内研修の運営・実施 ・中途採用業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域での実務経験をお持ちの方 ■Excelの実務経験をお持ちの方（VLOOKUP等の基本関数を使用できる方） 【歓迎要件】 ・研修運営または人材育成に関する業務経験 ・中途採用業務の経験 ●求める人物像 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 経営/事業戦略実現のためのリソース計画策定や管理から働き方に関する制度企画・運用までを担うことができ、大きなやりがいと達成感を得られます。 【特色】 これまでの人事経験やスキルを活かし、事業推進に資する最適な人員構成と持続可能な働き方の実現に貢献することができます。 【業務概要】 人員や人件費の適正管理を通じて経営を支えるとともに、働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれも必須 ・人事制度設計・労務管理のいずれかの経験をお持ちの方（企業規模は問わず） ・コミュニケーション力の高い方 ・自ら課題を見つけて、解決に向け取り組める方 ・数値管理、分析と改善施策の考案が得意な方 【歓迎要件】 ・自主自立的・主体的に業務に取... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・ミッション】 採用チームを束ねる課長が不在のため募集となります。 事戦略に基づき、学校経営の根幹である採用・研修、人事評価制度改革などについてプレイングマネージャーとして従事いただきます。法人全体の統括業務を幅広くご担当いただきます。 顧問弁護士や社労士との連携も行っていただきます。 【業務内容】 ■部内の管理職と共に、研修・採用チームのマネジメント業務全般をご担当いただきます。採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における研修/採用業務いずれかの経験のある方（目安：5年以上） ・管理職として部下マネジメントの経験がある方 【歓迎要件】 ・経営層直下の業務経験のある方 ・教育業界、学校法人における勤務実績 ・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ＜人事企画業務（管理者とともに企画をしていく)＞ ・採用管理、福利厚生に関する諸制度並びに給与、賞与に関するの企画立案 ・教育訓練（新入社員・中堅社員・通信教育等）に関する計画の実施 ・人事評価制度の構築/運用 新しい制度人事評価制度を構築、評価基準の明確化、評価プロセスの設計など制度の運用面全般構築 【変更の範囲】製造業務を除く当社業務全般 【勤務時間】09:00～18:00 |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許 ・人事評価制度の構築運用の経験 ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＊ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算業務の実務経験 ■労務管理の実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼人事システム導入／入替経験 ▼業務フロー改善経験 ▼OBIC7の使用経験 ■求める人物像 ・プレイヤーとして手を動かしながら組織を牽引できる方 ・周囲と連携しながら業務推進... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。 ・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。 ・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。 【特色】 ・製品開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれも ・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること ・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・組込みソフトウェア開発の実務経験 ・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 |
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| 仕事内容 | ◆採用チーム概要 採用チームは「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ことを目的に、認知向上・採用ブランディングを強化中。2023年に採用広報チームを立ち上げ、新卒・キャリア採用担当が連携して戦略・施策を推進しており、魅力発信を担うメンバーを募集します。 ◆職務内容（概要） 採用広報として活動するため、まず当社採用の考え方・現場理解を深める目的で、新卒またはキャリアの採用担当業務も兼務します。そのう |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募資格（必須） ・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ・Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり） ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 |
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| 神戸市東灘区（377）｜ 神戸市灘区（252）｜ 神戸市兵庫区（704）｜ 神戸市長田区（152）｜ 神戸市須磨区（160）｜ 神戸市垂水区（240）｜ 神戸市北区（246）｜ 神戸市中央区（2,190）｜ 神戸市西区（570）｜ 姫路市（1,425）｜ 尼崎市（1,509）｜ 明石市（502）｜ 西宮市（785）｜ 洲本市（54）｜ 芦屋市（135）｜ 伊丹市（512）｜ 相生市（26）｜ 豊岡市（84）｜ 加古川市（548）｜ 赤穂市（58）｜ 西脇市（62）｜ 宝塚市（260）｜ 三木市（127）｜ 高砂市（453）｜ 川西市（146）｜ 小野市（115）｜ 三田市（186）｜ 加西市（137）｜ 丹波篠山市（21）｜ 養父市（17）｜ 丹波市（99）｜ 南あわじ市（52）｜ 朝来市（28）｜ 淡路市（63）｜ 宍粟市（9）｜ 加東市（73）｜ たつの市（149）｜ 川辺郡猪名川町（11）｜ 多可郡多可町（6）｜ 加古郡稲美町（43）｜ 加古郡播磨町（65）｜ 神崎郡市川町（25）｜ 神崎郡福崎町（52）｜ 神崎郡神河町（20）｜ 揖保郡太子町（51）｜ 赤穂郡上郡町（9）｜ 佐用郡佐用町（17）｜ 美方郡香美町（5）｜ 美方郡新温泉町（4）｜ |
