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5/6更新!兵庫県の人事、労務の転職・求人情報・8ページ目 220件

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220件中 141~160件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 エネルギーシステム事業全般を担う同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 労務管理から始めていただき2~3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。 適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ◎労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ◎給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計
応募資格 【必須】 ・人事労務の実務経験
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 5階 JR神戸線「尼崎」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務を担当します。 【職務詳細】 ■労務管理 ・昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務 ・勤怠管理 ・個別相談対応 ・トラブル対応等 ■健康管理/産業保健 ・不調者対応 ・休職・復職対応 ・産業医との連携 ・健康経営施策の企画・実行等 ■安全衛生 ・健康診断業務 ・ストレスチェック業務 ・衛生委
応募資格 【必須】 ・人事労務としての経験が5年以上ある方 ・人事処遇に関する制度の企画立案経験 ・労働組合との折衝経験 【尚可】 ・メンバーの育成やマネジメント経験 ・採用業務経験 ・教育企画経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 兵庫県西宮市田近野町6-84 阪急今津線「仁川」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にて、総務人事職として勤務していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・新卒、中途採用活動 ・派遣、パート社員、障がい者雇用 ・雇用契約  ・階層別社員教育、社員面談 ・評価査定、賞与・昇給・退職金計算  ・その他労務関係等 ・社内備品・設備管理 ・社内行事や会議の運営サポート 【魅力】 人事・労務・総務といった管理部門業務を幅広く経験でき、採用や労務管理、社内環境整備など
応募資格 【必須】 ・人事(労務)、総務の経験 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・マネジメント経験のある方
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 兵庫県加西市朝妻町1146-2 北条鉄道「北条町」駅より車で10分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。 ・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。 ・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。 【特色】 ・製品開
応募資格 【必須要件】 ※以下いずれも ・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること ・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・組込みソフトウェア開発の実務経験 ・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運...
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 兵庫県神戸市兵庫区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の西脇工場にて、労務、採用、総務関連業務を幅広く担当し、管理部門から組織の基盤強化を担っていただきます。 【職務詳細】 ・労務/勤怠管理 ・採用業務 ・法令順守管理 ・文書管理 ・社員教育管理 ※これまでの経験や適性を考慮した上で、担当業務を決定いたします。 【今後の展望・魅力】 同社は「はんだ」テクノロジーにおいてグローバルトップクラスの実績を誇り、電機、自動車、半導体など
応募資格 【必須】 ・総務職または人事職の実務経験をお持ちの方
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 兵庫県西脇市和田町257-1 JR加古川線「西脇市」駅から徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 本社人事部にて、採用業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒/中途採用業務:採用企画の立案、運用、効果分析をはじめ、インターンシップの企画・運営、候補者との面接対応、日程調整など、採用プロセス全般のオペレーションを担当いただきます。 ・事務処理業務:請求書処理を中心とした庶務業務や、部門運営を支える各種事務作業を行っていただきます。 ・全社イベント運営:各拠点で実施さ
応募資格 【必須】 ・人事未経験OK・ポテンシャル採用 まずは先輩社員の仕事をサポートする補助業務からお任せし、人事経験を積んで頂きたいと考えています。 ・普通自動車免許 【尚可】 ・人材紹介事業において、リクルーティングアドバイザー(RA)またはキャリアアドバイザー(CA)のご経...
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 兵庫県明石市川崎町1-1 JR山陽本線「西明石」駅徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
仕事内容 ◆採用チーム概要 採用チームは「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ことを目的に、認知向上・採用ブランディングを強化中。2023年に採用広報チームを立ち上げ、新卒・キャリア採用担当が連携して戦略・施策を推進しており、魅力発信を担うメンバーを募集します。 ◆職務内容(概要) 採用広報として活動するため、まず当社採用の考え方・現場理解を深める目的で、新卒またはキャリアの採用担当業務も兼務します。そのう
応募資格 ◆応募資格(必須) ・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ・Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動...
給与 年収 550万円~1200万円
勤務地 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり) ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ■ 労務管理(コア業務) 就業規則・各種規程の整備/改定(法改正対応) 雇用契約書・入退社関連書類の管理 労働トラブルの未然防止および対応(社労士・法務連携) 労基署対応などの行政対応 ■ 勤怠・労働時間管理 (使用ツール:KING OF TIME) 勤怠管理の運用および労働時間の適正管理 36協定の締結・遵守状況のモニタリング 長時間労働者への対応および改善提案 有給休暇の取得管理・促進 ■
応募資格 【必須要件】 労務実務経験(目安:5年以上) 給与計算の実務経験(年末調整含む) 社会保険手続きの実務経験(算定基礎・月変・労働保険など一通り) 【歓迎要件】 人事データ管理/人員管理の経験(SmartHRなどでのマスタ管理・組織データ運用) 労務トラブル対応/労務相談対...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 兵庫県神戸市

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仕事内容 **成長を支え、未来のホテルをつくるポジション** 私たちは国内外に展開するIHGグループの一員として、世界基準のホスピタリティを提供しています。 今回募集するのは 新卒・中途採用、研修企画を担う人事ポジション。 ホテルの「人」をつくり、未来をつくる、とても重要な役割です。 ホテルにおける採用・研修を幅広くお任せします。裁量を持って動ける環境で、企画から運営まで一貫して携われます
応募資格 <必須> ・人事採用担当、または採用コーディネーター経験者 ・コミュニケーション力の高い方 ・業務に責任を持ち、主体的に動ける方 ・変化の早い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・Microsoft Office(Word/Excel/Outlook/SharePoint/T...
給与
勤務地 兵庫県神戸市中央区北野町1丁目

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】 ・ 採用戦略の立案・実行(外国籍人材を含む採用全体の設計) ・ 職種別の要件定義および採用基準の整備 ・ 教育・研修体系の構築および運用(技能・日本語・安全教育など) ・ スキルマップの作成と育成計画の設計 ・ 評価制度・等級制度の企画および導入 ・ 人員計画および配置戦略の策定(拠点間連携含む) ・ 離職分析および定着施策の立案・実行 ・ 現場・経営層
応募資格 【応募資格】 ・人事業務の実務経験(採用・育成・評価・制度運用のいずれか/目安5年以上) ・現場・経営層と連携しながら、仕組みづくりを推進した経験 ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・人事制度を一から構築、または大きく刷新した経験 ・外...
給与 年収 700万円~800万円
勤務地 兵庫県河辺郡猪名川町(日生中央駅 バス30分) マイカー通勤可 屋内禁煙 

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 総務部の労務担当として業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・労務業務全般、管理/社会保険手続き等 ・社内制度(社内規程、就業規則、待遇、福利厚生等)の構築 ・その他の労務業務 ・総務部門における全般業務 将来的には管理職を目指していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
応募資格 【必須】 ・本業種での業務経験 【尚可】 ・社会保険労務士の資格
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 【近畿】兵庫県 加古川市 JR線「加古川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券
応募資格 【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理経験を3年以上お持ちの方 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 ・本業種での業務経験 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。  ※入社当初は希望地域を考慮しますが、   その後人事異動により...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 【近畿】兵庫県 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 国内トップクラスのシェアを誇る草刈機用刃物メーカーにて、採用・教育を中心とした人事ポジションをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用業務(求人戦略の策定、採用計画の立案、求人票・募集要項の作成、内定者フォロー、会社説明、面接の設定・実施、入社手続きや準備等) ・教育・研修業務(教育・研修企画、研修体系の企画、教育研修実務、マテリアル作成等) ・社会保険業務 ・労務(労災手続き、
応募資格 【必須】 以下いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験をお持ちの方で人事に挑戦したい方 ・総務・人事・労務いずれかの実務経験(製造業経験者歓迎)がある方
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 兵庫県三木市鳥町301-1 神戸電鉄粟生線「大村」駅から車で5分 自家用車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 人材採用・育成・制度整備を一体的に推進できる人事担当者を募集します。定例業務をこなすだけではなく、会社の成長を支える仕組みづくりに経営と近い距離で関わっていただきます。どんな人を採り、どう育て、どんな組織をつくるのかを考え実行する会社の未来に直結するポジションです。 【職務詳細】 【中途採用】 ・採用計画の立案、実行 ・求人要件の定義、求人票の作成、協力業者対応 ・採用基準の言語化
応募資格 【必須】 ・人事業務経験者または人材業界経験者 【尚可】 ・労務管理、総務業務経験者
給与 年収 600万円~700万円
勤務地 兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル2F JR神戸線「元町」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・入退社手続き ・給与計算、年末調整、住民税処理 ・勤怠や給与システムのリプレイス(業務効率化を推進) ・給与処理フローの整備や改善 ・契約社員の契約管理事務 ・労働法改正に伴う社内対応 ・各種人事データの入力、管理、分析 ・人事施策や制度改善の企画立案・実行 スピード感ある会社だからこそ自分の仕事
応募資格 【必須】 ・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上 ・officeの基本操作が出来る方 【尚可】 ・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方 ・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 人事部門のリーダーとして、人事実務全般およびメンバー2名のマネジメント、組織作りのサポートを担当します。 【職務詳細】 ・人事実務全般(採用、労務、評価、面談対応など) ・人事メンバー(2名)の業務進捗管理、フォロー、業務配分 ・部長への定期報告、課題共有 ・人事業務の改善、仕組みづくりのサポート ・本社の衛生委員会の立ち上げ、産業医連携、就業関連規程の整備 ・働きやすさと生産性を
応募資格 【必須】 ・人事の実務経験をお持ちの方 ・人事部門におけるメンバーのマネジメントまたは指導経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険、年末調整の実務を自ら主導できるレベルの経験をお持ちの方 ・労働基準法、労働安全衛生法に基づき、労務トラブルの予防策を講じた経験をお持ちの方 ・社...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 山陽電気鉄道本線「妻鹿」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 今年新しく立ち上がったばかりの社内教育の部署を支える社員募集です! 【職務概要】 社内教育担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 業務や社内
応募資格 【必須】 ・人財育成・社内教育に関する業務経験2年以上有する方 ・本業種での業務経験 ・PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 (資料作成ができる程度であれば大丈夫です) ・姫路市で働ける方  ※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 【尚可】 ・300人以上の会...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約23店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力し、食の先駆者として地域の暮らしを支えています。 そんな同社で給与・労務関係全般のお仕事に従事いただきます。 【職務詳細】 ・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務(月間20件) ・入社
応募資格 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・給与、社保業務のご経験 ※規模、業界問わない 【尚可】 ・小売りでの販売経験のある方 ・何かしらのリーダー、マネジメント経験
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 兵庫県西宮市南越木岩町4番18号 阪急甲陽線「苦楽園口」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・内定者対応、応募者応対 ・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成~管理まで ・派遣関係(募集、契約管理、給与計算など) ・新卒採用イベントの運営:合同企業説明会など ・新卒内定者フォローイベントの企画、運営 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、管理 自
応募資格 【必須】 ■採用担当(正社員として)の経験2年以上(規模不問)or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方...
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸「御着」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 LPガス蒸発器メーカーとして国内トップシェアを誇る同社にて、人事総務業務をご担当いただきます。採用業務をメインとしつつ、総務領域まで幅広く携わり、将来的には人事リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・採用業務(新卒・中途の計画立案から実行まで) ・社用車の管理 ・各種損害保険の手続き ・ファシリティ業務(施設管理等) ・人事評価の業務サポート ・他部署との
応募資格 【必須】 ・人事総務の経験 ・採用業務の経験、または人材業界での営業経験 【尚可】 ・給与計算業務の経験
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 兵庫県尼崎市立花町1-2-1 JR東海道本線「立花」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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