| 仕事内容 | 【職務概要】 人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ◇労務管理・分析 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直しや福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上 ・officeの基本操作が出来る方 【尚可】 ・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方 ・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部門にて、経理財務／人事労務／庶務業務の実務をお任せします。 メイン業務は、経理財務業務になり、決算処理もお任せします。 【職務詳細】 業務量として大きな比率を占めるのは、「経理財務」業務です。 ・仕訳伝票の作成 ・入金／支払手続き ・個口資金の管理等 いずれは四半期ごとの決算処理までお任せします。 上記のほか、以下業務も対応いただきます。 ・従業員の採用や給与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・簿記3級程度の知識をお持ちの方 ・経理伝票の仕訳など日常経理業務経験 【歓迎】 ・経理実務、労務管理業務のご経験をお持ちの方 ・日商僕3級以上をお持ちの方 ・第一種普通自動車運転免許 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市土山1丁目3-8 山陽電気鉄道本線「山陽姫路」駅から車にて7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでの経験と志向に合わせて最適なキャリアを見つけましょう！ 選考を通じて双方向の理解を深め、配属先や役割を調整することで、長期的に活躍いただける環境を提供いたします。 具体的な配属部門は、文系・理系問わず幅広く用意しています。 ■ 配属先の一例 【文系出身の方】 ・人事部門（採用・制度企画・労務管理など） ・経理部門（会計・税務・決算など） ・海外事業部門（現地法人との調整・海 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・グローバル志向がある方 ・新しい領域にも前向きにチャレンジできる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・自らのキャリアを主体的に考えたい方 ・製造業・ものづくりへの興味・関心をお持ちの方 【尚可】 ・業界・職種未経験者も歓迎 ・第二新卒や... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市大津区吉美380番地 山陽電鉄網干線「平松」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:原則なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、主に社会保険手続き、給与計算業務を担当していただきます。 【職務詳細】 メイン業務は上記記載のとおりですが、その他に、 ・電話対応 来客対応 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画、運営 ・総務業務 等 担当していただく予定です。 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険手続き、給与計算の経験がある方 ・労務業務経験者（本業種での業務経験） ・普通自動車第一種運転免許 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 JR神戸線「東加古川」駅徒歩5分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 N1 【必須資格】 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎資格】 採用業務や人事業務に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ★関西支社：大阪府大阪市北区 JR大阪駅から徒歩9分 地下鉄・西梅田駅から 徒歩5分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度あり ハイブリットを導入しており、必要性やタイミングに応じて出社 とくに頻度などは決まってないが、出社タイミングもあり フルリモートは不可 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約23店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力し、食の先駆者として地域の暮らしを支えています。 そんな同社で給与・労務関係全般のお仕事に従事いただきます。 【職務詳細】 ・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務（月間20件） ・入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・給与・社保業務にチャレンジしたい方。 ※未経験の方もぜひご応募ください。 【尚可】 ・給与社保経験 ・小売りでの販売経験のある方。 ・何かしらのリーダー、マネジメント経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市南越木岩町4番18号 阪急甲陽線「苦楽園口」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 本社 ＜勤務地＞ 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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| 仕事内容 | 労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【対象】 《求める人物像》 人事経験者歓迎！ 他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。 ※経験者の採用をイメージしております。 【転職回数】転職回数が3回以下 【定年】65歳（再雇用上限年齢70歳） 【必須経験】 ■off... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | ★兵庫県姫路市 姫路本社 JR「御着」駅から至近 |
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| 仕事内容 | ★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、経理に... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。 【職務詳細】 キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理 ※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しています。 ※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。 ■お任せしたい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験がある方※規模不問 【尚可】 ・人事領域でのマネジメント経験 ・年間100名以上の採用経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事(労務)を中心に業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理（各種手続きは社労士事務所へ委託） ・人事制度設計 ・就業規則改定 ・入退社対応 ・採用業務 ・総務業務（契約書や社内設備の管理、来客対応等） 【本ポジションについて】 ■同社の人事総務業務をしっかりと理解するために、独り立ちできるまでOJT形式で教育！業務経験の長い社員が在籍しているため、フォローが出来 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験5年以上 【尚可】 ・就業規則改定、人事制度設計のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区神戸空港3番地12 神戸新交通ポートライナー「神戸空港」駅より徒歩約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育） ・その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 【尚可】 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 従来、人事業務は総務課内で行っていましたが、会社規模及び今後の戦略を考慮し、独立した人事部を創設する計画を立てています。 今まで社内で人事業務専任で担当した者はなく、外部の経験者を採用し社内統制を図って頂きます。 次世代の指導育成にも尽力頂きます。 新設のポジションですので、裁量を持って働くことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車免許（AT限定可） ・人事業務管理職経験者 ・自ら率先して行動に移せる方 ・責任感のある方 45歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ■氷上工場 兵庫県丹波市氷上町 最寄り駅：JR福知山線 柏原駅よりバス便 ■本社 兵庫県尼崎市神崎町 最寄り駅：阪急神戸線 園田駅より徒歩 ※日常の勤務地は氷上工場となります。 ※車通勤ＯＫです。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後は採用業務をメインに担当していただき、将来的にはキャリアアップとして労務や総務など人事総務全般へと業務の幅を広げることができます。 【職務詳細】 ・採用計画のサポート ・求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、面接同席など） ・学校訪問、会社説明会 ・合同企業説明会の準備・運営 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの整理・集計など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車運転免許 ・中小企業での新卒採用経験（2年以上） 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 山陽電鉄網干線「広畑」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 経験が5年以上ある方 （主体的に自分で考えて行動できる方） 人事処遇に関する制度の企画立案 労働組合との折衝 メンバーの育成やマネジメント経験がある方 採用に関する業務 教育・企画 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・内定者対応、応募者応対 ・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成～管理まで ・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など） ・新卒採用イベントの運営：合同企業説明会など ・新卒内定者フォローイベントの企画、運営 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、管理 自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用担当（正社員として）の経験2年以上（規模不問）or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル4F JR山陽本線「姫路」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約23店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力し、食の先駆者として地域の暮らしを支えています。 そんな同社で給与・労務関係全般のお仕事に従事いただきます。 【職務詳細】 ・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務（月間20件） ・入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・給与、社保業務のご経験 ※規模、業界問わない 【尚可】 ・小売りでの販売経験のある方 ・何かしらのリーダー、マネジメント経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市南越木岩町4番18号 阪急甲陽線「苦楽園口」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事の実務経験を活かし、経営方針と連動した人事制度の運用・改善を担っていただきます。 入社後は採用・教育・給与労務などの人事運営業務を通じて同社の人事制度や業務プロセスを理解していただき、その後は制度改定や新施策の立案など、人事企画領域で中核メンバーとして活躍していただくことを期待されています。 将来的には、人事制度の企画・設計をリードするポジションを目指していただけます。 【職務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒、中途採用の実務経験 ・社内調整や資料作成を通じて、複数の関係者と協同した経験 【尚可】 ・人件費・人員データなどの数値管理経験 ※制度運用や人事データ分析を通じて、より良い仕組みづくりに携わりたい方を歓迎します 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続に... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 阪神本線「神戸三宮」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今回のポジションでは、新卒・中途採用の全体設計から運用までをリードし、優秀な人材を惹きつけ、組織に迎え入れる仕組みを構築していただくとともに、入社後の教育・研修体系を通じた育成プランの構築・実行までを一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 ＊採用企画・運営（新卒・中途） ・年間採用計画の立案と実行 ・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応 ・人材紹介会社や教育機関とのリレーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験5年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 【尚可】 ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実務経験 ・人事情報システ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２－１ 神戸新交通ポートアイランド線「中埠頭」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 組織全体の目標達成に向けて、戦略、人材、組織構造、コミュニケーション、リスク管理などを総合的にマネジメントし、PDCAサイクルを回しながら、ルールを策定・運用し、実態調査に基づいて継続的な改善を行う役割を担当します。 【職務詳細】 ・戦略策定と実行：目標設定、戦略策定、KPI管理、進捗モニタリング ・組織設計：部門構成、役割分担、指揮命令系統の最適化 ・組織文化醸成：価値観、行動規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コミュニケーション能力 ・リーダーシップを発揮した経験 ・問題解決能力 ・人事部門もしくは管理職の経験 【尚可】 ・組織マネジメントの経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13階 JR神戸線「神戸」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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