| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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| 仕事内容 | 日本全国各地で転職・就職を希望される方の相談対応をしていただいたり、紹介先の求人依頼企業とのやり取りを行っていただきます。 業務ごとにまとめられたガイドラインの通りに進められ、未経験でも安心です。 【主な業務】 ●転職希望者とのやり取り ●求人先企業の合う候補人材のピックアップ ●お仕事を探されている方との面談対応（対面やZOOMなどのWEB対応、電話など） ●求人企業とのマッチ |
|---|---|
| 応募資格 | ●ＰＣの基本的な操作が出来る方 ●ＷＥＢ（ＺＯＯＭやMicrosoft team）でのやりとりが可能な方 ●人と接することが好きな方 ●自分自身のペースで稼いでいきたい方 ●仕事はめいいっぱいしたいが、お休みもたくさん欲しい方 ●仕事はめいいっぱいしたいが、ご家庭の都合で残... |
| 給与 | 年収 400万円～1400万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金 融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、 経理アシスタント、採用アシスタント、アシスタント事務、 人事・採用アシスタントなど |
|---|---|
| 応募資格 | 高校卒業以上 フルタイム勤務可能(8H) 何かしらの就業経験のある方 （学生時代のアルバイト経験可） 19歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 自宅から90分圏内の通勤場所 埼玉県 千葉県 兵庫県 愛知県 ※転勤なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部門にて、経理財務／人事労務／庶務業務の実務をお任せします。 メイン業務は、経理財務業務になり、決算処理もお任せします。 【職務詳細】 業務量として大きな比率を占めるのは、「経理財務」業務です。 ・仕訳伝票の作成 ・入金／支払手続き ・個口資金の管理等 いずれは四半期ごとの決算処理までお任せします。 上記のほか、以下業務も対応いただきます。 ・従業員の採用や給与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・簿記3級程度の知識をお持ちの方 ・経理伝票の仕訳など日常経理業務のご経験がある方 【歓迎】 ・経理実務、労務管理業務のご経験をお持ちの方 ・日商僕3級以上をお持ちの方 ・第一種普通自動車運転免許 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市土山1丁目3-8 山陽電気鉄道本線「山陽姫路」駅から車にて7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務・給与に関わる業務と人材派遣事業における諸手続きを担当する部門にて、下記の業務を一通り経験していただき、グループの責任者として部門の統括管理、メンバーへの業務割り振りなどマネジメントも担当していただきます。 【職務詳細】 従業員の労務管理および同業務の統括管理を担当 (1)従業員(正社員・契約社員)の入社手続きおよび労務管理 (2)従業員(正社員・契約社員・派遣スタッフ)の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務(入退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整) ・何かしらのマネジメント経験(役職問わず) ■働き方について ・基本は姫路本社での勤務 ・月1～2回程度、東大阪事業所に訪問し、東大阪グループ(事務部門)の業務調整やメンバーマネジメントを行いま... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市東延末4丁目73番地 山陽電鉄「手柄」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事労務・給与計算アウトソーシングの受注契約から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援・セットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソースの内容・要望をヒアリングし、安定稼働できるようシステム導入の支援・コンサルティング業務をお任せします。 外販サービスのメインは、給与計算のBPO業務です。 （1）給与事業担当の法人営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■人事・給与関連領域（人事管理・給与計算・社会保険・福利厚生・勤怠管理・ マイナンバー等）の業務経験 ■人事労務関連システムの導入コンサル経験 ■アウトソーサー側で人事労務・給与計算業務経験 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市志筑新島10-2, 10-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 パソナグループや外部顧客の給与計算や労務管理をお任せいます。 【具体的業務内容】 ■オペレーション（労務、勤怠、給与計算） ■外部顧客との折衝 →クライアント：パソナグループ各社または外部企業 ■メンバーマネジメント ■プロジェクト管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務、勤怠、給与計算いずれかのご経験 【歓迎要件】 ・社労士資格 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市志筑新島10-2, 10-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社中期計画の達成、組織体制の維持・発展を目的とし、教育研修の企画立案・実行をお任せいたします。 （組合員層、管理職手前クラスまでの教育研修、ダイバーシティ、DX等） ■教育をメインに、一部新卒採用や他人事業務もご担当いただきます。 【当ポジションの魅力・やりがい】 ■同部門ではご経験に応じて幅広く人事としてのキャリアを構築いただくことが可能です。 ■縦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内教育・研修の立案、企画、実行のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事業務全般のご経験（労務、人事制度等） ■個別テーマ（D＆I、人材戦略、人的資本）、タレントマネジメント等）の検討・構築等のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理経験を3年以上お持ちの方 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、 その後人事異動により全国各支店への転勤があ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【近畿】兵庫県 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 本社管理部にて、当社の総務業務全般、メンバーマネジメントをお任せ致します。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き(社外社労士対応あり） ・法務業務 ・採用業務・教育研修・人事制度設計 ・営繕管理 ・ISO関連対応 ・協力会運営 ・社外対応 ・各種契約 ・役員対応など ＜変更の範囲＞ 無 ■配属先 ＜雇入れ直後の就業場所（配属先） |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒以上 ・3年以上の人事総務業務の経験がある方（法務業務など経験あれば尚可） ・マネージメント経験者） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 勤務地：兵庫県尼崎市 最寄り駅：尼崎駅 徒歩：7分 阪神本線/阪神なんば線/東海道本線(米原－神戸)/東西線/福知山線 転勤：無し マイカー通勤：可 |
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| 仕事内容 | ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社外対応 ・各種契約 ・社会保険 ・雇用保険関係業務 ・庶務業務 など 4月以降社労士に労務周辺業務を移管しており、ゆくゆくは勤怠チェックや社労士とのやりとり、その他、車両管理、保険対応、法務、役員対応、会議資料、人事制度規定更新などをお願いします。 ＜変更 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒以上 ・総務業務の経験がある方（労務知識をお持ちの方） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地：兵庫県尼崎市 最寄り駅：尼崎駅 徒歩：7分 阪神本線/阪神なんば線/東海道本線(米原－神戸)/東西線/福知山線 転勤：無し マイカー通勤：可 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の事業を人事（労務・人事制度）から支えて頂きます。まずは、労務・からスタートし、ご希望があれば制度、研修や採用等、人事として幅広く経験をする事が可能です。人事以外にもオープンポジション制度などを利用してパソナグループ全体でキャリア構築したい方も歓迎です。 【職務内容】 ■人事労務業務（勤怠管理、各種人事手続き、各種システム登録） ■人事労務問合せ窓口業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務（特に勤怠管理、給与計算経験者歓迎） ■OA操作 ■自動車免許 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 パソナが運営する、ホテル、テーマパーク、レストラン社員の方々の採用業務を通じてパソナグループの事業を人材から支えて頂きます。まずは、採用からスタートし、ご希望があれば人事制度や労務、研修など人事として幅広く経験をする事が可能です。人事以外にもオープンポジション制度などを利用してパソナグループ全体でキャリア構築したい方も歓迎です。 【職務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ホテル、ブライダルなどサービス業界でのご経験 ※業界ご経験で人事、採用未経験の方もご応募ください 【歓迎要件】 ■ホテル、ブライダルなどサービス業界での採用のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆人事統括部 企画グループのグループ長として以下業務およびメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 （職務内容はご経験・ご希望に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には】 ■制度企画：報酬、評価制度等の人事制度企画・運用 ■人事システムの運用 ■タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験をお持ちの方 （タレントマネジメント業務や労政業務のご経験をお持ちの方） ※ご応募の際は、履歴書またはキャリアシートに写真を貼付してください。 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事をお任せします。 【職務詳細】 採用、人事制度、人材育成、労務、給与、福利厚生などいずれかの業務に携わっていただきます。 まずは経験を活かせる領域で活躍いただき、将来的には幅広く人事業務を広げていただく、もしくは将来的に他部署も経験し、経営幹部人材となっていただくことを想定しています。 【グローバル展開】 同社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの人事経験 【尚可】 ・メーカーでの人事経験 ・マネジメント経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市大津区吉美380 山陽電鉄網干線「平松」駅より徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事制度企画業務（課長・係長候補）をお任せします。 【職務詳細】 ■グループ全体の人事制度、評価制度の構築・改定 ■中長期の人材戦略の立案 ■人事関連システム導入 同社は、キャリアパス設計、人事制度・賃金制度改革、海外駐在員育成、新たな教育体系などを策定中です。そのため、今までの人事経験を活かして、これらの業務に携わっていただきたいと考えています。 【おすすめポイント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事制度の設計に関わる業務経験 ■マネジメント経験 【尚可】 ■製造業での就業経験 ■海外人事の経験 【グローバル展開】 同社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。国内で培った技術を世界にも発信し、アメリカ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市大津区吉美380 山陽電鉄網干線「平松」駅より徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「社会全体を健康に。」という理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、 最大限安く、最大限高品質でお届けするのが当社の事業です。 急成長する事業の中で、1人でも多くの方に健康的な食事を提供できるよう、 生産量増加と生産性向上のため、採用を担う部門の強化を進めます。 適切な人材を確保し、効果的・効率的に組織人員の充足の達成をミッションとし、自ら起点となって仕組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・新卒・中途問わず採用業務の経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・5名以上の部下のマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。 社内外複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。 【職務詳細】 ◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行 ・採用計画の立案（年500～700名採用） ・希少人材のヘッドハンティング ・新たな採用手法の検討 -ダイバーシティ推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・年100名以上の採用経験 ・製造業での要員関連業務経験 ・Microsoft office使用経験(Word、Excel、PowerPointを使用できること) 【尚可】 ・製造業での人事経験 ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC550点以上） ■働き... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 山陽本線「白浜の宮」駅より会社送迎バスで10分 ※自家用車での通勤可能 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ■デンソーテンでは、企業ビジョン「VISION2030」の実現に向けて、クルマの価値向上や、移動課題を解決し生活を豊かにする生活の価値向上に取組んでいます。 ■本チームは、変革の中心となる「ソフトウェアファースト」を社内に定着させるべく、21年度に新設され、ソフトウェア開発基盤強化（人財強化、DX推進、品質向上）を企画立案・推進するミッションを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーやIT企業での人事として、人材開発・育成・研修等の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ソフト開発のバックグラウンドをお持ちの方 ■データベース構築経験 ■IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験 ■PMBOKやISO 26... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 |
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