| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてHRコンサルタントとして従事いただきます。 【職務詳細】 1、コンサルティング（現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告） プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理はもちろん、報告書作成や契約締結等も担当します。継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）を行います。 2、顧客創造（アポイント獲得～訪問～提案～クロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 【事業会社で以下のいずれかの経験がある方】 ・HR業界でのご経験 ・企業向け教育研修事業の法人営業経験 ・人事経験（特に人事制度設計の経験がある方尚可） 【尚可】 ・経営者との面談、報告、提案等の経験。 ・中小企業診断士／MBA／日商簿記2級等をお持ちの方。 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7階 広島電鉄2号線「銀山町」駅 より徒歩13分 ※マイカー通勤不可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として、企業発展のサポートなどをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で法人営業経験がある方（商材不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■人事や労務管理実務経験がある方 ■社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルタント経験がある方 ■社会保険労... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 以下いずれかのご経験 ・HR業界・企業向け教育研修事業の企業での法人営業経験 ・事業会社の人事経験等（特に人事制度設計の経験がある方尚可） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 広島県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の人事担当として従事頂き、社内教育、人事制度設計・採用業務等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内階層別教育の企画と運営補佐（教育内容・時期の検討、講師） ・人事の配置 ・人事制度の企画、設計等 ・採用業務（新卒・中途採用） ※ご経験に応じ業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 現在人事担当は4名おります（いずれも広島本社勤務）。大きくは採用教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・人事にて教育経験や制度設計のご経験をお持ちの方 ・企業向け人事コンサルティングや人事制度設計業務のご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・新しい仕組みを自分で考えて構築した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市西区商工センター7-3-9 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分、内容を定義し評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度設計または人事戦略設計） ・経営企画（中期経営計画設計） ・法人営業（人材派遣・紹介会社、人材広告会社） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 中四国支社／広島県広島市南区松原町2-62 広島ＪＰビルディング7F |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経験やスキルに合わせて 最適なポジションをご相談させていただきます。 【配属予定ポジション】 ■経営コンサルタント 成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ■事業承継コンサルタント 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■コミュニケーションスキル ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 法人営業／人事労務の実務経験 【尚可】 ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島県内 ※将来的に支社を開設予定 広島県 ※勤務先に応じる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 （または、経営企画・分析業務の経験のある方。 コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2階 JR山陽本線「広島」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 【職務詳細】 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ▼下記いずれか当てはまる方 ・税理士／実務経験３年以上（一般事業会社経験尚可） ・税理士試験2科目以上合格者／実務経験５年以上（一般事業会社経験者尚可） ・公認会計士／実務経験3年以上 ・公認会計... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2階 JR山陽本線「広島」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて採用・組織開発コンサルタントをお任せします。 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 【職務詳細】 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・基本的なPCスキル（Excel／Word） ・同社の理念に共感していただける方 【尚可】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2階 JR山陽本線「広島」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です） または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2階 JR山陽本線「広島」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆給与労務チームの概要 フューチャーのグループ人材戦略室・HRグループは、給与・労務、採用、研修（教育）などの機能を持ち、「プロフェッショナルに選ばれ続ける会社」として社員が高いモチベーションで働けるよう各種施策を企画・運営しています。 給与労務チームは、①給与計算・社保手続きを担う給与ユニット、②人事制度企画・運営／労務管理を担う労務ユニット、③評価制度の企画・運用を担う評価ユニットで構成され、 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格（必須） ・人事制度（評価・報酬等）の設計、または運用の実務経験 ・Excel等を用いた数値集計やデータ分析に苦手意識のない方 応募資格（歓迎） ・従業員数1000人以上の会社での制度企画経験 ・労務管理や給与計算に関する基礎知識 ・企業のカルチャーと制度の結び付... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
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| 広島市中区（2,382）｜ 広島市東区（439）｜ 広島市南区（974）｜ 広島市西区（870）｜ 広島市安佐南区（414）｜ 広島市安佐北区（154）｜ 広島市安芸区（87）｜ 広島市佐伯区（248）｜ 呉市（384）｜ 竹原市（62）｜ 三原市（155）｜ 尾道市（233）｜ 福山市（1,226）｜ 府中市（163）｜ 三次市（82）｜ 庄原市（27）｜ 大竹市（110）｜ 東広島市（633）｜ 廿日市市（159）｜ 安芸高田市（38）｜ 江田島市（17）｜ 安芸郡府中町（374）｜ 安芸郡海田町（39）｜ 安芸郡熊野町（24）｜ 安芸郡坂町（44）｜ 山県郡安芸太田町（9）｜ 山県郡北広島町（22）｜ 豊田郡大崎上島町（20）｜ 世羅郡世羅町（26）｜ 神石郡神石高原町（6）｜ |
