| 仕事内容 | 人事総務部 人事労務・総務課に所属いただき、従業員に対する給与計算、社会保険手続きなどをお任せ致します。 給与計算や社会保険手続を中心とした人事総務事務に加えて、庶務業務全般を担当いただきます。同社の事業活動や従業員の就業環境を縁の下から支えていくサポート的な役割となります。 具体的に、 ■給与計算、勤怠管理、年末調整等の給与関連業務 ■社会保険手続、入退社手続等の人事関連業務 ■その他、従業員の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事、総務、労務等の実務経験者で、給与計算や社会保険手続等の経験をお持ちの方 ■Word、Excelなど基本的なPCスキル 【尚可】 ◆メーカーでの実務経験者は特に歓迎 ◆OBIC人給システムの操作をされた経験がある方 優遇 【求める人物タイプ】 ◎スピー... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市磨屋町 |
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、分譲マンション管理を主軸として、幅広く不動産業を展開しております。 海外にも拠点を展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。 そんな同社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。 これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【主な業務の一例】 ・人事グル |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・人事部門での就業経験があり、かつマネジメント経験のある方 ■社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 ■エクセル、ワード、パワーポイントなど、基本的なPCスキルのある方 ■今回は総合職の募集です。将... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 香川県高松市磨屋町 |
| 仕事内容 | 同社の本社での総務業務をメインにお任せします。今回は管理職候補での採用となります。組織全体の円滑な運営や社員の働きやすさを支える役割を果たしていきます。 【具体的な業務内容】 ■業績管理 ■労務管理 ■安全・衛生管理 ■マネジメント業務 ※入社後にいきなり業務をすべてお任せではなく、総務の業務に慣れていただきながら管理職候補としてのステップを歩んでいただきます。 【配属先情報】 ■本社 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務や労務などの実務経験をお持ちの方 ■PCの基本的なスキルをお持ちの方（エクセル、ワード、パワーポイント） 【歓迎要件】 ▼物流業界での勤務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 香川県さぬき市昭和 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 まずは入社・退職事務、社会保険事務などをご担当いただきます。将来的には、勤怠・労務管理・給与計算等幅広く管理職をお任せする予定です。 【働き方】 業務によってはマニュアルあり/OJT形式にてフォローします。 【キャリアパス】 一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 【組織構成】 大きく2チームあり、合わせて課長含む5名体 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■学習意欲があり、主体的に仕事に取組める方 ■給与計算、社会保険事務、労務管理等に興味がある方 ■Excel・Wordを扱うことに抵抗が無い方 ※第ニ新卒、未経験者歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 香川県 |
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 まずは入社・退職事務、社会保険事務などをご担当いただきます。将来的には、勤怠・労務管理・給与計算等幅広い業務をお任せする予定です。 【働き方】 業務によってはマニュアルあり/OJT形式にてフォローします。未経験の方でも丁寧に指導し、手厚くサポートしますのでご安心下さい。 【キャリアパス】 一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになりま |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■学習意欲があり、主体的に仕事に取組める方 ■給与計算、社会保険事務、労務管理等に興味がある方 ■Excel・Wordを扱うことに抵抗が無い方 ※第ニ新卒、未経験者歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 香川県 |
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【雇入れ直後】 【職務内容】 従業員採用や法務事務、営業事務、経理、給与計算、総務庶務等、業務を通じ、各種事務業務の基本から専門知識、処理実務の経験を積み、将来のリーダー候補として、社内環境の向上、整備を通じ、会社の利益確保につながる取り組みの幅を広げていただきます。 【具体的には】 職務内容別にPCを使用した入出力作業や社内外との連絡、調整、社内作業が日 |
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| 応募資格 | 【応募要件】 ■基本的なPCスキル（Windows、Office、インターネット、メール） ■第一種運転免許普通自動車 ※下記業務の経験（1社で3年程度） ■従業員採用（求人票の作成・掲載、母集団形成に向けた会社の認知度アップや新卒・中途求職者スカウト、採用支援業者や学校及... |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 香川県高松市香西南町 |
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事業務全般の高度化を目的とし、体制強化を目指しています。 具体的に、 ■人事管理（就業規則、労働法規等） ■人事制度（等級、評価、給与）等に関する業務向上 ■既存人事制度の結果分析と課題に対しての施策提案（モチベーションサーベイ、評価制度等） ■経営層や他部署と連携し組織や人事施策の課題把握や分析 ■新規人事制度の企画提案、遂行 ■人事データベース強化とア |
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| 応募資格 | 【必須要件】いずれか ■事業会社での人事部門での業務経験・スキル ■人事管理（就業規則、労働法規など） ■人事制度規定、改定（等級、評価、給与など） 【歓迎要件】 ■香川県もしくは四国へのUターン就業をご希望されている方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市亀井町 |
| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
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| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
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| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■世界中に販売する移動式クレーンを開発・製造する同社にて、本社での人事業務を担当します。人事部門での全般業務より、ご経験や適性に応じて当面の業務をお任せし、徐々に幅を広げていただく想定です。 【具体的には】 ■労政（人事制度企画、立案、運用） ■採用（新卒・中途など） ■労務管理（勤怠管理、社会保険、人事異動・配置） ■海外人事 など ※いずれかの業務をお |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事の業務経験をお持ちの方 ・労務経験は必須 ・制度、採用、教育、海外人事のいずれかのご経験のある方 【歓迎要件】 ■英語（TOEIC500点相当以上） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
| 仕事内容 | 工場全体の管理業務 ・製造管理（生産管理、品質管理、調達管理、在庫管理等、生産に関する業務全般） ・労務管理（社内統制、工場の安全確保・工場内環境整備、本社との連携等） ・経営管理（予算計画・管理、収支報告、コスト削減、業務効率化等） ・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生管理、人材確保、育成等） |
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| 応募資格 | ・製造部長、もしくは、工場長経験者（製造業での経験あれば尚良い） ・原価管理、生産工程管理、マネジメントいずれかの実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許資格（AT可） 50歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 香川県 マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 仕事内容 | ■募集背景： ・目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております ・中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。 ※入社後は現場をまとめる総務担当者と |
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| 応募資格 | ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・簿記2級、衛生管理者、宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定 等 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本社 ：東京都港区虎ノ門 北日本支社：仙台市青葉区大町 札幌支店 ：札幌市北区北七条西 北陸支店 ：新潟市中央区上所上 西日本支社：大阪市中央区釣鐘町 中部支店 ：名古屋市東区泉 中国支店 ：広島市中区国泰寺町 四国支店 ：高松市番町 九州支社 ：福岡市中央区薬院 沖縄... |
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ロジスティクス事業とEMS事業（製造受託サービス・国内5位実績）をグローバルに展開をする同社にて給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。 同社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。 高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険手続き・年末調整等の労務関連の実務経験 ※アウトソーサー・社会保険事務所出身者も歓迎します。 【歓迎要件】 ▼派遣社員への指揮命令経験やマネジメント経験 ▼電子申請手続き経験 ▼社労士事務所での経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
| 仕事内容 | 工場全体の管理業務 ・製造管理（生産管理、品質管理、調達管理、在庫管理等、生産に関する業務全般） ・労務管理（社内統制、工場の安全確保・工場内環境整備、本社との連携等） ・経営管理（予算計画・管理、収支報告、コスト削減、業務効率化等） ・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生管理、人材確保、育成等） |
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| 応募資格 | ・製造部長、もしくは、工場長経験者（製造業での経験あれば尚良い） ・原価管理、生産工程管理、マネジメントいずれかの実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許資格（AT可） 50歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 香川県 マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
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| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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