| 仕事内容 | 新しいスタッフの採用と、入社後のアフターサポート、評価制度の策定・運用など、人事関連の事業企画と採用業務をお任せします。 ＊具体的な業務内容＊ ----------------------- ■新人研修の企画・運営 └NECT独自で行っている、 オーダーメイド式研修の企画・運用をお願いします。 ■評価制度の策定・運用 ■社内人事イベントの企画・開催 ■福利厚生を含めた社内制度の... |
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| 応募資格 | ＼35歳以下の方は全員面接☆彡／ 大切なのは“今まで”ではなく“これから”だと考えているため 学歴・経験・スキルは一切問いません。 第二新卒や社会人デビューも大歓迎です♪ ＜応募条件＞ ■35歳以下／若年層の長期キャリア形成のため ＜歓迎条件＞ ◎成長したい！という気... |
| 給与 | ＜未経験者＞ ■関東・関西・宮城県・愛知県 月給20.5万円～27万円＋残業手当（全額支給）... |
| 勤務地 | ＜東京本社／大阪支社／全国の拠点で同時募集！＞ ※転居を伴う転勤なし ※勤務地は希望を考慮した上で決定 ■本社/東京都港区赤坂3-9-2 ■大阪支社/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F 【積極採用エリア】 ◆関東 東京（新宿/品川/渋谷/池袋/足... |
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| 仕事内容 | 取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！ 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪ ＜主な仕事内容＞ ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー など ＜入社後は…＞ 一人ひとりの個... |
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| 応募資格 | ★職種・業種未経験歓迎！ ★学歴不問◎ ＼人柄・意欲を重視した採用を行っています！／ ＜必須条件＞ ■34歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため、年齢... |
| 給与 | ◆関東エリア：月給25.1万円以上 ※固定残業代（月10h/1.7万円以上）を含む ◎試用期... |
| 勤務地 | ＼全国47都道府県での大募集！／ 特に北海道、仙台、福島、関東、愛知、関西、福岡は積極採用エリアです！ ◆転勤なし！ ◆希望や居住地などを最大限考慮し、決定。 ◆Web面接や上京支援制度も充実！ ≪下記エリアは積極採用中！≫ ＜関東＞ 東京：杉並区／練馬区／板橋区／世... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ロジスティクス事業とEMS事業（電子機器の製造受託サービス・国内5位実績）をグローバルに展開をする当社にて新卒・高卒採用担当として業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・母集団形成の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、ナビサイト運営など） ・採用イベント・会社説明会実施 ・面接設定、一次面接実施 ・応募者管理、内定者フォロー ・大学や専門学校・高校 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業のご経験（法人・個人問わず） ※人材業界出身者歓迎 ■四国や香川県へ貢献していきたい方 【歓迎要件】 ▼新卒・高卒・中途など採用業務経験がある方 ▼物流業界やメーカーに対する採用支援業務のご経験 ▼香川県へのUIターン希望の方 【求める人物像】 ・... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市朝日町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 オリビアン小豆島 夕陽ヶ丘ホテルにて総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用・労務管理・内部統制など （その他） ■ホテル館内の修繕・補修・点検 ■外注業者との連携 ■消防関係取り纏め ■安全監理業務 ■寮の管理や清掃業務 ■安全衛生業務(安全衛生委員会の実施・健康診断・職場点検 他) ■リスクマネジメント(緊急連絡網の作成、緊急時対応のマニュアル作成 他) ■その他電話 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事業務経験３年以上 【尚可】 ・第二種衛生管理者取得 ・ホテル業界経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 香川県小豆郡土庄町屋形埼甲63-1 「東馬越」バス停留所から自動車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材派遣営業経験のある方 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・求職... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市寿町一丁目2番5号 井門高松ビル6階 JR各線「高松」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【歓迎】 ・士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ★★在宅勤務について★★ 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー タワー棟4・5階 JR予讃線「高松」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人事・総務を管理する経営管理部のマネージャー業務です。経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事総務領域での課題設定・課題解決をけん引していくポジションとなります。 【人事戦略の立案・実行】 ◇組織、人事制度の設計・運用 ◇人事予算の策定・実行◇採用計画の策定・管理 ◇採用基準の設計 【組織強化】 ◇カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計・運用 ◇人材育成施策の企画、推進 ◇従業員エンゲージメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれも必須 ■事業会社の人事部門におけるマネジメントのご経験 ■管理部門業務における専門的知識（採用、評価、育成、労務全般、など） ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）がある方 ■第一種運転免許普通自動車 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 香川県木田郡 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーである同社にて、労務関連をメインとしたバックオフィス業務をご担当いただきます。ご入社当初は、総務課長のサポートからスタートしていただきます。 【職務詳細】 ・入退社手続き・勤怠管理・備品管理 ・施設管理・福利厚生の整備・総務・庶務全般 ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新卒採用等にもチャレンジできます！ 【同社について】 |
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| 応募資格 | 【必須】 社会人経験がある方 【尚可】 ・Excel、Wordが得意な方 ・事務処理が得意な方 ・営業経験がある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 香川県観音寺市柞田町丁93番地27 JR予讃線「観音寺」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■新卒・中途採用業務の企画・運営 ■社内教育研修の企画・運営管理 ■採用イベントでの会社説明や面接対応 ■人材要件の策定や各部署との連携 ■労務管理業務等 【具体的には】 中途採用では求人作成からスクリーニング、面接調整、採用フェア出展などの実務を担当いただきます。新卒採用では一から採用戦略を構築し、学校訪問や合同説明会での会社説明を行います。また、階層別研修や新入社員研修など、社内教育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・人事業務のご経験 ■人材業界での業務経験 ■リクルーターとしてのご経験がある方 ■PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼採用業務経験 ▼教育研修の企画・運営経験 ▼労務関連の知識 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 香川県坂出市本町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務人事をお任せします。 具体的に、 労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、採用、労働衛生、処遇など人事業務は多岐ですが、特に労政、給与計算、社会保険、福利厚生に関するご経験と知見をお持ちの方を求めています。 ゆくゆくは人事業務全般の統括をお任せできることを期待に込めています。 また、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの諸課題にも取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか ■労務職での実務経験を3年以上お持ちの方 ■PCスキルを有している事（特にword、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ■労働関連法令および社会保険関連法令の知識をお持ちの方 ■香川県もしくは四国へのUターン就業をご希望されている方... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市亀井町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 製造現場～営業・管理部門まで、幅広い職種・階層に対応した育成施策の企画が求められます。 ○階層別研修（新入社員／中堅／管理職など）の企画・実施・改善 ○OJT制度の設計・運用支援、評価 ○製造部門における技能伝承・技術教育の推進 ○外部研修・講師の選定、ベンダー管理 ○社内講師制度や教育マニュアルの整備 ○教育体系・キャリアパス制度の構築・改善 ○人事評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育・研修、人材育成業務の実務経験（3年以上） ■社内外関係者と調整しながらプロジェクトを進めた経験 ■PowerPointやExcelを使った資料作成・データ分析スキル 【歓迎要件】 ▼製造業での人材開発経験 ▼OJT制度や教育体系の構築経験 ▼講師と... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 香川県綾歌郡綾川町陶 |
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| 仕事内容 | 生鮮食品やカップ麺の包装フィルム、ノートパソコンやスマホの液晶フィルム等、OKURAの製品は生活の身近なところで、活躍しています。香川県に本社を置くプライム上場企業として、社会的ニーズの高い製品の開発・提供に取り組みます。 【職務内容】 中途採用を中心に、社員研修や人事制度運用など、人事業務全般を幅広く担当していただきます。 中途採用活動の企画・実行を中心に、社員研修の企画運営、人事制度の運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事において採用に関わる業務経験がある方 ■人材紹介会社等で中途採用に関わる業務経験のある方 ■社内外問わず人間関係作りが上手な方 ■調整能力がある方コミュニケーション能力が高い方 ■第一種運転免許普通自動車 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 香川県 丸亀市 中津町 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部において、人事業務企画をお任せします。 【職務詳細】 ・経営課題／組織課題の抽出、課題に基づいた人事戦略の策定 （制度改善・育成・労務管理・採用） ・上場企業の基準に合わせた管理体制の構築 ・人事戦略策定／推進、進捗管理 ・人事制度（評価／報酬制度等）の企画立案／改定／運用 ・社員の働きがい／生産性向上に資する制度／施策の企画／推進 ◆えるぼし（最上位） 女性の職業生活にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事管理（就業規則、労働法規等）、人事制度（等級、評価、給与）等に関する経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・事業目線での人事部門マネジメント経験 ・経営層により近い立場での人事責任者としての経験 ・経営層とのリレーションシップ経験 45歳以下 【年齢制限理... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市亀井町5番地の1 琴平線・長尾線「瓦町」駅 徒歩７分 勤務地変更の範囲:会社の定める業務 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部において、人事業務企画をお任せします。 【職務詳細】 ・経営課題／組織課題の抽出、課題に基づいた人事戦略の策定 （制度改善・育成・労務管理・採用） ・上場企業の基準に合わせた管理体制の構築 ・人事戦略策定／推進、進捗管理 ・人事制度（評価／報酬制度等）の企画立案／改定／運用 ・社員の働きがい／生産性向上に資する制度／施策の企画／推進 ◆えるぼし（最上位） 女性の職業生活にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事管理（就業規則、労働法規等）、人事制度（等級、評価、給与）等に関する経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・事業目線での人事部門マネジメント経験 ・経営層により近い立場での人事責任者としての経験 ・経営層とのリレーションシップ経験 45歳以下 【年齢制限理... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市亀井町5番地の1 琴平線・長尾線「瓦町」駅 徒歩７分 勤務地変更の範囲:会社の定める業務 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社、総務人事部門において、グループ全社に関する様々な業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・キャリア採用に関する業務 ・教育研修に関する業務 ・株主総会、株主及び株式に関する業務 ・グループ全社のリスク管理に関する業務 ・コンプライアンスの推進に関する業務 ・損害保険の契約に関する業務 ・官庁及び地域社会との渉外 ・社内規程管理に関する業務 ご希望やスキルによっては人事、財務 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎★ 【尚可】 ・上場企業での総務経験のある方 ・株主総会の運営経験のある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒763-8504 香川県丸亀市土器町東8-537-1 JR瀬戸大橋線「宇多津」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞ ■業務内容： 同社の人事部にて、採用関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ・新卒および中途採用に関する企画立案と実行 ・採用プロセス全般の管理（求人票作成、応募受付 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■英語力のある方（英語中級） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
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| 仕事内容 | セトラスホールディングス株式会社にて、採用（新卒＆中途採用、派遣スタッフ採用）に特化できる方を募集致します。自社にマッチした社員を採用し会社の持続的な成長を支える重要なポジションをお任せ致します。 ゆくゆく管理者として実務ならびにマネジメント面での活躍を期待に含みます。 具体的に、 ■新卒＋中途採用＋派遣スタッフ採用全般 ■採用計画の立案から実行 ■入社後の研修教育企画から実施（人材育成） ※キャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用（新卒＋中途）業務の実務経験者、またはＨＲ系企業や採用アウトソーサーの出身者 ■Word、Excelなど基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■理系知識をお持ちの方 【求める人物タイプ】 売り手市場が続く採用環境下では、人材獲得も競争が激しくなっています。... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市磨屋町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【2年連続ベースアップ実施！】 同社では、グループ会社を含め全国に支店を展開しています。 人事課では、新卒・中途採用チームと、社員教育や資格支援を中心とした人財育成チームに分けれています。 今回、従業員やグループ会社増加に伴い、社員のバックアップをいただける方を増員にて募集します。 【具体的な業務の一例】 ・新卒採用・中途採用業務 会社説明会実施、求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・人事部門での就業経験。 ■社内外の様々な関係者と接点がある仕事ですので、積極的なコミュニケーションが取れる方が望ましいです。 ■基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPointなど） 【歓迎要件】 ▼人事・総務・労務のご経験をお持ち... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
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| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 従業員採用や法務事務、営業事務、経理、給与計算、総務庶務等、業務を通じ、各種事務業務の基本から専門知識、処理実務の経験を積み、将来のリーダー候補として、社内環境の向上、整備を通じ、会社の利益確保につながる取り組みの幅を広げていただきます。 【具体的には】 職務内容別にPCを使用した入出力作業や社内外との連絡、調整、社内作業が日次業務となります。月次業務には、請求書発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 基本的なPCスキル（Windows、Office、インターネット、メール） 第一種運転免許普通自動車 ※下記業務の経験（1社で3年程度） 従業員採用（求人票の作成・掲載、母集団形成に向けた会社の認知度アップや新卒・中途求職者スカウト、採用支援業者や学校及び社内... |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 香川県高松市香西南町 |
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