| 仕事内容 | ★★募集のポイント★★ 【前職給与保証】昇給率平均3％以上／昇給・賞与年2回 【安定基盤】上場企業グループ／従業員数1000名超 【育成体制】チーム参画／オンライン講習／勉強会 【定着率95％以上】有休取得率100％／産育休の取得実績多数 大手SIerや官公庁をはじめ、各業界の事業会社と取引を行う当社。 毎月数万件のプロジェクト相談が寄せられており、スキルに応じた案件へのアサイン... |
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| 応募資格 | 【20代・30代活躍中／第二新卒・ブランク・社会人経験10年以上も歓迎】 ＜応募条件＞ ◇学歴不問 ◇IT業界での実務経験をお持ちの方（年数不問） ※以下いずれかのご経験を想定しています └テスター・デバッグなど、開発案件における検証・テスト業務のご経験 └サーバ・ネット... |
| 給与 | ＼前職給与保証！入社1年で年収100万円UPの実績あり／ ＜経験2年未満の方＞ 月給30万... |
| 勤務地 | ★フルリモート・自社内開発あり／全国の拠点で募集中！ 北海道、宮城県、新潟県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県にある各拠点 ※様々な企業の現場で、当社プロジェクトに加わり業務を行っていただきます。 ※希望する勤務地で働けます／転勤なし ■札幌第一支店 北海道札幌市中央区北2... |
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| 仕事内容 | これまでの経験やスキルを活かせるプロジェクトで給与UPしたい方も、 新たな技術にチャレンジしてみたい方も、 上流工程に携わりたい方も、 様々な希望に応じて代表が直接クライアント先を営業。 あなたの希望が叶う案件へアサインいたします。 ※案件は首都圏がメイン。リモートなどの相談にも対応可能です ※金融や証券、自治体など幅広い業界の案件に携われます ＜こんな案件にも携われるチャンス... |
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| 応募資格 | ■学歴不問・第二新卒歓迎 ■IT技術者として何かしらの経験をお持ちの方 ※システムやインフラにおいて開発や構築、運用保守までOK！ ※テストやヘルプデスクからステップアップしたい方、大歓迎！ ※ポテンシャル重視！経験プロセスやフェーズは一切問いません ＜求める人物像＞ ... |
| 給与 | 月給27万円～68万円＋賞与年2回＋手当 ※上記給与には固定残業代として30時間分（5万20... |
| 勤務地 | 東京都内・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先 または本社／東京都中央区晴海2-5-16-221 ※転勤はありません ※勤務地は希望を考慮します ※U・Iターン希望の方もご相談に応じます |
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| 仕事内容 | ★案件選択制100% ★完全在宅8割 ★クラウド案件・仮想化技術案件多数 ★通信・官公庁案件6割以上 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っていま... |
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| 応募資格 | ■何らかのインフラ構築の実務経験 └経験半年以上の方を想定しています！(フェーズ不問) ■学歴不問・第2新卒歓迎・ブランクOK ■20代～50代まで幅広く活躍中 経験よりも“主体性があるかどうか”を選考では評価しています！ 「技術・ビジネススキルを磨いて収入UPしたい」 ... |
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| 仕事内容 | ★★★私たちは、技術者の夢をサポートします★★★ 自分の生活基盤を大切にし、同じ地域で腰を据えて働ける環境を整えています。 設計に関する幅広い業務に対応する“設計開発のメインゾーン”。 確かな技術を身につけ、さまざまな製品の開発に携わりながら、 「どこでも通用するエンジニア」へと成長できる環境 を提供します。 【募集職種】 ◎製品開発領域 基本設計・詳細設計を中心とした、設計開発のメ |
|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 22歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国 派遣企業先 |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 20歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国 派遣企業先 |
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| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国 派遣企業先 |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 22歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 20歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 24歳以上41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 19歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
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| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 22歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 22歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 20歳以上36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
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| 仕事内容 | ★★★私たちは、技術者の夢をサポートします★★★ 自分の生活基盤を大切にし、同じ地域で腰を据えて働ける環境を整えています。 設計に関する幅広い業務に対応する“設計開発のメインゾーン”。 確かな技術を身につけ、さまざまな製品の開発に携わりながら、 「どこでも通用するエンジニア」へと成長できる環境 を提供します。 【募集職種】 ◎製品開発領域 基本設計・詳細設計を中心とした、設計開発のメ |
|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国 派遣企業先 |
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| 仕事内容 | 【募集ポジション】 ①ハイバリューグループ：先行開発、研究開発等などを担当 ②ワイドバリューグループ：設計に関する幅広い業務を担当 【具体的な業務内容】 Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて 適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務や研究開発業務を担当して頂きます。 （基本的に複数人数且つ長期の配属となりますのでご安心ください！） |
|---|---|
| 応募資格 | 理工系の大学、大学院を卒業された方 ┗（例：数学，物理，金属，機械，電気電子，制御，情報系学科） 内定の可能性が高い人 ■求める人物像 ・エンジニアに再度チャレンジしたい方 ・大学で学んだ技術を活かしたいと思っている方 ・エンジニアとしての基礎をしっかりと固めたい方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 勤務地 ■勤務地について 基本的には、全国型にて選考を進めさせていただきます。 但し、選考結果により、初期配属エリアは北関東エリア/南関東エリア/東海エリア/近畿エリア勤務の確約も可能です！ ※入社時の技術研修：新横浜 or 大阪（通勤不可の方は入寮可能） ■配属エリア／... |
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