| 仕事内容 | 同社が担当するプロジェクトの大規模化、複雑化に伴い、部門をまたがるプロジェクトが増えており、その中で、QCD を守ってプロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーの重要性はますます高まっています。プロジェクトを推進できる人材を強化しノウハウを共有することで、プロジェクト全体の品質向上を目指したいと考えています。 今期、プロジェクトマネージャーとして活躍している人材を集めた先鋭部隊の組織を新たに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT インフラに関連する 3～5名以上が参画するプロジェクトの PM 経験 【歓迎要件】 ■IT インフラに関連する 10名以上が参画するプロジェクトの PM 経験 ■Microsoft 365や SharePoint Online を含むプロジェクト経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大に伴う増員。 前年比約140%ペースで業績を伸ばしています。今後100名超の組織を結成するためのメンバーを募集しています。 【ミッション・期待役割】 ご入社いただく方には、技術者としてご自身がご興味のあるPJにチームで参画していただきご活躍していただきます。 【業務内容】 スマホ・WEBアプリ開発、サイト構築、業務系システム開発など ＜受託、ラボ、客先常駐＞から適性や希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発の保守・運用のご経験 【歓迎要件】 ・基本設計・詳細設計の開発経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 脳血管疾患領域を中心に医療機器の営業活動を担い、製品の適正使用を支援します。 医療従事者への技術サポートや情報提供を通じて信頼関係を構築し、治療の質向上に貢献します。 ■脳血管疾患関連を中心とした販売活動 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供 【仕事の魅力】 脳血管疾患は患者さんの命やQ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ヘルスケア業界の営業経験 ■普通自動車第一種免許 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ダウンストリームマーケティングをお任せします。 ■脳血管疾患関連商品のプロダクトマネージャーとして日本市場戦略を立案し、販売計画達成を目指します。 ■国内導入予定の商品を担当いただき、米国 Terumo Neuro本社、国内関連部門と連携し、製品上市計画からプロモーションまでマネジメントを行います。 【魅力】 ■脳血管疾患は患者さんの命やQ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・血管内カテーテル治療領域の経験 ・医療機器のプロダクトマーケティングの経験 ■英語力（日常会話レベル） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2023年7月に新設されたサステナビリティ推進室にて、下記業務をお任せいたします。 ご希望や適性に沿って、下記からいくつかの業務を担っていただきます。 【職務内容】 《環境分野サステナビリティ推進企画担当 》 ■グループのサステナビリティ経営推進の観点で気候変動、生物多様性、水リスク、廃棄物管理等に関する方針・戦略の企画・立案・グループ内調整・各種施策の実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング、事業企画、経営企画などの経験 ・環境工学、生物学、化学、資源管理などの理系分野の知識・経験 ・環境管理関連業務経験（ISO14001、廃棄物管理など） ・コンサルティング、事業企画、経営企画などの経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 （例１）事業管理部 配属の場合： ■事業部門 損益管理、予実管理 ※国内外 関連会社含む ■事業部門 投資管理、手続き ※国内外 関連会社含む ■内部統制等のリスク管理 など （例２）本社経理グループ配属の場合： ■一般会計（会計伝票の起票・チェック・残高管理など） ■四半期決算（単体・連結）、年次決算（単体・連結） ■財務諸表の作成・分析（単体・連結） ■連結管理会計（連結ベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理系専門学校もしくは四大卒以上 ■日商簿記2級以上の資格保有者 ■計数管理職種のご経験保有の方 【歓迎要件】 ▼英語力（目安：TOEIC700以上/もしくはそれと同等程度の語学力） ▼会計システム関連の導入・アップデート・機能アドオンなどに携わったご... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の本社人事部の人材開発室においてエンゲージメント推進担当をお任せいたします。 【募集背景】 中期経営計画の達成に向け、従業員一人一人の主体的活動が必須であり、従業員のやりがい、モチベーションを高めることは戦略的に重要となっております。 そのために多様な施策を計画的に企画、推進し、従業員接点の密度を上げていくために、人員増強が必要な状況です。 【具体的には】 ■HRにおける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事経験（３年程度） ■人事施策を企画し、自ら主導して推進を行った経験 ■年代、役職問わずに対応できるコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・エンゲージメントサーベイを実施した経験 ・労務管理に関する知識 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 プライム上場大手機械メーカーである同社にて法務担当として従事いただきます。 ※ご経験、スキルを考慮して担当業務を決定しますが、基本的には当面は基幹業務である契約審査に専念し、定型的な契約（業務委託、取引基本、NDA）を中心としながら様々な種類の契約に対応いただきます。 その後に適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業、官公庁、法律事務所において３年程度以上の法務実務経験がある方（ただし、業務経験の内容に応じて相談可） ・国内又は海外の契約書の作成・審査経験 【歓迎要件】 ・法科大学院卒 ・弁護士資格 ・ビジネス実務法務検定 ２級 ・製造業（機械、電機、部品等）、... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■特許出願・権利化業務他 発明創出活動、特許出願・権利化業務、権利維持、特許調査 契約における知財関連条項の確認、渉外対応 ※知財戦略の立案、特許交渉も任意でサブ業務として実施いただけます。 【募集背景】 ■退職予定者の欠員補充 ※現時点で退職者が出ているわけではございませんが、部署の平均年齢や将来的に退職するメンバーの年齢を考慮し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許調査経験 ■発明者として知財部門と特許出願の協議をした経験 ■TOEIC目安500点以上 【歓迎要件】 ・知財検定などの知財関連資格取得、あるいは取得を目指して勉強したことがあること ・契約関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は、サービスプロバイダ向けにIoTシステムを提供するソフトウェア会社です。 医療介護の分野にIoT/AI/クラウド技術を通じてDXを推進。高齢化、介護、地域の社会問題の解決を通じて、 全ての人のQoL向上を目指しています。 すべての人のQoLを向上させることを目指し、IoTをより簡単に実現するため「IoTデバイス」「インテリジェンス」「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マーケティング実務経験3年以上（オフライン/オンライン両軸） 【歓迎要件】 ・BtoBマーケティング経験 ・SaaS/IT業界でのマーケティング経験 ・展示会・イベント運営経験 ・リードジェネレーション・リードナーチャリングの実行経験 ・CRM連携や営業部... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 等級・評価・報酬を中心とした人事制度の運用・改善を主担当として担い、組織基盤をともに強化していただける方を募集します。 また、将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。 採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ・指名・報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験 ■等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験 ■全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力 ■経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・制度設計・制度改善の主担当経験 ・組織開発... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。 【募集背景/ミッション】 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。特に派遣サービスは当社の主力サービスであり、エンジニアや事務担当者などとして働きたいと考えていらっしゃる求職者の方々と、派遣として就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア領域の採用の知見をお持ちの方（自社採用、人材業界での営業経験いずれも可） 【歓迎要件】 ■エンジニア領域の採用の知見をお持ちの方 ■求人広告の知見をお持ちの方 ■業務に対して柔軟な考え方で対応できる方 ■業務習得に対して前向きに自立して行える方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ニッチな業界において確かなポジションを築き、安定した事業基盤を有する同社。事業拡大が順調に進む中、さらなる体制強化を目的として増員募集を行います。 【期待する役割】 主に建設用資材の販売、賃貸、修理加工を行う同社にて内部統制をご担当していただきます。重仮設資材事業における業務プロセスを理解し、内部統制の整備・運用を通じて、事業の健全性と持続的成長を支えていただくポジションです。経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制に携わったご経験 【歓迎要件】 ■上場企業での内部統制のご経験 ■内部監査に携わったご経験 ■総務やリスク管理など類似する業務経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、直近は海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 【職務内容】 ●人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験3年以上（人事制度企画/運用、労務管理など） ・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ・英語力中級程度（TOEIC700点以上） ・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験 【歓迎要件】 ・HRTechツール（ATS、タレントマネジメ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、労務・厚生課は、セガサミーグループ各社へ「労務管理」および「福利厚生サービス」をシェアードサービスとして提供している組織です。退職手続き（退職金管理含む）・休職対応、労災、官公庁対応に加えて、社宅制度や各種福利厚生制度の運営など、幅広い領域を担っています。 現在は6名体制で業務を運営していますが、業務の属人化やプロセス効率化の余地があることから |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門において労務管理に関する業務経験5年以上 ※特に退職金管理（確定給付）、休職（私傷病/育児関連）対応を経験していることが望ましい ※ESOP等の株式報酬関連業務もあることから、基本的な税務関連知識があることが望ましい ■人事パーソンとして基本的な... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 グループの拡大により、今後の業務量の増加が見込まれています。既存メンバーの負荷を軽減しつつ、円滑な業務体制を維持し、安定した業務遂行を継続していくために、今回採用を行うことになりました。 【職務内容】 ※以下業務のいずれかに従事頂きます。 ■予算編成に関する業務 ■売上、費用等の集計・分析に関する業務 ■取締役会等で使用する資料作成に関する業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■※ 以下いずれかのご経験 ・事業会社での管理会計もしくは経理の経験（3年以上） ・事業会社での経営企画の経験（3年以上） ■ 会計・ファイナンスの知識 【歓迎要件】 ■戦略、マーケティングの知識、経験 ■情報システムの企画、業務利用の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 グループの拡大により、今後の業務量の増加が見込まれています。既存メンバーの負荷を軽減しつつ、円滑な業務体制を維持し、安定した業務遂行を継続していくために、今回採用を行うことになりました。 【職務内容】 IRチームにて以下の業務のいずれかに従事頂きます。 ■IRサイト、コンテンツ企画の立案に関する業務 ■適時開示に関する業務 ■投資家MTG、ア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■広報・IRの経験（3年以上） ■証券会社等の金融市場に関する企業での経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■会計・ファイナンスの知識 ■英語 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 財務経理部の部長補佐（将来の管理職候補）として下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■トッキングループ海外子会社の業績管理 ・月次・四半期ベースでの業績モニタリング（売上・利益・原価・資金繰り等） ・予実差異分析および要因分解（為替影響・原価構造・固定費変動など） ・経営層向けレポーティング資料の作成 ・改善施策の立案および現地責任者へのフィードバック ■経営特命事項への対応 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での財務会計（制度会計）または管理会計の経験 【歓迎要件】 ・経営企画経験 ・英語または中国語のスキル（中国・台湾・シンガポールへ展開しているため） ・税理士/公認会計士資格 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■具体的には： ・重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援 ・各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進 ・障害分析、障害是正の提案 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力中： 同社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか必須 ■Webプログラマ（クライアントサーバ、Java）3年以上のご経験 ■プロジェクトリーダー1年以上のご経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネージャーまたはリーダー3年以上のご経験 ■プロジェクトマネージャまたはシステム監査関連資格（高度情報処理試験等） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■業務詳細： ・プロジェクトルールの策定 ・ メンバーの技術的育成 ・ 重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援 ・ 各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進 ・ 障害分析、障害是正の提案 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PM、PMOなどで複数の案件マネジメントを行った経験があられる方 ■何かしらのシステム開発に携わった経験（言語不問） 【歓迎要件】 ■組織の立ち上げやマネジメントに携わった経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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