| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 量産化製品を一定の品質で安定生産することがミッションです。製造装置から得られるデータや成分パラメータを定期的に確認・解析し、品質異常の未然検知や異常の原因分析を迅速に実行。分析結果を基に、応急的もしくは恒久的な策を検討し、関係部署を巻き込んで実行いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造装置のデータ確認 ・製造途中で得た各種パラメータ確認（決められた範囲 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■品質管理、工程管理、製造技術等の経験がある方。 （品質異常の検知～原因分析～再発防止策実行に関するPDCAを回したことがある方） ※化学、素材、飲料、薬品等の流体や粉体を扱う業界経験者は尚歓迎いたします。 【歓迎要件】 ・基礎的な化学知識（学生時代に専攻... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 岐阜県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・特殊鋼鋼材（棒線、鋼板、ステンレス 他）の営業・受発注/納期管理 ・加工品（鍛造品、機械加工品、鋳物 他）の営業・受発注/納期管理 ・上記を踏まえた上で将来のビジネス構築に向けた提案営業 【組織構成】名古屋特殊鋼部18名 部長・室長・総合職１０名（内１名産休中）・事務職８名 【名古屋特殊鋼部中期計画テーマ】 A：自動車業界大変革への対応 電動化に伴うビジネス拡大 Ｂ：新分野・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■鉄鋼業界、自動車部品メーカーにて営業または調達・生産管理の経験3年以上 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 新エネルギー開拓に伴い、人員強化を図るため募集いたします。 【業務内容】 ■CN関連商材発掘・提案活動等（ルート営業） ■ガス及びセットメーカー向けビジネスでの新規商材発掘・提案（新規営業） 【配属予定先】 配管建設本部 名古屋配管建設部 配管室8名 （内訳：総合職5名、事務職1名、契約社員1名、派遣社員1名） 【部署のミッション】 ■既存取引では、ガス、セットメーカー向け流れ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ガスの部材のメーカーないしは商社でのご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・新規ビジネススキームの立ち上げ経験者 ・エネルギー関連の知識が豊富な方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 化学物質に関する使用制限や高懸念物質の情報提供などを求める法規制が国際的に広がっている背景より、海外子会社（特に台・米）を含めたグローバルな法規制（法令）遵守体制の再構築に取り組みます。 それらを迅速かつ確実に遂行するために、化学物質管理に関わるマネジメントシステム改善及び法規制対応を担っていただきます。 ○製品含有化学物質マネジメントシステムの維持及び改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・メーカーで「環境安全（EHS）」または「品証」の経験があり、マネジメントシステムの構築・運用経験 ・化学物質管理（SDS、リスクアセスメント、chemSHERPA等）の実務経験があり、他部門や拠点への指導・管理の経験 ■... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 岐阜県 |
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| 仕事内容 | 【部署のミッション】 既存（国内）の搭載品ビジネスを拡大しつつ、海外メーカーへのアプローチが必要となっております。海外向け工作機械の更なる拡大と欧州製輸入設備の取扱いを拡大していくことをミッションとして掲げております。 ・国内外の産業機械向け搭載品ビジネスの拡充。 ・生産設備の輸出入ビジネスの拡充。 ・新規分野（CN、DX）への取組み。 【具体的な業務内容】 ・部品、生産設備の営業。（国内取引、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験及び設備関連のご知見 ■CNやDXなどのご知見 ■英語力（目安：TOEIC650以上） 【歓迎要件】 ・日商簿記検定3級 ・貿易実務検定C級 ・ビジネス実務法務検定3級 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ■職務概要 熱エネルギー機器（ガスコンロや給湯器等）の海外営業、マーケティングを行っていただきます。 ■詳細 ＜現地法人のある地域＞※日本からの出張ベースもしくは海外へ赴任 ・現地法人の支援（現地法人と共同での商品企画・マーケティング・営業企画、経営管理支援等） ＜その他の地域＞※日本からの出張ベース ・新規市場開拓、新規代理店開拓 ・代理店を通じた営業活動 ※入社後2～3年は日本の海外事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外営業またはマーケティング経験 ■海外出張経験 ■英語力中級以上（会話と文章の両面での業務、及び単独出張にて現地で打合せができるレベル） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | トヨタグループTier1企業様の開拓や電動化アイテムの取扱い拡大をミッションｎとして、販路拡大を目指していただきます。 ・半導体・電子部品 販売活動の拡大。（インバータ・電池向け） ・モータ関連部材、金属加工、樹脂材料部品 販売活動の拡大 【魅力】 ◎自社製品に縛られない、自動車部品の知識・販売活動を通じ最適な材料、部品の調査、提案能力を身に着けることができます。 ◎JITを含め自動車製造に置ける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験5年以上 ・製造業向けの営業経験 ・製造業での営業経験 【歓迎要件】 ・貿易業務の知見 ・英語力（目安TOEIC650点） ・パワーエレクトロニクスに対する知見（営業や設計の実務経験） ・車載部品・自動車OEM業界での営業や設計の実務経験。 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | トヨタ自動車をメインユーザーとした、・自動車用各種金属、樹脂、部品の販売の拡大・国内外の当社拠点を利用した自動車部品の物流、販売活動 ・金属加工、樹脂材料を利用した部品販売活動の拡大。・電動化、特に電池（二次電池、一次電池）関係での流動部品・材料の獲得。 【魅力】 ◎自社製品に縛られない、自動車部品の知識・販売活動を通じ最適な材料、部品の調査、提案能力を身に着けることができます。 ◎JITを含め自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験5年以上 ・製造業向けの営業経験 ・製造業での営業経験 【歓迎要件】 ・貿易業務の知見 ・英語力（目安TOEIC650点） ・電池製造メーカ、自動車部品メーカでの営業、設計の実務経験。 ・電池、自動車部品、自動車メーカーへの部品、材料の... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容 】 ■海外自動車メーカー向け自動車生産ラインの営業活動・プロジェクト管理をお任せします。主に海外工場向けの顧客をメインに担当して頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・担当顧客の生産技術部門と定期的な関係性を築きながら新車やモデルチェンジの時期を把握し、量産ラインのコンペに参加。 ・規模・合理性・作業性を考慮しながら最適なライン（治具、ロボット、装置など）の提案とプロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆自動車業界での技術営業経験をお持ちの方 ◆ビジネスレベルの英会話が可能な方 ◆英語上級（TOEIC800 点以上） 【歓迎要件】 ◆生産設備設計または機械設計経験をお持ちの方 ◆生産設備のプロジェクト経験をお持ちの方 ※応募時に履歴書へ写真貼り付け... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在ご担当をされている方が技術部を兼務されております。 組織として調達の専門性のある方を求めており組織強化を目指すために募集しております。 【業務内容】 調達部門にて、プレイヤーとしてご活躍して頂きながら取り纏めを行っていくただく予定となります。 ・新規仕入先の発掘 ・原価低減活動 ・その他購買業務等 【組織構成】 2名（30代・40代） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・調達業務のご経験 ・プラント・工場設備の知見 ・マネジメントのご経験（1名～2名程でも可） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。 サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務経歴3年以上 ・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 ・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方 ・論理的思考力、PCスキル（パワーポイ... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 経営戦略ビジネスユニットでは、主に中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。このために組織として「T字型人材」への育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務経歴3年以上 ・コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトメンバーとしてのコンサルティング経験（3年以上） ・中堅企業の企業変革、事業戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちである方 ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかり... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 経理・人事業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しています。 業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクトマネジメント能力、顧客対応力、マネジメント能力などが鍛えられます。 最近は、業務改善（BPR（Business Process Re-engineering））、それに伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務において業務改善経験がある方 ・リーダー等チームマネジメントの経験 ※歓迎要件は職務内容欄へ記載 |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【概要】 配属先のHR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。 同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から楽しめるチーム」を目指し、まずは我々自身が楽しく、且つチャレンジングに働くことができる社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務経歴3年以上 ・下記のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） －事業会社・官公庁における人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 組織・人材開発コンサルタント 【概要】 人材育成・組織成長のニーズはあらゆる企業において存在します。本ポジションでは、クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現のため、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。 具体的には、クライアントに対して「経営戦略の視点からの人材育成・組織開発」「人事制度との連動」「専任コンサルタントが一気通貫で伴走支援」「中期的な視野で人と組織の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下1～3を満たし、4の（１）～（４）のうち一つ以上を満たしている方。 1. 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 2. PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため） 3. 社内外の人材マネジメント全般、組... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ・民間企業や自治体・学校等の生産性向上を目指し、業務効率化や付加価値向上に繋がる上流コンサルティングを実施。 ・業務効率化のための業務フロー分析や業務フロー見直し、既存ITツールの利活用検討、新規ITツールの導入支援を行う業務コンサルティングおよびITコンサルティングを実施。 ・レガシーシステム群のモダナイゼーションに対応し、特に基幹系システムの老朽化課題に対処するため、基幹業務の見直し、システム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務経歴5年以上、かつ直近在籍企業の勤務年数2年以上 ・下記よりいずれかのご経験 －経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験（目安3年以上） －SI企業や事業会社情報システム部門でシステム導入プ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 自動車用シートの標準部品（樹脂部品）、新規コンプリートシート及びデバイス開発・設計業務をお任せします。 ※ご経験に応じて担当領域を決定します。 【職務内容】 ■自動車用シートの標準部品（樹脂）の開発設計 ・自動車用フロントシートの意匠樹脂部品の設計 ・車種間での部品共通化及び標準化推進業務 ・品質や生産性向上の為の検討 ・リサイクル性、カーボンニュートラルを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PCスキル（Word、Excel、PPT等） ・3D/2D CADを使用した設計経験 ・製品設計経験 ・材料力学、機械力学の知見 ・ファン設計経験（3年以上） ・シートヒーター、電気カーペット、床暖房（電気）いずれかの設計経験 【歓迎要件】 ・目... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容 】 ◆当社の管理部門にて販売管理、原価管理、会計、生産計画・生産管理の業務領域をカバーする基幹システムの要件定義～開発～運用ほか、DXに向けたITシステムの企画・導入・保守業務をお任せいたします。具体的な業務内容については以下の通りです。 【具体的な業務内容】 ◆社内関連部署へのヒアリングなどを通じてシステム開発案件の要件取りまとめ～ベンダーへの発注・指示～成果物確認～運用などの業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆システムエンジニアの上流工程（企画・要件定義）を経験された方（目安：5年以上） ◆プロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ◆製造業界のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◇ゼログラビティシート/近未来の「極上の移動空間」を安全面でリード！◇ 【業務内容】 リラックス＆セーフティシートの開発をお任せします。 ※トヨタグループ各社、その他同社実験部・CAE解析などと連携をとっていただきます。 【具体的には】 ・衝突安全に関わる乗員保護、乗り心地、快適を満足する要件、デバイスを搭載したシートASSYの開発 【ポジションの魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか必須 ・衝突安全の乗員保護知識 ・拘束装置の知識 ・エアバッグの開発設計経験 ・シートベルトの開発設計経験 【歓迎要件】 ・CATIA操作スキル |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市亀首町金山88番地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 2030年インテリアスペースクリエイターに向けて、BEV対応や自動運転に対応した先行開発製品が増加傾向であり、更なる新規製品においてもCAE解析の重要性が増しています。 また、他協力サプライヤーのCAE技術者との交流も多くなっており、技術力で更に牽引できるような組織体制強化を狙った増員採用です。 【業務詳細】 同社の主力製品である、自動車用シ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・CAE構造解析経験 ・材料力学、有限要素法などの知見 【歓迎要件】 ・自動車分野における製品設計の経験 ・LSーDYNA使用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市亀首町金山88番地 |
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