| 仕事内容 | 【募集の背景】 同社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 【業務内容】 ・年度内部監査計画の策定 ・業務監査の実施 ・監査結果の報告と改善状況のフォローアップ ・上場準備に伴う内部監査体制の構築 ・監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験3年以上 ・事業会社における内部監査部門での実務経験、またはこれに準ずる業務 ・監査法人における監査業務 ■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） 【歓迎要件】 ■上場... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■本求人は丸紅Gの化学品領域における中核事業会社として、主に自動車産業/電子/電気産業、リテール関連事業を行っている大手町本社にて貿易事務をお任せします。面接にてヒアリングの上、配属部門を決定いたします。 ■採用面接ではこれまで培ったご経験や、今後希望されるキャリアパスをヒアリングした上で、いずれかの部門に配属いたします。 【募集背景】 ■業績好調の為、増員の為の募集です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■貿易実務経験（満3年以上） ■TOEIC550点以上 【歓迎要件】 ・TOEIC650点以上 ・日商簿記3級 ・輸出、輸入の双方の業務経験あり |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い採用を加速させるとともに、組織規模も拡大しています。リーガル＆コンプライアンス部では、主に労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えています。 今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆企業法務経験3年以上 【歓迎要件】 ◆法科大学院修了生または予備試験受験経験 ◆企業における労務・法務・個人情報保護に関する実務経験、 または、人材派遣・人材ビジネス業界における労務管理や制度運用等の実務経験（３年以上が望ましい） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 「この会社で働いていてよかった」と思える瞬間を、組織の現場にもっと増やしたい。 freeeのCulture Developmentチームは、全社イベントの企画・推進を通じて、freeeのカルチャーを育て、届けてきました。 一方で、組織の拡大と事業の多角化にともない、経営から届けたいメッセージも多様になっています。 全社の場だけでなく、各事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下の（１）に加え、（２）のいずれかのご経験をお持ちの方 （１） 顧客や社内関係者のニーズを汲み取って施策・イベントを企画・提案し、自ら手を動かして実行まで推進したご経験 （２）-1：制作会社・広告代理店等において、オフラインイベントの企画に統括として携わ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回募集するポジションが属する組織企画課は、 カンパニー直下の人事機能として、経営と従業員双方の視点から組織づくりをリードする部署です。 上位目標は、経営視点では生産性の向上、従業員視点ではやりがい・活力（エンゲージメント）の向上。経営戦略とのアラインメントと各組織の状況、そして従業員の思いを組み合わせ、施策を立案・推進することで、事業全体のパフォーマンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、または人事系コンサルティングファームでの人材開発または組織開発のご経験 ■プロジェクト推進経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 配属される課により異なりますが、契約書審査、法務相談、コンプライアンス推進の他、 株主総会・取締役会事務局、グループガバナンス等のコーポレート法務から個人情報保護・セキュリティ推進まで、 法務として幅広い業務を行っております。 お任せする業務はご経験・適性に応じて、下記のいずれかまたは複数を想定しております。 ・株主総会・取締役会の事務局運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における一般法務、又はコーポレート法務の実務経験（1年以上） ■個人情報・セキュリティに関連する実務経験（1年以上） 【歓迎要件】 ■法律事務所等での実務経験、または法科大学院修了等の法律基礎知識 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では継続的なM&A・投資戦略の推進を通じて、事業ポートフォリオの拡大を進めています。 今後のさらなる事業成長とグループ経営の高度化に向けて、重要なテーマの一つとして掲げているのが次世代の経営を担う人材の育成と、継続的に経営人材を輩出できる組織基盤の構築です。 本ポジションでは、経営陣とともに「強い組織とは」、「次世代リーダー人材、経営人材とは」といった本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務のご経験 ・人材開発や組織開発、あるいは経営・事業課題の解決に向けた施策の企画・実行経験 ・新たな施策や仕組みを立ち上げた経験 【歓迎要件】 ・経営層や現場など、関係者を巻き込みながら施策を推進した経験 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・導入... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 非鉄金属の総合メーカにおける広報・宣伝・社会貢献活動の推進役である広報グループにおいて、企業の認知度向上により更なる企業価値の向上に主体的に取り組んでいただける方を募集します。 具体的には、社内外の関係者と協働しながら、次のような業務を中心に、現担当者とともに携わっていただきます。 ・各種媒体からの取材対応、対外広報の企画立案・実行 ・CM制作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での対外広報の実務経験5年以上（実際に自ら広報や宣伝を企画し、実行に移した経験があること） 【歓迎要件】 ■IR、マーケティングの実務経験 ■英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 組織体制強化および次期部長候補の採用を目的とした募集です。経理部の中核人材として、決算・監査対応に加え、組織運営やメンバー育成を担っていただける方を求めています。 ■ミッション 経理部門の中核として、会社法決算や監査対応等の経理実務を推進するとともに、制度対応やDX推進を通じて業務高度化・効率化を実現することがミッションです。将来的には部門運営や組織づくりをリードする役割を期待してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務の経験 10年以上 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級以上 ・デベロッパーでの勤務経験がある方 ・税務経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グループ全体の組織課題の解決や企業理念・パーパスの浸透、組織風土づくりを推進するポジションです。 従業員アンケートやヒアリングを通じて組織課題を把握し、経営陣への提案から施策の企画・実行まで一貫して担当いただきます。 また、グループ総会、社員研修、社内報、表彰制度などの企画・運営を通じて、社員エンゲージメントの向上や企業文化の醸成を推進していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・当社の企業理念に共感いただける方 ・組織開発、人材開発、社内広報、インナーブランディング、全社プロジェクト等のいずれかにおいて、課題設定から企画・実行まで主体的に携わった経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ・新しいことに挑戦し、自ら考え行... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ※本ポジションは同社で雇用後、グループ会社へ出向していただく予定です。 【業務内容】 ■労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりを支える労務・人事業務全般をお任せします。 ■発生した事象（休職手続きなど）を処理する「事後対応」だけでなく、どうすれば休職を防げるか」という根本原因にアプローチする施策を、一緒に検討・推進してくださる方を求めています。 ■コーポレート部のミッション：「積極前衛」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務領域での実務経験（3年以上） ■勤怠管理やメンタルヘルス不調等を含む、休職・復職対応の実務経験 ■週5日出社の勤務が可能な方 【歓迎要件】 ■個別労務事案において、社労士や弁護士など外部専門家の見解を確認・調整しながら対応を進めた経験 ■労働関係法... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では継続的なM&A・投資戦略の推進を通じて、事業ポートフォリオの拡大を進めています。 今後さらなる事業成長とグループ経営の高度化を実現するため、経営戦略・事業戦略と連動した人・組織づくりを重要テーマとして位置付けています。 その中で、人事領域においても各テーマごとに専門性を持ちながら、自ら主体的に企画・推進できる人材の採用を進めています。 本ポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務のご経験 ・人材開発や組織開発、あるいは経営・事業課題の解決に向けた施策の企画・実行経験 ・既存の仕組みや前例がない中で新たな施策や仕組みを立ち上げた経験 ・経営層や現場など、関係者を巻き込みながら施策を推進した経験 ※組織として発展途上の変化を前... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 現在、同社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、リセール、ヘルスケア、不動産プラットフォーム領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。 「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において法務部門の実務経験5年以上 【歓迎要件】 ■新規事業推進の上での法務アドバイス経験 ■事業会社特にITベンチャー企業での幅広く法務領域をカバーしていらっしゃる方 ■英語スキル：翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 SmartHRグループのM&Aによる成長を、会計・税務の専門性と実務推進力で支えるポジションです。 買収検討段階では、対象会社の会計・税務上の論点を整理し、関係部門や外部専門家と連携して意思決定に必要な情報を整理し提供します。買収後は、対象会社の事業や組織の特性を理解したうえで、決算体制・会計方針・経理業務プロセスを整備し、SmartHRグル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経理・決算業務の経験（3年以上） ※M&Aや経理PMIの直接経験は不問です。 これまでの会計・財務の経験を活かし、M&Aやグループ会社の経理体制づくりへ専門領域を広げたい方を歓迎します。 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 SmartHRグループのM&Aによる成長を、会計・税務の専門性と実務推進力で支えるポジションです。 買収検討段階では、対象会社の会計・税務上の論点を整理し、関係部門や外部専門家と連携して意思決定に必要な情報を整理し提供します。買収後は、対象会社の事業や組織の特性を理解したうえで、決算体制・会計方針・経理業務プロセスを整備し、SmartHRグル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかのご経験 ・監査法人における会計監査の経験（3年以上） ・会計ファーム・FAS等における、デューデリジェンス、PMI支援、会計アドバイザリー等の経験 ※M&Aや経理PMIの直接経験は不問です。 これまでの会計・財務の経験を活かし、M&Aやグループ会社... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 グループ全体の経理部門責任者として、経理業務の統括および体制構築を担っていただきます。 単体・連結決算から開示業務まで幅広く管掌いただき、ホールディングス体制における経理機能の高度化を推進いただきます。 ・単体・連結決算の統括およびレビュー ・財務諸表の作成および経営層へのレポーティング ・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成の統括 ・グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での経理実務経験（目安5年以上） ・連結決算、開示業務の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業または上場準備企業での経理経験 ・経理部門の立ち上げ、業務改善のご経験 ・部長職でのご経験 ・日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本社およびグループ会社の経理業務を中心に、経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ・伝票起票／伝票チェック ・月次／年次決算サポート ・固定資産管理 ・債権債務管理 【経験を積んだ後は、下記業務へステップアップいただきます】 ・単体決算 ・連結決算 ・税務申告対応 ・監査法人対応 ・管理会計 ・国内外グループ会社支援 ・海外経理業務 【今後の財務経理部が挑戦するテーマ】 現在 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理または会計業務経験をお持ちの方 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・3年以上の業務経験（単体決算書作成/連結決算書作成/財務会計/税務/管理会計） ・外国語スキル（英語・中国語） ・会計監査経験 ・公認会計士/税理士/簿記検定2級以上 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【求人のおすすめポイント】 テレビで放映されるCMの3本に1本の制作に同社グループが携わり、国内テレビCM制作シェア1位を誇るKANAMELグループ。グループ企業約30社の管理部門が集約された持株会社で、グループ全社の内部監査を担うポジションです。リスク評価・年間監査計画の策定から、経営層・取締役への報告、各部門への改善提案とフォローアップまでを担当します。グループ全体のガバナンス強化に直接貢献で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査の実務経験（3年以上）または会計監査法人・社労士事務所等での監査業務経験 ■内部統制の知識/理解（監査計画の策定～実施、報告書作成、改善提案などの監査プロセス全般の知識と理解がある） ■監査業務における会計・必要なＩＴ知識 【歓迎要件】 ▼経理業務... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は「働くひとの健康を世界中に創る」を掲げ、健康管理クラウドSaaS「Carely」と専門家サービス（Professional Service）を組み合わせ、企業の健康経営を支援しています。顧客企業からの健診代行やストレスチェック代行などの企業の安全衛生業務のアウトソーシング需要も高まっており、現在のサービスから、より幅広い領域への展開も計画しています。 それに伴いBPO事業の拡大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 「業務を回す」ことに加えて、「業務を仕組み化し、成長させてきた経験」を重視します。 ・BPO・業務受託サービス・オペレーション組織におけるマネジメント経験（3年以上） ・10名以上のチームマネジメント経験（育成・評価・目標管理を含む） ・業務フローの設計・標準... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 職務内容 営業の商談から契約締結、更新・請求までの一連のオペレーションを担っていただきます。まずは通常実務を一人で回せる状態を目指し、その後は手順の型化やツールを使った業務改善、ルールにない案件の論点整理など、仕組みづくりをリードしていただきます。 担当領域は固定せず、ご経験や適性に応じて入社後に決定します。 ＜具体的な職務内容＞ 見積書・申込書の作成、条件確認 NDA・各種規約に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格（必須） 営業事務・営業Ops・受発注・契約管理いずれかの実務経験 契約書を読んで論点を整理することに抵抗がない方 Slack等のチャットツールを中心とした業務経験 応募資格（歓迎） Salesforce等のSFA/CRMを用いた業務経験 業務フローの見直し・マニ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 働く場所について 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。 ※オフィス出社頻度は... |
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