| 仕事内容 | 【募集背景】 2028年度中の製品化を予定している、中小規模建物向け定置用水素エネルギーシステム（太陽光・水電解装置・水素吸蔵合金タンク・燃料電池・蓄電池・給湯器を統合制御）の初期導入先を、経営陣・開発メンバーと連携しながら開拓し、提案から受注までを一気通貫でリードしていただけるメンバーを新規で募集いたします。 【ミッション】 新製品の営業になるため、現状アプローチ先はほとんど決まっていません。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人（BtoB）向けの有形商材の提案営業経験（目安：5年以上） 例）設備・機械・エネルギー・インフラ関連など ■自社の新規製品導入に向けて、顧客の選定から提案、受注・フォローまで担当した経験 ■顧客の要望にあわせて技術メンバーと連携し、製品カスタマイズに携わ... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 最先端の高分子技術を自動車からディスプレイ、タッチパネルなどの電子デバイス関連、肌を彩るタトゥーシールなどのファッション関連向け製品に応用し、グローバルに展開している同社で、機能性粘着フィルム開発のための、高分子材の配合・塗工の技術開発（設計・試作・量産検討）をお任せします。 【入社後の詳細】 入社後3年程度は、先輩社員2名のアシスタントとして業務の流れや製品の知識を学んで頂きます。 製 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・モノづくりに関わったご経験（理文不問） ・学生時代に理系学科などで勉強された方 ・普通自動車免許 【求める人物像】 ・スキルを身に着けたい方 ・技術を学びたい方 ・何かのめり込めるものを見つけたい方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒190-0022 東京都立川市錦町 立川駅より徒歩13分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの研究開発を、グローバルなイノベーションへつなげるポジションです。研究コンプライアンス管理の中核メンバーとして、輸出管理審査（該非判定・取引審査）をリードし、国内外の大学・研究機関、戦略パートナー、スタートアップとの協創を支えます。研究者に伴走しながら、スピードと法令遵守を両立する仕組みをつくり、先端技術の安全かつ円滑な社会実装 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業か、それと同等の企業（従業員数1,000名以上）において、該非判定の実務経験をお持ちの方 -安全保障輸出管理実務能力認定試験 STC Advancedレベル以上 -輸出管理体制の改善経験 ・英語力（目安TOEIC700点以上、英語でメール対応や資料作... |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都国分寺市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの先端研究を「構想」から「実行」へ進めるため、設備・開発投資の企画・審査運営を担うポジションです。 研究者や経営企画、調達、財務などの関係部門と連携し、投資提案の整理から承認、実行後の成果確認まで一貫して支援します。 単なる手続きの管理ではなく、技術の可能性と事業性を捉え、研究を加速する投資の仕組みづくりにも携わっていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における投資審査や研究マネジメントの実務経験をお持ちの方 ・英語力（翻訳ツール等を用いながら英文契約を解釈できるレベル） |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都国分寺市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの先端研究から生まれる技術を、知的財産の力で事業と社会につなげるポジションです。知財戦略部門や国内外の研究者と連携し、研究成果のポートフォリオ管理、出願方針・予算の策定、ライセンス・共同出願交渉まで幅広く担います。単なる手続き管理にとどまらず、研究者の伴走者として、技術の価値を見極め、守り、活かす仕組みづくりをリードしていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業か、それと同等の企業（従業員数1,000名以上）における知財管理の実務経験 ・英語力（目安TOEIC700、英文レビュー・メール対応が可能なレベル） |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都国分寺市 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 当社は、120年以上にわたり日本の生活家電をリードしてきた技術基盤を強みに、2016年のMideaグループ参画を契機として、事業のステージを一気にグローバルへと広げました。 現在は、世界最大級のスケールメリットとスピード感を武器に、東芝ブランドの家電事業をさらに拡大させるフェーズに入っています。 その中で、人事処遇制度の刷新や人事オペレーションの高度化は、事業成長に直結す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBP or 人事制度企画 の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■エンゲージメント向上への取り組み ■製造業での経験 ■従業員数1,000人以上の企業での経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集 【業務ミッション】 現在、当社は事業の急成長に伴い、組織規模もグローバルに急速に拡大しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事労務（給与・社保）経験 ■労務オペレーション・制度運用経験 ・就業規則や人事制度（休職・復職等を含む）の運用および改善に関する実務経験 ・入退社手続き、勤怠管理、人事異動管理を含む労務オペレーション全般の実務経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 東芝ライフスタイルは、Mideaグループ参画以降、グローバル市場での事業拡大と経営変革を加速しています。事業環境や組織体制の変化が進む中、事業成長を支える人事機能の強化が重要なテーマとなっており、人事制度・評価・処遇の企画運用を担う体制強化のため増員募集を行います。 本ポジションでは、人事制度の企画・運用や人材マネジメントを通じて、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務（制度、労務など）の経験（5年以上目安） 【歓迎要件】 ■英語力：日常会話 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・ミッション】 当社はバッテリーマネジメントシステム（BMS）を中核技術として、E-モビリティや再生可能エネルギー領域で事業を急速に拡大しており、現在はIPOを見据えた成長フェーズにあります。これまで事業成長のスピードを優先してきた一方で、今後は上場企業水準の組織基盤の構築が不可欠となっており、とりわけ人事労務領域の高度化・強化が重要な経営テーマとなっています。本ポジションは現任者のリプ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて評価設計運用or人事規程整備の経験 ■労務業務の経験・知見（勤怠管理・給与計算等） 【歓迎要件】 ■上場会社又はIPO準備会社での業務経験 ■衛生管理者資格 ■総務についても知識や経験がある方 ■労務DD対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区若林1丁目18-10 |
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| 仕事内容 | ギフティグループは、事業領域や組織の拡大に伴い、多様な事業会社がそれぞれの強みを活かしながら成長するグループへと進化しています。 私たちは、採用を単に事業計画に必要な人員を充足する活動ではなく、多様な才能や志を持つ人材との出会いによって、事業の新たな可能性を生み出す活動だと捉えています。そのため、今後のさらなる成長に向けて各社の事業戦略に必要な人材を獲得することに加え、5年後、10年後のギフティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における新卒採用の実務経験もしくは、事業サイドとして人事の施策に積極的に関与した経験 ・事業部門や経営層など、複数の関係者と連携して採用活動を推進した経験 ・既存の採用手法にとらわれず、課題に応じて施策を企画・改善した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 海外EPCプロジェクトにおけるコーポレート品質保証（QA）体制の構築・運用、およびISO9001認証の維持管理に関する業務を担当いただきます。また採用者には前職での経験を活かし、将来のQAグループの中核を担うことを期待しております。 主な業務内容は以下のとおりです。 ● 全社品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善 ● 品質保証委員会の運営および活動推進 ● QMS内部監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内または海外における品質保証（QA）の実務経験を有する方 ■TOEIC730点以上、または同等レベルの英語力を有する方 【歓迎要件】 ▽ISO 9001審査員資格を有する方 ▽QMSの構築・改善経験を有する方 ▽PCプロジェクトにおける品質保証業務経験を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【採用背景／本職種の魅力】 ・同社はガス・電気に次ぐ第三の柱として各種ソリューション事業の拡大を目指しております。とりわけ、屋根置き太陽光発電や蓄電池関連サービスは、家庭用分野（B to C）におけるソリューションの中核に位置づけられ、更なる事業拡大やサービス向上に向け、複数のプロジェクトを立ち上げています。 ・具体的には、急速に成長している事業やサービスの拡充を支える強固な運用オペレーション体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかご経験をお持ちの方 ・システム改善（要件定義）を含む業務改善・業務改革・業務フロー＆オペレーション構築経験 ・BPO等に委託先の管理、改善に従事されていた方 （例） ・業務プロセス＆オペレーションの構築・改善・効率化 （既設サービスの追加オプシ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 弊社は1990年の創業以来、ファクトリー・オートメーション（FA）を実現するソリューション提案を軸に事業を展開しています。 特に、本ポジションで取り扱うドイツMVTec社製の産業用画像処理ソフトウェアは、FA向け画像処理市場において圧倒的なシェアと知名度を誇る当社のコア商材です。 現在、半導体や電気電子業界を中心としたモノづくりの現場では、工場の自動化・無人化に向けた課題が高度化・複 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ハイテク産業（※）向けソフトウェア、または、カスタマイズ要素を含むハードウェアに関する提案型法人営業 ■リードのリストを元にした「新規顧客開拓」「休眠顧客開拓」「競合製品の置き換え」等の活動で実績を残されたご経験 ■既存の製品/サービスを提供するだけでなく、... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： 超精密位置決め制御向けのハイエンドサーボアンプのハードウェア開発リーダーとして、プロジェクト推進を行って頂きます。 （若手メンバーのマネジメントも含みます） ■具体的には： 数年後の製品化に向けた次世代サーボアンプの先行開発業務を行って頂きます。 立上げ時期であり、技術調査・選定を含む仕様検討段階から製品化まで、一連の開発プロセスを担って頂きます。 ＊NSKでは、次世代の半導体製造 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■モータ制御回路開発の経験（3年以上） ※超精密位置決め制御技術とメカトロニクス技術を融合し、次世代のXYテーブル開発に携わることができるポジションです。半導体製造装置の高性能化を支えるコア技術に関わり、最先端のモノづくりに貢献いただけます。 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 半導体製造プロセスで発生する温室効果ガスの分解・無害化を担う排ガス処理装置（除害装置）の開発ポジションです。世界的な半導体需要の拡大と環境規制強化を背景に、より高性能・高効率な次世代燃焼式除害装置の開発を推進しています。 本ポジションでは、新機種開発や既存製品の設計・改良に加え、設計開発業務の効率化・改革にも携わっていただきます。機械設計の知見を活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・機械設計実務経験３年以上 【歓迎要件】 ・プロセス装置開発プロジェクト活動経験 ・社外での技術支援活動（拠点・顧客サポート） ・機械工学及び化学工学、実験計画法を用いた実務経験 ・3D-CAD操作実務経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 金宝堂グループは、仏壇・仏具の販売から始まり、葬儀業界のリーディングカンパニーへと成長してきました。全国で葬祭運営や仏壇仏具の店頭・EC販売を手がけるグループ会社18社を擁し、グループ全体で年商450億円を見込むまでに事業規模を拡大しています。 この成長をさらに加速させ、IPOを見据えた社内体制を強化するため、監査の専門性を活かして経営監視機能をリードしていただく常勤監査役を募集しま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 管理部門（経理・財務・総務など）での実務経験 【歓迎要件】 ▼ 内部監査の経験 ▼ 常勤監査役の経験 ▼ IPO準備企業または上場企業でのCFO、管理部長の経験 ▼ 上場企業・IPO準備企業での監査経験 ▼ 経営陣との折衝、ガバナンス強化に携わった経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションの魅力】 本ポジションは、データや調査から仮説を導き戦略へ昇華し、ブランドや事業の成長につなげていくポジションです。 さらに、2024年に立ち上がった新しい組織ならではの裁量の大きさのもと、0ベースで組織や戦略づくりに関われること、特定ブランドにとどまらずマーケティング部全体を横断して提案できること、意思決定のスピードが速く、自らの提案をスピ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・リサーチ会社を除く、BtoC領域で商品・サービスを提供する事業会社でのマーケティング実務経験をお持ちの方 ・マーケティング課題に応じた分析要件の設定ができる方 ・ブランド・ターゲットのセグメント ・分析手法の設定など ・購買データの分析スキル・施策提... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 ハルメクグループは「情報コンテンツ」「コミュニティ」「物販」の3事業を中心に事業展開しております。 ・情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全雑誌No.1」、 インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開 ・コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開 ・物販は、80％がプライベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■主担当として、健康食品（機能性表示食品を含む）を商品企画、及び開発した経験 ■市場調査や顧客調査等のデータ分析に基づいた商品企画の立案スキル ■製造委託先な外部との連携、交渉など折衝スキル ■原価試算、コスト設計管理スキル ■社内外との円滑なコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 タレントマネジメント戦略の企画・推進を統括し、組織の中長期的な成長を支える人材基盤づくりをリードするポジションです。パフォーマンスマネジメント、社員サーベイ、ハイポテンシャル人材の評価、後継者計画、DEI（ダイバーシティ＆インクルージョン）施策など、タレントマネジメント全般を部門横断的にマネジメントし各拠点とも連携して全社のタレント戦略を前進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・タレントマネジメント・パフォーマンスマネジメント・リーダーシップ開発 ■人材データの分析およびレポート作成の経験 ■マネジメント経験 ■英語力：ビジネス ※応募時には英文レジュメのご提出をお願いいたします。 ※過去1年以内に他社エージ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原大倉町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 全社およびグループ会社の人員計画・人事データ分析を担当し、人員配置や人件費計画に関する意思決定を支援していただきます。 人事関連データの可視化・分析・レポーティングを通じて、経営層や各部門が適切な判断を行える環境を整備し、人事戦略および事業計画の実現に貢献いただくことを期待しています。 三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事データ分析のご経験 ■英語力：ビジネスレベル ■日本語：ビジネスレベル ※過去1年以内に他社エージェント様経由でご応募歴がある場合はご応募不可となります※ ※ご応募時は英文レジュメのご提出をお願いいたします※ 【歓迎要件】 ■人事のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原大倉町 |
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