| 仕事内容 | ・SaaS企業の売上拡大に特化した営業代行サービスの立ち上げを推進 ・新規商談から受注までを担当し、受注後の構築まで一貫して関与 ・インサイドセールスは別組織のため、商談以降のフィールドセールス領域に集中 ・受注計画の達成に向けた営業戦略の設計と実行 ・新規受注実績、リピート率などの一次情報をもとに課題を特定し注力方針を決定 ・現場で上がる課題に対し、解決策の立案とプロジェクト推進で改善を進める |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業部長または営業課長の経験 ・5名以上のチームを3年以上マネジメントした経験 ・営業プロセスの設計、実行、検証で、構築または改善により成果を出した経験 ・セールスパイプライン構築、CRM（Salesforce等）を用いた営業管理の経験 ◆尚可 ・SaaS業界で... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・クライアントの人事戦略／採用戦略の企画と設計 ・実行中施策の効果測定とデータ分析 ・分析結果に基づく改善提案と実行方針の策定 ・中期の人員計画や採用目標の設計 ・KPI設計と実行プランの組み立て ・採用予算の設計 ・採用ターゲット整理とペルソナ設計 ・採用業務フロー設計と役割分担の整理 ・実行スケジュール設計（WBS） ・採用データの管理方法設計（効果測定ができる形へ整備） ・集客施策と選考方針 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人事関連の経験 人材紹介の経験（RA／CAいずれも可） 求人広告の営業経験 コンサルティング経験 マーケティング経験 無形商材の法人営業経験 上記以外でも職務で高い成果を出した経験 ◆尚可 スタートアップでの就業経験 人事評価制度の経験 人事制度設計の経験 大手企... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | あなたのこれまでの経験とキャリア希望を最大限に活かし、S/4HANA導入プロジェクトや稼働後のサポート業務に携わっていただきます。 プロジェクトはチームで進行し、次のような業務を担当していただきます。 ・ 業務整理とシステム導入提案 ：新しいS/4HANAシステム導入に向けて、業務プロセスの整理を行い、導入対象の事業所に最適なソリューションを提案します。 ・ マスタデータ移行サポート ：ユー |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・ SAP S/4HANAまたはSAP ERP の導入プロジェクトに参加した経験 （例：FI（財務会計）、SD（販売管理）、MM（資材管理）など、いずれかの業務モジュールの導入を担当） ・ 会計、販売、購買、在庫、製造、品質管理 などの業務に関する知識をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「上流から下流まで幅広く関わるシステム導入プロジェクトで、実力を発揮！メンバーからリーダーまで活躍できるポジション」 三井金属およびそのグループ会社のシステム導入プロジェクトにおいて、お客様との折衝からシステム導入・保守まで一貫して関与いただきます。 プロジェクトの規模に応じて、システム開発や導入を実行するメンバーとしての役割から、プロジェクトを管理するリーダーとしてのポジションまで、経験やスキ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・SAP HCMまたはSuccessFactorsの導入・運用保守経験: 人事システムの導入や運用保守に携わった経験をお持ちの方（SAP HCMまたはSuccessFactors）。 ・人事給与システム導入経験: SAP以外のシステムも含めた人事給与システムの導入... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 既存顧客（石油精製 紙パルプ）の新しい動きに対してニーズ、シーズ調査又は海外技術導入 (キャリアパス・将来的な役割) 今後、オープンイノベーション・大学・研究機関と共同で行う仕事が増える可能性があるため当社研究所のパイプを行うことができる。もしくは共同研究に参加する。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・石油精製・紙パルプ分野を業務を経験したことがあり工程を理解している。 ・もしくは理系の技術を有しいて、必要な技術を早期に獲得する能力がある。 (歓迎) チームワークを乱さないことが最低の条件 【資格】普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 関係会社事業推進部にて子会社の経営管理やガバナンス強化を担当。 各社の予算管理や業績モニタリング、親会社（当社）との連携支援を通じ、子会社および複数子会社横断での経営管理・統制の高度化を推進します。 【業務内容】 子会社の経営管理および統制の高度化を担っていただきます。 ■各子会社における予算作成・実績管理などの数値管理業務 ■子会社と親 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか必須 ・経営企画（数値管理、レポーティング） ・内部監査（ガバナンス統制） ・法務（取締役会、株主総会の運営サポートし、監督） ・経理（子会社等の業績を管理、親会社へ報告）の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 PwC Japan有限責任監査法人の経営・ITリスクアドバイザリー部門（RA）は、サイバーセキュリティ・ITガバナンスに関するコンサルティング業務や、システム監査業務などを通じて、「デジタル化社会に信頼を付与する」ことをミッションとするチームです。 新卒入社に加え、IT企業 / SIer / コンサルティングファーム出身者など幅広い人材が集い、日々数百名が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■DX推進、AI活用、セキュリティなどに関する業務経験 ・官公庁での業務経験者歓迎 ・官公庁をクライアントとした上記サービス経験者歓迎 |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ ・経営陣および各部門との情報連携、調整業務 ・IRの運営（IRページ制作、KPI設計など） ・投資家およびアナリストの対応、面談調整 ・決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（プレスリリースなど）の作成 ・株主総会や投資家向けのイベントの企画、運営 ・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング、分析 ・中長期的な情報開示の設計、実行 等 ＜将来 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 ・IR関連業務のご経験（概ね２年以上） ・高いコミュニケーションスキル ・財務諸表の基本的な知識 【歓迎要件（WANT）】 ・財務諸表の分析、事業計画等作成のご経験 ・株式市場や資本市場に関する知識、知見 ・経営企画、広報業務のご経験 ・会計、簿... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◎業績好調により増員募集です！ ◎毎年売上を伸ばしている成長企業です！ ◎データに基づいた効率の良い営業手法で、モチベーション高く、気持ちよく働けます！ ◎評価制度も明確で、やりがいが持てます！ LIXILの住宅設備商品を中心に、住宅リフォーム商材の営業をお願いいたします。 【具体的には…】 ・工務店や施工業者、不動産、ゼネコン、設計事務所、工事業者などへ訪問しリフォーム商材の |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 普通自動車免許をお持ちの方 営業経験が2年程度ある方 ＜歓迎条件＞ 住宅リフォーム、住宅設備建材メーカーや住宅設備建材の営業経験のある方 ～営業未経験の方でも興味をお持ちの方はぜひエントリーください～ 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都大田区 最寄り駅：東急池上線「千鳥町駅」より徒歩8分、池上駅より徒歩10分 |
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| 仕事内容 | ◎業績好調により増員募集です！ ◎毎年売上を伸ばしている成長企業です！ ◎研修期間もしっかりと設けており、じっくりステップを踏んで業務を覚えていただきます！ ◎フォロー体制も充実で、安心して働けます！ ◎評価制度も明確で、やりがいが持てます！ LIXILの住宅設備商品を中心に、インサイドセールス（営業事務）として 住宅リフォーム商材のお見積もりやお問合せ対応をお願いいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 販売や接客などのお客様とのやり取りのご経験が少しでもある方 ＜歓迎条件＞ ・住宅リフォーム、住宅設備建材メーカーや住宅設備建材業界での営業事務や営業経験のある方、興味をお持ちの方 ＜＜ 求める人物像 ＞＞ ・単なる営業サポートではなく、裁量権をもって顧客折... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 勤務地：東京都大田区 最寄り駅：東急池上線「千鳥町駅」より徒歩8分、池上駅より徒歩10分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 メンバーの異動に伴い、中途採用を募集いたします。 【期待する役割】 コーポレートの経営企画部門のリードとして、下記のようなテーマについて、調査分析から企画案・施策の策定、経営層へのプレゼンテーション、各種改革プロジェクト遂行のリード役、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO役（プロジェクト・マネジメント・オフィス）としてのプロジェクト遂行支援をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（ビジネスレベル） ■経営企画として下記のようなご経験 ・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集・分析能力 ・経営企画に必要な企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本社、事業場、関係会社における経理業務に従事いただきます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。 ※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。 【具体的には】 ・事業部門業績管理（月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定） ・連結決算（月次・四半期・年次決算、開示資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業にて経理・財務の実務経験 ・会計・経理の専門性や経験を活かした、経営支援・事業部門の支援等の経験 ・英語力：日常会話レベル/ビジネス文書を読み書きできるレベル 【歓迎要件】 ・上場企業で連結決算・開示業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事本部にて人事企画業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■報酬制度の企画・運用 ・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築 ・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化 ■福利厚生プログラムの管理 ・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用 ・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低5年以上の人事制度企画業務のご経験 ■業務での英語使用経験 【歓迎要件】 ・データ分析、報酬制度の設計、運用経験 ・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験 ※外資系企業出身者歓迎 ・人事システム導入経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員 当部門は、スマートインフラおよびポジショニング製品に関する国内外市場に向けた事業戦略の立案と実行を担っています。国内外でのDX案件が増加し、既存体制では中長期的なプロジェクト推進に必要なリソースが不足している状況のため、今回新たに人材を募集します。 将来の中核人材として、業務改善・システム導入・海外販社との連携を担える方を求めています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力：ビジネスレベル ■業務改善または業務プロセス設計の経験 【歓迎要件】 ・海外拠点／海外販売会社での業務経験 ・計数管理／データ分析経験 ・ITコンサルティング、ERP等のシステム導入支援経験 ・監査、事業計画・管理、事業承継関連の業務 ・多国籍メ... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 ホールディングス体制への移行に伴い、グループ全体の経営体制および人事機能を強化するための増員募集です。 今後、グループ各社の状況を踏まえながら、役員・社員の評価制度や報酬制度を見直し、継続的に運用できる仕組みを整備する必要があります。 人事制度に関する実務経験を生かし、制度企画から運用定着までを担う人材を募集します。 ■ミッション ホールディン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のようなご経験をお持ちの方 ・人事労務または人事制度に関する実務経験 ・就業規則や人事関連規程の改定、運用経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの人事制度設計・導入支援の経験 ・上場企業における報酬制度（役員含む）の運用経験、株式報酬制度の知識 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。 現在は1.5名体制で労務業務を担っていますが、今後の組織成長を見据え、労務機能の強化を進めています。定常的に発生する労務業務を安定的に運用しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善、AIを活用した業務自動化など、労務領域の高度化を推進していくフェーズです。 そのため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験 3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 OAGコンサルティンググループは600名を有する総合コンサルティングファームです。 中小企業から上場会社の業界業種問わず広い分野で支援を行うプロフェッショナル集団です。 OAGグループの成長を加速させる採用戦略からクロージングまでを一気通貫で担う人事担当者を募集いたします。 【職務内容】 OAGグループの「人材」の確保において、戦略立案か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・事業会社での中途採用実務経験 ・人材業界での営業経験（人材紹介歓迎） 【歓迎要件】 ・部門/紹介会社との折衝経験 ・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験。 ・人事企画、社員研修の企画・運営経験。 ・労... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 2024年に同社は株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。 これにより、事業規模の拡大に比例して、取引額や会計処理の複雑 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験（1年以上） ■売掛金/買掛金の照合経験 ■債権債務／入出金管理 経験 ■月次決算（補助レベル可） 【歓迎要件】 ■上場企業もしくはその子会社における経理業務のご経験 ■事業会社での業務改善提案および遂行のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 当社では2024年に株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。これらの事業統合により、取引額や取引先の多様化、管理領域の拡大が進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験（3年以上） ■月次決算対応経験 ■売掛金/買掛金の照合経験 ■債権債務／入出金管理 経験 【歓迎要件】 ■上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ■事業会社での業務改善提案および遂行の経験をお持ちの方 ■メンバーのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■ミッション グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 ホールディングスの経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。 ■連続的M&AにおけるPMI（人事労務統合） ・M&A検討段階における労務デューデリジェンス（リスク抽出） ・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン ・異なる文化を持つ組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ■変化を楽しみ、自走してプロジェクトを推進できる方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格（資格を実務に活かしたい方を強... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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