| 仕事内容 | 【職務概要】 「b→dash」を利用してもらっているクライアント企業様の内、難易度が高い施策を実施されてる企業様に特化して導入コンサルティング／カスタマーサクセスを実施頂くポジションです。 通常のカスタマーサクセス業務にイメージされる、ツールの活用提案や操作方法のご提示といった業務ではなく、b→dashというツールの枠にとらわれず、クライアントのマーケティング業務成功に向けた支援やアドバイザリー業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・2つ以上のITプロジェクトに参画し、作業を実施した経験がある方 ・DB、web知識の最低限の知識をお持ちの方 ・何かしらの開発、導入プロジェクトのご経験がある方 ＋以下のいずれかのご経験がある方 ・SIerやアプリ開発のご経験 ・法人営業のご経験（SI） ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 26階 JR山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 （Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行っています） 【職務詳細】 ■誰に：大手～中小企業(システム導入担当者・経営層) 例）松屋フーズ、LAVA International、ネオキャリア、学情 等 ■何を：自社プロダクト「b→da |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT、システム系の営業（プリセールス含む）またはコンサルタント経験がある方 ・営業チームのマネジメント経験がある方（目標設計からチーム管理まで） ・地頭力があり、CEOやCOOとスムーズにコミュニケーション取れる方 40歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 26階 JR山手線「新宿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のお取引先企業様にて、現金処理機硬貨ユニットの設計開発をお任せいたします。 【職務内容】 機構開発／具体設計／製造設計／評価業務をお任せいたします。 ★募集背景★ 約3000名規模のグループ会社へと成長したネオキャリアグループのIT領域を担い、成長中の同社。今後の更なる躍進に向け、製造メーカー様を中心とした設計・開発部門への技術力提供専門の技術者派遣事業を新設。 立ち上げ時 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・機構設計（板金、モールド設計）評価の経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・機構部品構造解析／CREO経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市 ※配属先による |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 【募集背景】 アクサスは従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。 人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を有する方 ・派遣会社における人事労務の実務経験 ・1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験 ■メンバーマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当グループ全体の社内バックオフィスシステムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。 通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。 各部署が使用しているバックオフィスシステムに関する維持管理 関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応 不具合などの改善業務やシステムに関する運用検討・改善 新規システムの導入支援 ※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別 |
|---|---|
| 応募資格 | 下記いずれか2つに当てはまる方 何らかのバックオフィスシステムの運用保守経験 情報システム部門での就業経験 SIer、ITベンダー、ITコンサルタントでの社内SE経験 要件定義など上流工程の経験 セキュリティ対策プロジェクトの経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 各クライアントの採用課題を解決するためのプロジェクトリーダーをお任せします。 複数名のチームメンバーと協力し、採用アシスタント業務に加え、 採用成功に向けて改善提案を行うこともございます。 採用規模が大きいプロジェクトはクライアントの人事と協力しながら進めることもあります。 ■案件実務例 ・書類選考代行 ・各選考の日程調整 ・会社説明会の案内 ・適性検査の案内 ・合否連絡の通知 ※採用業 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・顧客折衝経験（販売、接客などサービス業の経験者も歓迎） ・業務改善の経験 ◆歓迎 ・中途採用業務経験 ・マネジメント経験（人数問わず） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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| 仕事内容 | お任せしたい業務はネオキャリアグループ全体の従業員の労務給与の管理を担う部署にて、マネージャー候補として、業務を行っていただきます。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・入退社管理、社保手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・給与計算（適正に合わせてお任せします |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■労務給与管理業務の実務経験（3年以上） ■Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数を使用します） ■Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能が使えれば問題ないです） 【歓迎条件】 ■社内のプロジェクトマネジメント経験 ■メン... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | コールセンターの管理者（スーパーバイザー：SV）をお任せします。 プロジェクトが円滑に進むように、オペレーターのサポート・育成、 クライアントへの成績報告、改善提案等、 現場とクライアントの間に立ってチーム運営・管理業務を行っていただくポジションです。 ■業務例 ・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、プロジェクトの業務設 |
|---|---|
| 応募資格 | 24歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル 5階・7階福岡BPOセンター 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・休職休業対応 ・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ・労基署等の行政への届出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ＜給与チーム担当＞ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社における人事労務業務の実務経験（1年以上）または社労士法人などのアウトソーシングを含む給与計算の実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル ※Excel（SUM,AVERAGE,VLOOKUP等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 新部門設立に伴う初期立ち上げメンバーとして、全社DXプロジェクトを推進するビジネスプロデューサーを募集します。 当社は「？の？をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く」をパーパスに掲げ、本年より新たな全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。この10年間で企業規模が大きく拡大し、約3500名の従業員、60事業を擁するまでに成長しましたが、デジタル化は十分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の経営企画や事業企画部門の業務経験5年以上 【歓迎要件】 ▼人材派遣業界にて企画のご経験（経営企画／事業企画 等） ▼コンサルティング会社にてプロジェクト管理のご経験（戦略・計画策定支援等） 【同社について】 ■ネオキャリア公式Youtube... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 採用のプロとして、採用コンサルティング営業をお任せします。 クライアントのビジョンや業務内容・課題をヒアリングし、採用戦略の立案や最適な採用手法の選定を支援し、採用代行サービスのご提案を行っていただきます。 コンサルティングや戦略的アウトソーシングの提供を通して、採用成功と企業成長にコミットします。 【具体的には】 問い合わせのあったクライアントにヒアリングを行い、課題解決策を導き出し、採 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介もしくは求人メディアでの法人営業経験、ソリューション提案営業経験 ・採用に関するコンサルティング業務経験 ・人事・採用業務経験 ◆尚可 ・BPO業界での営業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 最もマーケットが大きい首都圏エリアを持つ東日本事業部の責任者として、 事業全体のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 ・中期／短期事業計画の策定、運用、予算、KPI設定 ⇒事業計画／営業戦略／組織戦略／人員計画／新規事業 etc ・事業拡大のための労務管理体制の構築と人材育成計画策定 ・経営理念／ビジョンの浸透 ・後進育成 等... ※事業責任者に裁量はありますが、最初からすべてを |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ▼下記いずれか2つ以上のご経験がある方 ・自らが何らかの責任者となり事業企画または事業推進を行なった経験 ・人材派遣事業の営業経験（3年以上） ・5名以上のチームマネジメント経験 ◆尚可 ・IT業界の知見をお持ちの方 ・SESの営業経験 ・IT関連・SIerでの... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 医療業界に特化した人材事業のリーダー(もしくはマネージャー)として、事業運営業務をお任せします。 ※状況に応じて、プレイングマネージャーとして営業業務も担います。 ＜具体的な業務内容＞ ▼マネジメント業務 ・事業計画の策定、予算・KPI設定 ・メンバーマネジメント業務 ▼営業業務 ・取引先への訪問 ・求職者との面談、求人提案 ・就業後のアフターフォロー ・派遣スタッフ管理 ＜仕事の魅力＞ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■人材業界での営業経験3年以上 ■チームリーダーやマネジメントの経験 ■普通自動車第一種運転免許（AT可） ◆尚可 ■医療／介護などヘルスケア領域に携わった経験 ■メンバーマネジメント／売上管理など 事業運営に携わった経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 介護派遣事業における、「就業スタッフの最大化」をメインミッションとした営業企画業務をお任せします。 事業責任者や全国の営業（約200名）とコミュニケーションを取りながら、 「求職者の新規応募獲得～就業開始」のフェーズにおいて、課題分析・改善施策実行・振り返りまで実施します。 ※イメージとしてはマーケティングにも近いです！ ▼具体的な仕事内容 ・歩留まり・課題分析 ・改善策の立案／実行 ・営業 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■人材業界での営業経験（3年以上） ◆尚可 ■人材派遣事業での就業経験 ■営業企画／事業企画／経営企画などの企画経験 ■データ集計や分析の業務経験 ■プロジェクト立案／実行／振り返りまでの一連の業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 求人広告でクライアント企業の採用支援を行っているパートナー企業に対し、 「成果を最大化するために」渉外担当として 求人出稿までのスケジュール管理・入稿管理や販売促進などのサポートを行う仕事です。 《具体的な業務》 ・パートナー企業からご相談されるクライアント企業の採用課題やニーズに対して、効果データの収集や分析 ・パートナー企業に向けて、各求人広告の掲載までのサポート（doda、マイナビ転職、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・求人広告業界でのご経験 ◆尚可 ・進行管理／多くのステークホルダーの中での調整業務の経験（業界問わず） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿一丁目 |
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| 仕事内容 | ■リクルーティングアドバイザー（RA） 新規、既存のクライアントに対してWeb、対面の商談を通し、ニーズのヒアリング。 当事業のご案内を企業の採用担当者にご説明し、契約提携まで担っていただきます。 締結後に関しても、企業の採用成功へと導くために改善提案をしていきます。 ■キャリアアドバイザー（CA） 求職者の就職を成功へと導くために、履歴書・職務経歴書の添削、 また、複数回の面接練習や面談 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業経験が2年以上ある方（業界や法人個人問わず） ◆尚可 ・法人営業もしくは人材営業の経験がある方 ・IT業界で就業経験がある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスの リクルーティングアドバイザーを募集します。 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ・サービス導入の新規提案 自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ・求人ヒアリング 募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー 候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート 選考に関わる |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・人材紹介、人材派遣でのご経験が1年以上ある方 またはダイレクトリクルーティングを使用した採用のご経験が1年以上ある方 ◆尚可 ・マネジメントのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿一丁目 |
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| 仕事内容 | 人材紹介業務及び当社における各種業務全般 ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスの リクルーティングアドバイザーを募集します。 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ・サービス導入の新規提案 自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ・求人ヒアリング 募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー 候補者選定、ご推薦、以 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・以下いずれかのご経験 金融業界（銀行・証券）での法人営業経験 不動産業界での営業経験 SaaS業界での営業経験 会社設立や学生ベンチャーの経験 ※ハイクラス向けエージェントのため、役職の高い求職者や 経営者のご紹介がメインとなります。 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿一丁目 |
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| 仕事内容 | クライアントの事業成長のために、課題のヒアリング、解決策立案・業務プロセス設計、ソリューション導入まで、一気通貫でサポートします。 1）既存のお客様には ・現在の業務状況を分析・課題の抽出、仮説検証、施策実施、振り返りを実施 ・クライアント目線に立って「より事業成長に貢献できる」施策の提案 2）新規のお客様には ・お問合せや紹介をいただいたクライアントに対し、ニーズや課題をヒアリング ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・BPO業界での営業経験をお持ちの方 ◆尚可 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 主要事業及び新規事業の事業成長を加速させるために、 人材ビジネスの肝となるサービスや集客サイトの仕組みづくりや マーケティング（集客プロモーション）をお任せします。 「集客するのに効果的な対策はなにか」「今、市場ではどんなニーズがあるのか」を分析し、 事業の売上げ拡大に貢献していきます。 ≪具体的には...≫ ・データ解析（業界ニーズやサイト分析） ・集客に繋がる施策（口コミ、CVR、メルマ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会人経験3年以上 ・Excel等を使った数値分析業務の経験 ・KPI／KGIを追った経験 ◆尚可 ・CRMの経験 ・SEOに関する業務の経験 ・求人メディアの運用（出稿や効果分析など）の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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