| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事本部にて人事企画業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■報酬制度の企画・運用 ・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築 ・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化 ■福利厚生プログラムの管理 ・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用 ・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低5年以上の人事制度企画業務のご経験 ■業務での英語使用経験 【歓迎要件】 ・データ分析、報酬制度の設計、運用経験 ・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験 ※外資系企業出身者歓迎 ・人事システム導入経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 企業価値向上を加速させるため、戦略立案をリードできる中核人材の強化を目的とした増員募集です。 【業務内容】 戦略立案・推進に関するタスクへの落とし込み及び課題抽出をお任せします。 具体的に： ・中長期戦略やM&A・アライアンス関連業務をアクションプランに落とし込む ・アクションプランの管理及び課題抽出し、機能を交えた議論の仕込みを行う ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験のある方 ・経営戦略、経営企画、事業戦略いずれかのご経験 ・プロジェクト推進業務（戦略推進・分析・実行支援など）に携わった経験 ・アライアンス先との協業推進業務（協業スキーム立案、契約交渉、関連法規調査など）に携わった経験 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
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| 仕事内容 | プライム上場の金属熱処理メーカーである同社では、本社法務部門の機能強化に向け、コンプライアンス関連業務を中心にリスクマネジメント業務まで幅広く担っていただける人材を募集しています。 【具体的には】 ■コンプライアンス領域 ・内部通報・コンプライアンス（ハラスメント）相談窓口業務 （受付～調査～解決策立案～委員会報告～利用者へのフィードバック～再発防止策の実施） ※2名体制で対応 ・国内グループ会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス案件や労務人事に関する相談などの窓口として対応された経験 ■全社的な再発防止策の実施に関わった経験 ※企業法務経験は不問です。 【歓迎要件】 ■リスクマネジメントに関するご経験 ■コンプライアンス教育資料の作成や講師のご経験 ■海外グループ子... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社、連結財務諸表作成業務、及び開示業務を行っていただきます。東証プライム上場、産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る当社にて、国内外の連結決算業務でご活躍いただけるポジションです。 【業務内容】 主な業務は以下となり、ご経歴に応じて担当業務を検討いたします。 ・単体及び連結決算（月次、四半期、年次決算） ・開示（有価証券報告書、短信、会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・連結決算の実務経験 【歓迎要件】 ・公認会計士 またはUSCPA資格保有者 ・海外グループ会社とのメールでのコミュニケーションが円滑にできるレベルの英語力があること |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区吾妻橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 売上2.5兆円への成長を目指す当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っております。海外駐在の経験を活かし、早期にグローバルで活躍頂く、引いては将来的に経理部門を牽引頂く次世代リーダー候補を募集します。 【職務内容】 ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。早期に海外拠点へ駐在いただき、将来的には当社の中核を担う存在として、グロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験 ■海外駐在の経験がある方（国は問いません） ■早期に海外赴任が可能な方 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上 ・TOEIC700点以上をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | ～パソナ経由での管理部門入社実績多数！/東証プライム上場・業界のリーディングカンパニー/大手町駅直結/中途入社者が定着しやすい環境/管理部門平均残業20h程度～ 【期待する役割】 同社は26年4月にホールディング化を予定しています。 ホールディング体制変更後のグループ全体の人事制度の見直しに向けて、主に報酬制度の企画・設計・運用を担っていただきます。 【職務内容】 以下よりご経験のある業務から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社やコンサルティング会社において、以下の経験をお持ちの方（いずれも3年以上） ・報酬制度（給与・賞与・退職金など）の設計・企画・運用の実務経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの人事制度設計・導入支援の経験 ・上場企業における報酬制度（役員含... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員です。 【ミッション/期待役割】 連結決算をメインにお任せします。 【業務内容】 ・連結決算業務（年度・四半期・月次） ・会計監査対応 ・金融商品取引法、会社法等の法定書類対応 ・連結決算速報、計数分析、その他管理会計Gとの連携・支援 ・子会社経理の支援・指導 ・連結決算システム運用 ・グループアカウンティングポリシー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日商簿記2級 ■連結決算業務の経験 【歓迎要件】 ・TOEIC 550点以上（将来的に取り組む意欲のある者も可） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 食品部にて、顧客（食品関連企業）との調整・対応を担当していただきます。 ■輸出入貿易業務、三国間貿易業務 ■デリバリー業務 ■計上処理業務 【配属部署】 生活産業本部 食品部（事務2名、営業7名） ↓食品部の取り扱い品目についてはこちら↓ https://www.inabata.co.jp/business/division/life_i |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■輸出入貿易業務経験 ■英語スキル（メールでのやり取り可能なレベル） ■デリバリー業務経験 【歓迎要件】 ▼食品関連の輸出入経験 ▼PCスキル（特にエクセル） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。 現在は1.5名体制で労務業務を担っていますが、今後の組織成長を見据え、労務機能の強化を進めています。定常的に発生する労務業務を安定的に運用しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善、AIを活用した業務自動化など、労務領域の高度化を推進していくフェーズです。 そのため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験 3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 OAGコンサルティンググループは600名を有する総合コンサルティングファームです。 中小企業から上場会社の業界業種問わず広い分野で支援を行うプロフェッショナル集団です。 OAGグループの成長を加速させる採用戦略からクロージングまでを一気通貫で担う人事担当者を募集いたします。 【職務内容】 OAGグループの「人材」の確保において、戦略立案か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・事業会社での中途採用実務経験 ・人材業界での営業経験（人材紹介歓迎） 【歓迎要件】 ・部門/紹介会社との折衝経験 ・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験。 ・人事企画、社員研修の企画・運営経験。 ・労... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 今回の採用はメンバークラスで、上長の指示を仰ぐポジションとなります。ご対応頂く業務項目は以下の通りとなり、この中からいくつかの業務をご担当していただく予定です。 ・会計仕訳データ入力 ・支払処理 ・経費精算 ・単体決算、連結決算補佐 ・固定資産管理 ・監査法人監査 ・資金、債券取引等の財務バック ・予算策定補佐 ・経営分析資料の作成 ・庶務業務（ファイリング、資料整理等） ・その他部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、決算業務の実務経験 ・Excelスキル ・簿記3級以上の知識 【歓迎要件】 ・金融業界での経理部署就業経験 ・財務諸表作成業務経験 ・簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 経理財務業務を中心に人事労務、法務、総務等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。 経営層と密に連携を取りながらじげん社と連携してコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経理業務全般 ・決算対応（月次/四半期/年次） ・親会社へのレポーティング業務 ・税務申告 ・税理士対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理財務について一定の知識、ご経験 ■コーポレート部門での複数領域でのご経験（法務、労務など） ■チームマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■コーポレート全般の管理経験 ■部門立ち上げ経験 ■法務や人事労務などでのオペレーション経験 ■海外経理のご対応経験 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 2024年に同社は株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。 これにより、事業規模の拡大に比例して、取引額や会計処理の複雑 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験（1年以上） ■売掛金/買掛金の照合経験 ■債権債務／入出金管理 経験 ■月次決算（補助レベル可） 【歓迎要件】 ■上場企業もしくはその子会社における経理業務のご経験 ■事業会社での業務改善提案および遂行のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 当社では2024年に株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。これらの事業統合により、取引額や取引先の多様化、管理領域の拡大が進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験（3年以上） ■月次決算対応経験 ■売掛金/買掛金の照合経験 ■債権債務／入出金管理 経験 【歓迎要件】 ■上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ■事業会社での業務改善提案および遂行の経験をお持ちの方 ■メンバーのマネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ★同社でコンサルタントとして活躍する女性管理職の1日密着動画★ https://youtu.be/yKeeHPc7ZJ0?si=0WUsOYt4iUpz6rv7 【職務内容】 事業成長の基盤となる管理部門（管理本部）において、人事（人材育成・人事評価・人材採用）および庶務の リードを担当する「シニアスタッフ」を担っていただきます。 ※数年以内にマネージャに昇格いただけるよう育成します 具体的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ■人材採用に関する施策立案・実行のご経験 ■人材育成に関する施策立案・実行のご経験 ※既存の施策の見直しも可 ■人事コンサルティングのご経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング会社・SIerでのご経験 ・ITコンサルタントまたはシステム・エンジ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 事業の成長・拡大を続ける当社にて、法務・総務マネージャー（部長候補）を募集します。 経営陣や事業責任者と密に連携し、法務の専門性を活かしながら事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支える役割を担っていただきます。 契約審査やコンプライアンス対応にとどまらず、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）を有し、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方。 ■バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問） ■契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 事業の成長・拡大を続けるアップルワールド社出向にて、労務担当を募集します。 今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。 【主な業務内容】 【労務管理】 （勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ■入退社手続き（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験（5年以上） 勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等 ■法改正や制度変更に伴う対応経験 ■Word/Excel/PPT/スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル 【歓迎要件】 ■勤怠管理システムや人事システムの... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社の経理業務全般を担当いただきます。 入社直後は日次・月次実務からスタートし、ゆくゆくは年次決算や連結パッケージ作成など、上場グループ水準の経理実務へと領域を広げていただきます。 【入社直後にお任せしたい業務】 ■請求書確認（セールスフォース） ■経費精算 ■月次の計上処理 ■月次決算 【中長期的にお任せしたい業務】 ■年次決算 ■税理士の補助業務 ■子会社側の連結パッケージ作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理実務経験（目安3年以上） ■月次決算補助までの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■年次決算、税務申告の補助経験 ■SalesforceやITツールの活用に抵抗がない方 ■上場企業またはグループ会社での経理経験 ■変化の激しい環境（M&A前後... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■ミッション グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 ホールディングスの経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。 ■連続的M&AにおけるPMI（人事労務統合） ・M&A検討段階における労務デューデリジェンス（リスク抽出） ・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン ・異なる文化を持つ組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ■変化を楽しみ、自走してプロジェクトを推進できる方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格（資格を実務に活かしたい方を強... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。 経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。 上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。 【このポジションの魅力】 ■人材、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理財務について一定の知識、ご経験があること ■コーポレート全般（特に経理、労務）でのご経験 ■チームマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■コーポレート全般の管理経験 ■部門立ち上げ経験 ■PMI経験 ■海外でのビジネス経験 ■英語力（ビジネスレベル） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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