| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 ICT・コンテンツ産業コンサルティング部 エマージングテクノロジードメイン 【組織の概要】 ICT・コンテンツ産業コンサルティング部のエマージングテクノロジードメインは、IT機器メーカーやシステムインテグレーターなどのICTのテクノロジーを有する企業や宇宙・AI・量子・バイオといったフロンティア領域を事業領域とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファームにおける業務経験を有する方 ・通信事業者、インターネットサービス、システムインテグレーター、IT機器メーカー、関係省庁などにおいて、経営企画・事業企画、マーケティング、政策立案等の実務経験を有する方 なお、... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 ICT・コンテンツ産業コンサルティング部 テレコムドメイン 【組織の概要】 ICT・コンテンツ産業コンサルティング部のテレコムドメインは、通信産業において出現する技術革新や社会課題を起点に、未来に対する仮説を構築し、民と官の間に立って世論を巻き込み、構築した未来仮説を社会に実装することをミッションとする組織です。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファームにおける業務経験を有する方 ・通信事業者、インターネットサービス、関係省庁などにおいて、経営企画・事業企画、マーケティング、政策立案等の実務経験を有する方 なお、通信産業への高い関心・興味があれば、通信産業... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ・Tax Technology & Transformationチーム（TTT）は「税務とテクノロジー」を融合し、 企業の税務業務を根本的に変化させる専門チームです。税務のDX化が急速に進み、 「企業と顧客」「企業と税務当局」「税務部門と経営・株主」がリアルタイムかつ、複雑に繋がる時代に突入しています。従来の属人的な税務構造において様々な課題が顕在化しています。 ・TTTに所属 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発またはシステム導入プロジェクトにおける実務経験（3年以上） ・要件定義、設計、導入、PM等、いずれかの経験 ※業界は問いません。SIer、ITコンサル、事業会社のIT／DX推進部門等での経験を歓迎します。 ※税務領域の知識は入社後にキャッチアップ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 装備システム本部のビジョンと計画に基づき、予算管理の責任者として予算達成及び予算精度向上に向けた本部全体の活動を計画、指揮及び状況を評価し、本部の目標達成に貢献する。また自部門が最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境を構築する。 【職務詳細】 ・装備システム本部の各部門から業績報告値を集計し、業績検討会を開催して報告する。 ・ディフェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （1）以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安:5年程度） ・製造業における予算管理や管理会計のご経験 ・ハードもしくはソフトウェアの設計や開発部門で業績や予算管理のご経験（PMも含む） （2）業務の方向づけ、進捗管理を行う等、業務を取り纏め遂行できる方 |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | ■本社主導のＨRイニシアチブをリードし、各リージョン間の整合の確保 ■各国のHRメンバーと連携し、方針・運用の標準化を推進 ■グローバルの報酬プランニングを統括し、各地域横断の調整を支援 ■HR制度・方針の設計／改定／実装を担い、報酬フレームワークや関連HRプログラムを整備 ■HRコアシステムの改善を主導し、データ品質、ユーザーエクスペリエンス、業務効率を向上 ■本社主導の取組みに関するガイダンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバルプログラム（例：C&B、HRシステム、横断HRイニシアチブ）関連業務を含むHR経験8年以上 ■マネジメント経験3年以上 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・マルチリージョン環境でのHRイニシアチブ（統合、標準化、プロセス改善等）への参画... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 メンバーの異動に伴い、中途採用を募集いたします。 【期待する役割】 コーポレートの経営企画部門のリードとして、下記のようなテーマについて、調査分析から企画案・施策の策定、経営層へのプレゼンテーション、各種改革プロジェクト遂行のリード役、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO役（プロジェクト・マネジメント・オフィス）とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（ビジネスレベル） ■経営企画として下記のようなご経験 ・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集・分析能力 ・経営企画に必要な企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日本人材開発統括部 日本CoE部 グローバル施策推進課にてグローバルHRIS（HR Information System）のGlobal Deploy Lead兼Japan Lead業務に従事いただきます。 【具体的には】 ●グローバルレベルでのDeploy ・グローバルでの展開プランの設計、実際の展開の責任者 ・（ご経験により）ファン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・グローバルHRISのグローバルチームメンバーとしての設計、導入経験 ・グローバルメンバーのマネジメント経験 ・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業知財推進第２Gでは、重点事業課題を見極め、当該課題を解決する知財活動をデザインしたうえで、知財戦略を立案・実行しています。これら活動により新製品・新事業の創出、既存事業の優位性の維持・拡大に貢献し、コア営業利益を向上させることを目指しています。特に環境変化の激しいICT材料分野などの最先端分野における事業ポートフォリオ再編・強化、および新事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業または特許事務所における知財実務経験５年以上 ・特許出願（新規案件）を20件／年程度、対応した経験があること（発明者との面談・発明発掘を主体的に実施していること） ・加工品（フィルムなど）・機能性接着剤などICT関連材料に関する知識 ※企業や大学での研究... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景：不足層の充実、将来の管理職育成 ■概要 東証プライム上場、M&Aも進め財務基盤安定、更なる事業拡大中の当社。 海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社です。 上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・連結決算業務のご経験 ・英語に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■開示業務（法定開示書類等の作成） ■日商簿記検定1級、2級 ■MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）資格保有もしくは同等のスキル ■英文メール（読み書き）の業務経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区新川 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本社、事業場、関係会社における経理業務に従事いただきます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。 ※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。 【具体的には】 ・事業部門業績管理（月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定） ・連結決算（月次・四半期・年次決算、開示資料 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業にて経理・財務の実務経験 ・会計・経理の専門性や経験を活かした、経営支援・事業部門の支援等の経験 ・英語力：日常会話レベル/ビジネス文書を読み書きできるレベル 【歓迎要件】 ・上場企業で連結決算・開示業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 １．J-SOX（金商法に基づく内部統制報告制度） 同社および国内外グループ会社に対する内部統制の評価（全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的/個別決算・財務報告プロセス統制、IT統制） ２．経営管理モニタリング 国内外グループ会社に対するグループ基本方針類の準拠性確認・モニタリング（自己評価及び現地監査） （１）自己評価（CSA） ・管理・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語で業務に係る質疑応答ができるレベルの英語力（読み書きのみ可） ■J-SOX（財務報告に係る内部統制）業務プロセス統制の構築・評価について理解と経験があること（3～5年）。 ■IT統制（IT全社的統制・IT全般統制・IT業務処理統制）の評価を遂行できるレベ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理AXサービス「Bill One」や取引管理サービス「Contract One」などに携わります。 【組織のミッション】 プロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支え |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験 【歓迎要件】 ・技術組織や専門職組織での人事経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームや事業会社での人事制度設計・導入経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ・自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーである同社にて知財領域のエキスパートとして業務いただきます。発明発掘、特許・実用新案・意匠・商標の権利化業務、他社特許の審査、管理をお任せいたします。 ・入社後は部下なし管理職として知財部の中核を担っていただき、将来的には知財部の部長をお任せすることを期待しております。 【募集背景】 ・現状自動車のEV化、ハ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機電メーカーでの知財特許のご経験（特に他社特許調査対応/権利化業務） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 （１）弁理士資格 （２）日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景・ミッション】 事業拡大に伴い、経営管理体制のさらなる高度化を目的とした組織強化のための募集です。また、組織体制強化のため、決算業務・監査対応を中心に、将来の組織の中核として部門を牽引いただける人材を募集いたします。 【職務内容】 ■単体決算業務、連結決算業務 ■開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書等） ■監査法人対応 ■業務フローの見直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のうち、いずれかのご経験のある方 ■上場企業での連結決算の実務経験（親会社・子会社問わず） ■単体四半期決算の実務経験（今後、連結決算に挑戦してみたい方） ■監査法人での上場企業監査経験 【歓迎要件】 ▼経理プロセスの改善の経験者 ▼会計基準変更への対応... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ■採用業務 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 ・組織開発業務 ・評価制度設計/運営 ・社内イベントの運営 ■組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRA経験3年以上 ■採用RPO経験 【歓迎要件】 ▼事業会社における組織開発経験 ※育成、評価、組織活性化など分野は問いません ▼幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験 ▼エンジニア採... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 同社のHRマネージャーとして、会社の成長を支える採用戦略の設計から実行、組織づくりまで幅広くお任せします。 事業拡大フェーズにおいて、採用は最も重要な経営テーマの一つです。 経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案・実行、採用プロセスの改善、入社後のオンボーディングや組織づくりを通じて、組織の成長をリードしていただくポジションです。 【職務内容】 ■採用領域 ・採用戦略の立案および実行 ・求人票 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務を主体的にリードした経験 【歓迎要件】 ・スタートアップや成長企業での採用経験 ・複数職種（営業／エンジニア／マーケティング等）の採用経験 ・採用戦略の立案や採用プロセス改善の経験 ・組織づくりや人事制度に関わった経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、総務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。 現在、国内外でグループ会社が11社存在し、海外拠点も含めた総務庶務における業務は国内本社で管轄している体制です。グローバルも含めた総務体制のさらなる強化を目指すべく募集しております。 日々の実務運用はもちろんのこと、制度整備・役会運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務／バックオフィス領域での実務経験（目安5年以上） ■複数業務を並行して進めた経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ／ベンチャー企業での総務経験 ・上場準備・上場フェーズでのバックオフィス経験 ・ファシリティ管理、オフィス移転などのプロジェクト経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 東京本社にて、人事部でキャリア採用業務をメインにご担当いただきます。社内外の関係者と協力しながら、当社の最大の財産である人材の採用を担う、やりがいのある仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■キャリア採用業務全般（採用計画立案、母集団形成、面接・選考プロセスの設計及び運営） ■採用広報、ダイレクトリクルーティング（各種採用媒体の管理、スカウト配信・対応、運用改善） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験 【歓迎要件】 ・スカウトサービスの活用経験 ・派遣社員採用、障がい者採用の業務経験 ・採用管理システム（ATS）の導入、運用、分析経験 ・採用HP含む採用ツールの企画・実行経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 労働に関する法改正の対応はもとより、常に次世代を意識した労務系の制度改定にも、能動的に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務データ集計/分析 ■勤務ルール指導/改善 ■給与計算データ作成 ■労働関連法改正対応 ■福利厚生運用/改善 ■安全衛生・健康管理運用/改善 ■労務・福利厚生制度企画/改定 ■官公庁対応 ■その他人事関連施策の対応/推進 など 【同ポジションの魅力】 ■プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（労務・福利厚生）に関する施策の推進や企画の経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開発/労務管理）2級以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ※本ポジションはクライアントワークではございません。 自社のコンサルタントを支援する自社側のポジションとなります。 【期待する役割】 EY税理士法人及び関連EY士業法人のクライアントサービス部門（コンサルタント部隊）を、 データと業務オペレーションの側面から支える中核的な役割を担っていただきます。 各部門の業務状況や管理状況を正確に捉え業務プロセスを構築、定着していただきます。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 読み書きレベルの英語力をお持ちで、以下のようなご経験をお持ちの方 ・業務でのExcel（IF、VLOOK、ピボット）使用経験 ・業務改善に係る経験 ※未経験歓迎のポジションです。 【歓迎要件】 ・士業界、金融機関、商社、コンサルファームでの類似業務経験 ・C... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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