| 仕事内容 | 管理会計業務全般をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 管理会計チームに属し、予算策定（全社計数の取り纏め、経営層へのレポート他）、予算実績分析等を担っていただける方を募集します。 先ずは、伝票審査や各種集計業務を通じて、基礎となる知識・業務遂行力を身に付けていただきます。 その後、本人の志向やレベルを踏まえて、管理会計業務を中心にしつつも対応領域を拡げて活躍できるよう育成を図ります。 将 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計/経理に対する興味/関心 【歓迎要件】 ■経理/財務の実務経験 ■日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 新卒採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。 ＜案件事例＞ （１）夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム） （２）新卒採用本選考の企画実行（例年15名ほどを採用） 【キャリアパス】 まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ハイポテンシャルで意欲的な人材 ■学生等を惹きつける魅力ある人材 【歓迎要件】 ■採用業務経験者 ■システムエンジニア経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 人事制度の運用、労務費の管理等をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。 ＜案件事例＞ （１）各種人事制度の運用（例：社内健康増進施策、余暇充実施策、障がい者雇用施策） （２）全社労務費の集計、計算、計算ツールの整備等 【キャリアパス】 まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験（分野問わず） 【歓迎要件】 ■現状の課題を定量的／定性的に分析し、論理的に解決策を検討するスキル ■ExcelやPowerPointを用いて、分析結果を視覚的にわかりやすくまとめられる情報処理スキル |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループの監査法人であるEY新日本有限責任監査法人に入社日同日付けで出向となります。 【業務内容】 私たちは、EY新日本有限責任監査法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務管理の実務経験：企業において3年以上の人事労務管理分野での実務経験 ■労働法等の知識: 労働法を含む関係法規に関する知見 【歓迎要件】 ・本社労務部門での実務経験がある方は歓迎します。 ・企画・制度設計の実行力: 労務領域の企画や制度設計を、素案検討... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆ミッション・仕事内容 アクセンチュアでは、インクルージョン＆ダイバーシティへの強いコミットメントのもと、多様なバックグラウンドをもつ社員一人一人がもたらす新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援しています。 長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方が活躍しています。 障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・チームマネジメント経験もしくは、BPO経験 ・ビジネスレベルの日本語 【歓迎要件】 ・人事労務経験1年以上 ・障がい者との協業経験 ・スーパーバイズ経験 ・産業カウンセラー |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都立川市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆ミッション・仕事内容 アクセンチュアでは、インクルージョン＆ダイバーシティへの強いコミットメントのもと、多様なバックグラウンドをもつ社員一人一人がもたらす新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援しています。 長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方が活躍しています。 障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・チームマネジメント経験もしくは、BPO経験 ・ビジネスレベルの日本語 【歓迎要件】 ・人事労務経験1年以上 ・障がい者との協業経験 ・スーパーバイズ経験 ・産業カウンセラー |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務概要 ・内外環境分析等を踏まえた中長期または単年度のグループ全体の経営計画の策定（対外公表・対内浸透等に関する業務も含む） ・資本やリソースの分配、利益計画等、財務面の戦略立案 ・部門横断・組織横断的な重要プロジェクトの企画・推進 ・経営トップや企画担当役員等、日本生命経営層との直接的なコミュニケーション等を通じたサポート ・その他全社的重要経営課題へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・事業会社・コンサルティングファーム・投資銀行等での経営企画や中長期戦略立案に関する業務経験（３年程度以上） 【歓迎要件】 ・コーポレートファイナンス・企業財務分析等に関する深い知見 ・保険数理に... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 大きな方向性として全社のサステナビリティに関する活動の推進、具体的にはSSBJ開示要求への対応各種イニシアティブの評価改善、最終的には会社全体のサステナビリティの向上、推進を行う事で企業価値を高める業務になります。 【業務の魅力】 当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。サステナビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティに関する活動推進の経験 ■TCFD/SSBJ開示要求への対応、各種イニシアティブ（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs等）の評価改善対応、GHG排出量調査の対応経験等 【歓迎要件】 ・その他ESGにおける各実務業務の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■人事制度、賃金制度の運用、企画 ■人事配置・異動 ■労働組合対応 ■上記に関わる社員コミュニケーション等 【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】 各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシュミレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。 【シュミレーションする項目の一例】 ■社員給与データの集計、シュミレーション及び分析 ■社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ■人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方。 ■人材ビジネスに携わっており、課長以上のポジションのご経験 【歓迎要件】 ■ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方 ■Ex... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事部は人事企画課と人事厚生課、業務管理課の3課で構成されており、ご経験に合わせた部署で、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 従業員増員に伴う事業成長により、メイテックフィルダーズ単体として業界のプレゼンスを高めていくためには、親会社とは異なる独自の人事施策の設計・推進が必要であると考えており、そのための人事組織強化に向けた管理職採用を強化しております。 【期待する役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験（部長職相当） ■人事（制度設計/運用・給与・労務）領域のご経験 ■経営層へのプレゼン・交渉経験 【歓迎要件】 ■人材ビジネスのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポイント】◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション フューチャー株式会社、フューチャーアーキテクト株式会社及び各グループ企業のリーガル部門をリード、サポートし、フューチャーグループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています。 ◆職務内容 契約審査業務を主とし、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・契約審査（レビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）に関する一定年数の経験（目安として、非管理職ポジションは3年以上、管理職ポジションは5年以上） ・社内外のコミュニケーション力（特に、契約リスクを理解してもらうために論理的な説明ができること） ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるため、 市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定し、それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジに関わるフロント業務を担います。 【職務内容】 ■電源調達に関する官公庁/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートが可能な方 ■電力、金融商品等のコモディティを扱った業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーション力 ・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、東京本社において人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わる業務のいずれかを担当いただきます。 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の転勤を伴います。希望の初任地については応募書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士以上 ■人事経験2年以上 【歓迎要件】 ▼製造業での人事経験 ▼労務業務の経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 グループ全体の経営企画業務全般に携わっていただきます。 具体的には ・中期経営計画の策定（新規事業含む企業価値向上に向けた全社戦略の立案/重要課題の特定/打ち手の立案/数値計画の策定） ・中期戦略に基づく全社戦略の推進・各種改革プロジェクトの推進 ・取締役会を含む各種会議体の運営 ・ステークホルダー対応（株主であるPEファンド、社内関係者等） など 入社後は、経営幹部（CxO・社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティングファームでのご経験、上場会社またはファンド傘下企業の経営企画業務の経験がある方（累計5年程度） ■予算策定・計数管理・予実管理の経験がある方 ■プロジェクトマネジメントの経験がある方 【歓迎要件】 ▼PEファンド投資先企業での実務経験があ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 グループ全体の経営企画業務全般に携わっていただきます。 具体的には ・事業KPI・管理会計数値等のとりまとめ、データ分析、示唆だし ・取締役会等の各種重要会議体の運営および資料作成 ・予算の策定、モニタリング ・社内関係者とコミュニケーションをとりながら、全社・各事業の重要施策の推進 など 中長期的には ・中期経営計画や経営戦略の策定 ・新規事業の検討、企業価値向上に向けた施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティングファームでの業務経験もしくは事業会社での経営企画業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼論点に対して自ら仮説構築⇒検証のサイクルを回せる方（論理的思考力・課題解決力） ▼計数管理・データ分析の経験がある方 ▼プロジェクトマネジメントの経験が... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 課長候補として、月次・四半期・年次決算をはじめとする経理実務を担いながら、グループ全体の経理体制構築や業務改善を推進していただきます。 経営陣のパートナーとして、財務データを活用した意思決定を支援し、将来的にはM&Aや新しい会計基準への対応など、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■月次、四半期、年次決算締め ■開示書類作成 ■監査法人、税理士への対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理の実務経験 （3年以上） ■開示書類作成の実務経験 【歓迎要件】 ■上場企業での就業経験 ■連結決算実務 ■監査法人/税理士対応のご経験 ■マネジメント経験 ■簿記2級レベルの知識 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 グローバルに展開する駐車場・カーシェア事業の法務・コンプライアンスをリードするポジションです。 【募集背景】 同社は、国内外で駐車場・モビリティサービス（カーシェア等）を展開する上場企業です。 グローバル展開の加速に伴い、海外子会社・海外取引に関する法務・コンプライアンス対応の強化が急務となっています。 今後の海外事業成長を法務面からリードできる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業または法律事務所での海外法務実務経験（5年以上） ■英語による契約書作成・レビュー・交渉経験 ■ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） 【歓迎要件】 ・海外駐在経験または海外子会社対応の実務経験 ・海外M&A・JV・組織再編等の経験 ・日本または海外... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 新規事業立ち上げや今後の海外展開を支える人員確保のため追加募集します。 人事チーム及び組織開発チームでは、採用担当者ごとに担当する部署を持ち、中途採用や、その後のオンボーディングをはじめとする組織開発を担っています。 現在、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、サブリーダー2名、メンバー7名という体制で採用業務や、育成・研修、組織開発業務など幅広く対応を行っています。 今回は、人事チーム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域における何らかの深い知見・経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■複数事業部の横断的な調整や推進に関する経験 ■社内のキーマンと早期に良好な関係性の構築ができる方 ■何事も「何故やるのか？」「何のためにやるのか？」「目的のために最適な手段は何か？... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 受託財産部門における税務に関連する業務をお任せします。 ・金融取引における税務相談への対応（クロスボーダー投資に係る税務デューデリジェンス等） ・国内外のM&A/組織再編に係る税務分析・検討 ・国際税務等（移転価格税制、タックスヘイブン対策税制、国内法人税制全般）の支援 ・社外税理士を活用しての各種案件への対応、等 【配属部署】 ・受託監理部 法務企画G |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人税務全般に関する知識を有する者（税理士資格を有していればなお可） ■読み書き程度の英語能力（電話会議等の対応もできればなお可） 【歓迎要件】 ・国内外の金融関連税制、M&A/組織再編の税務又は国際税務（租税条約、タックスヘイブン対策税制、移転価格税制... |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | MUFGの大量保有報告をはじめとした株式関連法令報告の企画、運営担当者いただきます。 【業務内容】 ■法令報告の実務・企画 ・大量保有報告書（5％ルール）の作成・提出 ・変更報告の管理 ・持株会、子会社、関連会社の保有株式状況の集計・確認 ※国内海外合わせて約20か国の報告を約100件/月ほど対応しています（1人10件程度）。 ※国内株はスケジュールがある程度決まっており、海外株は国によって締切 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関でのバックオフィス経験 ・基礎的な英語コミュニケーション（英文による当局宛て報告書の作成や主にEメールによるやり取りが発生します。） 【歓迎要件】 ・証券、株式に関連するバックオフィスのご経験をお持ちの方 ・マクロやVBA、MS AccessなどのI... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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