| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な職務内容】 UACJグループ全体の資金需要を踏まえて必要な資金を安定的かつ効率的に調達し、企業グループの円滑な事業運営と成長に財務面から寄与します。 【職務内容】 資金計画の作成と実績管理 金融機関や市場からの資金調達 グループ全体の資金調達のマネジメント 財務戦略の立案と実行 他 →入口では資金繰りや日次の入出勤の管理、 月次の振替などの財務会計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記について3年以上の実務経験（目安） 事業会社での経理/財務または企画管理での実務経験または 金融機関でのホールセール業務経験 【歓迎要件】 ・資金調達や資金繰り管理などの財務業務の経験 【求める人物像】 ・目標達成のために、周囲とコミュニケーションを取... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【所属部門役割】 電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。 電源調達/販売戦略の策定、リスク計量、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。 また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析、機械学習の活用による収益最大化や、各種業務ツー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること ・一般事務/総務/庶務/秘書などバックオフィスの実務経験があること（業界不問） 【歓迎要件】 ・エネルギー関連の最新動向に関する知識 ・電力取引の経験 ・気象、金融工学、石油/LNG/石炭取引、発... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※初めは1年前後を目処に東京本社（〒135-8512東京都江東区木場1-5-1）にて、経理業務に従事頂き、その後上記タイ拠点に赴任いただく予定です。 ■FECL経理業務全般とスタッフ業務およびタイスタッフ指導、育成 （１）経理業務全般 （２）経営管理業務の支援 （３）人事総務業務の支援 （４）ＳＨＥ（安全、健康、環境）管理業務の支援 （５）各種団体対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外経理業務経験 ■英会話TOEIC600点以上 【歓迎要件】 ・海外（特にタイ）経理業務経験者 ・経理以外の人事、総務、調達等のスタッフ業務経験者 ・タイ国で自らの権限範囲を広げて働きたい方、大歓迎 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 成長戦略のひとつとして従来の新築業界だけでなく、耐震補強事業に本格参入。 業務増加に伴う組織強化のための増員です。 【業務内容】 ■契約書のリーガルチェック及びドラフト作成（和文が大半） ■契約書管理業務（期限管理、自社書式の整備改訂等） ■社内各部署やグループ会社の法務相談対応（M&A等のPJ案件、トラブル案件含む） ■社内法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本の民商法や契約実務の基礎知識 ■売買基本契約書、工事請負基本契約書、秘密保持契約書、共同開発契約書、 業務委託契約書等の契約書レビュー及びドラフト作成のご経験 【歓迎要件】 ■建設業法関係法令、下請法に関する基礎知識や実務経験があること。 ■コンプライ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、キャッシュレス／Fintech分野において、決済代行サービスを主軸とする企業です。決済代行サービスの更なる拡大のほか、新規事業開発やガバナンス向上（グループガバナンスを含む）にも積極的に取り組んでいます。 これに伴い、求められる法的知識・法的素養は一層向上しており、また、3線モデルに即した体制の高度化を見据えるべき状況にもあります。そこで、リーガルリスクマネジメントを実践し、また、コンプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験3年以上または法科大学院卒業 ■コンプライアンスの推進経験 【歓迎要件】 ■法曹資格保持者 ■ビジネスレベルの英語力（英文契約書の読解力） ■決済業界、金融業界又は信用業界での就業経験 ■コンプライアンスのほか、ガバナンス、リスクマネジメン... |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内相】 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。 入社後はまず人事労務規程の見直しや報酬制度の見直し等をご担当頂き、その後制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの業務をお持ちの方 ■事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験 ■人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験 【歓迎要件】 ■変化の早い環境下での業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 変化の激しい同社において、人事の募集を致します。採用だけに留まらず、配置、教育、評価、トラブル対応といった幅広い業務をご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■採用戦略策定・採用手法最適化 ・人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ・担当部署の事業・組織理解（担当役員・部門長との打ち合わせ実施） ・必要な人材定義、アクションプランの策定 ・媒体やスカウト、エージェントなどの採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験（2年程度～） ・事業会社における採用経験 ・人材紹介会社におけるIT・広告・メディア・エンタメ領域の法人営業経験 【歓迎要件】 ■応募者対応やダイレクトリクルーティングのご経験 ■エンジニア採用経験 ■スタートアップ／ベンチャー企業で... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | インフルエンサー業界トップの企業において、幅広いインフルエンサーや事業と関わりながら広報・PRの業務をお任せいたします。 「目的に沿って」「広く」「効果的に」会社の事業活動やクリエイター自身のこと、クリエイターの活動を世の中へ発信していただく役割を担っていただきます。 特にメディアとのリレーション構築・維持を中心に、リリース文の作成、PR企画の立案、社内外とのコミュニケーション、危機管理広報など幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■芸能エンタメ業界における広報・PR分野での実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■メディアやSNSを活用した企画立案経験 ■ファッション業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 阪急阪神東宝グループのIT企業である同社にて、管理部門全体を統括する経営管理部長をお任せします。経理業務はプレイングマネージャーとして手を動かし、人事/総務など他部門はマネジメント中心に行います。 【同ポジションの魅力】 経理実務スキルを活かしながら、管理部門全体のマネジメントにチャレンジできる貴重なポジションです。実務経験年数を重ね、「キャリアアップをするにも次のポストが空いてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門（経理財務・総務人事・情報システム・法務）全体の責任者、もしくは準じるポジションでの経験 ■管理部門各領域の方針策定経験／スキルを有し、特に、経理については実務責任者としての職責も果たせる→経理責任者としての経験があり、現在もプレイングマネージャと... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 事業成長と経営戦略の実現に向け、全社視点での企画立案と推進を担うポジションです。経営層や事業責任者と密に連携し、事業価値にインパクトある成果創出をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■親会社 / グループ会社と連携した予算策定主導と進行管理 ■財務諸表や経営指標分析に基づく企業・事業価値向上の提言 ■損益予測やシミュレーションの立案・実行 ■各部門と連携したKPI設計・モニタリング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画またはそれに準ずる部署（経営企画、事業企画、経理財務など）での予実管理、計数管理、予算策定の実務経験（3年以上） ■経営層との折衝・レポーティング経験 ■チームマネジメントの経験 【歓迎要件】 ■上場企業・スタートアップなど多様なフェーズでの就業経験... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 弊現在IPOを視野に入れた成長フェーズにあり、業務オペレーションの改善や他チームとの積極的なコミュニケーションを通じて、グループ会社全体の仕組みを改善していく役割を担っていただける方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・受発注業務：受発注書類の作成、請求書の確認、契約締結プロセスの管理 ・予実管理とレポーティング：売上・コスト管理や人件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・受発注や請求に関する業務経験がある方 ・売上やコスト管理に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務詳細】 ■労務業務の設計・高度化・効率化 ■従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ■給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ■年末調整業務 ■入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務の経験 ■自社での給与計算業務の実務経験 【歓迎要件】 ・社労士資格保有 ・衛生管理者資格保有 ・IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 ・上場企業での労務管理経験 ・海外勤務者の労務管理経験 ・英語に抵抗がないこと（読み書き） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【所属部門役割】 コーポレート部 人事課は、全社の「人と組織づくり」を担う専門組織です。評価・報酬制度の設計／運用、社内規程とガバナンスの整備、採用・オンボーディング・人材開発施策の推進を通じて、社員が安心して挑戦できる環境を整備し、事業成長を下支えしています。現在は組織拡大フェーズにあり、人事機能のさらなる高度化と自走力向上を図るべく、新たな仲間を募集しています。 【ミッション】 社員が安心し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事での実務経験3年以上 ・特に研修・制度・サーベイなどの人事企画領域に関わった経験、または強い志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経営層や部門と協力しながら、アクティブに動ける方 ・幅広い人事領域に挑戦し、将来的にジェネラリスト／マネジメントを目指したい方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議を担っていただきます。 ■単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます。 ■場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社や金融機関における、再エネ・インフラ事業等のプロジェクトファイナンスの経験 ■英語での会議やメールのやり取りが問題ないビジネス英語力 ■財務三表（PL、BS、CF）を理解できる基礎的な会計知識 【歓迎要件】 ・エクセルでの財務モデリング経験があれ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・国内外の機関投資家等の取材対応や定常的なコミュニケーション ・各種IR資料の企画・作成（決算短信、説明会資料、統合報告書等）、日英同時開示対応 ・決算説明会、投資家向けイベントなどの企画・運営、各種カンファレンスへの参加 ・IR戦略の企画・立案・アップデート、各種法規制等への対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業でのIR業務経験 【歓迎要件】 ※以下は必須ではありません。 ▼海外駐在経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援 ■グループ全体に対する管理ポリシーの策定 ■人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一定規模（500名以上～2000名程度）の上場企業での人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方（5年以上） ■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下いずれかに強みをお持ちの方 ・給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法務知財部の企画部門のマネージャーとして、部門全体の戦略策定から実行までをリードしていただきます。経験豊富な弁護士や法務の専門家で構成される各チームと連携し、彼らの専門性を最大限に引き出しながら、部門全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■法務・リスクガバナンス体制の設計と実装 ・全社方針に基づき、法務知財部が主管する重大リスク（契約、広告表示、個人情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業のリスクマネジメント、コンプライアンス、法務企画等の部門において、 全社的な「体制整備」をゼロベースから企画し、導入までを主導した経験 ■上記経験の土台となる、 契約法務全般に関する深い実務知識 ■複数の専門家や事業部門を巻き込み、部門横断 プロジェ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 企画法務チームのメンバーとして、法務知財部が抱える複雑な課題の解決と、重要プロジェクトの推進を主体的に担当していただきます。ご自身の専門性を活かし、以下のような業務をリードしていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトの実行推進 ・部門内の重要プロジェクト（グループRM体制の具体化、機能移管、DX推進等）において、特定のワークストリームの担当者として、課題分析、施策立案、実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（5年以上） ・事業会社の法務・コンプライアンス部門等での実務経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画・事業企画等の部門での実務経験 【歓迎要件】 ■契約法務等の深い知識に加え、業務プロセスの改善や体制整備に主体的に関わっ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 不動産私募リート・ファンドAM会社におけるコンプライアンス・リスクマネジメント関連業務 ※ご本人の知見・経験や部員構成を勘案し、以下業務を中心に分担してご担当頂く予定です。 《コンプライアンス関連業務》 ・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証 ・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産AM会社（近い業界経験等は検討可能）での上記記載内容に関わる実務経験（3年以上） ■３名以上の職員に関わるマネジメント経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、特許業務担当として、グループの事業（主にゲーム事業）の特許業務を行っていただきます。まずは特許の権利化業務とFTO調査をご担当いただき、将来的には、他社との交渉、知財の戦略立案、事業に貢献できる知財ガバナンスの整備など、広く知的財産のフィールドで活躍いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■特許の権利化業務（発明発掘、出願、中間対応） ■グループ製品のFTO調査（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社内特許業務経験3年以上 ■発明発掘～権利化業務、FTO調査のご経験 【歓迎要件】 ■ゲームまたはIT関連業界でのご経験 ■知財ガバナンス、リスクマネジメントに関する知識やご経験 ■業務プロセスの設計や改善に関わったご経験 【求める人物像】 ■前向き... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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