| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 三菱電機グループでは、グループ全体のガバナンス強化やDX推進を見据え、IT全般統制の仕組み刷新を進めています。グループ横断で統一的かつ高度なIT統制体制を構築するため、企画から推進までを担う中核人材の増員が採用背景です。 なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向すること |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■情報システム部門で開発・運用・保守に携わった経験（3年以上目安） ■J-SOXまたはIT全般統制の基礎知識を保有 【歓迎要件】 ■IT全般統制に関わった経験（制度設計、監査指導・受診、監査法人との折衝等） ■グループ会社・関連会社との業務連携経験 ■マネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。 メインミッションは新規顧客の開拓です。 具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約（包括O&M契約）の提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■水処理に関連する何らかの業務経験・知識・知見をお持ちで新規案件開発に強みを発揮頂ける方 （水処理設備の設計や運転管理における最適化経験、水処理薬品・部材などを扱う営業経験なども可） ■新規開拓のご経験（既存：新規の割合は問いません） ■マネジメントのご経験（... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 生成AI/AIを利用した材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト管理をお任せします。Ｌｕｍａｄａ事業推進本部は日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタル領域を融合させた事業の推進をミッションとしており、今後事業の中核に育てていく方針です。 現在は、特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、こちらのプロジェクト管理を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかに合致するようなご経験をお持ちであること ■コンサルティング経験（製造業界向けコンサル、ITコンサルまたはSIer等での上流工程やプロジェクトマネジメント経験・目安3年以上） ■数年に及ぶ中長期プロジェクトにおける進捗管理や、多くのステークホルダ... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/現状の課題】 現在同社では新市場向けの純水装置の開発を進めております。 従来の同社製品と比較し小型で価格帯も低い製品かつ同社が今まであまり手掛けてこなかった、レディメイド型製品のラインナップ拡充をしていく狙いです。 その為、具体的には樹脂材料等を使用した新たな装置の量産開発にチャレンジを始めているような状況です。 現在の同社の開発システムや体制は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験 ■樹脂製装置の量産設計に携われた経験（ハード・ソフト・メカ不問） ※開発における品質、コスト、開発計画を管理する能力 ■通信や制御システムなどのエンジニア経験 【歓迎要件】 ■保有が望ましい資格： 電気工事士（第2種）、管工事施工管... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都三鷹市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社の航空・宇宙・防衛事業では、防衛・民間航空機用エンジン、ロケット用エンジン、艦艇用ガスタービンエンジンなど、国家インフラと人々の安全を支える各種エンジンの開発・製造・修理を行っています。 日本のジェットエンジン生産量の約60～70％を担うリーディングカンパニーとして、航空機エンジン分野を中心に事業拡大が続いており、近年はロケット関連案件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英文メールや技術資料の読み書きに支障のない英語力をお持ちの方（TOEIC 600点以上） ■購入品・外注品・量産品などの品質保証／品質管理いずれか業務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は「維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるか」が大きな課題となっています。 こうした状況を受け、国は維持管理・修繕・更新（改築）を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法として「ウォーターPPP（管理・更新一体マネジメント方式」を強力に推進しています。特に下水道分野では、今後の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■コンサルまたは自治体でのストックマネジメント業務経験 ■ストックマネジメント計画におけるPM経験 ■上下水道やし尿処理など公共インフラ分野での土木計画・設計経験 【歓迎要件】 ■技術文書（計画書・調査報告書など）の作成経験 ■複数メー... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。フュージョンエネルギーの早期実現を目指すため、京都フュージョニアリングの事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出することがこのポジションの核心的な役割です。 既存の補助金・助成金スキームを管理・運用する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■政府補助金・助成金の申請から精算・監査対応まで、ライフサイクル全体を担当した実務経験 ■日本の政府機関や資金プログラムのしくみを実務レベルで理解している方 ■政策動向と事業戦略をつなぎ、資金機会を戦略的に捉えて提言できる思考力をお持... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 これまでのNineCraftは、役員がフロントに立ち、営業・提案機能の基盤を築いてまいりました。 事業が次の成長フェーズを迎えるにあたり、この機能をより強固な組織として確立すべく、新たなチームを立ち上げ・推進をしています。 立ち上げフェーズの?チームである?ため、仕組みや体制は、まさにこれから構築していく段階です。 これまでのご経験を存分に活か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 クライアントワーク5年以上の経験 顧客の経営層や、ブランド担当者等の潜在課題に対して「問い」を立て、一気通貫で解決策を提案・実装してきた経験 【歓迎要件】 新規営業チームの立ち上げ、または営業プロセスの仕組み化・型化の経験 Web/オフラインを跨ぐ統合プロモ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 工場やプラントにおけるセキュリティ（いわゆるOTセキュリティ）は、これまで「一部の企業が気にしていたもの」でしたが、国内外で製造業・社会インフラなどを標的としたサイバー攻撃が増加し、どの顧客にとっても今や対岸の火事ではありません。 また、IoTの利活用/DXの取り組み加速により、OTセキュリティは「スマート化ソリューション提供にあたっての必須要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■セキュリティやネットワークに関する知識 ■過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験 ■新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方 ■顧客との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ■過去、OT環境の運用業... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、経営企画業務をお任せします。 実力が認められれば、役員への道が用意されています。 【募集背景】 組織異動による欠員補充です。 【ミッション】 当社の経営企画部門にて、経営戦略や事業計画の立案、M&A戦略推進など、企業価値向上に直結する多様な企画業務をお任せします。経営陣と密に連携し、全社的な課題解決や組織変革を牽引するポジションです。厨房機器や関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画の経験を持ち、組織を発展させることができる方 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、経営企画業務をお任せします。 【ミッション】 東南アジア・中南米における海外販路の拡大に向け、経営企画室の海外担当（次長級）として、現地での販社・代理店の「ゼロからの開拓」および事業戦略の推進を主導していただきます。 これまでのご経験や現地での人的ネットワークを最大限に活かし、当社の海外事業を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■対象地域に人脈を持ち自ら販路を開拓できる（対象地域：東南アジア・中南米） ■対象地域に駐在・滞在経験がある ■現地の販売チャンネルを一から開拓した経験 【歓迎要件】 メーカー・商社の勤務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ～全社的なIT戦略・DX推進の中核／基幹・ネットワークシステムの企画運用やセキュリティ管理を幅広く担当～ 【ミッション】 経営当社のIT部門に所属し、全社的なIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をリードしていただきます。経営課題に直結する基幹業務システムやネットワークインフラの企画・導入・運用、全社横断のセキュリティマネジメント、またCADシステムの管理業務まで、幅広いIT領域 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SIerの経験者希望（システム会社に在籍していた方を対象） ・マネジメント経験者 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。 ・組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。 ・将来の株式上場や、事業拡大に向け、法務部門全体の体制強化及び社内体制構築を進めております。法務課の中心的な役割を担っていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験（目安：10年以上） 【歓迎要件】 企業法務全般 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務部門の一員として、法務業務のみならず、内部統制強化や組織横断課題の解決を担うポジションです。専門知識だけではなく、関係部署と連携しながら課題を整理・構造化し、実行まで推進できる力を重視します。 【具体的には】 ●法務部門が抱える課題の整理・解決推進 ●内部統制体制の構築・運用支援 ●会議体（株主総会、取締役会等）の事務局運用 ●契約書レビューおよび法務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務部門での業務経験（目安2～3年以上） ■課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決へ導ける方 ■他部門とのコミュニケーションを円滑に行える方 【歓迎要件】 ●内部統制業務に関する知見 ●会議体事務局の運用経験 ●コンサルティングファーム経験 ●プロジェク... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区池尻 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の人事総務（課長）をお任せ致します。 ※人事制度の企画・運用等のご経験を活かしてご活躍頂けるポジションとなります。 【職務内容】 ・人事制度構築 / 運用 ・労務全般 ・採用（キャリア採用、新卒採用等） ・安全衛生 ・渉外 ・法務 など ※上記実務に加え、メンバーの業務支援やマネジメントも担っていただきます。 【当面の課題】 2025年4月に新人事制度をスタートさせるた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーまたはサービス業界での就業経験 ■人事業務の経験（制度企画や運用）を有する方 ■労務管理業務の経験 【歓迎要件】 ●人事業務経験に加え、総務業務の経験を有する方 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・ベルシステム24グループ全般の商事法務業務 【具体的な職務】 ・株主総会に関する法的サポート（招集通知/シナリオ/想定問答の作成、事務局運営、議事録作成等） ・有価証券報告書等の作成（有価証券報告書、四半期報告書の作成等） ・商業登記（商業登記の申請書の作成/提出等） ・株式/株主に関する管理（株主名簿の管理、中間配当実務等） ※配属は法務・コンプライアンス部コーポレート法務局 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の実務経験 又は法務領域全般に関心があり、学習意欲のある方 【歓迎要件】 ・商事法務（株主総会の運営、株式実務と登記）の実務経験 ・法務部門での実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社のサービス高度化推進グループにて、お客さまに提供している設備サービス事業の運用を軸に、経理処理からサービスの方向性検討までを担います。グループ内のサービス運用チームとやと日常的に連携し、業務に取り組みます。 サービスを「継続・拡大するか」「整理・撤退するか」を含め、事業全体を俯瞰しながら安定運用と改善および的確請求を進める役割です。 【募集背景】 ・既存メンバーの負荷軽減と業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・サービス提供における料金請求の業務経験 ・2026年度新会計基準対応に向け、経理・会計等の知識を有する方 ・リース会社や金融会社における勤務がある方 【歓迎要件】 資格：以下を資格保有していることが望ましい ・IT関連... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 今回の配属先である技術戦略担当は、同社のBPO/BPSビジネスの進化・飛躍に必要となる最新のデジタル技術の調査・選定・検証・導入・アセット化をミッションとしています。 特定の技術（AI・生成AI等）を対象に、業務やビジネスへの適用可否を検証し、 関係者と連携しながら検証活動やプロジェクトを主体的にリードしていただきます。 単なる調査やPoCに留まらず、事業への適用・ビジネス化ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務内容をヒアリングし、課題を構造化・整理した上で技術的な解決策の設計および提案まで一貫して行った経験 ・部署・職種の異なる関係者と主体的にコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験※システム開発経験、コーディング経験は必須では... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■100周年を迎える同社グループの中核会社で、人事制度を機能させる中核人財を募集いたします。 【募集背景】 ■現在、同社ではホールディングスと事業会社側の人事業務を一部メンバーが兼務されている状況でございます。その中で業務推進力を向上すべく増員での募集を開始しております。 ■2026年4月に主力事業4社を統合し、新会社「シナネン株式会社」が始動しています。本ポジションは、この統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理の実務経験3年以上 ■制度運用または人事企画業務に携わった経験 【歓迎要件】 ▽人事制度の設計／改定プロジェクト経験 ▽社会保険労務士資格保有 ▽労働関連法規全般に対しての知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 総合エンジニアリング企業である同社オフィスにて、主に会社法務を担当していただけるスタッフの募集です。 【具体例な業務内容】 1.株主総会運営、株式事務、コーポレートガバナンス関連業務 2.取締役会に関する業務 3.決算（決算短信、有価証券報告書等）に関する業務 4.建設業法に関する業務 5.社内規定に関連する業務 【募集背景】 出向者の帰任が決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会社法の基礎知識があり、株主総会や取締役会運営に携わった経験 【歓迎要件】 ▼管理職経験があり、マネジメント力がある方 ▼金商法の基礎知識があり、有価証券報告書の作成に携わった経験 ▼建設業法に基づく申請書類作成の経験がある方 ▼社内規程管理の経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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