| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 同社はモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ従業員の数も増加しており、果敢に様々な課題にチャレンジをしている第二の成長フェーズにあります。 プライム市場上場企業としての事業活動基盤を支える財務経理ファンクションで、中核となってご活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算のご経験をお持ちの方、または財務関連業務のご経験 ■リーダーのご経験 【歓迎要件】 ■日商簿記２級以上の資格 ■法定開示業務のご経験 ■資金繰りのご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の総務部ではグループの広報・PR業務を一括管理しております。 以下の総務業務よりご経験に応じてご担当をお任せします。 ■外部向け広報・ＰＲ業務全般（リリース／取材対応／サイト制作／CSR活動） ■社内向け広報全般（社内報の制作等） ■オフィス管理全般 ※但し、ファシリティ管理、社宅・寮管理は除く（不動産部にて担当のため） ■社内パーティーなどのイベント企画、運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験※ ■社内・社外広報の経験 ■総務の経験 【歓迎要件】 ■各業者との交渉も含めた現場力のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 人事戦略の立案から実行までをリードする役割を担っていただきます。まずはご経験に応じて、以下の領域のいずれかにおいて牽引いただきたいと思います。 【具体的な業務】 （１） 採用・エンゲージメント推進 └新卒・中途採用の戦略立案から実行（求人計画、要件定義、選考判断等） └オンボーディングプログラムの設計による早期戦力化支援 └社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行 （２） 人材開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験における実務・リーダー経験（3年以上） ・採用の戦略立案～実行 ・人材育成・研修プログラムの企画および運営 ・人材紹介会社でのRA・CA ・研修コンサル ＜求める人物像＞ ■主体性を持って変革をリードできる方 └現状に満足せず、組織課題... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。 NHN JAPAN / NHN PlayArt / NHN comico / NHN Cloud Japan など複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。 【業務内容】 ■人事データ分析 ■経営向けレポート作成 ■人事施策の企画 を通じて人事データを活用し、 組織課題の可視化および改善施策の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画または人事制度構築の経験（5年以上） ■人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■人事データ分析の経験（人事評価 / 従業員情報 / 労働時間 / ES調査 / ストレスチェック など） ■人事施策の企画・設計経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用企画担当として、採用活動だけではなく採用戦略の立案から採用施策の実行、採用プロセス改善まで一貫して担当していただきます。 【業務内容】 採用戦略・施策企画 ・事業計画に基づく採用戦略および採用計画の策定 ・採用市場の調査および採用施策の企画 ・採用ブランディング施策の企画 採用活動の推進 ・中途採用／新卒採用の企画および実行 ・採用要件の整理および事業部との連携 ・採用チャネルの企画・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人材会社における採用業務経験（5年以上） ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎要件】 ■IT／ゲーム業界での採用経験 ■採用データ分析経験 ■採用プロセス改善経験 ■採用施策立案～実施経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | NHNグループの財務担当として、NHN JAPANおよび各子会社の財務業務（管理会計、レポーティング、予算管理、予算編成、資金管理など）をお任せいたします。 管理会計から資金管理まで、財務のプロフェッショナルとして求められる全工程を、担当法人の主担当として一手に担っていただきます。 【業務内容】 ■実績管理および業績分析 ■中期経営計画／年度予算の策定 ■資金管理および資金繰り対応 ■経営層向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計・財務業務の実務経験 （目安：3年以上） ■決算対応、予算管理、数値分析の経験 ■Excelを用いたデータ集計・分析スキル 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上 ■韓国語での業務対応が可能な方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。広報を含む管理部門、経営支援部門は全て親会社であるNHN JAPAN株式会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。 【仕事内容】 ◆社内ITヘルプデスク業務・IT環境の整備・運用 【具体的には】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内ITヘルプデスク業務経験 ■PCキッティング・メンテナンス実務経験 ※ITパスポート相当の知識レベルをお持ちの方歓迎 ※未経験の場合、ITヘルプデスク・キッティングポジションを目指す理由や現所のIT知識（PCの型番等なんでも可）について自己PR等への記載... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 経理財務部の中核メンバーとして、月次・四半期・期末決算業務の実務取りまとめを担い、将来的には係長～課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。 また、ホールディングスの連結決算や開示数値の確定など、グループ全体の経理品質向上に中心的な役割を果たしていただきます。 経理業務の標準化・効率化にも積極的に関わり、経営判断に資する財務情報の精度向上に寄与していただくポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理（財務）実務経験5年以上 【歓迎要件】 ■上場企業での経理経験 ■連結決算業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・監査部門の全体計画に基づき、国内外の内部監査・内部統制評価業務を分担して、担当して頂きます。 ・チームで行う海外（北米他を想定）のグループ会社の内部監査及び内部統制評価業務（IT含む）を、分担して担当して頂きます。 ・採用時に高い専門性を求めるものではありません。むしろ、業務を通じてしっかり高めて頂きたいと考えます。そのための丁寧な指導、育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務及び会計システム関連業務に関わった経験 ■英語力（読み書きレベル） 【歓迎要件】 ▽認内部監査（ＣＩＡ） ▽公認不正検査士（ＣＦＥ） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、単なるバックオフィスの管理者ではなく、ゼンショーグループのシェアードサービスセンターの中核として、給与計算・社会保険を中心とした人事オペレーションの標準化と高度化を推進する変革リーダーです。 現在、グループ各社ごとに運用されている給与計算・社会保険業務を整理し、シェアードサービスセンターへ段階的に集約していくことで、「品質・スピード・コスト」を両立する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・労務オペレーションの実務理解（管理レベル）を有する方 ■給与・社会保険業務経験（手続き対象が1000名以上は必須とさせていただきます） ■マネジメント経験（5名以上） ■「COMPANY」システムのご利用経験を有する方 【歓迎要件】 ▼グローバル... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在60個以上の事業を多角的に展開しております。 中でも動画配信事業／オンラインゲーム／二次元コンテンツ事業などのPF（プラットフォーム）事業は、収益を支える柱となっています。 既存事業への投資に加え、新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発にも積極的に投資をしています。 今回は、同社プラットフォームに紐づく既存事業・新規事業双方の計画達成の蓋然性を高め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における予算計画策定経験 ・データ分析スキル（KPI設計／SQL処理、等） |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。 我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・広報戦略やブランドマネジメントの知識 ・SNS運用、デジタルマーケティングの知識 ・政府機関やアカデミアのプロトコルやビジネスマナーの理解 ・民間企業への広報戦略策定・実行スキル 【歓迎要件】 ・英語での業務対応力 ・危機管理広報（クライシスマネジメント）の... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略） ■業績進捗管理、PL見込み精査、プロダクト・チャネル別などPL分析、経営課題トピックの情報収集と分析、市場データ分析と施策提案 ■長期課題、地域横断課題、非即席めん事業の海外展開の企画・推進、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決 ■ホールディングス-海 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中長期経営計画策定、事業計画立案など（財務経理知識を用いた、実務経験がある方） ■海外事業に携わった経験3年以上（事業企画、事業推進、経営管理、事業管理、海外営業など） 【歓迎要件】 ▼海外赴任経験があれば尚可 ▼メーカー経験（コンサル、サービス業界経験者で... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、ビジネスデータベース「Sansan」に関わります。 「Sansan」事業の成長をけん引するため、部門横断での企画の立案および推進を担います。 【職務内容】 同社のサービス「Sansan」の既存オペレーションを分析し、要件定義からプロセスリダクションまで、一貫して企画・設計します。 AIツールを活用しながら、最適なオペレーションを構築することが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT/SaaS業界、BtoBの事業会社にて、営業企画、業務企画、BizDevの経験がある方（3年以上） 【歓迎要件】 AIツールを用いた業務改革経験がある方 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、単なる福利厚生や社会保険の管理責任者ではなく、ゼンショーグループのシェアードサービスセンターにおける社会保険・厚生領域の運営を担う中核マネージャーとしての役割です。 ゼンショーグループでは現在、「外食」「小売」「介護」「製造」など多様な事業を展開しており、グループ会社ごとに異なる人事オペレーションが存在しています。 そのため、社会保険・福利厚生業務に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）に関する実務経験（5年以上目安） ■1000名以上の社会保険手続き対応経験、もしくは福栖拠点・複数会社の社保対応経験 ■5～10名程度の組織マネジメント経験（育成・評価・業務管理） 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士（社... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 １ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティング会社や大規模プロジェクトの管理経験 ■グローバルな環境での就業経験 ■優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力 ■分析力と問題解決能力 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上） ■英語環境におけるコミュニケーション経験 （業務上での使用（メール含む）、海外留学のご経験など） 【歓迎要件】 ・課題設定、問題解決スキル ・ロジカルコミ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織強化に伴う増員募集です。ペーパー（紙）業務のDX化や、実務業務の見直しなどにより、経理部門の業務効率化・生産性向上を目指しています。今まではディレクター（部長クラス）がチームマネジメント、業務改善から米国親会社へのレポーティングなどまで一手に担っていましたが、業務改善をさらに推進するために、新たにアカウンティング・マネージャー（課長候補）を募集することとなりました。チームをマネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低8年以上の関連経験（企業会計、年次決算ならびに原価計算、コンプライアンスに精通していること） ■メンバーマネジメントの経験 ■上級ＭＳエクセル、Word、パワーポイント ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼米国公認会計士（USCPA） ▼日本公認会... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割・募集背景】 ■同社の基礎化学品部オレフィン課において、オレフィン製品（エチレン・プロピレン・アルファオレフィン等）のプロダクトリーダーとして、営業、販売・生産のバランス管理業務をお任せいたします。 ■現在同社の配属予定課は、化学チェーンの基幹装置であるナフサクラッカー及び石油精製系から生産されるオレフィン製品（エチレン・プロピレン・アルファオレフィン等）係る事業責任を担っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5年以上の販売（営業や交渉等）の経験 【歓迎要件】 ▽液体、ガス体商材、化学品など素材原料販売の経験 ▽化学品に関する基礎知識 ▽ビジネスシーンにて英語を使ったコミュニケーションの経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | AI技術を活用したシステムの検討・開発や、既製品システムの検証、新規事業提案・案件に対する技術支援を行っていただきます。 【具体的には】 ■主に産業システム分野におけるアプリケーション技術開発、およびシステム構築技術開発 ■業務支援ツール開発 ■事業分野における先端技術の基礎調査、研究 ■新規事業提案に関する技術的検討、調査 【入社後の流れ】 基本的には、先輩社員によるOJTを通じて教育を行っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Windows環境でのアプリケーションソフト開発経験をお持ちの方 ■開発言語としてC、C++、C#、Basic、Java、Pythonの内いずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■AI、IoTに係る技術開発に興味をお持ちの方 ■統計学的データ分析技法に... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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