| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎経理課、もしくは決算業務1課又は2課にて以下の業務を担っていただきます。 【職務内容】 ■経費関連業務（経費伝票処理及び支払処理） ■固定資産管理業務（有形・無形）及びリース取引関連業務 ■日本会計基準及びIFRS会計基準に基づく決算業務 ■各種開示資料作成 ■税務申告業務 ■資産の自己査定 など ★働き方/キャリアについて リモートワーク・フレック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・事業会社等での決算業務経験 ・監査法人or税理士法人での業務経験 ■ 弊社経由でのご入社実績について 複数名の実績あり：弊社をご活用いただいた企業において、該当ポジションに対して定期的に複数名のご入社実績がございます。 異業界からの... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎経営管理部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。 ※ご経験に応じて、経営管理課・リスク管理統括課いずれかへの配属を検討させて頂く想定です。 ＜リスク管理業務全般＞ ■全社のリスク管理の統括 ■ERMの高度化に向けた制度企画・設計 ■外部格付機関との対応・折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・経営企画や経営管理の業務経験 ・金融機関の本社部門でのご経験 （例：事業管理、リスク管理、アクチュアリー、経理・数理等のファイナンス関連、IPO関連、法務、コンプライアンス、各種分析やシステムに知見をお持ちの方等） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ミネベアミツミは、超精密加工技術や大量生産技術を強みとする「相合（そうごう）」精密部品メーカーとして、2029年3月期には売上高2.5兆円の達成という長期目標を掲げ、力強い成長を続けています。このサステナブルな成長を実現するため、インドやカンボジアでの新工場稼働など、国内外の生産ネットワークを戦略的に拡充しています。 将来的には施設部長としてグ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業（機械加工、電子部品、自動車、など）における工場施設管理の実務経験（15年以上） ・複数拠点およびグローバル拠点の施設統括/支援/マネジャー層を含む部下のマネジメント経験 （10年以上、組織規模20名以上推奨） ・事業再編、拠点統廃合、大幅な組織改革な... |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 世界・国内トップクラスのシェアを誇る高機能部品メーカーにて、グローバル連結決算業務を中心に、経営判断を支える財務情報の取りまとめや開示業務を担っていただきます。 NOKグループは国内外約60拠点を展開しており、グローバル規模で事業を拡大しています。本ポジションでは、連結決算業務を通じてグループ全体の経営状況を可視化し、経営層の意思決定を支え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算業務の実務経験をお持ちの方 （事業会社、監査法人、会計事務所、コンサルティングファーム等出身者歓迎） 【歓迎要件】 ■英語力（読み書きができれば問題なし） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 事業責任者、関連会社社長のパートナーとして、事業計画の策定、KPI策定、予実要因分析を通じて、 データに基づいた提言をし、継続的にグループ全体が成長し続けるように、ファイナンス側面からリードする仕事です。 【具体的な業務内容】 ■事業計画の立案、予実管理 ■経営層・現場・本社間の調整、合意形成、進捗管理 ■KPI設計・管理、レポーティング、業務プロセス改善 ■月次のモニタリング業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下、「■」のいずれかのご経験 ■事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験 ・全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験 ・事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 社員の成長を支える人材開発・研修企画をお任せします。 当社では、資格取得支援や新入社員研修など、社員教育に積極的に投資しています。今回のポジションでは、既存研修の運営だけでなく、育成課題に応じた新たな教育施策の企画・開発にも携われます。 現在は、社内教育研修「NJ経営塾」「NJアカデミー」の新規立ち上げや、研修の内製化に向けたプロジェクトも進行中。教育施策をゼロから企画し、仕組みとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒 ・教育・育成の経験（人事経験は不問） ・PCスキル中級以上 ・新入社員研修等の期間中、平日5日間の宿泊を伴う出張対応が可能であること ・他部署、関係各所との調整力 【歓迎要件】 ・500名以上の事業会社での人事としての社員育成経験 ・チームリーダー等の... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装 ■管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割 ■担当事業部の組織課題／人材課題の特定、改善策の企画・実装 ■評価／等級／報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透 ■採用戦略・配置・育成計画の策定と推進 ■本部長／部長クラスとの定例議論・アジェンダ設定 ■経営・人事制度企画との連携による制度改定の現場落 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人事コンサルティング会社でのHR施策企画・制度運用経験（5年以上） ■要員計画や予算管理など、ファイナンス領域を含めた人事企画スキル ■組織課題の特定～施策化～運用徹底までの一気通貫の推進力 ■経営層・部長層と対等に議論できるロジカルな思考力・... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ??採用広報/ブランディング向上 ・採用ブランディング戦略の企画・推進（採用メッセージ設計、認知向上施策、候補者体験改善など） ・採用広報コンテンツの企画・制作・運用（社員インタビュー、SNS、イベント、オウンドメディア等） ・採用市場分析や効果検証を通じた、採用チャネル最適化および応募数・採用決定率向上施策の推進 ??採用業務設計/改善と生産性向上 ・現状の採用フローの可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、またはコンサルティング企業やRPO企業で、3年以上の業務設計/改善、またはPMの経験 ■多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ■自ら課題を発見し、解決策を立案・実行する推進力 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■採用部門にお... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■タレントマネジメントの仕組み設計（スキル・コンピテンシー定義／人材データベース設計／評価・育成連動設計） ■リーダー育成体系・次世代マネジメントプログラムの企画運営 ■組織診断（サーベイ分析／エンゲージメント可視化）と改善施策立案 ■各事業部門との連携による人材育成計画の策定・推進 ■外部パートナー／コンサル／教育ベンダーとの協働による施策設計・実装 ■経営・人事部門へのレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上） ■タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験 ■施策の企画～実行までを自走できる推進力 ■構造的思考・課題整理力・ファシリテーションスキル 【歓迎要件】 ※... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 顧客からの問い合わせ対応に加えて、現場リーダーとしてチーム運営と業務改善をお任せいたします。 【職務内容】 ・顧客からの問い合わせ対応、調査、フォロー ・問い合わせの優先順位付け、担当振り分け、進捗管理 ・難易度の高い問い合わせへの対応、エスカレーション判断 ・メンバーへの業務フォロー、育成、相談対応 ・問い合わせ件数や対応状況などのKP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・カスタマーサポート、ヘルプデスク領域でのリーダー・マネジメント（メンバーの業務管理・育成）経験 ・業務改善のうち「顧客の自己解決率向上」「工数削減」経験 ・課題を整理し、関係者と連携しながら改善を進めた経験 ・プレイングリーダーとして、顧客対応とチーム運営の... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【事業・組織構成の概要】 NEC宇宙事業において、宇宙ソリューションを支える衛星バスの中核をなす姿勢軌道制御系サブシステム（AOCS）もしくはミッション制御系サブシステム（MCS） （*1）を担当する部門です。 *1：MCSはミッション装置の制御、もしくはミッションシーケンス全体の成立に必要な各種機器（アンテナ、アクチュエータ等）の制御機能を有する。 ※参考情報 社会インフラ事業：https: |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネージャー（課長相当）の場合【MUST】 ・制御システム開発の実務経験7年以上、もしくはそれに相当する経験、スキル ・制御工学、力学の実用レベル知識 ・電気・電子工学、機械工学の基礎レベル知識 ・ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメント等のマネジメン... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業・組織構成の概要】 当社は衛星製造メーカとして、国内外の各種衛星システム、サブシステムの開発を実施しており、今後も拡大していく計画です。NEC宇宙事業において主に熱構造機構および電気計装設計を主体とした衛星システムおよび駆動系サブシステム開発のQCDを担う開発責任者または、設計リーダおよび設計主担当者となって頂きます。 ※参考情報 社会インフラ事業：https://jpn.nec.com/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・非宇宙用構造系、熱系など設計開発の実務経験 （航空機や車両などの大型システムの構造設計、熱設計の開発経験が望ましい） ・宇宙用構造系、熱系など設計開発の実務経験 ※主任ポジションは、リーダーの立場としてチームまたはプロジェ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務の概要】 金融機関向け 営業店システム開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理を行っていただきます。 ■要件定義書の作成・レビュー及びお客さまとの要件整合 ・社内関係者と連携し、当該プロジェクトで必要となるお客さま要件を確認する資料の作成や、レビューを行います。 ・お客さまとの要件整合を行い、１つずつお客さまと要件をFIXさせていきます。 ・最 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発・導入プロジェクト（担当者または、プロジェクト管理）経験 ・プロジェクト管理スキル（QCD管理、リーダーシップやコミュニケーション能力） ・チームメンバーや顧客とのコミュニケーションを円滑に行うスキル ・技術的なトラブルが発生した際にも冷静に対応... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コントローラLSI（SoC）のレイアウト設計において、設計品質や開発効率の向上に向けたレビュー・改善提案を担当いただきます。 具体的には以下の成果物に対する内容確認および改善提案を行います。 ・フロアプラン／母体設計 ・DFT（Logic Scan、Memory BIST）の設計・検証 ・レイアウト設計（論理合成、CTS、配置配線） ・物理検証（Physic |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■レイアウト設計（物理合成～GDS）の基礎知識をお持ちの方 【歓迎要件】 □チップフロアプラン検討・作成経験をお持ちの方 □タイミングを考慮した物理合成経験をお持ちの方 □配置配線実施しレイアウトデータ作成経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市栄区 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 顧客は業界にとらわれず、ITインフラの導入/更改の提案や受託開発を行っています。 当社の強みであるMS Azureの技術でお客様のDX推進を支援するためにソリューションの提案や要件定義といった上流工程から運用設計まで幅広い工程を対応します。 主に以下の社内/社外業務のPL・PMとして携わっていただきます。 ・Azureなどのクラウド基盤設計/構築案件 ・オンプレミス環境からクラウド |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・インフラ系SI受託におけるPLまたはPM経験を2年以上 または ・クラウド（AzureもしくはM365の経験）のSI受託でPLまたはPM経験を2年以上 【歓迎要件】 ・コード（CloudFormationやTerraformなど方法は問わず）でのAWSの設定... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社のお客様である大手企業において、オンプレミスのメインフレーム環境をAWSベースのオープン環境へ移行する大規模プロジェクトを推進しています。IBM z/OSおよび日立VOS3メインフレームからAWSへの移行において、全体PMまたはミドルウェア移行・運用移行・テスト（IT/ST/UAT）の各領域PLとしてプロジェクトをリードいただける方を募集し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダとしての実務経験 プロジェクトマネージャ希望：7年以上 プロジェクトリーダ希望：5年以上 ・メインフレーム（z/OS または VOS3）からオープン系（Red Hat）へのマイグレーションプロジェクトへの参画... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 ・大手製造業のお客様向けのシステム開発（新規・改修）およびシステム保守 ・業務領域はSCM全般（販売／物流・在庫／購買／生産） ・すべてプライム案件で、数人月の小規模案件から数百人月の大規模案件まで、様々なプロジェクトが存在 ・企画・提案、要件定義といった上流工程から、開発・導入、保守運用まで一貫して推進 ・上記プロジェクトの中で、プロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基幹業務システムの新規開発プロジェクトリーダー又はプロジェクトマネージャ経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・製造業の販売/購買/生産に関する業務・システム知識 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ 募集背景 サイバーセキュリティ SOCサービスにおけるプロセールスソリューションソリューションアーキテクトを募集しています。本ポジションでは、新規顧客案件および既存顧客案件の双方において、案件創出から契約締結、さらにアカウントデリバリーチームへの引き継ぎまで、エンゲージメントのライフサイクル全体を通じてセキュリティソリューション設計を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SOC／インフラ運用サービスのプリセールス経験5年以上、および日本市場の理解 ・顧客環境・課題のヒアリングから、SOCアーキテクチャ設計および提案書作成まで一貫して対応できること ・ソリューション構成に基づき、リソース／ライセンス／運用コストを考慮した見積作... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■配属部署 管理本部 人事総務部 総務課情報システムチーム ■配属部署詳細 管理本部 人事総務部 総務課 7名 - 情報システムチーム 2名体制 ■雇用形態 有期労働契約を更新する場合の基準： ・勤務成績、態度 ・能力、技能 ・人事考課結果 ・従事している業務の進捗状況 ・会社の経営状況 ■募集背景 組織体制強化のための人員補強 ■仕事内容 総務課情報システムチームの管理職候補ポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内情報システム領域での実務経験 ■ビジネスアプリケーションに関する知識 ■ITインフラ基盤構築経験・ITベンダーマネジメント経験 ■情報セキュリティに対する意識・知識 【歓迎要件】 ■全社IT導入プロジェクトの主導経験（PM経験） ※マネジメント職をご希望... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 株式会社本田技術研究所にて、次世代のソフトウェア定義車両（SDV）を牽引するSDV研究開発センター・SDV開発改革室の「開発環境・プロセスエンジニアリングブロック」において、「車載ソフトウェア（SW）開発環境の構築、運用、および維持業務」をご担当いただきます。 開発現場のエンジニア（ユーザー）からの要望や課題をヒアリングしながら、快適かつ高効率なSW開発環境の構築・アップデート、日々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・1年以上のプログラミング実務経験をお持ちの方（各種言語を用いた開発・ツール作成の実績等） ・TOEIC L&R 470点以上の英語力をお持ちの方（グローバルなツール仕様のキャッチアップや関連ドキュメントの読 解等） ・DevOps、および組込みシステム開発に... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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