| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】環境経営に関する企画・推進およびマネジメントを担当いただきます。具体的な業務内容は以下になります。 【職務内容】 ■環境課題解決のための戦略の企画・推進 ■環境課題解決のための複数テーマのマネジメント ■環境に関する社外評価、レポートを通じた開示、発信 ■環境課題ごとに協働している団体、イニシアチブでの活動（ルールメイキングなど渉外的な活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業において、全社の環境マネジメントの経験をお持ちの方 ■工場経験、化学的なバックグラウンド、いずれかの環境課題において専門的に取り組んだ実績がある方 【歓迎要件】 ■LCAやCFPについての実績や知見 ■DXスキルもしくは理解力が高い方 ■英語力があ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 プライム市場上場の監査役室（2名組織）の室員として、監査役会（常勤監査役1名、社外監査役3名）および監査役監査の補助業務を担当いただきます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。 【具体的には】 ・期中、期末監査の年間スケジュール策定、進捗管理 ・往査の計画策定・調整、往 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査部門、経営企画部門、経理部門などの業務経験 ■商社流通業や製造業での業務経験 ■機密保持も含めたコンプライアンス意識・知識 【歓迎要件】※こちらは必須ではございません※ ▼監査役スタッフ経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Senior Manager Compliance Governance & Operations 【職種】 経験豊富なコンプライアンス・ガバナンス＆オペレーション シニア・マネージャーを募集しています。コンプライアンス・ガバナンス＆オペレーションズ シニアマネージャーは、当社の事業活動が適用可能な規制要件に準拠していることを確認するためのコンプライアンス・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格】 ・経験 ・ 医療機器および/または製薬業界において、コンプライアンス管理システムの運用経験が7～10年以上あることが望ましい。 ・医療機器企業に適用される不正・濫用防止法、アンチキックバック法、その他の医療コンプライアンス関連法規制を熟知していることが望ましい... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務業務を中心にマネージャーとして以下の幅広い領域をお任せいたします！ 【労務領域】 ■グループの労務業務（勤怠管理／給与計算／労務課題へ対応など） ■福利厚生制度のアップデート・企画／社員説明／運用 ■各種規程（協定）の整備／管理 ■個別労務案件などへの対応 ■経営陣や事業責任者との連携、横断的なコミュニケーション 【総務領域】 ■全社イベントの企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業もしくはベンチャー企業での労務業務の経験（目安として5年以上） ■メンバーのマネジメント、育成経験 【歓迎要件】 ■労働法や社会保険制度領域への知見 ■労働基準監督署、都道府県労働局、年金事務所などの公的機関との業務経験 ■衛生管理者や社労士の資格... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の主軸事業であるSNSマーケティング中心にWeb関連事業/サービスに興味があり、高いコミュニケーション力を発揮してメディアリレーションや人脈作りに尽力できる方、そしてその様な仕事に楽しんで取り組める方がフィットする環境です。 【具体的な業務内容】 ■広報戦略立案 ■プレスリリース作成 ■メディア対応 （記者からの問合せ、ラジオ、TV番組、雑誌出演依頼対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PR業務、広報の実務経験者（3年以上） 【歓迎要件】 ■IR実務経験（開示文書作成実務） ■決算説明会資料の作成経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当部門の知財関連契約の検討、および渉外、知的財産関連係争など広く携わって頂きます】 ・知的財産契約案件について、契約リスク及び当社知的財産活用に向けた課題を抽出したうえで、関係部門（主管部門、法務部門、及び技術分野担当知的財産部員等）と密に協議しつつ契約作成・交渉・締結を支援。 ・特許侵害訴訟に係る対外的な折衝。 ・知的財産に関する係争に伴う戦略立案（起 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務/知財法務経験者が望ましい ・法学部卒 もしくは法律について何らかの専門知識を持つ方（法科大学院などで知的財産法を選択していた方） 【歓迎要件】 ・修士卒以上 ・法学部卒 ・知財法務経験3年以上 ・英語力（英文契約審査や海外子会社とのコミュニケーション... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。 ■具体的な業務内容 ・採用配置部門のマネジメント ・採用配置業務における年次計画策定から実行 ・採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理） 新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。 ・採用計画達成に向けて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメント経験（人的＋年次計画策定～実行責任） ・新卒採用業務経験 【歓迎要件】 ・中途採用（正社員・有期雇用）・派遣法の知見・障がい者雇用 ・特定技能制度の知見 ・遠隔でのマネジメント経験（部下が複数拠点にいるため） ・人事領域の知見（人事制度・給与・... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当部門の知財関連契約の検討、および渉外、知的財産関連係争など広く携わって頂きます】 ・知的財産契約案件について、契約リスク及び当社知的財産活用に向けた課題を抽出したうえで、関係部門（主管部門、法務部門、及び技術分野担当知的財産部員等）と密に協議しつつ契約作成・交渉・締結を支援。 ・特許侵害訴訟に係る対外的な折衝・知的財産に関する係争に伴う戦略立案（起用弁 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法学部卒 ・知的財産分野で専門性を身に着けたい方を歓迎いたします。 【歓迎要件】 ・修士卒以上 ・法学部卒 ・法務/知財法務経験者が望ましい ・英語（英文契約審査や海外子会社とのコミュニケーションのため） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション・役割】 ■従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成長を加速させる ■業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応する 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社に伴う各種手続き ■社会保険の各種手続き ■従業員からの問い合わせ対応 ■各プロダクト担当からの相談対応およびプロダクトへのフィードバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務業務（給与計算、勤怠管理等）のご経験 ■プロセス最適化や業務改善のご経験 【歓迎要件】 ■IT/Web企業での就業経験 ■システム（給与計算システム、勤怠管理システムなど）を使用して労務業務を行ってきたご経験 ■各種システムの選定、リプ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 レスターグループは売上１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、組織拡大に向けた増員採用を実施しています。 経理部では、各社の決算や申告、ガバナンスを担い、また部内の関係各所と連携しながら、業績貢献を実現していただきます 【業務内容】 ■グループ約50社の連結決算（IFRS基準）、開示書類作成と管理会計の業務（事業計画の作成管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて経理業務経験 ※上場・非上場経験不問 【歓迎要件】 ■事業計画策定または管理会計のリーダー経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 社内ベンチャーとしてIT事業のソフトウェアエンジニアリング部を2022年に立上げ、わずか2年間で190名以上の体制となり、更なる成長に向け、このたび2025年1月にSOLIZE100%出資の完全子会社における分社化を行うこととなりました。 新会社としての体制構築を担っていただきたいためにこのたび法務と総務の責任者候補を募集することになりまし |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT企業で法務としての実務経験がある方 ■法務業務を軸に総務側も管理いただける方 ■管理職としての就業経験がある方 【歓迎要件】 ■大手企業とスタートアップ企業での就業経験のある方 ■M&A案件における法務対応について経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社のコアバリューを子会社に浸透させるとともに、当社のビジョンおよび戦略の共有や業務適性を確保する。子会社・グループ会社の価値を最大限に引き出し、それぞれの価値を最適に組み合わせてシナジー効果を最大化し、当社のミッションの実現に貢献する。 【募集背景】 子会社及びグループ会社の新規設立・買収の実行、戦略的活用の企画・実行を担う担当者を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画や事業企画、事業開発などの業務に従事した経験 【歓迎要件】 ・グループ・ガバナンスおよびコーポレートガバナンスに関する知識 ・リスク管理・内部統制に関する知識 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 財務経理部財務チームでは、資金管理・資金調達、有価証券運用、資本政策を行っております。 ファイナンス業務全般を経験することが可能であり、将来的なローテーションにより、財務PF内他チーム（財務会計、税務、IR）なども経験することが可能です。 【業務詳細】 ・グループ資金計画立案、実績管理 ・HD資金調達の立案、実施 （社債発行、シンジケートロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※写真付履歴書のご提出お願い致します ■以下いずれかのご経験 ・事業会社における財務関連業務経験 ・金融機関における大手事業会社取引経験 ■金融機関との折衝経験 ■Power Pointによる資料作成、プレゼンスキル ■エクセルスキル（Vlookup、sumif... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経理部門にてグループ会社管理（海外/国内グループ会社）を中心に活躍いただける経理担当者の募集です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ※履歴書・職務経歴書に加え、同社への志望動機をお知らせください（メールもしくはWord形式でご連絡ください） 【必須要件】 ■企業での経理部門において決算業務を含む実務経験（5年程度） ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度目安） 【歓迎要件】 ・上場企業にお... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の経理部門にて連結決算業務を中心に、ご活躍いただける専門人材の募集です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ※履歴書・職務経歴書に加え、同社への志望動機をお知らせください（メールもしくはWord形式でご連絡ください） 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 （1）上場企業で連結決算の実務経験があり、決算業務を管理できる方 （2）監査法人での監査実務経験がある方（上場会社の... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 会社の成長を支える人材の発掘と育成に貢献するポジションです。中途採用を中心に、幅広く採用業務に携わっていただきます。 ・採用戦略の企画・実行 事業部門と連携しながら、採用ニーズを的確に捉えた採用戦略を策定し、実行します。採用チャネルの選定や求人票の作成、選考プロセスの設計・改善など、多岐にわたる業務を担当します。 ・候補者の発掘・選考プロセス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事採用の経験 【歓迎要件】 ・3年以上の中途採用の経験 ・英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社の成長を支える人材に対して、魅力的で競争力のある報酬制度を提供し、社員のモチベーションとエンゲージメントを高めるポジションです。報酬制度の設計から運用まで幅広く関わり、社員の成長と企業の発展を支援する重要な役割を担っていただきます。 ・報酬制度の企画・設計 会社のビジョンや業界動向を踏まえ、報酬制度やインセンティブプランを企画・設計します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計の経験 【歓迎要件】 ・3年以上の報酬領域の経験 ・英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 役員の人事制度（評価制度・報酬制度）の企画および運用を主導頂きます。 【募集背景】 執行役および社外取締役の役員の人事とくに評価・報酬をガバナンスすることは、一般従業員の評価・報酬制度と異なり特殊です。これら役員の業務を会社法の観点からガバナンスを効かせて管理運営していく必要がありますが、これらの業務は年々複雑化が進んでおり、専門性を持った |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日系企業で役員報酬制度の設計・運用のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 会社の成長を支えるHRビジネスパートナー（HRBP）として、ビジネスの成功に貢献する人事施策を主導するポジションです。事業部門のリーダーやマネージャーと密接に連携し、人材戦略の企画・実行を通じて組織の目標達成を支援します。 ・人材戦略の策定・実行支援 事業目標を実現するための採用計画や育成戦略を立案し、配置・異動などの施策を推進します。事業部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画や制度設計、キャリア開発支援、採用等人事領域での経験 【歓迎要件】 ・HRビジネスパートナーの経験 ・英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■データ分析に基づき、現状把握、課題を整理し、各施策のアクションプランへ組み込み ■人事戦略に基づいたサーベイ設計 ■セミナー/研修の設計に係る関係部署や施策担当者との連携 ■広報チームと共に社内外への情報発信対応（人的資本 等） ■チームブランディング（社内イントラでの情報交流/社内報告会サポート 等） 【チームの施策紹介】 ・LGBTQ＋ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ分析や統計の知識および業務経験 ■人事またはDE＆I推進の実務経験 【歓迎要件】 ■コーチングやキャリアコンサルタントの経験または資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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