| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 世界的電子部品メーカーである当社で、グローバル法務担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・契約書の作成・レビュー ・M＆A等のプロジェクトのサポート ・訴訟・紛争対応 ・各種法律相談/アドバイス ご入社後は、マネージャーおよびメンターのサポートのもとで、上記の業務を段階的にご担当いただきます。将来的には主担当として、ご担当いただく事業部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務のご経験、または弁護士事務所、官公庁等における同程度のご経験（目安：2年～3年程度） ・ビジネスレベルの英語力習得に向けて学習意欲のある方 【歓迎要件】 ・TOEIC650程度以上 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・部門のマネジメント経験 ・経営陣へのレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方 【歓迎】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●採用業務の経験があること（中途採用経験） ●マネジメント経験 ●目標達成意識が高い方、実績を残されてきた方。 →職務経歴書に数値として実績をご記載ください。 【歓迎】 ●母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験 ※各事業... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務のご経験（新卒採用、キャリア採用は不問）※年間50名程度以上の採用経験 ・エクセル中級 【歓迎】 ・人材紹介会社（人材エージェント）経験者 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫での採用業務のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・教育研修の企画、実施経験 ・部門長ヒアリングなどによる研修ニーズ探索、アセスメントからの研修企画経験 ・管下メンバー5名以上のマネジメント経験 【歓迎】 ・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者、複数のライン・課のマネジメント経験 ・研修企画運営以外の... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度評価構築経験 ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため） ・経営陣に対するレ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エクセル関数上級者 ・人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用経験 【歓迎要件】 ・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出 ・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統廃合等を行い、採用部、人材開発部、労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度評価構築経験 ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため） ・経営陣に対するレ... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・同社のグループ会社各社の起票から決算対応まで、幅広い業務をご担当いただきます。 ・将来的には管理職として、連結決算対応やメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【職務内容】 ※多数のグループ会社の中から約３社をご担当いただき、 起票～監査法人対応まで幅広い業務をお任せいたします （１）経理業務 ・振替伝票処理 ・原価経費計上及び支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場会社での経理経験 ・月次決算までひと通り経験のある方 ・普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・採用ニーズの確認と打合せ ・求人票の作成、掲載 ・エージェントの開拓、リレーション構築 ・応募者の選考、面接の実施 ・エージェントや候補者とのやりとり ・オファーレターの作成 ・候補者のアトラクト、クロージング ・各施策の振り返り・改善 ・採用プロセスの改善、効率化など 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の経験がある方（面接経験含む） ・コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方 ・人事領域に興味があり、柔軟な対応ができる方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動、発信できる方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブである... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 スタンダード上場メーカーの同社の監査室で、監査業務をご担当頂きます。 同室として、J-SOX対応をメインに2024年から業務監査も強化しており、まずは国内各拠点向け携わって頂きます。また、将来的には海外拠点にも広げる予定となっておりますので、ご経験に応じてご対応頂く機会がございます。 ご入社後はチームで監査活動に取り組んで頂きながら知識を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問※ ■以下いずれかのご経験 ・内部監査・内部統制（補助業務も可） ・経理・財務・コンプラ リスク管理 等 ■英語力：読み書き ～監査法人、コンサルご出身も歓迎～ 【歓迎要件】 ■発生するリスクを検討できる方（仕事やビジネスの基本理解） ■製造業での... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 東証スタンダード上場企業である同社で、原価管理業務をご担当頂きます。 同社は自働車製品事業と塗料事業の2本柱で事業展開しており、原価管理部では事業毎に分担して対応しております。本ポジションでは塗料事業向けの原価管理を行って頂き、各工場、事業所の損益集計、月度・期毎の収益の取り纏め業務および、事業部長への報告資料作成・説明等に携わって頂きま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※未経験歓迎※ ■数字の取り纏めに関わるご経験（補助経験も歓迎） →事務、営業、経理 等 ■Excelの簡単な関数の知見や実務経験 【歓迎要件】 ■経理業務のご経験 ■製造業での実務経験 ■工場での製造人権費や製造加工費に関する知見 ■原価管理・原価計算のご経... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業成長のための戦略策定に必要な調査・分析をしていただきます。 客観的な視点を持ち、事業企画に結び付けていく業務です。 内外部環境の傾向を把握し、各領域の事業方針、KPI、改善提案/提言などへも取り組みます。 【具体的な業務内容】 ■中長期ビジョン設定 グローバル化、AI/IoT普及の進化、ニーズの多様化、競争環境激化など不確実性が増す市場において、持続的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営企画、もしくは事業企画の経験 ■IT業界の知識 【歓迎要件】 ・市場志向型戦略策定にあたり、ベースとなるマーケティングフレームの理解。 ・組織課題の分析・整理～解決の方向性を示し、具体策の企画立案の経験。 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本初のインターネットサービスプロバイダー／東証プライム上場／売上・業績拡大中である同社にて、 コーポレート部門のスタッフとして、管理・総務業務を担当いただきます。 【採用背景】 需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オフィスファシリティ企画、設計、施工管理、運用にかかわる経験 5年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと未来に向けて歩みを進めています。人事部門では、人財像である「常にお客様を喜ばせることができるよういつでも叡智を磨き輝いている集団」を目指し、社員一人ひとりが輝きながら活き活きと働くための人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務のいずれかの経験（採用、教育以外） ■リーダーとしてのご経験または業務の仕組みや制度の見直しなどを中心となって進めた経験がある方 ■人事関連業務を複数経験されている方や教育業務にも精通している方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業成長に伴い、仕組みやプロセス面での課題があり、取り組むべきテーマが多くある事が課題である同組織にて財務会計リーダーとしてご活躍いただきます。 【担当業務内容】 ■財務会計業務：40％ ・株式会社ミスミグループ本社及び国内子会社の伝票仕訳、月次/四半期/年次財務諸表作成 ・決算分析、監査対応 ・内部統制・J-SOX対応 ■事業支援業務：40％ ・新規事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社または上場会社の子会社での経理業務経験3年以上 ■監査法人対応、月次/四半期/年次財務諸表作成の経験 ■経理知識のない他部門からの問い合わせ内容を読み解き、平易な内容で解説できる能力 【歓迎要件】 ・業務プロセス改善の経験 ・日商簿記2級以上の資格... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本部・各部の管理業務、庶務全般業務、部長秘書業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・電話対応や来客対応 ・備品管理や資料作成 └ 不足分の発注など 部内展開用の資料 ・データ入力やファイリング ・郵便物の送付など ・秘書業務 秘書業務は、特定の上司の業務をサポートすることが主な役割です。 スケジュール管理や調整 来客対応や電話・メール |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※ 【必須条件】 ・一般事務のご経験（営業事務、総務業務など） ・相手の立場に立ってコミュニケーションを取れる方 ・PC操作に関して不都合なくできる方 └ Word、Excel（四則演算ができるレベル）、Outlookなど ... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市市毛882番地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内NO.1、世界3位の日本を代表する大手農機メーカーである同社の筑波工場において工場全般の安全衛生及び体質強化を期待いたします。 【職務内容】 ・安全衛生業務 ガイドラインレベルの物的対策及び場内進捗状況の管理、歩者分離対策、安全人間作り危険源の抽出及びそれに基づくリスクアセスメントの推進、作業環境の工場対策。安全衛生指針に掲げたテーマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・図面が読め、労働安全衛生業務に興味のある方 【歓迎要件】 ・労働安全衛生業務経験 ・建機・農機メーカーでの就業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 茨城県つくばみらい市坂野新田10 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要 ・トヨタ自動車様やトヨタグループのTier1サプライヤー様を中心に、エンジニアリングサービス（組込みソフト、ハード開発）の提案営業を行っております。 ・お客様の技術課題を、社内エンジニアおよび複数の外部パートナーを組み合わせるコーディネート・ソリューションで解決に導きます。 ・未来の自動車技術に興味のある方に向いている業務になります。 ■業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業部門でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・異業種歓迎、主体性・向上心・チャレンジ精神を持って取り組んで頂ける方 ・電子部品、もしくはソフトウェア開発受託の営業経験のある方 ・中期経営計画、年度計画、予算策定、人事考課、20名程度の組織マネジメントの経験... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東桜 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【特色】 過酷な月面環境での探査ミッション成功を実現に向け、船内コンポネントのコンセプト設計・開発に情熱をもって推進頂ける人材を求めています。 【概要】 有人与圧ローバの船内コンポネント開発マネージャもしくは実務リーダーを担当頂きます。 【詳細】 ・ミッション要求、使用環境および運用へを踏まえた要求分析 ・周辺システムとのインターフェイス仕様調整 ・クル |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須要件》下記いずれかのご経験・知識がある方 ■モビリティのコックピット開発経験3年以上ある方 ■モビリティの内装開発経験3年以上ある方 〈歓迎要件〉下記いずれかのご経験・知識がある方 ・航空/宇宙機開発の電子機器・コンピュータの開発経験 ・カメラ・プロジェクタなど映像機... |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市トヨタ町 |
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