| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な職務内容】 ■タレントマネジメント ■パフォーマンスマネジメント ■組織開発 ■人財開発 ご入社後のメイン業務は「タレントマネジメントとパフォーマンスマネジメント」です。 先輩社員と一緒に取り組んでいただきます。 【募集背景】 組織成長に伴い、人事体制の強化と後任育成を目的とした募集 【組織構成】 人事部 HRチーム：課長1名、係長1名（30代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で採用以外の人事経験がある方（例：労務、人材開発、タレントマネジメント、HRBP、制度企画等）※採用は専任の方がいるため |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 従来の契約DXという文脈に加え、多様な業界・状況にある企業へのクラウドサイン??導入を推進するため、展示会やセミナーなどの開催数を大幅に増やしております。 そのため見込み客が抱える課題を捉え、イベントを通じたマーケティングコミュニケーションの設計ができる方を募集します。 【業務内容】 新規リード獲得数をKPI、商談数をKGIとしてクラウドサイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■イベント会社、代理店、事業会社等にて、イベント（セミナー、カンファレンス）企画～実行・管理のご経験をお持ちの方 ※オフライン・オンライン問わず |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 当社の役員秘書として、以下の業務をお任せいたします。 ※実際に担当いただく役員については、入社されたタイミングで割り振らせていただきます。必要に応じて、将来的に担当役員の交代も発生いたします。 ■スケジュール管理（比率としては１番多いです。） ■国内・海外の出張手配 ■顧客先アポイント調整 ■電話応対 ■資料作成（英語資料含む） ■挨拶状、礼状等の作成など ※重要クライント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■語学力（英語を使用して交渉、調整業務ができる方） ※プロフェッショナル意識の高い方を求めています。男性も歓迎です。 【歓迎要件】 ・秘書業務経験 ※何かしらの調整業務、営業事務、人材業界でのCA/RAなどのご経験も歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 急成長している同社にて決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。 【採用背景】 組織強化に伴う増員 会社のステージが変わり、財務会計に対する質、スピードがより一層求められています。現状組織では今後の拡大に追いつかないため募集を致します。 【具体的な職務内容】 《経理・財務業務》 ■請求/支払管理 ■入出金管理 ■予実管理 ■経費精算 《決算業務》 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務経験 2年以上 ■月次決算の業務経験 【歓迎要件】 ▼日商簿記2級以上の資格 ▼連結決算の業務経験 ▼開示実務の経験 ▼年次決算の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務部にて以下の業務をご担当いただきます ・環境インスペクション、各拠点及びグループ各社訪問チェック、是正及び運用定着の確認 ・グループ環境パフォーマンスデータ集計、資料作成、傾向管理 ・各種エネルギー管理、省エネ管理 ・サスティナビリティ経営、環境パートの推進、管理 環境目標については本ポジションの環境課が策定する。 環境パートの推進として社内教育・環境意 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業のサステナビリティ経営及び環境管理部門経験者 ・公害防止（水質1種または2種）取得者 【歓迎要件】 ・エネルギー管理士などの有資格者 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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| 仕事内容 | 社員一人ひとりが「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」として成長・活躍できるよう、その成長を実現・促進する人事制度の企画・立案・実行を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 まずは、社員エンゲージメント等のアセスメント向上施策の立案・実行、タレント情報の充実や可視化、分析の高度化などをメンバーとして遂行いただき、施策の運営・推進業務に従事いただきます。 将来的には人事制度・企画にとど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の運営・改善の業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■人事制度の施策・企画の運営・推進または組織開発の業務経験 ■経営層や現場との折衝・提案経験 ■社員のエンゲージメント向上施策の企画・運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用チームのメンバーとして、新卒・中途採用の企画立案実施、面接等幅広くご対応頂きます。 ITエンジニアを中心にプロジェクトマネージャーや営業等、幅広い職種の採用活動に携わることができます。 【具体的な職務内容】 ■新卒、中途採用業務全般 （母集団形成～書類選考～一次面接、カジュアル面談対応等） ■各種採用イベントの企画立案実施 ■リファラル採用の企画、実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の採用担当として、面接の合否判定を行った経験 ※選考フェーズは問わず、一次面接の判定でも可 【歓迎要件】 ▼IT業界でのエンジニア採用経験 ▼人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ▼会社説明会での登壇経験 ▼リファラル採用、スカウト等を主体的に進... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 画像処理・画像認識技術を活用したソフトウェアを開発する同社にて、 総務担当として下記業務に従事いただきます。 ※下記全ての業務を最初からお願いするつもりはなく、徐々に幅を広げていただくイメージです。 【採用背景】 事業拡大による部署立ち上げによる採用 現在人事総務部門として置いているが事業拡大伴い、総務部門としての独立を進めています。 新部門立ち上げによっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務経験 【歓迎要件】 ■上場企業での総務経験（株主総会対応など） ■コーポレート業務全般に興味のある方（IT推進など） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業機会】 タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。 ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、 さらに、移動に関する市場規模は1兆円で、今後も拡大が見込まれています。 こうした中、タクシー領域であるアプリ・日本型ライドシェア・相乗り等に留まらず、GX・物流・自動運転などモビリティ全般に広く関わる領域に取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業推進、オペレーション推進のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 NECグループ横断の業務改革・DXを推進するためのリーダーを増員し事業を加速させたい背景です 【職務概要】 NECグループの業務改革・データ活用改善・DXの中枢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務プロセス改善・改革プロジェクト経験（目安3年以上） ・メンバーをリードしプロジェクトを推進した経験（PL/PMO尚可） 【歓迎要件】 ・BI、RPA、AI機械学習などのテクノロジーを活用した業務改革経験もしくはツール導入経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 NECグループ横断の業務改革・DXを推進するためのリーダーを増員し事業を加速させたい背景です 【職務概要】 NECグループの業務改革・データ活用改善・DXの中枢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務プロセス改善・改革プロジェクト経験（目安3年以上） ・メンバーをリードしプロジェクトを推進した経験（PL/PMO尚可） 【歓迎要件】 ・BI、RPA、AI機械学習などのテクノロジーを活用した業務改革経験もしくはツール導入経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■個人情報保護を中心としたコンプライアンス関連業務 ・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務（主に担当していただきたい業務） －企画・立案、法令等制改定対応 －社内研修 －個人情報漏えい案件への対応（当局報告を含む） －安全管理措置のチェック、見直し －その他 ・その他のコンプライアンス関連業務（個人情報保護以外に担当していただく可能性のある業務） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■個人情報保護関連業務の経験 ※職務内容に記載した業務のうち一部未経験でも応募可能です。未経験の部分は丁寧に説明いたします。また、スキルアップのための研修受講も推奨しています。 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験等のある方 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 同社アソシエイト採用担当として業務をお任せいたします。 アソシエイト採用担当のミッションは、採用プロセスを正確かつスピーディに遂行し、候補者体験と採用の質を高めることです。 書類選考、一次面接、ATSでの進捗管理、ダイレクトリクルーティングによるソーシングなど、採用実務をハンズオンで推進しながら、360度の採用オペレーションを習得していただきます。 2年目からは、リクルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いづれかのご経験 ・事業会社または人材紹介会社での採用オペレーションの経験（新卒/中途どちらでも可） ・業務改善等おご経験があり、人事にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ▼ダイレクトリクルーティングやスカウト運用の実務経験 ▼エンジニア・コンサルタン... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 同室は人材戦略と施策の全体像をデザインし、各施策の企画から実施、推進を行っています。 主な業務は以下のとおりですが、すべてにアサインするのではなく、ご本人の適性を考慮した上で、いずれかの業務（複数含む）にアサインさせていただきます。 ■人材戦略浸透施策（戦略の体系化、レポートの作成など）の企画・実行。 ■人材ポートフォリオ戦略の立案、また、それに基づく各種施策の企画・実行。 ■社員の行動変容や組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真添付が必須となります※ ■事業会社での人事関連業務の経験５年以上 ■組織を横断したプロジェクトのリーダー経験 【歓迎要件】 ■人材戦略の立案・実行においてリーダーないしリーダー補佐を担った経験 ■データサイエンスに関する知識や活用力 ■タレント... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 急成長している同社にて決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でメンバーとして以下業務をお任せします。 【採用背景】 組織強化に伴う増員 会社のステージが変わり、財務会計に対する質、スピードがより一層求められています。現状組織では今後の拡大に追いつかないため募集を致します。 【具体的な職務内容】 《経理・財務業務》 ■請求/支払管理 ■入出金管理 ■予実管理 ■経費精算 《決算業務》 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務経験（2年以上目安） 【歓迎要件】 ▼日商簿記3級をお持ちの方 ▼月次・年次決算業務 ▼事業会社での上場準備実務 ▼上場企業での開示実務 ▼監査法人等での上場支援業務 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 事務スタッフの欠員による募集 【具体的な職務内容】 ＜営業・調達事務全般＞ ■顧客取引に関係する書類全般の作成、確認、申請、捺印など ■顧客取引に関連する各種対応 ■調達業務における仕入先への発注や納期調整など ■営業からの問い合わせ対応 ＜業務改善・効率化など＞ ■ルールや運用の見直し ■業務削減・効率化 ■法改正への対応 【配属部署】 コーポレートサービス本部 事務・調達グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。 セールスソリューション本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理管理を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■FP&A業務（予算計画策定、収支管理等）のご経験 ■経営管理領域（事業計画の作成支援/内容精査、予実管理）のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割/ミッション】 総務課の人員（20名）を統率し、必要な教育を提供して、効率的かつ安定した業務遂行体制を構築をお任せします。また、経営方針および目標に即した総務課の計画と予算を立案し、その実行およびフォローアップを担っていただきます。 【業務内容】 下記業務を担当いただきます。 ・総務課の統括・管理（部門およびスタッフの目標設定、業務計画策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務部門での実務経験 ・管理職として部下のマネジメント経験 ・部門運営に必要な財務知識（経費予算や設備投資予算の編成、管理） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。 【ミッション】 サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびESG経営領域をお任せします。 【業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（読み書き） ■海外志向があり、サステナビリティ経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HC CoE（※）Workforceチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです ※Human Capital（人事部）Center of Exellence 具体的には、ビジネス戦略や人事領域における世の中／Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、以下の領域を中心にビジネスや組織への中長期的な貢献を目指しており、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・人事業務にて新たな取り組みを企画・実行したことがある経験 ・人事関連のコンサルティングの経験 【歓迎要件】 ・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ※国籍不問（ビジネス日本語:日本語検定1級相当は必須） 【求める人物像】 ＜採用部門... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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