| 仕事内容 | 【ミッション】 Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。フュージョンエネルギーの早期実現を目指すため、京都フュージョニアリングの事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出することがこのポジションの核心的な役割です。 既存の補助金・助成金スキームを管理・運用する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■政府補助金・助成金の申請から精算・監査対応まで、ライフサイクル全体を担当した実務経験 ■日本の政府機関や資金プログラムのしくみを実務レベルで理解している方 ■政策動向と事業戦略をつなぎ、資金機会を戦略的に捉えて提言できる思考力をお持... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 これまでのNineCraftは、役員がフロントに立ち、営業・提案機能の基盤を築いてまいりました。 事業が次の成長フェーズを迎えるにあたり、この機能をより強固な組織として確立すべく、新たなチームを立ち上げ・推進をしています。 立ち上げフェーズの?チームである?ため、仕組みや体制は、まさにこれから構築していく段階です。 これまでのご経験を存分に活かし、裁量を持って組織の基盤づくりからリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 クライアントワーク5年以上の経験 顧客の経営層や、ブランド担当者等の潜在課題に対して「問い」を立て、一気通貫で解決策を提案・実装してきた経験 【歓迎要件】 新規営業チームの立ち上げ、または営業プロセスの仕組み化・型化の経験 Web/オフラインを跨ぐ統合プロモ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 工場やプラントにおけるセキュリティ（いわゆるOTセキュリティ）は、これまで「一部の企業が気にしていたもの」でしたが、国内外で製造業・社会インフラなどを標的としたサイバー攻撃が増加し、どの顧客にとっても今や対岸の火事ではありません。 また、IoTの利活用/DXの取り組み加速により、OTセキュリティは「スマート化ソリューション提供にあたっての必須要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■セキュリティやネットワークに関する知識 ■過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験 ■新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方 ■顧客との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ■過去、OT環境の運用業... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、経営企画業務をお任せします。 実力が認められれば、役員への道が用意されています。 【募集背景】 組織異動による欠員補充です。 【ミッション】 当社の経営企画部門にて、経営戦略や事業計画の立案、M&A戦略推進など、企業価値向上に直結する多様な企画業務をお任せします。経営陣と密に連携し、全社的な課題解決や組織変革を牽引するポジションです。厨房機器や関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画の経験を持ち、組織を発展させることができる方 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ～全社的なIT戦略・DX推進の中核／基幹・ネットワークシステムの企画運用やセキュリティ管理を幅広く担当～ 【ミッション】 経営当社のIT部門に所属し、全社的なIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をリードしていただきます。経営課題に直結する基幹業務システムやネットワークインフラの企画・導入・運用、全社横断のセキュリティマネジメント、またCADシステムの管理業務まで、幅広いIT領域 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SIerの経験者希望（システム会社に在籍していた方を対象） ・マネジメント経験者 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。 ・組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。 ・将来の株式上場や、事業拡大に向け、法務部門全体の体制強化及び社内体制構築を進めております。法務課の中心的な役割を担っていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験（目安：10年以上） 【歓迎要件】 企業法務全般 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の人事総務（課長）をお任せ致します。 ※人事制度の企画・運用等のご経験を活かしてご活躍頂けるポジションとなります。 【職務内容】 ・人事制度構築 / 運用 ・労務全般 ・採用（キャリア採用、新卒採用等） ・安全衛生 ・渉外 ・法務 など ※上記実務に加え、メンバーの業務支援やマネジメントも担っていただきます。 【当面の課題】 2025年4月に新人事制度をスタートさせるた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーまたはサービス業界での就業経験 ■人事業務の経験（制度企画や運用）を有する方 ■労務管理業務の経験 【歓迎要件】 ●人事業務経験に加え、総務業務の経験を有する方 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社のサービス高度化推進グループにて、お客さまに提供している設備サービス事業の運用を軸に、経理処理からサービスの方向性検討までを担います。グループ内のサービス運用チームとやと日常的に連携し、業務に取り組みます。 サービスを「継続・拡大するか」「整理・撤退するか」を含め、事業全体を俯瞰しながら安定運用と改善および的確請求を進める役割です。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■多角的な視点・考え方と柔軟性を併せ持ち、幅広い業務に対応できる方（総括経験もしくはマルチタスク業務が得意な方） ■業務を俯瞰し、挑戦意欲を持って、費用対効果の改善に取り組める方（業務改善の経験） 【歓迎要件】 ・経理・会計対応について、サービス提供における料... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 今回の配属先である技術戦略担当は、同社のBPO/BPSビジネスの進化・飛躍に必要となる最新のデジタル技術の調査・選定・検証・導入・アセット化をミッションとしています。 特定の技術（AI・生成AI等）を対象に、業務やビジネスへの適用可否を検証し、 関係者と連携しながら検証活動やプロジェクトを主体的にリードしていただきます。 単なる調査やPoCに留まらず、事業への適用・ビジネス化ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務内容をヒアリングし、課題を構造化・整理した上で技術的な解決策の設計および提案まで一貫して行った経験 ・部署・職種の異なる関係者と主体的にコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験※システム開発経験、コーディング経験は必須では... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■100周年を迎える同社グループの中核会社で、人事制度を機能させる中核人財を募集いたします。 【募集背景】 ■現在、同社ではホールディングスと事業会社側の人事業務を一部メンバーが兼務されている状況でございます。その中で業務推進力を向上すべく増員での募集を開始しております。 ■2026年4月に主力事業4社を統合し、新会社「シナネン株式会社」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理の実務経験3年以上 ■制度運用または人事企画業務に携わった経験 【歓迎要件】 ▽人事制度の設計／改定プロジェクト経験 ▽社会保険労務士資格保有 ▽労働関連法規全般に対しての知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 総合エンジニアリング企業である同社オフィスにて、主に会社法務を担当していただけるスタッフの募集です。 【具体例な業務内容】 1.株主総会運営、株式事務、コーポレートガバナンス関連業務 2.取締役会に関する業務 3.決算（決算短信、有価証券報告書等）に関する業務 4.建設業法に関する業務 5.社内規定に関連する業務 【募集背景】 出向者の帰任が決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会社法の基礎知識があり、株主総会や取締役会運営に携わった経験 【歓迎要件】 ▼管理職経験があり、マネジメント力がある方 ▼金商法の基礎知識があり、有価証券報告書の作成に携わった経験 ▼建設業法に基づく申請書類作成の経験がある方 ▼社内規程管理の経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本ポジションでは、法務コンプライアンス部のマネージャーまたはアシスタントマネージャーとして、下記業務に関して、既存メンバーと業務を分担しながら、下記業務を中心にご担当頂きます。 【具体的な業務】 ○法務 ・契約書審査 ・法律相談対応（金融商品取引法・犯収法・民法・会社法・商法・著作権法・所属協会の自主規制規則等） ○コンプライアンス ・広告審査 ・反社対応 ・苦情、紛争対応 ・研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務、コンプライアンスの業務経験（３年以上目安） 【歓迎要件】 ■金融業界における法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方 ■英文読解に抵抗のない方 （数は多くありませんが、英文契約書の審査が必要になることがあります） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■全社的なサステナビリティ戦略推進のPMO（推進担当ヘッドの補佐） 【期待する役割】 当社では、環境、労働安全衛生、人的資本経営等々、サステナビリティに関する各種取り組みを実施していますが、将来的なサステナビリティ開示等も見据えて、全社横断的なサステナビリティ戦略の推進体制の整備を進めております。 本募集業務は、社長直属の位置づけで全体戦略の推進を担うPM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティング会社等で一定規模以上の企業のサステナビリティ戦略推進を実務担当者として支援した経験、もしくは一定規模以上の企業（製造業が望ましい）のサステナビリティ推進組織に役職者として所属していた経験 ・サステナビリティ推進PJ運営の取りまとめ、開示対応、... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■全社的なサステナビリティ戦略推進のPMO（推進担当ヘッドの補佐） 【期待する役割】 当社では、環境、労働安全衛生、人的資本経営等々、サステナビリティに関する各種取り組みを実施していますが、将来的なサステナビリティ開示等も見据えて、全社横断的なサステナビリティ戦略の推進体制の整備を進めております。 本募集業務は、社長直属の位置づけで全体戦略の推進を担うPM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティング会社等でサステナビリティ戦略推進支援に参画した経験、もしくは一定規模以上の企業のサステナビリティ推進組織に所属していた経験 ・PJ運営サポート（含むロジ）、会議の実務対応（含む資料作成）など、PMO機能の実務を担う上で必要となる基礎的な知見・... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 リサイクル樹脂材料の受発注、納期調整、在庫管理 メインで稼働する顧客は 20 社程度、スポットの顧客も併せて 30 社程度担当 ? 受発注業務（SAP 使用） ? ASEAN、中国を対象とした輸出メインの貿易関連業務 ? 納期管理、売上計上 仕入エントリー ? 請求書発行、確認 ? 入金、支払処理 ? 消込作業 ? 電話、メール、来客対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・受発注などの営業事務経験（2年以上） ・Word/ExcelなどPCの基本操作 【歓迎要件】 ・貿易実務経験 ・英語を使用した業務経験（読み書き程度） ・SAP の使用経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ご本人の適正、ご経験を考慮しながら、下記業務をお任せしていきます。 ・給与・賞与計算、人事制度策定・改定、採用などの人事系業務 ・設備保守管理や車両管理、イベント、社内広報などの総務系業務 具体的な業務内容につきましては、OJTや1on1でサポートしながら自走できるところまでしっかりと伴走していきます。 【配属組織】 総務人事部 ※役職は主任～チーフリーダーを想定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務もしくは人事業務経験5年以上 《具体的には下記いずれかの経験》 社会保険手続き、給与計算、採用、教育、規程の整備、社内イベントの企画・運営、オフィスの環境整備及び管理、契約書や文書の管理、社内各部署との調整業務、福利厚生に関する業務、社内設備の管理、株主... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 NEC（日本電気）グループで国防を担うIT企業として、防衛省関連システムを中心にシステムの開発/ 維持/整備を行っている同社で、人事総務担当として、人事領域全般を担い、活躍いただく方を募集します! 【総務】 ■福利厚生 ■安全衛生管理 ■不動産管理 ■株主総会関連 ■固定資産管理 ■BCP ■届け出関係 ■関連帳票作成 【人事】 ■採用 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事・総務の仕事を幅広く興味を持ち、長く取り組める方 【歓迎要件】 人事・総務部門での就業経験 ※入社後は先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます! |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ■米国会計基準（US GAAP）に基づく財務諸表作成について深い理解を有すること。本社経理部門のステークホルダーと緊密に連携が発生。 ■銀行残高照合の確認、借入や余剰現金の送金に関する本社財務部門との連携、月次キャッシュフローの予測を行う。 ■日本の法定帳簿およびその他の法令遵守要件を管理し、税理士と直接連携する。 ■米国SOXに基づく内部統制環境を維持し、内部監査および外部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務実務経験 ■リーダーまたはマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■SAP ERPの経験 ■グローバル企業のシェアードサービス部門での経験 ■製造業でのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 「とらふぐ亭」「寿し常」等の飲食事業に加え、自社養殖・加工・販売までを一貫して手掛ける垂直統合型の総合水産企業として成長を続けています。近年は『寿し常』事業の収益改善に加え、ニューヨークでの事業拡大や不動産事業の本格化など、新たな成長投資が進んでいます。 今後のさらなる事業拡大と経営基盤強化を見据え、財務経理機能の高度化を推進するため、経理・財務部門の中核を担うマネージャーを募集し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般事業会社における起票～決算における知識・経験（起票・承認・開示書類作成） ■周囲の環境や慣習に流されず、納得を追い求めることができる意思 【歓迎要件】 ■高度会計論点知識（簿記1級・公認会計士短答式試験合格・公認会計士論文式試験合格・税理士試験財務諸表論... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 東証スタンダード上場企業として、「とらふぐ亭」「寿し常」の運営に加え、養殖・加工・販売までを一貫して行う独自の事業モデルを展開。国内事業の収益改善やニューヨーク事業の拡大など、さらなる成長を見据える中で、人事・労務体制の強化が急務となっています。組織拡大を支える中核人材として、人事総務マネージャー候補を募集します。 【業務内容】 人事総務の機能を持つ部署のマネージャー候補として、主 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門勤務経験またはリクルーティングアドバイザーの経験5年以上／コンサルティングファーム経験などがあり課題解決が得意な方 【歓迎要件】 ■店舗ビジネスでの人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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