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正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと未来に向けて歩みを進めています。人事部門では、人財像である「常にお客様を喜ばせることができるよういつでも叡智を磨き輝いている集団」を目指し、社員一人ひとりが輝きながら活き活きと働くための人事制度構築や明るい職場環境づくりを推進してい |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 教育・研修のいずれかに関する業務経験（3年以上） ・ 研修のコンテンツづくりや講師経験 【歓迎要件】 ・ 採用関連業務のご経験（アシスタント・サポートレベルで可） ・ IT業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部署・サービスについて】 以下は出向先の楽天トータルソリューションズ株式会社の配属予定部署の組織説明を記載しております。 楽天トータルソリューションズ株式会社は、企画、立ち上げ、コンサルティング、現場業務の管理／遂行、システム及びインフラの準備／運用など、企業運営に関わるサービスをトータルに提供する事業を行っております。 オフィス環境事業部は楽天グループ内で培ったノウハウを活かして、クライアント |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※入社後2年以内TOEIC800点取得を前提とした採用です。 ■社会人経験（3年以上） ■ファシリティマネジメント領域での業務経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の英語力 ■オフィス構築等のプロジェクトマネジメント、コンストラ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・NSCMグループ全体のサプライチェーン（購買・物流）各種法令遵守、リスク管理、規程類管理の実務 ・内部統制対応（海外子会社も含めた全社サプライチェーン内部統制整備の促進・支援） ・部内内部統制担当 【募集背景】 体制強化及び購買ガバナンス・リスクマネジメント強靭化を目的に、中堅クラスの採用を検討 【配属部署】 SCM推進部 SCM企画・購 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における内部統制や法務の業務経験（5年以上） ■TOEIC700点以上目安 【歓迎要件】 ・購買領域の業務経験5年以上 ・ビジネスシーンでの英語使用経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 労務・給与周りを中心に、一部採用や人事制度運用なども含めて幅広く下記業務をご担当頂きます。 人事制度運営等将来的には同社の経営戦略に寄与するような重要なポジションに携わって頂くことを期待しています。 【職務内容】 ・給与計算と給与支払いプロセス管理などの労務業務 ・社内労務規則の策定、更新 ※給与、社保関連は一部アウトソースしており、勤怠管理や労務管理等取り纏めが中心です。 ・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に履歴書へ写真添付が必須となっております ■給与・労務管理の実務経験。 ■採用業務の実務経験（サポート、アシスタントも可）。 【歓迎要件】 ■人事制度の運用・構築やデータ分析の経験。 ■経営陣との連携を含むプロジェクトの経験。 ■他部門やバックオフ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 DSSセクターの戦略実現のために トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策のビジョンを示し、方針 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・HRにおける幅広い専門性を有し、報酬やトータルリワードに関する業務経験をお持ちの方（目安5年程度） ・People Managerとしての組織マネジメント経験（目安3年程度/入社後は3名程度のマネジメントを想定） ・ビジネスレベルの英語力（オンライン会議など... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご入社後は海外営業部門に配属後、主に東アジア地域への超純水装製造置の営業業務と子会社管理業務をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 【職務内容】 ご入社後、まずは見積り作成や管理書類作成を中心に担当製品を学んでいただきます。業務に慣れていただいてからは当社子会社へ出張し、子会社の営業データの集計や運営状況管理業務をお任せします。 子会社経由にてお客様から日本に注文が来る商 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械・装置・プラント（部品可）商材の購買・調達をお持ちの方 ※同社の取り扱い商材は部品も含め1万点近くございます。 その為、機材や部品に関する知識を求めております。 【歓迎要件】 ■機械系メーカー／商社出身の方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■安全衛生管理 ・安全衛生委員会の運営および関連資料の作成 ・健康診断やストレスチェックの実施およびそのフォローアップ ・労災対応・事故対応の窓口業務 ・衛生管理者との連携および法定書類の作成・管理 ■福利厚生の運営・管理 ・福利厚生制度の企画・運営・改 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務経験1年以上 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業やIT企業でのご経験 ■企業規模が1000名以上の組織でのご経験 【求める人物像】 ■学ぶ意欲のある人 ■変化対応力のある人 ■スピード感持って業務に取り組める人 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 法務・知的財産室にて、法務業務に関する実務をご担当頂きます。 【法務】 ■契約法務 ・関係部門調整、弁護士問い合わせ・協議 ■知的財産権 ・特許、商標取得、弁理士問い合わせ・協議 ■訴訟対応（あれば） ■社内のリーガルスキルの向上、コンプライアンス遵守の啓蒙 ※開発部門との打ち合わせで、厚木事業所に行って頂くことがございます。 【募集背景】 IoTに係る他社のライセンス利用や地公 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下、いずれかのご経験 ・IT,電機,機械メーカーでの法務経験業務 ・法律事務所、コンサルティング企業での法務、知財関連経験 【歓迎要件】 ・知的財産業務にも携わったことがある方 ・パラリーガル経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | IPOを目指す弊社にて、ビジョンの実現に向け、経営企画およびIR部門から当社事業を共にドライブさせる将来の経営リーダー候補を募集します。CFO直下で財務戦略や事業戦略を通して会社の企業価値向上に向けたエクイティストーリー構築を踏まえ、IRや金融機関コミュニケーションなどの財務運営を行うだけでなく、事業戦略への還元やFP&Aを通した事業運営実務への浸透を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■財 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■以下いずれかのご経験 ・投資銀行、証券会社等における上場企業に対するアドバイザリー経験（財務戦略、IR、M&A等） ・PEファンド、VCファンドにおける個別投資（候補）先企業に対するリサーチや投資経験 ・上場事業会社における財務戦略... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・PayPay銀行の成長と収益性向上のドライブ ・事業成長の実現に必要な短期・中長期の経営計画策定および進捗管理 ・各種KPI・損益の予実分析、経営層への報告・改善策提案 ・経営レベルの課題解決、戦略施策の実行支援 ・上記を支える管理会計インフラの整備・運営 【業務詳細】 PayPay銀行の経営企画部として、中期事業計画や年度予算の策定、実績管理、予実差異 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記のよう人物・スキル感をイメージしております。（いずれかで可） ・急成長するフィンテック企業の経営企画部門で必要な能力を有し、企業価値成長の実現を牽引していく意欲のある方 ・上場企業またはそれに準ずる会社での経営企画・事業企画・財務企画等の経験およびコンサ... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 海外人事として本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における労務管理、人事施策の検討と運用、人事戦略立案とその実行をお任せいたします。 上記人事業務を通して、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業促進に貢献頂きます。 【具体的業務】 ■海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般（入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚生など）の改善・標準化・運用 ■海外拠点の規則の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上の人事業務経験（労務、制度企画など） ■ビジネス会話レベルの英語力 ■人事労務に関する基礎的な法律知識 【歓迎要件】 ・海外進出している日本企業での人事経験 ・海外子会社の従業員および駐在員、出張者の人事労務管理経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社のC&B specialistとして、給与および福利厚生制度の企画、運営を通して、優秀な人財を惹きつけ、リテンインし、Employee engagementを高めることのできる方を募集します。HRBPやその他のHRセンター・オブ・エクセレンスと連携し、人事制度、プログラム、プロセスを国、リージョン、グローバルの方針に整合させる役割を担います。このポジショ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験（3年以上） ・HR C&B（人事企画）でのご経験 ・人事コンサルタントとしての制度変更プロジェクトへの参画 ■英語：ビジネスレベル 【歓迎要件】 ※以下は必須要件ではございません※ ・人事に関するプラクティス、ポリシー、労働法に関する... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デジタルマーケティング・広告宣伝に関する下記業務をご担当いただきます。 ■マーケティング戦略に則ったTVを含む広告制作の計画策定、企画、実施、効果把握までの業務全般 ■OHP等自社サイトの企画、デジタルマーケティング施策の企画・開発／広告代理店との各種調整・プロジェクト管理／広告検証レポート作成 ■デジタルマーケティング領域では、新規顧客リーズ獲得を目的に、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外の協業者とコミュニケーション能力（デジタル系広告代理店やベンダーのマネージメントとの円滑な折衝・調整） ■Excel、PowerPointを使用した集計・分析、企画書並びに施策効果を論理的に説明するドキュメント作成能力 【歓迎要件】 ※以下は必須要件で... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒採用プロジェクトをリードしていただき、採用計画やイベント企画の立案、運用をお任せします。面接官としての学生対応は発生しますが、メインミッションは、新卒採用の戦略と実行です。 母集団形成から採用選考の各種計画・企画の立案と運用、入社前のフォローや入社研修企画サポートなど一貫して対応いただきます。 配属予定先のグループ人事本部では、グループ全体の人事業務 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用・人事関連業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・新卒採用業務だけでなく、中途採用、制度企画など人事内での幅広いキャリア志向をお持ちの方 ・フットワーク軽くチャレンジ精神がある方が活躍する傾向があります。 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 経理を中心に、コーポレート全般をカバーいただきます。 最初はプレイヤーとして、ゆくゆくは仕組み化・内製化の設計も担っていただける方を歓迎します。 ・月次決算業務 ・振込処理、仕訳入力、請求書対応 ・資金繰りや会計帳簿管理 ・税理士事務所との連携 【参考：現在使用しているツール群】 ▼財務経理 会計システム：マネーフォワード会計 請求書発行：マネーフォワード請求書 債務計上・管 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理実務の経験（5年以上目安） ・月次決算や振込・仕訳処理を一通り遂行できる方 ・Google Workspace、Slack、MoneyForward等のITツールに抵抗がない方 ・未整備な環境を前向きに整えられる方 ・マネージャーとしてのご経験をお持ちの... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 本社及びグループ企業の人事総務業務を担当いただきます。 まずは、新卒採用の母集団形成をメインミッションに担当頂きながら、徐々に人事、総務領域に幅広く携わって頂きたいと考えています。 【具体的な職務内容】 ＜まずお任せする業務＞※人事8割、総務2割程度 ・新卒採用の母集団形成の施策検討・実行 ※採用広報の企画・実施や新たな採用チャネルの検討など ※現状の年間採用数：新卒採 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用の母集団形成の施策検討に携わったご経験 ※新卒領域の人材会社（人材紹介や求人広告の法人営業など）やRPOの方も歓迎です。 【歓迎要件】 ▼評価制度設計のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の総務担当として、株主総会や取締役会の運営、またご経験に応じて法務コンプライアンスなどもお任せする予定です。 【募集背景】 ■同社の管理部は、総務課・経理課・財務課の3部門で構成されており、執行役員でもある管理部長のもと、各課を統括する次長2名と、総務課5名・経理課5名・財務課3名の体制で、会社全体のバックオフィスを支えています。 ■従 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの総務関連業務に3年以上携わったご経験をお持ちの方 ・株主総会・取締役会など、重要会議の企画・運営に関する実務経験 ・社内規程の新規作成・改訂など、制度設計に関わる業務経験 ・コンプライアンス体制の構築・運用など、企業の健全な運営を支える業務経... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■法人事務部市場取引管理担当または決済業務担当でマーケット業務に関連する業務をご担当いただきます。 ■マーケット業務全般のバック事務を担い、銀行の安定的かつ高品質な事務を提供していきます。ご経験や適性により、担当業務を決定します。 【詳細業務】 ■市場取引管理担当の業務内容 （契約） 市場取引のドキュメンテーション・コンファメーション、デリバティブ取引の金 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■フロント業務、バックオフィス業務、ミドルオフィス業務、いずれかのマーケット業務の経験を有する方 ■基礎的なPCスキル（Excelの簡単な関数活用、Teams、Outlookの利用） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 弊社関東地区（東京R&Dセンター・横浜オフィス）を主とし、地区総務業務を管理・マネジメントいただくリーダーとして下記業務に従事いただきます。 ■具体的な仕事内容 地区総務部門のマネジメント並びに下記地区総務業務の進捗管理、実行 ・建屋、施設などの維持管理 ・勤怠、給与、社会保険関連業務 ・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連） ・入退職対応（各種手続き） ・会社行事、イベント企画 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事総務経験者 ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・製造業経験 ・部下・後輩の指導経験、進捗管理の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 広報チームの一員として当社及びサービスの認知向上施策の企画運用、及びメディアリレーションの構築をお願いします。 【具体的な業務内容】 ＜事業広報＞ ■各プロダクトの広報戦略の立案 ■メディア向け提案資料作成 ■マーケティング担当との連携 ■プレスリリース他、報道資料の作成 ■雑誌、WEB等各メディアとのリレーション構築と取材対応 ■各種イベント対応 ■SNS運用 ＜コーポレートブランディング＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民間企業における広報/PR等のご経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■ライティングや編集の実務経験（プレスリリースもしくは何らかの記事作成） ■SNS運用やWebサイト管理のご経験 ■コーポレートブランディングを一から立案した経験 ■マーケティング経験者（オ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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