| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 当社はFY26以降、中途採用500名、新卒採用200名の規模に対応するため、採用部門全体の統括力を強化しています。今回の募集では、新卒採用部門の中核責任者として部門戦略立案から実務遂行・レビュー・承認までを担える人材を採用します。 部門全体を統括しつつ、全社横断での採用施策（拠点採用、採用広報、SNS活用、大学連携施策など）をリードし、採用基盤の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 採用領域での経験5年以上 ・ 部門戦略立案およびKPI責任を持った実務経験 ・ 5名以上のチームマネジメント経験 ・ 面接・オファー面談対応経験 【歓迎要件】 ・ 中途・新卒・拠点採用の複合的な企画・推進経験 ・ 採用広報（SNS、動画、大学連携）の企画・... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆業務概要 社長・役員が会社経営に集中できるよう、日々の業務を多面的に支えるお仕事です。 エグゼクティブアポイントメントの日程調整、来客・会食手配アレンジメント、アシスタント事務サポートなど業務は多岐にわたりますが、いずれも社長・役員の円滑な意思決定と対外関係のコミュニケーション構築を支える重要な役割です。 高度にプロアクティブなホスピタリティが求められます |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・秘書業務1年以上（雇用形態問わず） ・長期就業を希望されている方 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど） 【歓迎要件】 【求める人物像】 次の内、3つ以上が該当される方。 ・困りごとに気付き、解決まで寄り添うホスピタリティ精... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 募集背景 同社は現在、IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。特に、社員の採用から定着、成長までを一貫してサポートできる体制を構築することが喫緊の課題です。 人事、労務、評価制度など幅広い経験をお持ちの方を迎え、人事部門の中核を担っていただくことで、IPO準備を加速させるとともに、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を目指します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの知識 採用活動全般の企画・実行経験 【歓迎要件】 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 人事評価制度の運用経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 人事・労務を中心として、幅広く人事業務をお任せします。 ■給与計算・勤怠管理（外部ベンダーとの連携含む） ■社会保険・労働保険手続き ■入退社手続きおよび社員情報の管理 ■就業規則・社内規程の整備 ■改定業務 ■労基署等への対応 ■法改正への対応 ■労務相談・社員対応（ハラスメント・メンタルヘルス等） ■安全衛生管理（産業医対応、ストレスチェック等） ゆくゆくは全てのオペレーショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務業務の実務経験（目安：5年程度） ・給与計算、勤怠、社会保険等の実務を一人で対応可能な方 ・社内外との円滑なコミュニケーション力 ・労働法規に対する基本的な知識 【歓迎要件】 ・就業規則等の整備経験 ・組織変更・人事制度導入等における労務... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事労務に関わる以下の業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■人事制度、定年者活用やあらゆる労務問題の解決に取り組む実務ををお任せいたします。ゆくゆくは管理職として組織マネジメントにも携わっていただきます。 【働き方】リモートワーク：週2，3回程度利用可能 残業時間：月20～30時間程度 【組織構成】 人事部 人事労務チーム：9名 男女比は半々程度 課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験（内、５年以上の労務関連業務経験） 【歓迎要件】 ・組織のリーダーまたはマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 法務に関わるお仕事に幅広く携わっていただきます。 ・契約審査 ・株主総会 ・コーポレートガバナンス ・株式関係 ・組織管理 ・規程管理 ・コンプライアンス 【組織構造】 法務部1１名（部長1名‐副部長1名‐グループ リーダー 1名‐管理職2名‐メンバー６名（内2名嘱託/内1名派遣）） 【募集背景】 業務量増加に伴う増員 【働き方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務関係の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・ロースクール出身の方 ・メーカーでの法務経験 ・語学力（英語） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◇ミッション ・銀行対応を中心とした資金繰り・ファイナンス業務の安定化 ・予実管理体制の構築・精度向上 ・事業計画（3表モデル）のアップデートと経営陣へのレポーティング ・経理・財務基盤の強化 ◇業務内容 ・資金繰りオペレーション、銀行折衝、借入条件交渉、契約業務 ・月次決算データに基づく予実差異分析、経営会議レポート作成 ・3表モデルのアップデート（投資・出店シナリオ反映） ・内部統制の強化、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルでの財務・経理・FP&A経験（5年以上） ■金融機関との折衝経験 ■Excelでの3表モデル操作スキル（数式理解・シナリオ反映可能レベル） ■経営層・銀行向け資料作成スキル 【歓迎要件】 ■IPO準備または上場企業での財務経験 ■予実管... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◇ミッション ・労務オペレーション全体の安定化と制度整備 ・法的リスクを最小化し、社内外から信頼される労務体制の構築 ・法務分野でのインシデント対応、再発防止の検討 ◇業務内容 ・勤怠管理、給与計算、人事労務全般の統括 ・就業規則、雇用契約、残業代対応など法的コンプライアンス整備 ・労働基準監督署、社労士、弁護士との折衝・対応 ・社内教育・啓蒙活動の実施 ・法務分野でのインシデントの初期対応およ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務管理経験（5年以上） ・労基法、労働契約法など労務関連法規の知識 ・弁護士・外部専門家と実務レベルで協議できる法務知識 ・労務課題をシステム化・仕組化によって改善した経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業またはIPO準備企業での労... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社・事業について】 同社グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。同社グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などの |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与社保経験複数年 ■エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など） ※業界は問いません 【歓迎要件】 ■英語力（文章を読める） ■税務または財務の経験有 ■労務関連の資格者（社会保険労務士など） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ＊以下いずれかのご経験を有する方 ・採用業務経験（2年以上） ・コンサル／IT／人材業界での業務経験（2年以上） ・営業としての業務経験（3年以上） *法人個人／業界不問 【歓迎要件】 ・新卒採用におけるインターンシップ運営経験 ・経営層や役員クラスとの... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事業務全般を担当いただき、将来は人事のスペシャリスト人材を目指していただきます。入社後は主に以下の業務を担当していただく想定です。 ■給与計算、勤怠管理、労働保険、社会保険に係る各種手続き対応（※） ■入退社対応、労使協定、退職金管理（確定拠出年金＋中退共） ■勤怠システム（TeamSpirit）の運用、管理（申請対応等） ■人事管理システ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付き履歴書・職務経歴書をご準備ください。 ■給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ■事業会社または、SIer等で給与、勤怠等の社員情報システム導入やリプレイスのプロジェクト経験 ■給与、勤怠、社員情報システムなどを外部委託し... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務の概要 同社の経理部にて、経理、決算実務、税務といった経営に重要な業務をお任せします。将 来的には部長として数字の管理を超えて、事業戦略の立案と実行に深く関与し、企業価値 の最大化に貢献していただくことを期待します。 ▼具体的な業務内容 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・連結決算（国内、海外子会社） ・経営陣へのレポーティング ・メンバーのタスク管理 ・税務関連業務 ・監査対応、税理士対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算業務に携わったご経験がある方（子会社でのご経験や、一部の業務経験も可） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【株式会社トムス・エンタテインメントとは！？】 大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！ 近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。 更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をし |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■中堅・大規模企業での管理部門マネジメント経験５年以上（従業員数200名以上） ■総務業務全般の深い知識と実務経験がある方 ■経営ミッションや事業部ミッションを把握したうえで業務改善・業務推進を実行してきた方 【歓迎要件】 ▽社員やステークホルダーを巻き込んで... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 積水化学工業株式会社 住宅カンパニーでは、今後3年間でプロジェクト数を倍増させる計画を掲げています。 さらなる事業拡大と組織体制の強化に向け、経営企画・事業戦略を担う中核メンバーを募集いたします。 セキスイハイムブランドに代表される住宅事業において、サステナブルで災害に強い社会インフラの構築を推進し、次世代に誇れる企業成長を一緒に実現していきましょう。 【部署概要】 住宅カンパニー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画もしくは事業企画のご経験 【歓迎要件】 ・同業界（不動産・建設・ゼネコン等）でのご経験 ・海外ビジネスのご経験 ・PowerPoint,Excel等での社内経営向け、株主をはじめとした外部向け資料作成のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 総務のご経験がある方が社内異動となったため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 特にBCP周りにお強い方でしたので、是非こちらの分野のご経験がある方を採用したいと考えております 【業務内容】 安定基盤を誇る大手建設コンサルタント企業にて、総務領域の管理職候補としてご活躍いただきます。 ～具体的には～ ■BCP業務 ・BCP策定、社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5年以上の総務業務の経験をお持ちの方 （オフィスファシリティ、BCP業務など） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営に近い”攻めの経理”を一緒に目指しませんか、成長とプライム上場基準の両立を支えるメンバーを募集！ 【募集背景】 同社は「持続的な利益成長」と「経営管理の高度化」の両立を掲げ、2025年6月にプライム市場へ市場変更を果たしました。それに伴い、IFRSによる財務報告や、グループ全体の経理体制強化など、経理部門に求められる役割も一層高度化しています。今回は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社もしくは監査法人、税理士事務所において、連結もしくは単体決算のご経験がある。 【歓迎要件】 ・経理経験1年以上（業界不問） ・日商簿記2級または同等の知識 ・Excel中級以上（VLOOKUP／ピボットなど） ・上場企業／IFRS会計／開示業務／税務... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～年間の確認検査数４万棟！業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式／上場を見据えて人材を募集／「東京駅」改札より直結でアクセス良好／年休125日／働きやすい環境づくりに注力する企業です～ 【職務内容】 建築の指定確認検査機関の中で、総務、人事等、事務系の業務全般を幅広く担っていただきます。 実務を行っていただきながら、実務担当者の業務のチェックや指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務・人事のご経験 【歓迎要件】 ・簿記2級以上（日商・建設業経理事務士） ・第一種もしくは第二種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 成長と資本効率の両立を担う財務課の中核人材（課長候補）を募集します！ 【募集背景】 同社は「持続的な利益成長」と「経営管理の高度化」を掲げ、2025年6月にプライム市場へ市場変更を果たしました。 それに伴い、財務戦略や資金管理の重要性がますます高まっており、グループ全体でのキャッシュマネジメント体制・調達戦略の再構築が求められています。 本募集では、グルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における財務業務経験（資金繰り、借入、金融機関対応等）5年以上 ※銀行または証券会社における法人融資・財務アドバイザリー業務の経験も可 【歓迎要件】 ・上場企業での財務戦略または資金管理経験 ・IFRSでのCF計算書作成やキャッシュマネジメントの実... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜募集背景＞ 事業の拡大に合わせた増員募集となります。 組織強化のため経験豊富な方を求めています。 ＜職務内容＞ ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 ・月次決算 ・四半期決算、年次決算 ・子会社決算管理（海外子会社を含む） ・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ・連結精算表の作成 ・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ・有価証券報告書の作成 ＜組織構成＞ 部長1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 連結決算のご経験 ※会計事務所出身も歓迎です！ 【歓迎要件】 ・会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 財務経理全般をご担当いただき、バックオフィスから経営支援を行っていただきます。 【業務イメージ】 ■年次/四半期/月次決算業務 ■伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般 ■監査法人対応 ■日次～年次の入出金管理 ■新規ビジネスの立ち上げ支援や管理体制の整備（法令対応に係る規程整備や当局対応を想定） ■子会社決算状況のレポーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・上場会社、IPO準備企業またはその子会社での単体決算実務 ・監査法人における企業会計監査のご経験 【歓迎要件】 ・グループ経理や連結決算のご経験 ・法人税務の申告書作成の実務経験（3年以上） ・法定監査対応・税務調査対応の実務経験... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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