【株式会社パソナ】【名古屋】自社プロダクト開発エンジニア(HR×生成AI)◆人事DXを推進／在宅可／家庭との両立【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【名古屋】自社プロダクト開発エンジニア(HR×生成AI)◆人事DXを推進／在宅可／家庭との両立


★生成AIを活用したHR(人事)領域の自社サービスの開発／IT事業にも注力しつつ、人材や採用を支援してきたパソナだからこそできるサービス／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可★

■このポジションについて
配属予定のAX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。
現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。
そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理・仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進していただきます。

■業務イメージ
ご経験やご希望に応じて以下のような業務をお任せする想定です。
・HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発・改善
・プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装
・POや関係部門と連携した機能改善・追加開発
・顧客・営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善
・AIを活用した開発プロセスの検討・実践
・Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進

■配属チームの特徴
・少人数チームならではのスピード感と柔軟性を活かし、POや関係部門と連携しながら開発を推進しています。
・企画・要件整理の段階から関わり、現場や顧客の声をもとに、より価値のあるプロダクトへ改善していくことを大切にしています。
・Daily Scrumを通じてチーム内の状況を共有し、課題や進め方を確認しながら開発を進行するスタイルです。
　そのため、個人の技術力だけでなく、チームメンバーと協働しながら成果につなげることを重視しています。
・AIを活用したコーディングや開発プロセスの改善にも取り組み、新しい技術や手法を積極的に導入しています。

●働き方
パソナは単なるIT企業ではなく、人材業界ならではの「人を活かす」ということを大切にしています。
残業ありきのプロジェクト設計にしない(平均残業15h程度)、家庭との両立を当たり前にサポートする文化・制度、一人一人のキャリアに寄り添える仕組みを整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】