| 仕事内容 | 【職務概要】 新規商品・新規分野の立ち上げを目的としたマーケティング業務全般 を担当していただきます。 【職務詳細】 ・市場調査・顧客分析・競合分析 ・新商品・新分野に関する市場性の検討、仮説立案 ・ターゲット設定、商品コンセプト設計 ・価格帯、仕様、パッケージ、売り場提案の検討 ・社内の開発・製造・営業部門との連携 ・ホームセンター向けの商品企画書・提案資料の作成 ・市場投入後の検証、改善提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マーケティング、商品企画、市場調査のいずれかの実務経験 （業界不問／BtoB・BtoC不問） ・自ら仮説を立て、企画・提案を行ってきた経験 ・社内外の関係者と連携し、業務を推進した経験 【尚可】 ・メーカーでの商品企画・マーケティング経験 ・ホームセンター、量... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府長岡京市一里塚2-11 JR京都線「長岡京」駅より徒歩約3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング事業部におけるキャリア採用全般の実務および企画運営を担っていただきます。部門長の策定した方針に基づき、各コンサルティング部門の採用戦略実行から組織構築まで幅広く携わります。 【職務詳細】 ・採用戦略の実行：各コンサルティング部（戦略、組織人事、業務プロセス、介護福祉、行政等）の採用要件定義および獲得施策の実行 ・ハンズオン実務：ダイレクトリクルーティング（各種媒体、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上） ・ダイレクトリクルーティングや紹介会社活用による採用成功実績 ・自ら課題を発見し、採用計画を立てて推進した経験 【尚可】 ・コンサルティングファームやITスタートアップ企業での採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル 北大阪急行電鉄「緑地公園」駅直結徒歩1分 勤務地変更の範囲:転勤の有無：有（但し、ご本人の希望を優先いたします） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣や他部署、自部署メンバー、外部パートナーと連携し、アンリ・シャルパンティエやシーキューブの新商品や、定番の人気商品のPR、ブランディング活動に携わって頂きます。今後、海外展開や、オンラインでの売上拡大等を踏まえつつ、社内広告代理店のような動きを期待しています。 【職務詳細】 ・年間のMD計画に沿った商品の宣伝、PR施策、販促施策の企画・立案 ・ブランド価値を高める為の活動全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・toC向けのマーケティング、宣伝・PRの経験業務３年以上（事業会社、代理店） ・PowerPoint、Excel、Wordを使いこなせる方 【尚可】 ・百貨店ブランドや高級ブランドのマーケティングに携わったことがある方 ・デジタルマーケティングの経験 ・販売(... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館 阪神本線「西宮」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 6名の総務チームのマネジメントを行いながら、会社運営を支える基盤づくりと、 事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。 本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を 推進していただきます。 【職務詳細】 ・本社・拠点のオフィス関連業務 （オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など） ・稟議・承認プロセスの策定や、文書管理 ・会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の総務実務経験（目安5年以上） ・総務チームのリーダー／マネジメント経験（ピープルマネジメント、 又は実務をリードした経験） ・文書管理／規程運用／押印・稟議フローの基礎理解、監査・点検への対応経験 ・業務プロセスの見直し・標準化を、現場に寄り添いなが... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５-１ JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分 勤務地変更の範囲:同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 2035年までに200棟のグループホームネットワークを構築しようとしている障がい福祉事業戦略とその人材基盤を支えるための採用・教育戦略を融合し、計画を立てて遂行していただきます。 事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→育成計画まで一貫した戦略を立案し、人材を輩出するという重要ミッションを担っていただきます。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用計画、ブランディング、母集団形成～内定・入社までの一連のプロセスを経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験 【歓迎要件】 ・広告運用からオウンドメディ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社で新卒領域に携わる価値※ 新卒採用だけで年間300～400名規模の積極採用を行っており、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？） 動画サイト使用企画、新卒受け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかのご経験 ■中途新卒問わず採用業務のご経験3年以上 ■人材エージェント業界でのご経験（RA・CAいずれも可能） 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 ・コンサルティング業界での就業経験 ・新卒採用業務全体のグランドデザインのご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 新卒採用だけで年間300～400名規模の積極採用を行っており、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■研修会社での営業、講師のご経験 ■事業会社での新卒研修の企画立案経験 【歓迎要件】 ▼事業会社での新卒社員育成企画／グランドデザイン経験 └中途を含む全社育成企画のなかで、新卒もご経験あれば尚可 ▼IT業界／コンサルティング業界で... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 プローブカード世界トップクラスのシェアを誇るメーカーにて、同社グループのブランド力向上を目指し、社外広報および同グループの社内広報企画・運営を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■社外広報業務（PR） ・展示会・イベント：国内展示会の企画・運営、海外展示会の運営支援、各種コーポレートイベントの運営支援 （ブース装飾、パネル・ノベルティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社外広報（PR）、社内広報、デザイン関連の実務経験（３年以上） ■コーポレートブランドのコンセプト・戦略、コーポレートデザインの制作スキル 【歓迎要件】 ■英語でグループ会社との打ち合わせができる程度、およびSNSの英語文章を確認できる程度の英語力 ■製造... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 募集部門のCHCPコーポレートソリューションズ 人事部では人事領域のなかでも主に中途採用、人事制度を担当しております。 また、人事部としての担当範囲は2つあり、 ?CHCPグループ（PEファンド・経営支援／従業員数：約150名）の人事領域、 ?CHCPパートナー（投資先企業／従業員数：約8,000名）の人事領域になります。 1つの人事部門であ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事職として年間数十名以上の中途採用経験（5年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・経営層・部長陣への採用計画・採用戦略の提案経験 ・PCスキル（Powerpoint：提案資料の作成、Excel：基本的な関数活用、データ分析等） 【歓迎要件】 ・医... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■キャリア採用の企画・実行 ・採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 ・オフサイトリクルータとの連携・マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ■中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ■スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力 ■REALITYのVALUEに共感いただける方 ー最重要視するポイントー ■採用... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【概要】 同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。 我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本語・英語ともにビジネスレベル（実務での両言語使用経験必須） ・海外市場・国際機関・スタートアップ領域におけるPR・ブランディング経験 ・官公庁・自治体・国際組織とのコミュニケーションまたは協業経験 ・高度な企画力・実行力（コンテンツ制作、イベント運営、発... |
| 給与 | 年収 1100万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。 【業務内容】 ■採用業務の推進 役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務の推進 ■RP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・IT・SaaS業界での採用担当のご経験 ・採用エージェントのご経験 【歓迎要件】 ・金融業界での採用経験やご自身で資産運用された経験 ・ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 ・BIツールを用いたダッシュボード構築やAI活用のご経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 新卒採用だけで年間300～400名規模の積極採用を行っており、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■人事コンサル ■事業会社での人事・教育研究のご経験 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 ・コンサルや外部ベンダーを使用せずに教育企画に携わったご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 弊社デバイスを用いた蓄電池システム全体の構築をするエンジニアとしてご活躍いただきます。 【業務内容詳細】 蓄電システム用いられる電池パック全体の配線設計ならびに制御デバイス（BMS等）の開発やAC/DCコンバータとの連携による蓄電システムの開発 ・整流器メーカー等のOEMの管理 ・顧客要求ならびにマーケティング要求に合わせてマイコン制御周辺回 当社における各種業務全般 【当社ついて】 ■当社はバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報・PR業務に関する経験（経験部署不問） 【歓迎要件】 ・自ら企画にも関わり、業務推進に当たりPDCAを回してきた経験 ・社内外との調整・ディレクション経験 ・ブランド構築に関わった経験 ・記者・メディアとのリレーション構築経験 ・広報企画の立案の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 物流業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、法人営業および派遣スタッフの管理・フォロー業務をお任せします。企業と派遣スタッフ双方の架け橋として、現場の課題解決と安定した人材供給を実現していくポジションです。 主な業務は、既存顧客を中心とした法人営業です。すでに取引のある物流企業を定期的に訪問し、「人材面での課題はないか」「現在就業している派遣スタッフの状況はどうか」といったヒアリングを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・基本的なPC操作（メール・Excel入力など）ができる方 ・人と関わる仕事に興味がある方 ※人材業界未経験の方も歓迎します。 【歓迎条件】 ・法人営業または接客・販売など対人折衝の経験 ・人材業界（派遣... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 以下いずれかの拠点への配属となります（希望を考慮のうえ決定）。 ・秋葉原支店：東京都千代田区神田松永町22 成瀬秋葉原ビル6F ・さいたま支店：埼玉県さいたま市南区南浦和2-38-4 守屋ビル3FA号 ・千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1-14 パークアクシス千葉新町20... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 トプコンは「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして事業に取り組んでおり、これまで培ってきた光学技術を活用した商品づくりをベースに、IoTや AI と融合させたソリューションビジネスとともに、グローバルに事業を展開しています。 なかでも「医」の分野であるアイケアビジネスでは、眼スクリーニング検査によって、眼病のみならず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■顧客課題を整理し、ソリューション提案を行った実務経験 ■海外拠点とのコミュニケーション経験、英語での業務経験 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・BtoB営業の経験 ・BtoB領域での企画、または事業推進の経験 【歓迎要件】 ・Go-to-Market（G... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【組織としての役割】 同社のプロフェッショナルサービス（人事戦略支援）は『リクルーティング領域』と『ブランディング領域』の2つで構成されています。 今回募集する 採用戦略プランナー はブランディング領域で、クライアントの採用戦略設計～採用ブランディングツール（ピッチ・サイト等）の企画制作をリードする役割で、 “勝てる採用戦略” をつくり、企業の魅力を正しく候補者に届けるクリエイティブを開発してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験 ■採用ピッチ資料、採用サイト、採用ブログ記事などの制作経験（自社他社問わず） ■採用メディア／HRサービスにおける、企画・編集・CS（カスタマーサクセス）等での企画提案経験 ■ITエンジニアなどデジタル領域の専門職種に関するドメイン知識 ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 西友の使命である「西友が身近にあるしあわせ」を実現すべく、中途採用領域において会社が求める人財を計画通りに採用する責任を担います。 社内各本部長、部長及び人材紹介会社それぞれと強固な信頼関係を構築し、すべての候補者に対して公平且つ適正な採用サービスと機会を常に提供いただきます。 本ポジションは、トライアルグループの一員となった西友において今後の変革及び事業拡大を支えるための人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務経験（事業会社としてのHRもしくは、人材紹介会社での人員充足経験） 2年以上 ■プレゼンテーション・スキル、ファシリテーション・スキル、ネゴシエーション・スキルを有する方 【歓迎要件】 ▼人事全般に関する知識・経験（特に労基準法、派遣業法などの労... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 6名の総務チームのマネジメントを行いながら、会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。 本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。 【具体的な業務】 ・本社・拠点のオフィス関連業務 （オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など） ・稟議・承認プロセスの策定や、文書管理 ・会社行事や安全衛生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の総務実務経験（目安5年以上） ・総務チームのリーダー／マネジメント経験（ピープルマネジメント、又は実務をリードした経験） ・文書管理／規程運用／押印・稟議フローの基礎理解、監査・点検への対応経験 ・業務プロセスの見直し・標準化を、現場に寄り添いなが... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業の魅力】 ★グローバル規模で見た際には当社は2024年時点で医療機器業界の売り上げ市場市シェア率世界TOP３に入る位置づけであり、大型診断機器を武器に高いブランド力を誇っております。 ★世界180カ国以上で直接拠点を持ち、アフターサービス体制も整っております。 ブランド力とサービス網の充実を武器にお客様からは高い満足度を受けております。 ★住宅手当や家 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験者（業界不問） ■普通自動車免許 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 静岡県 |
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