| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/概要】 LHHJapanは人材紹介を中心に、RPOや人材育成・組織開発、再就職支援、と企業のHRに対する課題に対して最適な人財やソリューションを提供しております。展開国は66カ国となる現在、Japanにおいては「単なる人材紹介で終わらない」サービスを追求しており、新たなサービスとしてRPOのサービスを本格的に追及しているフェーズです。 また、LH |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルまたは自社のマーケティング戦略立案および提案・実行経験 ・採用ブランディング施策のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルでの英語力 ▼採用ブランディング施策のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集ポジションについて】 自社サービスは、シンプルなAPIで決済システムの開発工数を削減し、導入コストを最小限にすることで、多くの事業者をエンパワーメントし続けています。 本ポジションでは自社サービスをより洗練された決済サービスにしていくために、プロダクトデザイン全般を担当するデザイナーを募集しております。 自社サービスはPM2名、デザイナー1名、エンジニア約10名という少数精鋭のチームでプロダ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■自社サービスでの実務経験 1年以上 ■WebサービスにおけるUI/UXデザインの実務経験4年以上 ■Figma（またはSketchやAdobe XD）の実務レベルのスキル ■エンジニアとの協業経験 ■ポートフォリオをご提出いただける方（形式は問いません） ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回の募集は新卒採用領域となっており、就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する事業を展開しております。これまでマーケットに慣習のなかったサービスを世に送り出し、新たな慣習・文化を作る道のりを辿っているサービスです。 引き続き、プロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、広告代理店、制作会社いずれかの経験3年以上 ■上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Web広告デザインなどオンラインクリエイティブのデザイン実務経験3年以上 ・HTML/CSSを用いたWebサイトの実装経験1年以上 ・他者のクリエイティブ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用背景】 従来の人材xテックのビジネスから、AIx人材のビジネスに変革するにあたって、先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーをできる人材・組織にしていくため、その戦略策定と実行を強力に推し進めるためです。 【具体的な業務内容】 ■同社全サービスの技術戦略立案と推進 ■「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けてのAIプロダクト推進 ■新規プロダクトや社内DX化における全社 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■大規模Webサービスやプラットフォームの設計・開発・運用経験（toB/toC問わず） ■機械学習・生成AI・クラウドインフラなど最新技術の深い理解と実装経験 ■エンジニア組織（10名以上）のマネジメント実務経験 ■部門横断でのプロジェクト推進・合意形成スキル... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆仕事内容 ・エンジニア採用に特化したマーケティング戦略の立案・実行 ・Web広告・イベント・技術ブランディングなど多様な施策を企画 ・採用チャネル（SNS・オウンドメディア・スカウト等）の選定・運用 ・カスタマージャーニー設計とファネル分析による施策改善 ・ATS / MA / CRMなどのツールを活用した採用体験の最適化 ・リード創出後のナーチャリングとリクルーターとの連携 ・C |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募資格（必須） ・マーケティング領域での戦略立案・実行経験 ・データ分析に基づいた施策改善の経験 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・採用や人材領域への関心・理解がある方 ◆応募資格（歓迎） ・BtoCマーケティングの実務経験 ・人材紹介会社で... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京本社 ※場合によっては地方拠点での勤務も可能 ・ハイブリッド勤務（リモートワーク可／週1～3日出社） ※配属チームや業務内容により出社頻度は異なります ※オンボーディング時や定期的な出社をお願いする場合があります 【勤務時間】 ・9:00〜18:00（... |
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| 仕事内容 | 【この求人の3行まとめ】 ・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のアカウントエグゼクティブ職 ・ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 ・グループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境 【概要】 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務 【具 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■2年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体社/アフィリエイト/DSP/オフラインメニュー等）での営業/プランニング経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の電力小売クラウドソリューションであるEnabilityシリーズのカスタマイズ設計、開発・導入に関わって頂きます。 電力小売業務やシステム開発知見を生かし、業界動向等を踏まえながら、本ソリューションの商品機能の拡充に向けた業務要件やシステム化要件の整理、設計に関わることもできます。 ※電力小売に関する業務知識は、有識者が支援いたします。 ※電力小売 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発でのリーダ経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す同 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス含む） ■3名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ■全社の採用を統括されたご経験 ■英語力（ビジネス英語以上） ■グロー... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げること |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用担当者 ・人材紹介エージェントのRAのご経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用のご経験 ■同社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・レクサスBEV付加価値サービスにおける新規事業の戦略立案とサービス企画 ・企画を実行に移すための開発・運営体制構築、パートナーリングなど協業戦略立案とその管理 ・社内・社外（業務委託先、パートナー）のメンバーを統括するチーム運営 ・SDVやクラウド側とのID・データ連携によるサービスの価値向上と顧客管理 ・予算・開発リソースマネジメント ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 《必須要件》 ■ソフトウェアサービスにおけるOTAアップデートのビジネス基盤構築とUIUX企画/開発経験 ■OTAでの提供サービス事業戦略企画・実行経験 ■OTAによるソフトウェアアップデートの運用経験と、実行アーキテクチャについての知見・専門性 ■新規サービ... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ・レクサスBEV付加価値サービスにおける新規事業の戦略立案とサービス企画・運営 ・企画を実行に移すための開発・運営体制構築、パートナーリングなど協業戦略立案とその管理 ・社内・社外（業務委託先、パートナー）のメンバーを統括するチーム運営 ・SDVやクラウド側とのID・データ連携によるサービスの価値向上と顧客管理企画 ・予算・開発リソースマネジメント ＜ミッション＞ トヨタ自動車がモ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 《必須要件》 ■新規サービス事業開発における５年以上の業務経験 ■５年以上のソフトウェア関連プロダクト及びプロジェクトマネジメントの経験 ■アジャイル/スクラムやプロトタイプ開発の経験（MVPやPoCなど） ■パートナー候補・ステークホルダーとのビジネスコミュ... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【定期採用について】 ■年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことをPwCでは「定期採用」と呼んでいます。その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。 ■定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか※ ■採用関連の業務経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントなど） ■監査法人や税理士法人での業務経験 【歓迎要件】 ■監査法人、税理士法人、コンサルティングファーム、SIerでの業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 急成長する事業に対応するため、採用チームとして全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。中途採用マネージャーとして、事業戦略に基づいた中途採用戦略の企画、立案～実行、改善をお任せします。 【業務内容について】 従来の手法に囚われない革新的なアプローチが必要とされています。正解のない課題に対して、トライ＆エラーを恐れず挑戦していける方を求めています。 ■事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用戦略立案から実行までの経験 ■マネジメント経験 ■ハイレイヤー採用の経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社にてタレントアクイジションとして従事いただきます。同社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供する同社グループの中核会社です。 現在Job型導入に伴うプロフェッショナル人材の獲得強化、職場に採用を権限委譲するにあたり、HiringManagerの採用力強化のため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で年間100人以上規模のキャリア採用に主体的に携わった経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・英語力をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション/募集背景】 人事部門のリーディング役として、以下の業務を統括・推進していただきます。 本ポジションでは、人事領域における労務および採用の経験、IPOを見据えた組織体制・制度構築の経験、新たな評価制度の構築などに前向きに取り組むことができ、世界に誇れる新しい組織構築を経営陣と共に目指していただける人材を募集しております。 【職務内容】 ■IPOを見据えた人事戦略の立案と実行 ・事業戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門でのマネジメント経験 （部長、またはそれに準ずるポジションでの経験） ■人事戦略の策定・実行、組織設計の実務経験 ■採用戦略の立案から実行までの一連の経験と、多様な採用チャネルを駆使した採用成功実績 ■上場基準に合致した人事制度（評価、報酬等）の設計... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容（要約） ・採用広報専任担当として戦略立案から実行までを担う ・採用HP・SNS・イベント等を活用した情報発信 ・グローバル採用に向けたブランディング強化 ・社内外への広報活動によるリファラル採用支援 ・データを活用した採用マーケティングの推進 ◆仕事内容（詳細） 採用チームにおける「採用広報」の専任担当者として、企業の魅力を社内外に発信し、採用力を高める役割を担ってい |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・人事、広報、採用マーケティングなどの実務経験 ・人材業界・PR会社などでの採用プロモーション企画・運用経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力 ◆歓迎する経験・スキル ・広報業務（社内・社外問わず）に2年以上携わった経験... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京本社 ・ハイブリッド勤務（リモートワーク可／週1～3日出社） ※配属チームや業務内容により出社頻度は異なります ※オンボーディング時や定期的な出社をお願いする場合があります 【勤務時間】 ・9:00〜18:00（休憩1時間） ・フレックスタイム制（コア... |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 見込み顧客の獲得から商談創出を目的としたマーケティングの戦略立案から実行、効果測定まで一貫して取り組んでいただきます。また、デジタル広告、WEBに関する幅広いマーケティング業務を経験することができます。 【具体的な業務内容】 ・オンライン広告の戦略設計 ・広告代理店へオンライン広告のディレクション ・オンラインメディア出稿の企画・制作ディレクション ・ランディングページの企画・制作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれも必須 ・Web広告の運用・ディレクション経験（3年以上） ・Webサイト改善経験（3年以上） ・BtoB SaaS マーケティング経験（3年以上） ・Googleアナリティクスを用いたデータ解析・効果測定経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 研究開発グループの広報部隊として、（１）メディア応報・IRの推進（２）デジタルコミュニケーション活動推進 のいずれかをお任せします。 日立の最先端技術について、研究者とコミュニケーションを取りながら社外に発信し、ブランド醸成に貢献いただくことがミッションです。 【職務詳細】 1.・メディア広報業務（ニュースリリース作成、メディア説明会企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の広報部門、宣伝部門、PR会社や広報代理店での実務経験があり、下記いずれかを遂行できる方 ＞ニュースリリースの作成・配信・記者会見開催等 ＞WEBサイト運営・デジタルコンテンツの作成等 ・英語力（社外向け資料の作成や、メール等で問題なく使用できるレベル） |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都国分寺市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 研究開発グループの広報部隊として、（１）メディア応報・IRの推進（２）デジタルコミュニケーション活動推進 のいずれかをお任せします。 日立の最先端技術について、研究者とコミュニケーションを取りながら社外に発信し、ブランド醸成に貢献いただくことがミッションです。 【職務詳細】 1.・メディア広報業務（ニュースリリース作成、メディア説明会企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の広報部門、宣伝部門、PR会社や広報代理店での実務経験があり、下記いずれかを遂行できる方 ＞ニュースリリースの作成・配信・記者会見開催等 ＞WEBサイト運営・デジタルコンテンツの作成等 ・英語力（社外向け資料の作成や、メール等で問題なく使用できるレベル） |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都国分寺市 |
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