| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 BUSINESS LAWYERS事業は順調に成長を続けており、現在、事業拡大の投資/拡大フェーズにあります。 昨今のAIによる社会の変化に伴い、社会全体の変化が迫られるなか、法律の重要度は日増しに高まってきており、当社では、すでにAIを活用したプロダクトもリリリースし、今後もAI時代に求められる新たなプロダクト・サービスの開発・リリースを積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大手企業に対するソリューション営業経験5年以上 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東京拠点における採用課長として、中途採用業務を中心に採用戦略の立案から実行まで幅広く担っていただきます。 主任1名とともに東京拠点の採用業務を担当し、福岡本社の人事開発部長と連携しながら採用活動を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・中途採用計画の立案および実行 ・ドライバー職を中心とした採用活動全般 ・採用チャネルの選定および運用（求人媒体、人材紹介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■部下のマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■中途採用のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ■人材業界における営業・コンサルタント・アドバイザー経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼現場職... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。 ・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方 ・英語力（TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は2026年4月に「NGK株式会社」へ社名を変更し、これまでの延長線ではない新たな成長ステージへと踏み出しました。 同年5月には、2035年度までに売上高1.3兆円（2025年度比約2倍）を目指す長期経営計画を発表。半導体、AI、データセンターといったデジタルインフラ領域を成長の中核に据え、大胆な事業構成の転換を加速しています。 そのため今、当社広報には、企業の価値そのものを再定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・広報業務経験者 当社の技術理解が出来る方もしくは入社後に学ぶ姿勢がある方 （自社での広報経験は不問。展示会・イベント担当経験、メディア・業界誌の記者なども可） ・理系卒もしくは技術営業、マーケティング担当として、BtoB企業... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【配属組織ミッション】 全社知財活動のミッションとして 「知的資産全体の守りと攻めで企業価値を最大化する」 を掲げ、知的財産部が主体となり、全社知財リスクマネジメント（守り）と、事業ごとの多様な知財戦略の実践（攻め）を通じ、企業価値向上に貢献します。 【業務内容】 各事業部およびコーポレート研究部門と連携しながら、既存事業の拡大や新規事業開発に資する特許出願・権利化業務を担当いただきます。 そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社や特許事務所において、特許出願・権利化業務の実務経験を3年以上お持ちの方 ・技術内容を理解し、研究開発部門や技術者とのコミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ・事業会社や特許事務所において、特許出願・権利化業務の実務経験を5年以上お持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 千葉県市原市 |
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| 仕事内容 | ・市場・消費者動向の分析と、販売戦略の立案 ・フェアやキャンペーンの企画・運営（立案～売上計画、商品企画、社内調整、店舗展開、効果検証まで） ・SNSやWeb媒体を活用したブランド訴求・販促活動 ・店舗での販促演出の企画・設計（売場づくり、POP、ビジュアル等） ・パートナー企業・取引先との協業、新規アライアンス・メディア開拓 ・各ブランド・業態の魅力を高めるための提案・改善活動 |
|---|---|
| 応募資格 | ・以下いずれかの実務経験（目安：3年以上） ・事業会社でのブランディング、販売促進、セールスプロモーション、宣伝業務 ・広告代理店・マーケティング会社での企画・提案業務 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・中途採用チームのパフォーマンス分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ・採用計画・KPI設計、および進捗モニタリングを通じたPDCA推進 ・ダイレクトソーシング、採用エージェント、RPOベンダーを含む採用チャネルの戦略立案・運用統括 ・事業部との連携を通じた採用要件の精緻化、および採用優先順位の調整 ・シニアマネジャー・マネジャーと連携した採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験10年以上、うち中途採用業務の実務経験3～5年以上 ・事業成長と採用充足が密接に連動する業界、組織における採用経験 ・年間数百名規模以上の採用組織における採用オペレーションまたは採用企画経験 ・チームリード、プロジェクトリード、またはメンバー育成の... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | バーチャルアーティストに関連するあらゆる静止画グラフィックの制作を担います。 アーティストのブランディングを深く理解し、ファンの期待を超えるビジュアル表現を追求するポジションです。 【具体的な業務内容】※雇入れ直後 ・グッズ、SNS、YouTube、生放送等で使用するビジュアルの制作や編集 ・広告宣伝用、およびライブイベント等で使用するキービジュアルの制作 ・キャラクターの世界観に基 |
|---|---|
| 応募資格 | ・サムネイルやMDのデザインを含む静止画グラフィックの制作経験 ・デジタルツールを用いたフルカラーイラストの制作実務経験（商用・非商用問わず） ・Photoshop、CLIP STUDIO等のペイントソフトを自在に扱えるスキル |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 (雇入れ直後)会社が指定する場所 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 PwC Japan全体のMarkets（事業企画・営業推進・マーケティング）部門において、PwCコンサルティングのマーケティング活動やGo-to-Market（営業推進）活動支援を実施する業務です。また、Markets部門の一部チームのマネジメントを担い、オファリングの市場創出戦略を設計・推進するとともに、メンバーの育成・チームビルディングにも取り組んでいただきます。 【業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのキャリアを有し、かつチームマネジメントの経験のある方 ■プロフェッショナルファーム（コンサルティングファーム、会計事務所、法律事務所等）におけるマーケティング部門でのマーケット創出・オファリング推進経験を有する方。 ※特に、新規オファリングやサ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経営管理本部におけるブランドプロモーション部にてコーポレートブランディングのスペシャリストとして従事いただきます。 ※今回はスペシャリスト職としての募集ですが、将来的にはマネジメント職も狙えるポジションです。 【具体的には】 以下の業務において中核となる人財を募集します。 社員と業務請負合わせて5人前後の人員で以下を推進します。 以下の遂 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 ・プロジェクトリーダー経験あるいは管理職経験 ※上記と合わせて以下のいずれか、もしくは両方のご経験がある方 ・会社もしくは団体等のWebsiteの構築、運営のご経験 ・会社もしくは団体等のSNSの運営のご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 同社は、宇宙 × レーザー という最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回募集する事業開発担当者には、事業戦略の立案から実行、パートナーシップ形成、プロジェクトマネジメント、そして国内外でのプレゼンス確立に向けたブランディング・ロビー活動から各種営業活動まで、多岐にわたる役割を担っていただきます。新しい市場を切り拓き、ディープテックならではのスケール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における事業開発または新規事業推進の実務経験（3年以上） ■新しい案件を自ら計画から実行まで責任を持って進めた経験 ■ビジネスレベルで円滑に活用できる英語力 【歓迎要件】 ・国・官公庁を対象としたプロジェクト推進や営業経験 ・ハイテク分野や戦略／総合... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。 同社グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A（累計28件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。 人事最高責任者候補で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験（5名以上） ■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・採用戦略立案、人事評価制度の企画・運用経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 CXO直下の全社横断UI・UXデザイングループに所属し、上流工程からプロダクトオーナーやプランナー、エンジニアと協力しながら、自社toC、toB向けサービスの顧客価値を最大限に引き出すサービスの設計とプロダクトへの落とし込みをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■ユーザー要求とビジネス要件の理解 ■プロダクトの導線設計・画面設計・プロトタイプ作成 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社・制作会社でのWEBデザインまたはアプリデザイン経験2年以上 ※応募においてはポートフォリオが必須となります。 【歓迎要件】 ■企画～情報設計～デザインまで一貫して携わった経験 ■自社サービスのデザイン経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは、事業部門・インサイドセールス・データマーケティングと連携し、市場・顧客課題に基づいたマーケティング戦略の立案から実行までを担う中核ポジションです。 ターゲット市場の選定、提供価値の設計、営業プロセスと連動したマーケティング施策の構築を通じて、事業成長に直結するパイプライン創出を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング戦略立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBマーケティングにおけるパイプライン創出経験（3年以上） ■戦略立案から施策設計・実行まで一気通貫での実務経験 ■複数部門（営業／マーケティング／インサイドセールス等）を巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・ター... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事領域（採用・制度設計・戦略人事）において、自ら実務の仕組みを整え、現場を動かしてきた「実務のプロフェッショナル」を募集します。 大規模な採用プロジェクトや制度運用など、「正解のない現場」で自律的に動いてきた経験を重視します。外部のアドバイスに頼るのではなく、自らの手でオペレーションを構築し、組織の課題解決にコミットしてきた方のステップアップを期待します。 【業務内容】 専門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車第一種運転免許 ※下記いずれかのご経験 複数歓迎 ■人事・採用領域における、一気通貫した実務経験（3年以上目安） ・事業会社での人事経験、または人材紹介会社等でのコンサルティング・営業経験。 ■目標達成に向けた「仕組み化」の実行カ ・決められたフロ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社のさらなる事業拡大に向け、年間を通じた大規模採用の「設計図」を描き、その連用をリードしていただきます。単なる「採用担当」に留まらす、マーケットの分析から選考フローの独自設計、ブランディングの企画まで、「攻めの採用」を実現するためのスキーム構築を一気通貫でお任せします。 【業務内容】 年間目標の達成に向け、戦略立案から実運用まで、以下の業務を裁量を持ってご担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車第一種運転免許 ※下記いずれかのご経験 ・事業会社での中途・新卒採用の実務経験 ・人材紹介会社やRPO等での採用コンサルティング・法人営業経験 【歓迎要件】 ■大規模採用のオペレーション設計経験：年間を通じて多数の母集団を管理し、ミスなく効率的に選... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内 |
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| 仕事内容 | クラウドサインのマーケティングマネージャー候補として役員や各部門長をはじめ、営業（インサイド / フィールド）、カスタマーサクセス、プロダクト等の主要責任者とシームレスに連携しながら、全体を俯瞰したマーケティング戦略、施策立案、成果創出を担います。 最上流の戦略構築から、TVCMやマスメディアを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じたリード獲得、広報担当と連携した事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 BtoBマーケティングの経験 マーケティングプロセスの改善により成果創出をした経験 上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 規模問わず事業会社でマーケティング領域の役職者（職位問わず）として意思決定をしてきた経験 プロダクトマーケティングやプロダクト... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 自らメディアにアプローチして認知を作りにいく——そんなリブランディングを牽引する広報マネージャーを募集します。 人事部門に所属し、代表も交えた週次ミーティングで経営と密に連携しながら、攻めの広報を専任で立ち上げるポジションです。 【業務内容】(雇入れ直後） ・メディアリレーションの新規開拓/深耕：記者/編集者/ディレクターをゼロから開拓し、企画・切り口を立ててメディアに営業。露出・記事化 |
|---|---|
| 応募資格 | ・メディアプロモートの実務経験（目安3年以上）：自ら記者にアプローチし、TV・新聞・ビジネス誌・主要Web等で露出を獲得した実績 ・高いメディアリレーション構築力：記者・編集者など外部との強固なネットワークを構築し、適切な露出を実現する対人能力 ・高度な文章力/編集力：プレ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（最寄駅：渋谷駅） (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 採用を“オペレーション”ではなく、“経営レバー”として設計・実行していただきます。 事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ■採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の設計と運用 ■採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、広報・イベント企画 ■データドリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介事業における営業経験もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ■AI、ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 ■渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 【歓迎要件】 ■採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、経営陣・事業部門長と直接連携しながら、採用の上流（戦略設計・要件定義）から下流（候補者体験の最適化・クロージング）まで一気通貫で担っていただく、採用チームの中核ポジションです。 ■採用戦略の設計・実行 ・事業計画・組織計画に基づく採用ロードマップの策定 ・職種別・等級別の採用優先順位の設計と、経営陣との合意形成 ・採用KPI（充足率・リードタイム・チャネル別効率等）の設計・モニタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における中途採用の実務経験3年以上 ■事業戦略・組織戦略と連動した採用計画の策定・実行経験 ■エグゼクティブクラス（部門長以上）の採用をリードした経験 ■エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験 【歓迎要件】 ・100名→300名以上への急拡大フェー... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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