| 仕事内容 | 【ミッション】 電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。 【具体的には】 ■短期・中長期の採用戦略の企画・策定 ■採用チャネルやブランディング、選考フローの改善 ■大学や専門学校との関係構築・強化や選考プロセスの運営など ■新卒採用・中途採用 ■新卒は年間で3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 ◆「採用」または「教育」の実務経験 ◆自ら課題を設定し、施策の検討から実行まで完遂した経験（HRコンサル・人材業界出身者も可） 【歓迎要件】 人事制度企画・人材開発のご経験、海外拠点とのやり取り等 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割を担う。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、要員計画の立案、採 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバルに事業展開する企業において、HRとして以下の経験をお持ちの方 ・タレントアクイジション領域における戦略・施策の企画立案・実行経験 ・チームもしくはプロジェクトリーダー経験 ・特にエグゼクティブ層の採用に関する業務経験 ・グローバルチームで業務を遂行... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■入社直後に期待する業務 入社後は、店頭を起点としたマーケティングおよび販売促進の企画・実行を担っていただきます。具体的には、家電量販を中心としたチャネルの企画推進、チャネルを横断したキャンペーンの企画・推進や、ブランド訴求に関わる各種ツールのディレクションを通じて、顧客体験の最大化に取り組んでいただきます。 また、プロジェクトマネージャーとして、営業部門との合意形成や社内外の関係者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または代理店における店頭コミュニケーション開発または販促企画経験（業界不問。食品・日用品・美容等、一般消費者向け（BtoC）業界のご経験がある方歓迎） ・家電量販店、百貨店、バラエティストア、ドラッグストア、総合スーパー（GMS）、等向けの営業経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | IT・広告業界のクライアントに対し、インバウンド案件を起点とした伴走型のアカウントセールスを行います。 初期商談から受注後のカスタマーサクセスまで一貫して携わり、顧客の「インナーブランディング」や「部門間コミュニケーション促進」などを支援します。 【具体的な業務内容】 ■インバウンド案件へのニーズヒアリング、提案対応 ■顧客の本質的な経営課題（採用、離職防止、生産性向上など）の特定 ■マルチ商材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験、または顧客折衝経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■目標達成に向けて自走し、数字にこだわった経験 ■戦略的に顧客を深耕するアカウントプランの策定経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 配信される番組コンテンツのPR映像・OP映像制作をメインに 自社サービスやブランディング認知を目的とした映像制作を担っていただきます。 撮影案件：企画考案、撮影ディレクション、編集～納品 編集案件：編集構成作成、外部制作会社へ発注、品質ディレクション ＊スキルや経験に応じて、対応範囲を変更可能です ＊どちらの形式の案件も、全体進行管理業務を含みます ＊編集案件:撮影案件の割 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Premiere Pro/AfterEfecctsでの映像編集経験 ■Photoshop/Illustratorでのデザイン制作経験 ■CM/WebCM/MVなどにおいて撮影・ディレクター経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■デザインスキルやモーシ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、様々なデータサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。 グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、シニアメンバーと共にその品質向上に務め、価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます。 【採用背景】 ABEJAは創業以来、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を武器に、多くのAIソリューシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械学習のモデリング業務経験（LLM、自然言語処理、画像処理、構造化データ等を含む幅広い領域のうち、いずれかの業務経験） ・要件定義・モデル設計・評価まで一貫してリードした実務経験 ■クラウドサービス（AWS/GCP/Azureなど）を用いた開発経験 ■gi... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■doda・バイトル・マイナビ転職などの媒体提案 ■採用ターゲット設計 ■求人原稿の企画 ■SNSやWEBを使った採用戦略 ■面接率・応募率改善 ■採用ブランディング提案 ■人材紹介営業 ■人材面接 ■人材派遣営業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】 「やってみたい！」その気持ちがあればOKです◎ 今回の募集では、経験やスキルよりも“人柄”を重視しています。 営業経験や人材業界の知識は一切不要！ |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区石町１丁目１番１号 天満橋駅 徒歩3分 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 2024年3月にスタンダード市場への上場を果たしたコロンビア・ワークスは、今まさにプライム市場への市場替えを射程に入れた成長フェーズにあります。 一人当たり売上10億円という少数精鋭の組織だからこそ、採用する一人ひとりの質が会社の未来を直接左右します。 私たちが新卒採用に求めるのは、「母集団を集める」ことではありません。 10年後の経営幹部候補を見極め、口説き、仲間に引き込む――その |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用における一連の実務経験 ・採用計画立案、母集団形成、説明会・選考フロー設計／運営、面接・選考対応 等 新卒採用業務は基本的にお一人で主体的に担っていただきますが、 同じ部署のメンバーと連携しながら進めていただける環境のため、ご安心ください。 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 開発本部では、全社的な「エンジニア組織の生産性最大化」と「社員のAIネイティブ化」を掲げ、組織のアップデートを加速させています。この変革を完遂するためには、従来の「研修を提供する人事」の枠を超え、新卒エンジニア個々の能力定義、評価会議への介入、市場価値に基づいた処遇最適化までを一貫して設計・実行していく必要があります。AI時代における新しい「ものづくり」を体現し、次世代のリーダーを |
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| 応募資格 | ▼必須スキル ・エンジニアとしての実務経験 ・IT/Web業界における、エンジニア組織向けの育成／採用／組織開発等に関わった経験 ▼歓迎スキル ・エンジニア研修の企画・カリキュラム設計経験 ・エンジニア採用に関わった経験 ・技術イベントの登壇経験または技術カンファレン... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【アライアンスについて】 アライアンスについて 全国の金融機関等との業務提携（アライアンス活動）を通じて、 地域企業の課題や悩みを提携先と共に支援する役割を担っています。 【アライアンスのミッション】 １．「三方よし」のビジネスモデル構築 （１）地域企業の持続的成長に貢献する （２）金融機関等の支援力強化・収益貢献 （３）新規顧客開拓 ２．金融機関等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）架電業務を中心としたインサイドセールス経験者、もしくは 日常的に顧客と接点を取る職種経験者 （２）明るくコミュニケーション力の高い方 （３）一定のPCスキル（Word・Excelなど）を有している方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■入社直後に期待する業務 ブランドストア新規店舗および既存店舗改装やイベント等における店舗開発・VMD、施工管理。 ・直営のブランドストア、アウトレット、免税店等の店舗開発における、担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、情報連携を積極的にリードいただき、実行に向けたディレクション業務を一環して推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・設計図のレビューおよび施工業者と |
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| 応募資格 | 【必須要件】 新規出店、店舗改装、POPUPイベント等において、設計会社・施工会社を含む関係者と連携しながら施工ディレクションを行った経験 【歓迎要件】 ・店舗開発、VMD、売場づくり・売場企画の経験 ・内装営業、空間プロデュース、イベント・POPUP等の施工ディレクション... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【企画広報】 担当いただく業務は大きく分けて下記の5つになります。ひとつずつお仕事を覚えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■社外広報：プレスリリースの作成・配信、メディア取材対応、危機管理対応 等 ■社内広報：社内報の企画・編集・配信、 社内イベントの企画運営、経営層メッセージの全社浸透、社員インタビューや人事異動ニュースの発信、社内ポータルサイトやチャットツールでの情報共有 ■各種ブランデ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・PC入力スキル ・社会人経験3年以上 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北6条西 桑園駅から徒歩約12分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社内の関連組織（マーケティング/営業など）と連携し、PMとしてメンバーをマネジメントしながら以下の業務を推進いただきます 【採用背景】 常時3万社以上の地域企業に対してセキュリティサービスを提供しています。 地域企業のセキュリティ強化へ向けて募集を致します。 【具体的な職務内容】 ■NTT東日本全般のセキュリティビジネスに係るマーケティング、ブランディン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT関連領域・通信関連領域でのマーケティング業務経験 ※ ■マネージャーとしての組織運営・推進経験 ※業務例：デジタルマーケティングの計画・実行・管理、メディアプランの設計・作成・管理、新規商材に係るブランド戦略の立案・実行、セミナー・ウェビナーの企画・開... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社のブランディング部門で、さまざまなイベント・プロジェクト・施策におけるブランド体験の設計やプランニング、クリエイティブの企画・制作、クオリティーコントロールを担当します。 【職務内容】 ■各種イベント・プロジェクト・施策における企画、コンセプトや体験の設計、プランニング ■プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算、KPIの設定・管理 ■各種イベン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中規模以上の施策において、企画・プランニングから運用・実行までのフローをディレクション・コントロールした経験 └複数部門で対応する横断的な施策、来場者500名規模以上のイベント、予算規模1000万円以上のプロジェクトなど ■予算やスケジュール、KPIのプラン... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社が展開するサービスに関するコピーライティングを担当します。 Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのデザイナーや他のクリエイター職のメンバー、必要に応じて外部事業者とも連携しながら、クリエイティブの制作を通して、自社のブランディング・マーケティングに携わります。 また、コピーライティングだけでなく、ブランディングやマーケティングを目的としたさまざ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ボディーコピーも含めたコピーライティング経験（5年以上） ■紙媒体とWeb、両方における制作経験（どちらも3年以上） ■原稿やデザイン、レイアウトのチェック・修正の経験 ※ 応募時にポートフォリオの提出が必須です（これまでに自身で書いたコピーをまとめて提出し... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションでは、採用を単なる「人数充足」のオペレーションではなく、事業成長を実現する経営機能として再構築していただきます。 現在ヤマシタでは、HC領域・LS領域・コーポレート領域における中途採用強化に加え、新卒採用年間200名規模への拡張を進めています。一方で、従来型の採用モデルでは、今後必要となる幹部候補・エグゼクティブ人材の継続的な獲 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用または新卒採用領域における戦略立案・推進経験 ■幹部候補、エグゼクティブ採用経験 ■事業責任者クラスとの採用要件定義・折衝経験 ■採用プロセス改善、採用KPI設計経験 ■採用領域における仕組み化、0→1での立ち上げ経験 ■自ら現場へ入り込み、関係者を... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 PwC Japan全体のMarkets（事業企画・営業推進・マーケティング）部門において、税理士法人のマーケティング活動やGoTo Market（営業推進）活動支援を実施する業務です。 【職務内容】 ■営業管理/推進（ GTM（Go-to-Market）推進） 税理士法人が成長を加速させる注力領域（例 国際税務、関税貿易、マネージドサービス等）においてリーダーやパートナーと伴走して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 B2Bマーケティング経験者の経験 3年以上 ※イベント、セミナー、展示会、ウェビナー等の企画運営などのご経験歓迎 ※フィールドマーケティング／リード創出の実務のご経験歓迎 【歓迎要件】 ・営業活動計画の策定、パイプライン管理、案件進捗管理（CRM活用含む）... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大およびアーティスト・IP展開の拡大に伴い、組織体制強化を目的とした増員募集を行っています。 【株式会社BMSGとは】 「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております！また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ！同社の成長は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ??BMSG 4 Valuesへの共感 ▼「革命的、真面目、想像力、成長欲」を体現し、業界の古いルールに縛られず、社会通念に照らした誠実な判断ができること。 ??以下のいずれかにおける役職者としての実務経験（5年以上） ▼広告代理店またはプラットフォーマー... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 局長候補として、UI/UXデザインと制作、チームのディレクションやマネジメントを担当していただきます。将来的にはCDOのような立ち位置で経営層と会社全体のデザインについて組織全体をリードして頂く役割を期待しているポジションです。 【メンバー構成】※下記部門の局長候補の採用になります ■執行役員：1名（30代男性 / CTO兼務） ■UIUXデザイナー：1名（20代女性） 新規事業の立ち上げ時のデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ポートフォリオをご提出いただける方（形式不問） ■UI/UXデザインの経験（3年以上） ■マネジメントの経験 ■Figma・Adobe Illustrator・Adobe Photoshop使用経験 ■ディレクション経験 【歓迎要件】 ■デザイナーに対するア... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■人事領域全般をお任せします。新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。 ＜評価・報酬制度の設計・運用＞ 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬） 評価制度の設計・運用方針の策定と導入 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 評価データ分析による改善サイクルの設計 ＜育成・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用のご経験とそれ以外の何らかの人事領域でのプレーヤー／マネジメント経験が5年以上の方 ■Word/Excel/PowerPoint等の中級程度のビジネス運用ができる方 【歓迎要件】 ■評価制度の構築もしくは改定経験 ■少数精鋭企業、ベンチャー企業での... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県 |
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